Fizetnem kell a 10%-os kiegészítő adót a nyugdíjazási tervemből vagy az IRA-ból származó koronavírussal kapcsolatos disztribúció után?

Nem, a korai terjesztések 10%-os kiegészítő adója nem vonatkozik a koronavírussal kapcsolatos terjesztésekre.

Hogyan jelentenek a tervek és az IRA-k a koronavírussal kapcsolatos terjesztéseket?

A koronavírussal kapcsolatos juttatások minősített személynek történő kifizetését a jogosult nyugdíjazási tervnek kell jelentenie az 1099-R nyomtatványon: Nyugdíjkifizetések, járadékok, nyugdíj- vagy nyereségmegosztási tervek, IRA-k, biztosítási szerződések stb. Ez a jelentés kötelező. akkor is, ha a minősített magánszemély még ugyanabban az évben visszafizeti a koronavírussal kapcsolatos disztribúciót. Az IRS várhatóan még ebben az évben további információval szolgál majd arról, hogyan jelentheti ezeket a terjesztéseket. Lásd általában a 2005-92. közlemény 3. szakaszát.

Hogyan jelentenek a képesített egyének a nyugdíjakkal kapcsolatos, koronavírussal kapcsolatos elosztásokat?

Ha Ön minősített magánszemély, bármely jogosult terjesztést megjelölhet koronavírussal kapcsolatos disztribúcióként, feltéve, hogy az Ön által koronavírussal kapcsolatos terjesztésként megjelölt teljes összeg nem haladja meg a 100 000 USD-t. Amint azt korábban jeleztük, a minősített magánszemély a feltételeknek megfelelő terjesztést koronavírussal kapcsolatos disztribúcióként kezelheti, függetlenül attól, hogy a jogosult nyugdíjprogram koronavírussal kapcsolatos szétosztásként kezeli-e az elosztást. A koronavírussal kapcsolatos felosztást be kell jelenteni a 2020. évi egyéni szövetségi jövedelemadó-bevallásában. A felosztás adóköteles részét a 3 éves időszakban – 2020-ban, 2021-ben és 2022-ben – méltányosan be kell számítania a jövedelembe, hacsak nem választja a teljes bevételt 2020-ban.

Milyen speciális szabályok vonatkoznak a nyugdíjakra és az IRA-kra a CARES törvény 2202. szakaszában?

Általánosságban elmondható, hogy a CARES-törvény 2202. szakasza kiterjesztett elosztási lehetőségeket és kedvező adózási bánásmódot ír elő a koronavírussal kapcsolatos, jogosult nyugdíjprogramokból (bizonyos munkáltatói nyugdíjazási tervek, például a 401(k) és 403(b) szakaszból származó juttatások 100 000 USD-ig terjedő összegére. , és IRA-k) minősített egyéneknek, valamint az ilyen terjesztésekre vonatkozó speciális átgörgetési szabályokat. Ezenkívül megnöveli annak az összegnek a korlátját, amelyet egy képesített magánszemély jogosult nyugdíjazási tervből (az IRA-t nem beleértve) felvehet, és lehetővé teszi a terv szponzora számára, hogy a képesítéssel rendelkező személyeknek további egy évig visszafizesse a tervkölcsöneiket.

Mi az a koronavírussal kapcsolatos disztribúció?

A koronavírussal kapcsolatos disztribúció egy jogosult nyugdíjprogramból 2020. január 1. és 2020. december 30. között minősített magánszemély részére folyósítás, 100 000 USD összegű korlátig az összes előfizetésből és IRA-ból.

Kell-e jogosult nyugdíjazási terv ahhoz, hogy elfogadja a résztvevő koronavírussal kapcsolatos disztribúciójának visszafizetését?

Általánosságban elmondható, hogy a jogosult nyugdíjazási tervek elfogadják a koronavírussal kapcsolatos kifizetések visszafizetését, amelyeket rollover-járulékként kell kezelni. A jogosult nyugdíjazási terveknek azonban általában nem kell elfogadniuk az ismételt befizetéseket. Például, ha egy program nem fogad el újragörgetési hozzájárulást, a programnak nem kell módosítania a feltételeit vagy eljárásait a törlesztés elfogadásához.

