Miért fontos a visszatekintés?

Pontszám: 4,6/5 ( 9 szavazat )

A legfontosabb előny az, hogy átvágja a hierarchiát, és egyenlő hatalmat biztosít a csapattagoknak, hogy megnyíljanak és hatékonyan mutassák be nézeteiket. A retrospektívák alapot adnak a sikerek megünneplésére és a kudarcok elmélkedésére.

Miért van szükségünk retrospektívekre?

Miért fontosak a retrospektívek? Lehetőséget adnak egy csapatnak, hogy visszatekintsen, és megtudja, hogyan fejlődhet . A visszatekintés katalizátora lehet a szervezeti változásnak, valamint a csapatváltásnak. Helyet jelenthetnek a csapatok felépítésére és lehetővé tételére, vagy segíthetnek a csapatoknak elindulni a lehető legjobb helyről.

Mi értelme van a visszatekintésnek?

A Retrospektív egy szertartás , amelyet minden iteráció végén tartanak egy agilis projektben. Az általános cél az, hogy lehetővé tegyük a csapatnak, mint csoportnak, hogy értékelje elmúlt munkaciklusát. Emellett fontos pillanat, hogy visszajelzéseket gyűjtsünk arról, mi sikerült jól és mi nem.

Miért fontos, hogy a retrospektívek 5 okot írjanak le?

keresse a folyamat javításának módjait, a csapatmunkát; fedezzen fel együtt új lehetőségeket ; alkalmazkodni a változásokhoz; visszajelzést osszon meg egymás munkájával.

Miért fontosak a visszatekintések a munkafolyamat megértéséhez?

A retrospektívák és a reflexiók lehetővé teszik a tapasztalatokból tanultak kódolását , a hibák dokumentálását és a jövőbeni hibák elkerülését, valamint a jövőbeni növekedési potenciál növelését. Emellett tanulhatunk a hibáinkból, felismerhetjük, mi működik jól, és jobban megérthetjük magunkat a személyes reflexión keresztül.

Miért van agilis visszatekintés?

29 kapcsolódó kérdés található

Hogyan tehetem hatékonnyá a visszatekintést?

A következő javaslatok segítenek Önnek és csapatának hatékony, eredményes visszamenőleges megbeszéléseket tartani.
  1. Hozzon létre egy biztonságos teret. ...
  2. Tedd szokássá a visszatekintést. ...
  3. Ne felejtse el megvizsgálni a pozitívumokat. ...
  4. Gondolj az irodán kívülre. ...
  5. Vigyen be biztonsági másolatot. ...
  6. Néha a termékre vonatkozó retrospektív találkozóknak szükségük van saját retrospektívekre.

Mi a napi súrlódás fő célja?

A Daily Scrum célja , hogy megvizsgálja és szinkronizálja a csapat előrehaladását a Sprint cél felé , megvitassa, ha valami akadályozza a csapatot, és újratervezi a csapat munkáját a Sprint cél elérése érdekében. A Daily Scrum eredménye: Frissített Sprint hátralék. Frissített Sprint-terv a Sprint-cél eléréséhez.

Mi történik egy retrospektív találkozón?

Definíció: A retrospektív egy olyan találkozó, amelyet a termék kiszállítása után tartanak, hogy megvitassák, mi történt a termékfejlesztési és kiadási folyamat során , azzal a céllal, hogy a tanultak és beszélgetések alapján javítsák a dolgokat a jövőben.

Mi indokolja a rendszeres retrospektív találkozókat?

A rendszeres sprint retrospektív találkozók átláthatóságot és bizalmat teremtenek a csapat tagjai között . Ez bizalmat ébreszt a csapat tagjai között. Könnyedén, rövid időn belül megtudhatjuk a teljes folyamat kockázatát és időigényét.

Miért van sprint retrospektívünk?

A Scrum sprint retrospektíva egy időkeretes találkozó, amelyre a sprint áttekintése után és a sprint tervezése előtt kerül sor. Célja: Megvizsgálni, hogyan sikerült a most befejezett sprint az emberek, kapcsolatok, folyamatok és eszközök tekintetében . Azonosítsa és rendelje meg, mi ment jól.

Kötelező a Sprint Retrospektíva?

Helyes válasz: Kötelező . A Sprint Retrospective alkalom a Scrum Team számára, hogy felmérje teljesítményét és javítsa magát.

Mi legyen a visszatekintésben?

A sprint retrospektívák gyors összefoglalója
  • Gyűjtsön adatokat és betekintést csapatuktól (mi ment jól, mi rosszul stb.)
  • Beszéljétek meg az adatokat és betekintést, és készítsenek hozzájuk cselekvési elemeket.
  • Készítsen tervet a fejlesztésekre a következő sprintre.

Milyen gyakran kell visszamenőleges találkozókat tartani?

Ha a csapatod még nem csinált retrót: Kezdj el retrót futni minden sprint után. Ha hosszú a sprint, fontolja meg a sprint közepét és a sprint végét. Ha egyáltalán nem használ sprintet, kezdje a rendszeres retrospektívek futtatásával 7-10 naponta .

