Ernst and young jó munkahely?
Pontszám: 4,2/5 ( 66 szavazat )Az EY alkalmazottainak 81%-a azt mondja, hogy ez egy nagyszerű munkahely, szemben egy tipikus amerikai székhelyű vállalat alkalmazottainak 59%-ával. Az itt élőkre nagy felelősség hárul. Ügyfeleink az általunk nyújtott szolgáltatást "kiválónak" értékelnék. A menedzsment becsületes és etikus üzleti gyakorlatában.
Jó cég az Ernst Young?
A Glassdoor-on például a vállalat 3,7 csillagot kapott az 5-ből közel 4400 alkalmazotti vélemény alapján. Ugyanakkor az alkalmazottak 80%-a ajánlaná a céget egy barátjának, és 92%-a helyesli az Ernst & Young vezérigazgatójának, Mark Weinbergernek a teljesítményét.
Mennyit keresel az Ernst and Youngnál?
Mennyit fizet az EY évente? Az EY átlagos fizetése körülbelül évi 49 922 dollártól egy bevándorlási támogatási szakértő esetében és évi 204 742 dollártól egy vezető menedzser esetében terjed. Az EY alkalmazottai a teljes kompenzációs és juttatási csomagot 3,5/5 csillagra értékelik.
Miért szeretne Ernst and Young dolgozni?
Remek munkahely, de az előmenetel hiánya és a fizetés a menedzser szint alatt nagyon alacsony . Az EY remek hely a munkavégzéshez, és rugalmas munkakultúrával rendelkezik. A fejlődés azonban azon alapul, hogy kit ismersz/mennyire kedvelnek. Néhány magasabb beosztású embernek nem kellene ott lennie, és nehéz velük dolgozni.
Mi vonz az EY-ben?
Mi vonzotta, hogy jelentkezzen az EY-re? Mondja el nekünk, hogy Ön szerint miben különbözik az EY a versenytársainktól. Légy kreatív és gondolkozz a kereteken kívül . Megemlíthetné néhány olyan ügyféltípust, amellyel dolgozunk, vagy az iparágakat, amelyekben dolgozunk, a Vision 2020-at, vagy akár azokat a szakmai képesítéseket, amelyekért az EY-nél dolgozhat.
Mit csinálunk az EY-nél
Az EY tekintélyes?
Az EY tanácsadói gyakorlata immár több éve az első 10 között van a Vault presztízsrangsorában, de nem került be a Vault legjobb 50 tanácsadó cégei közé, míg az EY-Parthenon, a cég globális stratégiai tanácsadó üzletága bekerült a legjobb 50 közé az elmúlt néhány évben.
Mennyit keresnek a munkatársak az EY-nél?
Az EY fizetésével kapcsolatos GYIK A munkatársak átlagos fizetése évi 85 778 USD az Egyesült Államokban, ami 21%-kal magasabb, mint az EY átlagos fizetése, 70 333 USD évente ennél a munkánál.
Mennyit keresnek a tanácsadók az EY-nél?
Az EY-tanácsadó átlagos éves fizetése az Egyesült Államokban körülbelül 70 226 dollár , ami 6%-kal alacsonyabb az országos átlagnál.
Melyik Big Four könyvelő cég fizet a legtöbbet?
A tanácsadó óriás, az Accenture folyamatosan a legmagasabb kezdő fizetést fizeti a tanácsadóknak a négy nagy tanácsadó céghez képest, a PwC és a Deloitte pedig különböző tapasztalati szinteken verseng a második helyért.
Jó fizetést ad az EY?
Remek hely a munkához, de a munka és a magánélet egyensúlyához Az EY-nél nincs egyensúly a munka és a magánélet között, kivéve azt, hogy minden nagyszerű. Elég jó fizetést adnak . Minden attól függ, hogy melyik csapathoz csatlakozol.
Miért jó az EY a munkavégzéshez?
Nagyon gyors tempó , a munka és a magánélet egyensúlya / kultúra / stressz szintje nagymértékben függ a csapattól és az ügyfelektől. Összességében remek hely a karriered elindításához, mert nagyon sok emberrel találkozhatsz.
A Deloitte vagy az EY jobb?
Alkalmazotti értékelések A Deloitte 9 területen ért el magasabb pontszámot : általános értékelés, karrierlehetőségek, bérezés és juttatások, munka és magánélet egyensúlya, felső vezetés, kultúra és értékek, vezérigazgatói jóváhagyás, % Ajánlás egy barátnak és Pozitív üzleti kilátások.
Melyik a legjobb Big 4 könyvelő cég?
