Igényelhetem a Cafe 125 levonását?

Nem. „Cafeteria-tervnek” is nevezik. Általában az Ön egészségbiztosítási díjait jelentik, amelyeket az adózás előtti bevétellel fizetnek. Ezek nem adókötelesek , és nem szerepelnek a W-2 Box 1 bérében, így nem vonhatja le őket egészségügyi kiadásként.

Mit tartalmazhat a 125. szakasz szerinti cafeteria terv?

A Cafeteria Plans egy munkáltató által szponzorált juttatás, amely lehetővé teszi, hogy a munkavállalók bizonyos minősített egészségügyi költségeket – például egészségügyi, fogászati ​​és látásbiztosítási díjakat – adózás előtti alapon fizessenek. Néha 125. szakasz Cafeteria terveknek is nevezik.

Mi a cafeteria-terv a w2-emen?

A Cafeteria vagy a 125. szakasz szerinti tervek munkaadók által támogatott juttatásokat tartalmaznak, amelyek mentesek a szövetségi és általában az állami adók alól . Alkalmazottai ezeket a juttatásokat adózás előtti pénzből fizetik, amelyet Ön nem számít bele az éves W-2-es bérükbe.

Milyen juttatások szerepelhetnek a cafeteria-tervben?

Ki nem jogosult a 125. szakasz szerinti tervre?

A 125. szakasz szabályai kifejezetten tiltják a következő személyek részvételét: • Önálló vállalkozók ; • Partnerek egy partnerségen belül; és • több mint 2 százalékos részvényes egy S alfejezetbe tartozó társaságban (S társaság).

Miért hívják cafeteria-tervnek?

A kávézóterv a kávézóról kapta a nevét, de semmi köze az ételekhez . Ahogy az egyének a büfében választják ki az ételt, az alkalmazottak a munkaadójuk által kínált lehetőségekből választhatják ki az általuk választott juttatásokat, mielőtt a béradót kiszámítanák.

Mi az az egyszerű cafeteria terv?

Az egyszerű cafeteriaterv egy olyan cafeteriaterv, amely lehetővé teszi a 100 vagy kevesebb alkalmazottat foglalkoztató munkáltatók számára, hogy megkerüljék az éves megkülönböztetésmentességi tesztet , ha teljesülnek a következő követelmények: Munkaadó mérete. ... Az egyszerű cafeteria terv létrehozását követően Ön mindaddig jogosult marad, amíg 200 vagy több alkalmazottat nem foglalkoztat.

Mi az a cafeteria-terv a bábuk számára?

A Cafeteria-csomagok olyan juttatási tervek, amelyek költség alapján választhatnak a juttatások közül az alkalmazottaknak . Az alkalmazottak választhatnak ezek közül a juttatások közül, és összeállíthatják a számukra legmegfelelőbb juttatási csomagot a megállapított költségstruktúrán belül.

Jók a Cafeteria tervek?

A cafeteriaterv létrehozásának számos előnye van mind a munkáltató, mind a munkavállaló számára, és jelentősen felülmúlják az észlelt hátrányokat . A munkavállalók megkaphatják a kívánt juttatásokat, miközben csökkentik saját és munkáltatójuk adókötelezettségét, és segítik a juttatási költségek ellenőrzését.

Mi a különbség a cafeteria-terv és a 125. szakasz szerinti terv között?

A cafeteria-terv, más néven a 125. szakasz szerinti terv, egy olyan írásos terv, amely választási lehetőséget kínál az alkalmazottaknak, hogy készpénzben vagy munkavállalói juttatás részeként kapják meg a kompenzációt . ... A munkavállaló cafeteria-terv szerinti juttatásaihoz a munkáltatói hozzájárulások nem adóztathatók.

A 401k a 125. szakasz szerinti terv?

A 401(k) cafeteria-terv lehetővé teszi a munkáltatójuk 401(k) tervében részt vevő alkalmazottak számára, hogy adózás előtti alapon további típusú juttatásokat is válasszanak az opciók halmazából. ... Ezeket a terveket néha 125. szakasz-tervnek (a vonatkozó IRS-kódból) vagy rugalmas juttatási tervnek nevezik.

Mi a cafeteria-tervek négy kategóriája?

Mely cégek kínálnak cafeteria-tervet?

Az egészségbiztosítás a 125. szakasz?

A 125. szakasz szerinti terv általában lehetővé teszi az alkalmazottaknak, hogy az adózás előtti pénzt az egészségbiztosítási díjak (orvosi, fogászati, látási) kifizetésére fordítsák. Az egyéb lehetőségek közé tartozik a nyugdíjbetétek, a kiegészítő élet- vagy rokkantbiztosítás, az egészségügyi megtakarítási számlák és a különféle egészségügyi vagy eltartott gondozási költségek.

Hogyan kaphatok 125. szakasz szerinti tervet?

Szerezze meg írásos tervét még ma Költség és kockázat nélkül dolgozzon egy minősített tervtanácsadóval e-mailben vagy hívja az 1-888-755-3373 telefonszámot . Vagy rendelje meg Core 125 tervdokumentumcsomagját (lent), és felhívjuk, ha kérdései vannak az Ön által megadott információkkal kapcsolatban.

Mit jelent a 125-ös kód a w2 14-es mezőjében?

125: Ez az összes adózás előtti levonás végösszege, KIVÉVE a járadékokat . C-Med: Az EPSLA/COVID orvosi bérek a napi 511 dolláros limit hatálya alá tartoznak.

Mik minősülnek a 125. szakasz szerinti levonásoknak?

A 125. paragrafus az IRS adótörvénykönyv azon része, ahol meghatározzák azokat a tételeket, amelyek adózás előtti alapon levonhatók a munkavállalói fizetésből. A 125. szakasz összefüggésében az „adózás előtti” azt jelenti, hogy a levonás mentesül a szövetségi jövedelemadó-visszatartás, a társadalombiztosítási és a gyógyászati ​​​​adó alól .

Mi az a 125. szakasz szerinti csak prémium csomag?

A 125. szakasz szerinti, csak prémiumra vonatkozó terv (POP) egy cafeteria-terv, amely lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy egészségbiztosítási díjaikat adómentes dollárral fizessék ki . ... A 125. szakasz szerinti POP használata a biztosítási díjak kifizetésére mind a munkáltatók, mind a munkavállalóik számára előnyös.

Egy egyszerű IRA 125 cafeteria-terv?

A Pub 560-ban az IRS általános részében azt írja, hogy 125 hozzájárulást kell tartalmazni. Az 560 SIMPLE IRA szakaszban azonban nem tartalmazza a 125. szakasz szerinti hozzájárulásokat.

Melyek a 125. szakasz szerinti minősített juttatások?

A minősített juttatások közé tartoznak például a következő általánosan kínált munkavállalói juttatások: ✓ Csoportos egészségügyi tervek ; ✓ Látás és fogászati ​​tervek; ✓ rokkantság- és életbiztosítás; ✓ Egészségügyi rugalmas kiadási számlák (FSA); ✓ Eltartott gondozást segítő programok (DCAP); és ✓ Egészségügyi megtakarítási számla (HSA).