Mennyi a maximális fizetés a BPO-ban?

Mi a legmagasabb fizetés, aki ismeri a BPO-t? A legmagasabb bejelentett fizetés, aki ismeri a BPO-t, 50 millió ₹ . Az alkalmazottak felső 10%-a több mint 43 millió ₹-t keres évente. A felső 1% többet keres, mint évi 50 millió ₹.

Van kötvény a TCS-ben?

A TCS korábban 2 éves lekötési futamidővel rendelkezett, de mostanra 1,5-re csökkent, előtte kilép, és 50 ezer fizetést kell fizetnie.

A BPO jó a karrierhez?

A virágzó üzleti folyamatok outsourcing iparága valóban jó karrierlehetőséget jelent a feltörekvő diplomásoknak , sőt a menedzsmenthallgatóknak is. ...Mohan elmondta: „Sok mítosz kering a BPO szektorral kapcsolatban, miszerint ez egy nagyon stresszes munka, unalmas, nem igényel mélyreható ismereteket vagy készségeket.

Ratan Tata a TCS tulajdonosa?

A Tata Csoport leányvállalata, és 46 országban 149 helyen működik. ... 2016–2017-ben a Tata Sons anyavállalat a TCS 72,05%-át birtokolta, és a Tata Sons osztalékának több mint 70%-a a TCS-ből származott.

A TCS állami feladat?

TCS – Az egyetlen magánszektorbeli kormányzati állás .

Könnyű munkát kapni a TCS-ben?

Az egyetemi toborzási csatornán keresztül történő toborzás az egyik legegyszerűbb módja annak, hogy munkát találjon a TCS-nél, mivel Ön csak társaival versenyez. A jelentkezéshez a vizsgázónak legalább 60%-os összesített eredményt kell elérnie az X osztály óta az első próbálkozáskor.

A TCS jó a frisseseknek?

A TCS nagyon jó cég a hosszú távú és a munkahelyi biztonság szempontjából, és számos helyszíni lehetőséggel rendelkezik, de lehetőség van a helyszínre, ha már felmondtam, és könnyen kezelhetem a munka és a magánélet egyensúlyát, de frissebbnek nem jó döntés a TCS-hez csatlakozni, mert van nincs sok anyagi haszna és túra .

Kiléphetek a TCS-ből 50000 fizetés nélkül?

Mivel a belépéstől számított 10 napon belül is felmondtál rossz egészségi állapot miatt, még azelőtt, hogy a TCS-nél bármilyen képzési vagy egyéb költség felmerülhetett volna. Tehát, bár van Ön által aláírt kötvény, de jogilag nem indokolt ilyen kötvény végrehajtása, és nem kell kártérítést fizetnie.

A TCS jó a karrierhez?

Az alkalmazottak körülbelül 23%-a (a több mint 4600 válaszadó közül) úgy gondolja, hogy a TCS olyan márka, amely segíthet karrierjük fellendítésében. Egy másik fontos tényező, amely a munkaerőt a TCS felé csábítja, a vállalat munkakörnyezete. Az alkalmazottak körülbelül 16%-a szavazott a TCS-re a kedvező és egészséges munkakörnyezet biztosítására .

A TCS elutasítja a HR kör után?

Sajnos igen , a TCS a dokumentumok benyújtása után is elutasítja a jelentkezőt, ha a jogosultsági feltételek nem teljesülnek. A TCS nagyon szigorú a kritériumok ellenőrzésekor.

Van jövője a BPO-nak?

Az üzleti folyamatok kiszervezése (BPO) elképesztő ütemben nőtt, és 2023-ra a becslések szerint globálisan 52 milliárd dollárt ér majd. De ez nem mentes a kihívásoktól.

Melyik BPO a legjobb Indiában?

Mennyi a fizetés a TCS-ben 1 év után?

A TCS Fresher Trainee átlagos fizetése Indiában 3 millió ₹ az 1-6 évnél kevesebb tapasztalattal rendelkező alkalmazottak esetében. A friss gyakornokok fizetése a TCS-nél 1,9 és 3,7 millió ₹ között mozog.

Hány fordulós interjú van a TCS BPO-ban?

A TCS toborzási folyamata négy kiválasztási fordulóból áll, és a következőket tartalmazza: Írásbeli vizsga. Technikai interjú. Vezetői interjú és.

Mi az a BPO munka?

A BPO a Business Process Outsourcing rövidítése . Ez egy nagyszerű karrierlehetőség a pályakezdők számára, legyenek azok műszaki vagy nem műszaki hallgatók. ... Front office outsourcing: Itt a munka front office szolgáltatás-orientált. A munkakör jellege az ügyfelekkel kapcsolatos szolgáltatások, valamint a contact center szolgáltatások és megkeresések nyújtása.