A segélytörvény 209. szakasza kizárólag a terv hatálya alá tartozó aktív résztvevők számának a COVID-19 nemzeti vészhelyzethez kapcsolódó csökkentésére vonatkozik?

Nem. Bár a kötelező meghatározási időszak első napja – 2020. március 13. – a COVID-19 nemzeti vészhelyzet kihirdetésének dátuma, a rendelkezés feltételei nem korlátozódnak a COVID-19 nemzeti vészhelyzethez kapcsolódó csökkentésekre.

Választható-e a munkáltatók számára, hogy átvegyék a CARES törvény 2202. szakaszában foglalt elosztási és kölcsönzési szabályokat?

A munkáltatók számára nem kötelező átvenni a gondozási törvény 2202. szakaszában foglalt elosztási és kölcsönzési szabályokat. A munkáltatónak jogában áll dönteni, hogy módosítja-e tervét, és ha igen, milyen mértékben, hogy biztosítsa a koronavírussal kapcsolatos juttatásokat és/vagy kölcsönöket, amelyek megfelelnek a CARES törvény 2202. szakaszában foglaltaknak. Így például a munkáltató dönthet úgy, hogy gondoskodik a koronavírussal kapcsolatos elosztásról, de úgy dönthet, hogy nem változtatja meg a terv hiteltartalékait vagy a hiteltörlesztési ütemtervet. Még akkor is, ha a munkáltató nem kezeli a kiosztást koronavírussal kapcsolatosként, a minősített magánszemély a szövetségi jövedelemadó-bevallásában koronavírussal kapcsolatosként kezelheti azt a kiosztást, amely megfelel a koronavírussal kapcsolatos disztribúció követelményeinek. Lásd a 2005-92. közlemény 4.A. szakaszát.

Mennyi ideig lehet kimutatni a COVID-19-et a szervezetben?

• A COVID-19-ből felépült betegeknél a felső légúti mintákban továbbra is kimutatható SARS-CoV-2 RNS lehet a betegség kezdetét követő 3 hónapig. A replikáció-kompetens vírust azonban nem sikerült megbízhatóan visszanyerni, és a fertőzőképesség nem valószínű.

Meddig maradhat a COVID-19 a levegőben?

A legkisebb nagyon finom cseppek és aeroszol részecskék, amelyek akkor keletkeznek, amikor ezek a finom cseppek gyorsan kiszáradnak, elég kicsik ahhoz, hogy percekig vagy órákig a levegőben maradjanak.

Mennyi ideig kell otthon maradnia, miután közeli kapcsolatba került valakivel, aki COVID-19-fertőzött?

Bárki, aki közeli kapcsolatba került valakivel, aki COVID-19-fertőzött, maradjon otthon 14 napig az utolsó érintkezést követően.

Megkaphatom újra a COVID-19-et?

Általában az újrafertőződés azt jelenti, hogy egy személy egyszer megfertőződött (megbetegedett), felépült, majd később újra megfertőződött. A hasonló vírusokról ismereteink alapján néhány újrafertőződés várható. Még mindig többet tanulunk a COVID-19-ről.

Milyen ajánlásokat kell tenni a munkáltatóknak a COVID-19 világjárvány idején?

• Szemrevételezéssel vizsgálja meg az alkalmazottat a betegségre utaló jelek keresésére, amelyek közé tartozhat a kipirult arc, a környezeti hőmérsékletnek nem megfelelő izzadás vagy a szokásos feladatok elvégzésének nehézségei.
• Végezzen hőmérséklet- és tünetszűrést

Milyen könnyítéseket biztosít a gondozási törvény azoknak, akik hamarosan kimerítik a rendszeres munkanélküli segélyt?

A CARES törvény értelmében az államok legfeljebb 13 héttel meghosszabbíthatják a munkanélküli segélyt az új Pandemic Emergency Employment Compensation (PEUC) program keretében.

Hogyan támogatja a CARES törvény a kisvállalkozásokat?

