Tudsz edzősködni?
Pontszám: 4,6/5 ( 39 szavazat )Edzőnek lenni: hálásnak lenni azért, hogy valaki eleget törődik veled, és arra késztet, hogy továbbfejlődj azon, amit egyedül elérnél. Elég sebezhetőnek lenni ahhoz, hogy tudja, nem vagy tökéletes. Nyitottnak lenni az őszinte visszajelzésekre (még ha fáj is).
Mit jelent az, ha valaki azt mondja, hogy edzőképes vagy?
Edzőnek lenni azt jelenti , hogy nyitottak vagyunk a visszajelzések kérésére és fogadására , befelé nézünk, hogyan léphetünk előre, és érdeklődünk a növekedés iránt. Nem veszed személyesen vagy kritikának a dolgokat, hanem lehetőségként tekintesz rá.
Jó edzőnek lenni?
Az edzhetővé válás lehetővé teszi , hogy tárgyilagosan szemügyre vegye erősségeit és gyengeségeit élete minden területén . Ennek a készségnek a birtoklása segít Önnek, amikor meghallgatja edzője visszajelzéseit, lehetővé téve, hogy javítsa edzését, és javítsa változási képességét.
Honnan tudhatod, hogy valaki edzőképes?
- Reakció: A személy pozitívan reagál a visszajelzésekre. ...
- Önismeret: A helyzet tudatát mutatják be, és felismerik a szakadékot a kívánt állapot és a jelenlegi állapot között. ...
- Viselkedésmódosítás: Az aktuális állapotról a kívánt állapotra váltanak.
Ki nem edzhető?
Az alkalmazottak nem taníthatók, ha nem bíznak az edzőikben/vezetőikben . A Harvard Business Review szerint a bizalom és az őszinte gondoskodás fontossága sokat jelent. Azt mondták: „Azok az alkalmazottak, akikben a vezetőjük kevésbé bízik, kevesebb erőfeszítést tesz, kevésbé termelékenyek, és nagyobb valószínűséggel hagyják el a szervezetet.
Hogyan legyünk edzők
Hogyan edz valakit, aki edzhetetlen?
Kérjen visszajelzést arról, hogyan válhat jobb vezetővé, hogy támogassa őket növekedésükben. És amikor visszajelzést ad, ajánlja fel információként a munkavállaló számára, hogy átgondolja, mit akar vele kezdeni. Ha szükséges, adj nekik néhány napot a gondolkodásra, aztán visszatérhetnek és megbeszélhetik, mi legyen a következő lépésük.
Edzőképes az alkalmazottja?
Az edzői képesség fontos tulajdonság az alkalmazottak számára. Ez azt jelenti, hogy egy személy fogékony a visszajelzésekre , az építő kritikák fogadására, és ezt a visszajelzést és építő kritikát saját munkahelyi teljesítményének javítására fogja felhasználni.
Mitől lesz coacholható az ember?
Mit jelent edzőnek lenni? Egy coacholható személy nem csak jól reagál, ha visszajelzést kap, hanem visszajelzést is kér . A másoktól kapott inputot értékes eszköznek tekintik a fejlődésük során. A visszajelzések alapján hajlandóak lépéseket tenni és személyes változtatásokat végrehajtani.
Hogyan mondod meg valakinek, hogy legyen edzőbb?
- Legyen hajlandó másoktól tanulni, akiknek több tapasztalatuk van, mint te. ...
- Legyen tiszteletben edzője vagy oktatója. ...
- Légy kész arra, hogy az ajtó előtt ellenőrizd egódat. ...
- Légy hajlandó befogadni, amit az edződ mond neked, és gyakorold. ...
- Legyen hajlandó elfogadni a kritikát. ...
- Légy kegyes és alázatos.
Hogyan legyek edzőbbé?
- Légy hálás azért, hogy valaki eleget törődik veled, és arra késztet, hogy fejlődj tovább azon, ahol egyedül elérnéd.
- Elég sebezhetőnek lenni ahhoz, hogy tudja, nem vagy tökéletes.
- Nyitottnak lenni az őszinte visszajelzésekre (még ha fáj is).
- Dolgozzon a rossz szokások aktív megváltoztatásán.
Hogyan tegyem edzhetőbbé gyermekemet?
- Mi az a nem edzős sportoló? ...
- Kerülje el azt az ösztönt, hogy gyermeke oldalára álljon az edzője ellen. ...
- Javasoljuk, hogy a neheztelést hálára cseréljük. ...
- Hangsúlyozza a tisztelet fontosságát. ...
