A törvények az fmla hatálya alá tartoznak?
Pontszám: 4,9/5 ( 30 szavazat )A szövetségi FMLA hatálya alá nem tartozó családtagok közé tartoznak a testvérek, a sógorok, a nagyszülők és más tágabb családtagok, kivéve, ha ezek az egyének "in loco parentis" voltak a munkavállaló számára, amikor az kiskorú volt.
Az FMLA magában foglalja a honatyákat?
Válasz. A szövetségi családi és egészségügyi szabadságról szóló törvény (FMLA) nem számolt a honatyákkal való kellemetlen kapcsolatokról. Lehetővé teszi az alkalmazottaknak, hogy fizetés nélküli szabadságot töltsenek a gyermekek, házastársak vagy szülők gondozására – vagy saját egészségügyi szükségleteik kezelésére. De a sógorokról nincs szó .
Kire nem vonatkozik az FMLA?
Az 50 főnél kevesebb alkalmazottat foglalkoztató magánmunkaadókra nem vonatkozik az FMLA, de vonatkozhatnak rájuk az állami családi és egészségügyi szabadságra vonatkozó törvények. Az FMLA hatálya alá tartoznak a kormányzati szervek (beleértve a helyi, állami és szövetségi munkáltatókat is), valamint az általános és középiskolák, függetlenül az alkalmazottak számától.
Ki számít az FMLA közvetlen családjának?
Súlyos egészségi állapotú közvetlen családtag (azaz házastárs, gyermek vagy szülő) gondozása; vagy. Egészségügyi szabadság igénybevétele, ha a munkavállaló súlyos egészségi állapot miatt nem tud dolgozni.
Az FMLA kiterjed a nagynénikre és a nagybácsikra?
Az FMLA értelmében a jogosult munkavállalók szabadságot vehetnek igénybe házastársuk, szülőjük vagy gyermekük gondozására. Nyilvánvalóan ez nem vonatkozik kifejezetten a nagynénikre, nagybácsikra, testvérekre vagy más családtagokra.
A családi egészségügyi szabadságról szóló törvény (FMLA) egy munkajogász magyarázata
A néni közvetlen családtagnak számít?
A közvetlen család csak a házastárs, a szülők, a mostohaszülők, a nevelőszülők, az após, az anyós, a gyermekek, a mostohagyermekek, a nevelt gyermekek, a menyek, a menyek, a nagyszülők, az unokák, testvérek, nővérek, sógorok, sógornők, nagynénik, nagybácsik, unokahúgok, unokaöccsek és első unokatestvérek.
Milyen rokonokra vonatkozik az FMLA?
Az FMLA szabadságot engedélyez a jogosult munkavállaló számára, ha a munkavállalónak bizonyos, súlyos egészségi állapotú családtagok (gyermek, házastárs vagy szülő) gondozásához szükséges. (A fiú vagy lány definíciója magában foglalja azokat a személyeket, akikért a munkavállaló „in loco parentis” állt vagy áll.
Mi a különbség a közvetlen családja és a tágabb családja között?
Általában a szülei, testvérei, házastársai és gyermekei közvetlen családtagnak minősülnek . Bármely nagyszülő/gyerek, unokatestvér, nagybácsi, nagynéni vagy más az Ön tágabb családja. Ön a férjével együtt él a közvetlen családjával.
Mi a nem közvetlen család?
Példák a nem közvetlen családra egy mondatban A nem közvetlen család a nagynéni, a nagybácsi, az unokatestvérek, az unokahúg vagy az unokaöccs . ... Nem közvetlen családnak minősül: nagynéni, nagybácsi, unokahúg, unokaöccs, Munkavállaló házastársának közvetlen családja és anyósa, meny és sógora.
Mit jelent a közvetlen család?
CFR 170.305. §: A közvetlen család a házastársra , a szülőkre, a mostohaszülőkre, a nevelőszülőkre, az apósra, az anyósra, a gyermekekre, a mostohagyermekekre, a nevelt gyermekekre, a menyekre, a menyekre korlátozódik, nagyszülők, unokák, testvérek, nővérek, sógorok, sógornők, nagynénik, nagybácsik, unokahúgok, unokaöccsek és az első...
Mi történik, ha egy alkalmazott nem jogosult az FMLA-ra?
Ha az alkalmazottak nem jogosultak FMLA-szabadságra, de mégis szabadságot vesznek igénybe, a munkáltató elbocsáthatja őket, kivéve, ha szerződéses védelemmel rendelkeznek, például kollektív szerződésben. ... Ugyanez a probléma merülhet fel azoknál az alkalmazottaknál, akik FMLA-időre jogosultak, és kimerítik a 12 hetüket, majd nem tudnak visszatérni dolgozni.
Kire vonatkozik az FMLA?
Az FMLA minden állami ügynökségre vonatkozik, minden állami és magán általános és középiskolára, valamint 50 vagy több alkalmazottat foglalkoztató vállalatra .