A Paycheck Protection Program biztosítja a kisvállalkozások számára azokat az erőforrásokat, amelyekre szükségük van a bérszámfejtés fenntartásához, az esetlegesen elbocsátott alkalmazottak felvételéhez és a vonatkozó általános költségek fedezéséhez.

Milyen könnyítéseket biztosít számomra a CARES törvény?

A CARES törvény értelmében az államok legfeljebb 13 héttel meghosszabbíthatják a munkanélküli segélyt az új Pandemic Emergency Employment Compensation (PEUC) program keretében. A PEUC-ellátások az új program bevezetése után kezdődő és a 2020. december 31-én vagy azt megelőzően végződő hetes munkanélküliségre vehetőek igénybe. A program a legtöbb olyan személyre vonatkozik, aki kimerítette az állami vagy szövetségi törvények szerinti rendszeres munkanélküli-kompenzációhoz való jogát. és akik az állami törvényben meghatározottak szerint munkaképesek, munkavégzésre készek és aktívan munkát keresnek. Fontos, hogy a CARES törvény rugalmasságot biztosít az államoknak annak eldöntésében, hogy Ön „aktívan keres-e munkát”, ha nem tud munkát keresni a COVID-19 miatt, beleértve a betegséget, a karantént vagy a mozgási korlátozásokat.

Mikor kell visszatérnie a munkahelyére annak a munkavállalónak, akinél felmerült a COVID-19 fertőzés gyanúja vagy megerősítése?

Az alkalmazottak nem térhetnek vissza dolgozni, amíg nem teljesítik az otthoni elszigeteltség megszüntetésének kritériumait, és nem konzultáltak egészségügyi szolgáltatóval. A munkaadók nem követelhetik meg a beteg munkavállalótól, hogy negatív COVID-19 teszteredményt vagy egészségügyi szolgáltatói feljegyzést nyújtson be a munkába való visszatéréshez.

Muszáj tájékoztatnom a munkáltatómat, ha pozitív a COVID-19-tesztem?

Azoknak az alkalmazottaknak, akiknél pozitív a COVID-19 teszt, haladéktalanul értesíteniük kell munkáltatójukat az eredményekről.

Mit mondhatok az alkalmazottaimnak a COVID-19 munkahelyi terjedésének csökkentéséről?

Az alkalmazottaknak a következő lépéseket kell tenniük, hogy megvédjék magukat a munkahelyen:

• Tartsa be a munkáltató betegséggel, szövetmaszk használatával, szociális távolságtartással, takarítással és fertőtlenítéssel, valamint a munkaértekezletekkel és utazásokkal kapcsolatos szabályzatait és eljárásait.
• Ha beteg, maradjon otthon, kivéve az orvosi ellátást.
• Gyakorolja a társadalmi távolságtartást úgy, hogy lehetőleg legalább 6 méter távolságot tartson munkatársaitól vagy munkatársaitól, ügyfelektől és látogatóitól.
• Viseljen szövet arcfedőt, különösen akkor, ha a szociális távolságtartás nem lehetséges.
• Az alkalmazottaknak tájékoztatniuk kell felettesüket, ha náluk vagy kollégáiknál ​​munkahelyi tünetek jelentkeznek. Senki sem tartózkodhat a munkahelyen, akinek COVID-19 tünetei vannak.
• Gyakran mosson kezet szappannal és vízzel legalább 20 másodpercig, különösen orrfújás, köhögés, tüsszögés vagy nyilvános helyen való tartózkodás után.
  • kézfertőtlenítő használata

Mikor kell adót fizetnem a koronavírussal kapcsolatos terjesztések után?

Az osztalékok általában három éven át, attól az évtől kezdődően, amelyikben megkapja a kifizetést, arányosan beleszámítanak a bevételbe. Például, ha 2020-ban 9000 dolláros koronavírussal kapcsolatos elosztást kap, akkor 3000 dollár bevételt kell jelentenie a szövetségi jövedelemadó-bevallásában 2020-ban, 2021-ben és 2022-ben egyaránt. Lehetősége van azonban arra, hogy a teljes osztalékot belefoglalja az adóbe. bevétel az elosztás évében.