- Ösztönözze a tanulás iránti lelkesedést. ...
- Fontolja meg a sporttáborokat és akadémiákat.
Hogyan teszteli az edzőképességet?
- Tegyen fel kérdéseket az interjún, amelyek felmérik a jelölt öndiagnosztizálási képességét. ...
- Játssz el egy ügyfélbeszélgetést, majd adj visszajelzést. ...
- Adjon lehetőséget a jelölteknek az önreflexióra.
Mi az edzőképes sportoló?
Az edzőképes sportoló jellemzői Az edzőképesség azt jelenti , hogy hálásnak kell lenni azért, hogy valaki annyira törődik veled, hogy rád kényszerítsen . Ez azt jelenti, hogy elég sebezhetőnek kell lenni ahhoz, hogy tudja, nem vagy tökéletes, és szüksége van a szakértelmükre. Ez azt jelenti, hogy megtanulod félretenni az egódat, hogy nyitott legyél az őszinte visszajelzésekre, és hajlandó legyél változtatni.
A coachability szó?
A coacholhatóság állapota vagy feltétele .
Mi az a nevelhetetlen gyerek?
Az „edzhetetlen” sportoló legbelül egy érzelmileg sérült gyerek . Jellemzően borzasztóan torz az „edzhetetlen” sportoló képességeinek önértékelése. Azt hiszi, hogy sokkal jobbak, mint amilyenek valójában. Ez a túlságosan nagyvonalú önértékelés együtt jár az alacsony önértékelésükkel.
Mi a Coachability három része?
- az érdeklődés és a tanulási hajlandóság.
- a visszajelzések keresésének, elfogadásának és integrálásának képessége védekezés nélkül.
- a jobb eredmények elérése érdekében új cselekvések kipróbálására irányuló kísérletek bemutatása.
Hogyan oktatja azokat az alkalmazottakat, akik nem jönnek ki egymással?
- Ismerjék meg egymást.
- Adj nekik teret, szó szerint.
- Maradj semleges.
- Használja ki a technológiát.
- Legyen a közvetítő.
- Kezelje a problémát.
- Bérelj fel egy facilitátort.
- Keresse meg a feszültség okát.
Hogyan változtatják meg az edzők az embereket?
- Kommunikálj gyakran. ...
- Mesélj egy lenyűgöző történetet. ...
- Foglalkozz a félelmekkel. ...
- Vezessen tisztelettel. ...
- Értsd meg tanulni. ...
- Adj céltudatosságot.
Hogyan oktatja azokat az alkalmazottakat, akik úgy gondolják, hogy nincs szükségük segítségre?
- Amit a szakértők mondanak. ...
- Tudja, mikor működik a coaching – és mikor nem. ...
- Értsd meg az ellenállást. ...
- Kíváncsi. ...
- Legyen átlátható a szándékairól. ...
- Mutasson elismerést és építsen bizalmat. ...
- Ne erőltesd. ...
- Alapelvek, amelyekre emlékezni kell.
Mit jelent a taníthatóság?
1 : az illusztrációk tanításában való felhasználásra való alkalmasság növeli a tankönyv taníthatóságát . 2 : instrukciós tanulás képessége : taníthatóság.
Mit jelent a tanulni vágyó szó?
termékeny elme, aki vágyik a tanulásra vagy a tudásra; érdeklődő .
Hogy hívják azt az embert, aki tanítható?
képes , alkalmazkodó, találó, fényes, engedelmes, lelkes, intelligens, képzett, képzett, okos.
Edzett kérdések vagytok?
Tegye fel magának a következő kérdéseket, hogy eldöntse, megfelelő-e a coaching az Ön számára: Nyitott vagyok-e a visszajelzésekre , a saját ötleteimtől eltérő ötletekre, és valóban elkötelezett vagyok a személyes és szakmai fejlődés iránt? Kiemelten fontosnak tartom a tanulást? Hajlandó vagyok-e megvizsgálni, mi tarthat vissza attól, hogy teljes mértékben kiaknázzam a lehetőségeimet?
Hogyan teszteli a Coachability-t egy interjúban?
Egy jó interjúkérdés annak megállapítására, hogy egy jelölt veleszületetten rendelkezik-e ezekkel a tulajdonságokkal: „Mondjon egy csapást vagy kihívást, és hogyan vészelte át. Mit tanultál a helyzetből?" Kommunikáció : Végül a kommunikáció kulcsfontosságú az élet minden területén, legyen szó a sportról, a kapcsolatokról vagy a munkáról.