Köteleznem kell-e az alkalmazottaknak orvosi feljegyzést vagy pozitív koronavírus-teszt eredményt?

A munkáltatók nem követelhetik meg a beteg munkavállalóktól a COVID-19-teszt eredményének vagy az egészségügyi szolgáltató feljegyzésének benyújtását a betegségük igazolására, a betegszabadságra való jogosultságra vagy a munkába való visszatérésre. Előfordulhat, hogy az egészségügyi szolgáltatók irodái és egészségügyi létesítményei rendkívül elfoglaltak, és nem tudják időben benyújtani az ilyen dokumentációt.

Mit javasolt belefoglalni a munkáltató COVID-19 szűrővizsgálatába?

Ha úgy dönt, hogy aktívan szűri az alkalmazottakat a tünetekre, ahelyett, hogy az önszűrésre hagyatkozna, fontolja meg, hogy mely tüneteket vegye figyelembe az értékelésében. Bár sok különböző tünet társulhat a COVID-19-hez, előfordulhat, hogy nem érdemes minden alkalmazottat egyetlen nem specifikus tünet (pl. fejfájás) esetén COVID-19-gyanús esetként kezelni, és hazaküldeni, amíg meg nem meg kell felelnie az elkülönítés megszakításának kritériumainak. Fontolja meg, hogy a szűrőkérdéseket az „új” vagy „váratlan” tünetekre összpontosítja (pl. a krónikus köhögés nem jelent pozitív szűrést). Fontolja meg a következő tünetek felvételét:• Láz vagy lázas érzés (hidegrázás, izzadás)• Új köhögés• Légzési nehézség• Torokfájás• Izom- vagy testfájdalmak• Hányás vagy hasmenés• Új íz- vagy szaglásvesztés

Milyen utasítások vonatkoznak a munkába való visszatérésre a COVID-19-fertőzött munkavállalók számára?

• Ha COVID-19 tünetei voltak, befejezheti otthoni elszigeteltségét, és visszatérhet dolgozni, ha: Legalább 10 nap eltelt a tünetek első megjelenése óta, azonban előfordulhat, hogy akár 20 napot is várnia kell, ha súlyos betegsége volt. COVID-19, vagy ha immunhiányos. Beszéljen egy egészségügyi szolgáltatóval, hogy eldöntse, mennyi ideig kell várnia. ÉS legalább 24 óra telt el azóta, hogy utoljára lázas volt anélkül, hogy lázcsillapítót használt volna. ÉS egyéb tünetei is javultak – például köhögése vagy légszomja. javult.• Ha soha nem voltak tünetei, és nincs immunhiányos, akkor befejezheti otthoni elszigeteltségét, és visszatérhet dolgozni, ha legalább 10 nap eltelt az első COVID-19-teszt után.

Milyen ajánlásokat kell tenni a munkáltatóknak a COVID-19 világjárvány idején?

• Szemrevételezéssel vizsgálja meg az alkalmazottat a betegségre utaló jelek keresésére, amelyek közé tartozhat a kipirult arc, a környezeti hőmérsékletnek nem megfelelő izzadás vagy a szokásos feladatok elvégzésének nehézségei.
• Végezzen hőmérséklet- és tünetszűrést

Mit tegyek, ha egy alkalmazott COVID-19-fertőzött?

• Azonnal válassza el azokat a munkavállalókat, akiknél tünetek jelentkeznek, vagy akiknél tünetek jelentkeznek a munkahelyükön, és gondoskodjon a személyes hazaszállításról. Ezeknek az alkalmazottaknak el kell szigetelniük magukat, és azonnal kapcsolatba kell lépniük egészségügyi szolgáltatójukkal.• Zárjon le minden olyan területet, amelyet a beteg hosszú ideig használt, ha ez célszerű.• Fokozott tisztítást és fertőtlenítést végezzen, ha valaki gyanús vagy megerősítették, hogy a COVID-19 a munkahelyén volt. A takarító személyzetnek meg kell tisztítania és fertőtlenítenie kell az irodákat, fürdőszobákat, közös helyiségeket és a beteg által használt közös eszközöket, különös tekintettel a gyakran megérintett felületekre vagy tárgyakra. Ha más dolgozók nem férnek hozzá ezekhez a területekhez vagy tárgyakhoz, várjon 24 órát (vagy ameddig csak lehetséges) a tisztítás és fertőtlenítés előtt.

Kényszeríthetek-e munkára a COVID-19 világjárvány idején?

