1. Az e-mailt küldő személyt a keresztnevén szólítsa meg.
2. Emlékezetük felfrissítése érdekében említse meg az Ön által követett munkakör beosztását és az interjú dátumát.
3. Erősítse meg, hogy továbbra is érdeklődik a pozíció iránt, és kíváncsi a következő lépésekre.
4. Végül kérjen frissítést.

Mik a jó jelek, hogy megkaptad az állást?

Mit ne tegyen interjú után?

Honnan lehet tudni, hogy az interjú jól sikerült-e?

Hogyan kérhetsz udvariasan állapotfrissítést?

Hogyan kérdezed meg, hogy még mindig mérlegelnek egy állást?

Milyen gyorsan kell köszönetet küldenie egy interjú után?

A legjobb, ha az interjút követő 24 órán belül köszönő e-mailt küld. Ezzel bizonyítja érdeklődését a munka iránt. Azokkal is szem előtt tartja, akikkel találkozott, amikor más jelölteket fontolgatnak. Záró gondolat a köszönő e-mailekről: Győződjön meg róla, hogy a feljegyzés valódinak hangzik.

Írjon e-mailt, ha az interjú után nem válaszol?

Ha nem kapott visszajelzést a munkáltatótól, az állásinterjút követően öt munkanappal követnie kell . ... Például, ha a munkaerő-felvételi csapat azt mondta, hogy az állásinterjút követő három napon belül tájékoztatják Önt a következő lépésekről, várjon négy napot, majd küldjön egy e-mailt.

Mit kell mondani egy interjú után?

Az interjú után Ennek a megjegyzésnek: Jelezze, hogy élvezte a találkozást: „ Nagyon élveztem, hogy többet tanultam erről a szerepről. ” Köszönöm a kérdezőnek az idejét: „Köszönöm szépen, hogy időt szánt a mai beszélgetésre.” Nyújtsa ki a lehetőség iránti lelkesedését: „Nagyon örülnék, ha ezzel a szervezettel dolgozhatnék együtt.”

Felhívnak a cégek, hogy elutasítsák a jelölteket?

Mi az az elutasító telefonhívás? A HR képviselők és a munkaerő-felvételi vezetők elutasító telefonhívásokat folytatnak , hogy tájékoztassák a potenciális jelölteket arról, hogy nem kapták meg azt a pozíciót, amelyre jelentkeztek .

Hogyan kérdezed meg valaminek az előrehaladását?

Ennek a kérdésnek az egyik gyakori módja a következő: Hogyan halad a projekt ? Vagy: Mennyi a projekt befejezése? Mivel a csoport tagja vagy, normálisnak hangzik a kérdés: Hogy állunk (a projekttel)? Vagy: Mennyit fejlődtünk?

Hogyan küldhet nyomon követési e-mailt anélkül, hogy rámenős lenne?

Hogyan kérdezed meg a jelentkezésed állapotát?

[ Toborzó vagy munkaerő-felvételi menedzser ], A [beosztás neve] pozíció betöltése után érdeklődni szeretnék a felvételi döntésének előrehaladásáról és állásajánlatom állapotáról. Nagyon szívesen dolgozom az Ön cégével. Köszönöm az idejét és a figyelmet, és várom, hogy hamarosan visszajelezzenek.

Általában mennyi ideig tart egy interjú?

Bár ez ágazatonként változik, a legtöbb interjú 45 perc és egy óra között tart . Ennek mindkét fél számára elegendő időt és rugalmasságot kell biztosítania egymás megismerésére.

Jó egy 30 perces interjú?

Ha az interjú 30 perces volt, akkor éppen elég hosszú volt. A felvételi menedzserek általában körülbelül 30 percet szánnak arra, hogy interjút készítsenek egy jelölttel a legtöbb pozíció szintjén . Ha kibírta a teljes 30 percet, akkor tudja, hogy jól válaszolt a kérdésekre.

Hogyan emlékszel mindenre egy interjúban?

Hogyan hagyjam abba az aggódást egy interjú után?

Honnan tudod, hogy egy interjú rosszul sikerült?

Köszönetet kell mondanod egy interjú után?

Igen, az állásinterjú után köszönőlevelet kell küldenie . ... "A HR-menedzserek és az interjúcsapat valóban elolvassa őket, és ez azt mutatja, hogy a jelölt valóban belefektetett a szerepbe, és érdeklődik a vállalatnál való munka iránt."

Honnan tudod, hogy sikerült-e egy állásinterjún?

Mennyi időbe telik, amíg megtudod, hogy megkaptad az állást?

A visszajelzés átlagos időtartama egy-két hét, vagy körülbelül 10-14 nap a jelentkezési anyagok benyújtása után. Ezzel szemben bizonyos állások, például a kormányzati pozíciók esetében akár hat-nyolc hétig is eltarthat a visszajelzés.