Megtagadható az FMLA?
Törvénybe ütközik, ha a lefedett munkáltató megtagadja a jogosult munkavállaló megfelelő FMLA szabadság iránti kérelmét . Munkáltatója nem követelheti meg Öntől, hogy munkát végezzen, amíg Ön jóváhagyott FMLA szabadságon van. Az is illegális, hogy a fedezett munkáltató megtorolja a jogosult munkavállalót, aki FMLA szabadságot kér.
Az FMLA hatálya alá tartozik a meny?
A családi és egészségügyi szabadságról szóló törvény (FMLA) feljogosítja az arra jogosult munkavállalót, hogy akár 12 munkahetes, munkahelytől védett fizetés nélküli szabadságot vegyen igénybe súlyos egészségi állapotú házastárs, fia, lánya vagy szülő gondozása céljából. Lásd: 29 USC 2612(a)(1). ... A „szülő” nem tartalmazza a munkavállaló anyósait.
Használhatja az FMLA-t a nagyszülők gondozására?
Hacsak nem létezett in loco parentis kapcsolat, amikor a munkavállaló „fia vagy lánya” volt, a munkavállaló nem jogosult FMLA-szabadságra egy súlyos egészségi állapotú nagyszülő vagy nagynénje gondozása céljából .
Elvihetem az FMLA-t a bátyám gondozására?
A 18 év alatti, vagy 18 éves vagy annál idősebb, öngondoskodásra szellemi vagy testi fogyatékossága miatt öngondoskodásra képtelen, 18 éven aluli testvérének helyben álló alkalmazottja szabadságot vehet ki a testvér gondozására , ha a testvér FMLA-minősítő súlyos egészségi állapota van.
Mi az ellentéte a közvetlen családnak?
A közvetlen rokonok ellentéte számomra a távoli rokonok lennének.
Az unokahúgok és az unokaöccsek a közvetlen családtagok?
Közvetlen Család: minden gyermek, mostohagyermek, unoka, szülő, mostohaszülő, nagyszülő, házastárs, volt házastárs, testvér, unokahúg, unokaöccs, anyós, após, meny, meny, sógor vagy sógornő, ideértve az örökbefogadási kapcsolatokat is, minden olyan személy, aki a kedvezményezett háztartásában él (a ...
A bácsik a közvetlen családtagok?
A legtöbb esetben a nagynénik és a nagybácsik nem számítanak közvetlen családtagnak . ... Szótári meghatározása szerint a közvetlen család az adott személy szüleire, testvéreire, házastársára és gyermekeire korlátozódik.
Mi a különbség a kiterjesztett család és a?
A nukleáris család az apát, az anyát és a gyerekeket foglalja magában, míg a kiterjesztett családban a nukleáris család(ok), nagyszülők, nagybácsik, nagynénik, unokaöccsek, unokahúgok és mások . ... Mindössze annyi kell, hogy egy nukleáris család tagja férjhez menjen.
Mi a különbség a nukleáris család és a közvetlen család között?
A nukleáris család csak anyából, apából és gyermekeikből áll, míg a közvetlen családot az anya, apa , gyerekek és hozzátartozóik, például nagyszülők és unokatestvérek, vér szerinti rokonok.
Mit értesz nagycsaládos válasz alatt?
A tágabb család olyan család, amely túlmutat a nukleáris családon , és olyan szülőkből áll, mint az apa, anya és gyermekeik, nagynénik, nagybátyjaik, nagyszüleik és unokatestvéreik, akik egy háztartásban élnek.
Kaphatok FMLA-t a barátnőmnek?
Navid Yadegar. Az FMLA lehetővé teszi bizonyos szakképzett alkalmazottak számára, hogy szabadságot vegyenek ki (évente 12 hét fizetés nélküli, munkahelytől védett szabadság), hogy gondoskodjanak saját vagy közvetlen családtagjuk egészségi állapotáról. Jelenleg a barátok és barátnők a törvény értelmében nem minősülnek közvetlen családtagnak .
Bevehetem az FMLA-t az unokahúgomnak?
Amint a DOL értelmezése világossá teszi, a munkavállaló jogosult lehet az FMLA védelemre, ha például szabadságot vesz ki azonos nemű partnerének gyermeke születésekor, vagy ha unokája, unokahúga vagy barátja súlyos egészségi állapotú gyermekét gondozza. állapota kiket szül.
Egy nővér számít az FMLA-nak?
Az FMLA feljogosítja a hatálya alá tartozó munkáltatók jogosult munkavállalóit, hogy saját egészségük érdekében fizetés nélküli, munkahelytől védett szabadságot vegyenek igénybe, vagy családtagjuk gondozására, ideértve a munkavállaló súlyos egészségi állapotú házastársának, gyermekének vagy szülőjének gondozását is. A testvér nem szerepel a listán.