Általában munkáltatója megkövetelheti, hogy a COVID-19 világjárvány idején dolgozni jöjjön. Néhány sürgősségi kormányrendelet azonban hatással lehet arra, hogy mely vállalkozások maradhatnak nyitva a járvány alatt. A szövetségi törvények értelmében Önnek joga van biztonságos munkahelyhez. A munkáltatónak biztonságos és egészséges munkahelyet kell biztosítania.

Milyen egészségügyi feltételek mellett nem léphet be a munkavállaló a munkahelyre a COVID-19 világjárvány idején?

Fontolja meg a munkahelyre belépni szándékozó személyek önellenőrzésére való bátorítását a helyszínre érkezés előtt, és ne kísérelje meg belépni a munkahelyre, ha az alábbiak bármelyike ​​fennáll:

• A COVID-19 tünetei
• 100,4°F vagy magasabb láz*
• COVID-19 miatti kiértékelés alatt állnak (például várnak egy vírusteszt eredményére a fertőzés megerősítésére)
• COVID-19-et diagnosztizáltak, és még nem hagyták abba az elkülönítést

* Alacsonyabb hőmérsékleti küszöbérték (pl. 100,0°F) használható, különösen egészségügyi környezetben.

Jogosult vagyok a PUA juttatásokra, ha a COVID-19 miatt felmondok?

A COVID-19-hez több olyan körülmény is kapcsolódik, amelyek miatt az egyén jogosult a PUA-ra, beleértve azt is, ha a személy a COVID-19 közvetlen következményeként felmond. Nem tartozik ezek közé a munkanélküli segélyből való kilépés.

A beoltott embereknek el kell végezniük a COVID-19 tesztet?

A teljesen beoltott embereknek 3-5 nappal azután, hogy szoros érintkezésbe kerültek egy COVID-19-fertőzött emberrel, el kell végezniük a tesztet, és nyilvános helyeken 14 napig kell viselniük maszkot, vagy amíg a teszt negatív lesz. Ha tünetek jelentkeznek, azonnal izolálni kell őket, és vizsgálatot kell végezni.

Milyen intézkedéseket kell tenniük a teljesen beoltott egyéneknek a COVID-19 terjedésének megelőzése érdekében?

A jelenlegi bizonyítékok azt mutatják, hogy a teljesen beoltott, immunkompromittáló állapotok nélküli emberek a legtöbb olyan tevékenységben részt vehetnek, amely alacsony kockázatot jelent a SARS-CoV-2 megszerzésére vagy átvitelére, további megelőzési intézkedésekkel (pl. maszkolás), ahol az átvitel jelentős vagy magas.

A COVID-19 ellen teljesen beoltott embereknek figyelniük kell a tüneteiket, miután COVID-19-fertőzöttek közelében vannak?

- A teljesen beoltott embereknek továbbra is figyelniük kell a COVID-19 tüneteit 14 napig, miután egy COVID-19-fertőzött személy közelében tartózkodtak. Bár annak a kockázata, hogy a teljesen beoltott személyek megfertőződjenek a COVID-19-cel, alacsony, minden teljesen beoltott személynek, akinél a COVID-19-nek megfelelő tüneteket tapasztal, el kell szigetelnie magát másoktól, klinikailag ki kell vizsgálnia a COVID-19-re, és meg kell vizsgálnia a SARS-CoV-t. 2, ha jelezzük. A tünetekkel járó, teljesen beoltott személynek az ellátáshoz való bemutatásakor tájékoztatnia kell egészségügyi szolgáltatóját oltottsági állapotáról.

Hogyan védheti meg a munkáltató a munkavállalókat a COVID-19-től a kézmosással kapcsolatban?

• Emlékeztesd az alkalmazottakat, hogy gyakran mossanak kezet szappannal és vízzel, legalább 20 másodpercig. Ha nem áll rendelkezésre szappan és víz, legalább 60%-os alkoholtartalmú kézfertőtlenítőt kell használniuk.• Biztosítson kézfertőtlenítőt, papírzsebkendőket és érintésmentes hulladékkosarakat a pénztárakban és a mellékhelyiségekben.

Melyek a CDC irányelvei az egészséges üzleti működéshez a COVID-19 világjárvány idején?

ul>

Rugalmas munkaterületek kialakítása (pl. távmunka).

Rugalmas munkaidő bevezetése (pl. váltakozz vagy válts műszakban, hogy korlátozd a munkahelyen egyidejűleg foglalkoztatottak számát).