Egyenrangú cégek könyvelői azt mondják, hogy a Big 4 cég „tekintélyes” és „hatalmas” – a PwC -nél betöltött pozíció „mindenki álommunkája”. A PwC emellett az 1. helyen áll a presztízs-rangsorunkban, az 1. helyen áll mindhárom gyakorlati terület rangsorában (audit & assurance, Tax és Forensic Accounting), 1. a formális képzésben, No.
Mennyit keresnek a könyvelők a Big 4-nél?
A részlegtől, országtól, várostól és az iroda helyétől függően 40 000 és 60 000 dollár között mozognak. A négy nagy cégnél az a fő különbség, hogy a könyvelői fizetések nem maradnak sokáig egy bizonyos szinten.
Mennyit fizetnek a Big Four könyvelőcégek?
A Big 4 vezető könyvelői körülbelül 65 000-85 000 dollárt keresnek. Az S1 szintű könyvelő fizetése 65 000-75 000 dollár közé esik. Az S2 szintű könyvelő fizetése 75 000-85 000 dollár között mozog.
Mennyit keresnek az első éves EY tanácsadók?
A fizetés évi 77 078 dollártól kezdődik, és eléri a 136 056 dollárt a legmagasabb szolgálati idő esetén.
Mit csinál egy tanácsadó az EY-nél?
Ha csatlakozik az EY Consulting szervezetéhez, többet tesz, mint betekintést nyújtani . Az Ön agilitása és kíváncsisága segít ügyfeleinek eligazodni a bizonytalan időkben azáltal, hogy üdvözli a változást, és összehívja másokat, hogy megtalálják a ma és a jövő számára szükséges válaszokat. Az egész egy olyan csapattal kezdődik, amely olyan sokféle emberből áll, mint a készségeik.
Mennyit keres egy vezető tanácsadó az EY-nél?
Mennyit keres egy vezető tanácsadó az EY-nél az Egyesült Államokban? Az EY Senior Consultant éves átlagos fizetése az Egyesült Államokban körülbelül 97 021 USD , ami megfelel az országos átlagnak.
Mennyit keres egy személyzet 1?
Staff-1 Fizetés GYIK Az EY fizetési pályája a helyszínek és a munkáltatók között mozog. A fizetés évi 40 544 dollártól kezdődik, és eléri a 31 783 dollárt a legmagasabb szolgálati idő esetén.
Mennyit keres egy munkatárs a PwC-nél?
Mennyit keres egy munkatárs a PwC-nél az Egyesült Államokban? A PwC Associate átlagos éves fizetése az Egyesült Államokban körülbelül 67 532 dollár , ami 31%-kal meghaladja az országos átlagot.
A PwC tekintélyesebb, mint az ey?
Az Audit - PwC jobbnak tekinthető . ... Ezek tág általános vonások, de érted a sodródást.
A Big 4 tekintélyes?
Akárcsak a Goldman vagy a JP Morgan a bankszektorban, a Big Four olyan tekintélyes cégek , amelyek jól mutatnak minden könyvelő önéletrajzában. Tanácsadó vállalkozásaikkal is felkapaszkodnak a ranglétrán. ... Mint minden cégnek, néhány alkalmazottnak vannak hátrányai.
Jobb az EY, mint a PwC?
A PwC 7 területen ért el magasabb pontszámot : általános értékelés, karrierlehetőségek, munka és magánélet egyensúlya, felső vezetés, kultúra és értékek, vezérigazgatói jóváhagyás és %-os ajánlás egy barátnak. Mindkettő két területen kötődik: Kompenzáció és juttatások, valamint Pozitív üzleti kilátások.
A KPMG jobb, mint a PwC?
A PwC 8 területen ért el magasabb pontszámot : általános értékelés, karrierlehetőségek, fizetés és juttatások, munka és magánélet egyensúlya, felső vezetés, kultúra és értékek, %-os ajánlás egy barátnak és pozitív üzleti kilátások. Mindkettő 1 területhez kötődik: vezérigazgatói jóváhagyás.
Melyik a jobb KPMG vagy ey?
Munkavállalói értékelések Az EY 3 területen ért el magasabb pontszámot : Kompenzáció és juttatások, % Ajánlás egy barátnak és Pozitív üzleti kilátások. A KPMG 1 területen ért el magasabb pontszámot: vezérigazgatói jóváhagyás. Mindkettő 5 területen holtversenyben áll: általános értékelés, karrierlehetőségek, munka és magánélet egyensúlya, felső vezetés és kultúra és értékek.