Mit jelent az önrespektívum?

Introspekció: Betekintés önmagunkba/ önmagunkba . Visszatekintés: visszatekintés a múltba/múltba. ... Az „önretrospekciót” tapasztalataim szerint nem gyakran használják, mivel annak ellenére, hogy jellemzően saját tapasztalatokat foglal magában, nem igényli azt a reflexiót, amit az „én” kényszerít.

Mi az a sprint lemaradás?

A sprint hátralék a Scrum csapat által azonosított, a Scrum sprint során végrehajtandó feladatok listája . ... A legtöbb csapat azt is megbecsüli, hogy egy-egy feladat hány órát vesz igénybe a csapatból. Nagyon fontos, hogy a csapat válassza ki a sprint hátralék tételeit és méretét.

Melyik a népszerű eszköz az agilisban?

JIRA . A JIRA szoftver messze a legnépszerűbb agilis eszköz a szoftvercsapatok számára. Eredetileg probléma- és hibakövetésre készült, de szoftvertermékfejlesztéshez is használható.

Kinek érdemes részt vennie a Stand Up Meetingen?

A fejlesztőcsapat minden tagjának részt kell vennie az értekezleten, még akkor is, ha nincs függőben lévő munkája. A Scrum mester és a terméktulajdonos nem kötelező. De jó, hogy a teljes Scrum csapat jelen van. Ha a csapat (vagy a csapattagok többsége) egy helyen tartózkodik, minden csapattagnak fel kell állnia 15 percig.

Az alábbiak közül melyik a javasolt módja a retrospektívek futtatásának?

Kezdés, leállítás, folytatás . A Retrospektív lefutásának egyik legegyszerűbb módja a „Start, Stop, Continue” gyakorlat. Csak egy vizuális táblára van szüksége a „Start”, „Stop” és „Continue” oszlopokkal, valamint egy köteg cetlikkel.

Hogyan reagál egy retrospektív találkozóra?

De ha feltesszük magunknak azt a kérdést, hogy mi ment jól, az pozitívan indítja a Retrospektívet, és lehetővé teszi számunkra, hogy elismerjük a megtörtént jó dolgokat is.
  1. A pozitivitás jelentősége. ...
  2. Gondolkozz nagyban és légy konkrét. ...
  3. A múlt megfigyelései lehetőségeket teremtenek a jövő számára. ...
  4. Koncentrálj a Tényekre. ...
  5. Tartsa pozitívan a csapatot.

Mi az a retrospektív összefoglaló?

A Retrospektív Összefoglaló jelentés egy visszatekintő találkozó áttekintése, amelyet a sprint befejezése után tartottak . A jelentés hasznos lehet a Scrum Masters, a csapatvezetők és a tagok, valamint a terméktulajdonosok számára az utolsó sprint és az eredmények áttekintésében.

Mit teszel egy retrospektív találkozón?

Minta témák
  1. Írj le valamit, amiben egy másik csapattag segített neked, és amit szeretnél megköszönni nekik.
  2. Írjon le egy eredményt, amelyre büszke.
  3. Írja le a hátralévő elvégzendő munkával kapcsolatos kérdéseit vagy aggályait.
  4. Írja le, mit csináltunk jól csapatként.
  5. Írja le, mit nem csináltunk jól csapatként.

Hogyan javíthatom a napi súrlódásomat?

Tíz tipp a hatékonyabb napi súrláshoz
  1. Csak a jelenlegi sprint munkájáról beszéljen A közelgő sprintre való felkészülés. ...
  2. Korlátozza a megbeszélést arra, hogy mi volt és mi fog megvalósulni. ...
  3. Az akadályokról beszéljünk, ne a „blokkolókról”…
  4. Adjon az embereknek valami mondanivalót a munkájukról, amely nem a sprint cél felé irányul.

Miért fontos minden nap találkozni a napi stand up érdekében?

A napi stand up értekezletek, ha helyesen tartják, jelentős előnyökkel járhatnak csapatának. A standupokban megosztott információk értékes nyomon követési találkozókhoz vezethetnek, ahol a fejlesztők együtt dolgoznak a blokkoló leküzdésén. Az állások növelhetik a kommunikációt, a motivációt és a morált .

Mit jelent a megtett a scrumban?

Ez a „Kész” definíciója a Scrum csapat számára, és ez annak értékelésére szolgál, hogy mikor fejeződött be a munka a Növekményen. Röviden, a DoD a Scrum csapaton belüli közös egyetértés abban, hogy mi kell ahhoz, hogy a terméknövekedés kiadható legyen. DONE = Kiadható.

Mit ne tegyen egy retrospektív?

NE
  • Ne fejezze be a visszatekintést, és soha többé ne gondoljon rá. ...
  • Ne hagyja, hogy a találkozó túl negatív legyen. ...
  • Ne menjen be felkészületlenül a találkozóra. ...
  • Ne csak a mindenáron való fejlesztésre koncentráljon, és ne gyakoroljon nyomást a csapatra, hogy minden ötletet megvalósítsanak, amelyek a foglalkozás során felmerülnek. ...
  • Ne engedjen kívülállókat az ülésre.