Növelje a fizikai teret az alkalmazottak között a munkahelyen a munkaterület módosításával.

Mit tegyek, hogy csökkentsem a COVID-19 újszülöttemre való átterjedésének kockázatát?

Ha a COVID-19 miatt elszigetelten tartózkodik, és újszülöttjével egy szobában van, tegye meg az alábbi óvintézkedéseket, hogy csökkentse a vírus újszülöttre való átterjedésének kockázatát: • Mosson kezet szappannal és vízzel legalább 20 másodpercig, mielőtt megfogná vagy újszülöttjének gondozása. Ha nem áll rendelkezésre szappan és víz, használjon legalább 60%-os alkoholtartalmú kézfertőtlenítőt.• Viseljen maszkot, ha az újszülött 6 méteres körzetében van.• Tartsa újszülöttjét 6 méternél távolabb Öntől, amennyire csak lehetséges.• Beszéljen egészségügyi szolgáltatója a fizikai akadály használatáról (például az újszülött inkubátorba helyezése) a kórházban.

Mikor kell visszatérnie a munkahelyére annak a munkavállalónak, akinél felmerült a COVID-19 fertőzés gyanúja vagy megerősítése?

Az alkalmazottak nem térhetnek vissza dolgozni, amíg nem teljesítik az otthoni elszigeteltség megszüntetésének kritériumait, és nem konzultáltak egészségügyi szolgáltatóval. A munkaadók nem követelhetik meg a beteg munkavállalótól, hogy negatív COVID-19 teszteredményt vagy egészségügyi szolgáltatói feljegyzést nyújtson be a munkába való visszatéréshez.

COVID-19 fertőzésem után mennyi ideig lehetek újra mások közelében?

Mások közelében lehet azután:● 10 nap elteltével a tünetek megjelenése óta és● 24 óra láz nélkül lázcsillapító gyógyszerek alkalmazása nélkül és● A COVID-19 egyéb tünetei javulnak**Az íz- és szaglás elvesztése hetekig is fennállhat. vagy hónapokkal a felépülés után, és nem kell késleltetnie az elszigeteltség végét

Mikor kezdhetek el mások közelében lenni, miután pozitív lett a COVID-19-teszt?

Mások közelében lehetsz, miután:

10 nappal a tünetek első megjelenése óta és

24 óra láz nélkül lázcsillapító gyógyszerek alkalmazása nélkül és

A COVID-19 egyéb tünetei javulnak*

Milyen dokumentációt kell bemutatnom a COVID-19 teszt eredményemről vagy a felépülésről?

Mielőtt felszállna az Egyesült Államokba tartó járatra, be kell mutatnia negatív teszteredményének papíralapú vagy elektronikus másolatát, hogy a légitársaság felülvizsgálja, illetve a közegészségügyi tisztviselők kérésére felülvizsgálják, miután megérkezik az Egyesült Államokba.

Ha a felépülést igazoló dokumentumokkal utazik, be kell mutatnia pozitív teszteredményének papíralapú vagy elektronikus másolatát (legfeljebb 90 nappal ezelőtt), valamint egy aláírt levelet hivatalos fejléces papíron, amely tartalmazza a beteg nevét, címét és telefonszámát. engedéllyel rendelkező egészségügyi szolgáltató vagy közegészségügyi tisztviselő, kijelentve, hogy engedélyt kapott az elszigeteltség befejezésére, és ezért utazhat. Elfogadható az olyan levél is, amely arról szól, hogy engedélyt kapott arra, hogy véget vessen az elszigeteltségnek, hogy visszatérjen dolgozni vagy iskolába. A levélnek nem kell külön említenie az utazást.

Engedjem-e az alkalmazottamat dolgozni, miután ki volt téve a COVID-19-nek?

A kitett munkavállalók visszahozása nem lehet az első vagy a legmegfelelőbb lehetőség a kritikus munkafeladatok kezelésében. A 14 napos karantén továbbra is a legbiztonságosabb módszer a COVID-19 terjedésének korlátozására és a járvány kitörésének esélyének csökkentésére a munkaerő körében.

Mi a COVID-19 szűrés célja?

A szűrés során olyan tünetmentes személyeket tesztelnek, akik nem ismertek vagy nem gyaníthatóan ki vannak téve a COVID-19-nek, hogy a vizsgálati eredmények alapján egyéni döntéseket hozzanak, például, hogy részt kell-e venni egy tevékenységben.