Kikre vonatkozik a védett közzétételi törvény?
Pontszám: 5/5 ( 57 szavazat )A visszaélést bejelentő személyek védelméről szóló szövetségi törvény jogorvoslatot biztosít azon alkalmazottak vagy állásra jelentkezők számára, akiknek megtorlásban kell részesítenie csalást, pazarlást, visszaélést, rossz gazdálkodást vagy jelentős és konkrét közbiztonsági vagy közegészségügyi veszélyt.
Kire vonatkozik a védett közzététel?
Kire vonatkozik a védett közzététel? A védett közzétételhez a visszaélést bejelentőnek munkavállalónak kell lennie . A „munkavállalónak” azonban különleges és tág jelentése van, nem csak az alkalmazottak, hanem az ügynökségek, a tanulók és a gyakornokok számára is védelmet nyújt.
Kit véd a bejelentők védelméről szóló törvény?
A módosított 101-12. sz., az Egyesült Államok szövetségi törvénye, amely védi azokat a szövetségi visszaélést bejelentő személyeket, akik a kormánynak dolgoznak, és olyan tevékenységről számolnak be, amely törvény, szabályok vagy rendeletek megsértését, vagy rossz gazdálkodást , durva pénzkidobást, visszaélést jelent. hatóság vagy jelentős és konkrét veszély...
A bejelentő csak a szövetségi alkalmazottaknak szól?
Amikor 1989-ben elfogadták a Whistleblower Protection Act-t, az a nemzetbiztonsági aggályok miatt csak a nem minősített környezetben dolgozó szövetségi alkalmazottakra vonatkozott.
A visszaélést bejelentő személyek védelme vonatkozik a magáncégekre?
A fentiek a társasági törvény hatálya alá tartozó valamennyi társaságra vonatkoznak. Ezen túlmenően minden nyilvános társaságnak, nagy tulajdonosi társaságnak és olyan tulajdonosi társaságnak, amely bejegyezhető nyugdíjjogosultság vagyonkezelője, be kell vezetnie a visszaélést bejelentő politikát .
Védett közzétételi törvény, 2014
Van-e védelem a bejelentőknek?
A visszaélést bejelentő személyek szövetségi jogi védelmét az 1989-es Whistleblower Protection Act - törvény hozta létre . A törvény bizonyos védelmet biztosít a visszaélést bejelentőnek a büntetőeljárással és az adminisztratív megtorlásokkal szemben, mint például a kirúgás vagy a lefokozás. ... A jogi erőfeszítések ellenére a törvény nem tökéletes.
Van-e jogi védelem a visszaélést bejelentőknek?
A visszaélést bejelentő személyek védve vannak a megtorlástól olyan információk nyilvánosságra hozatala esetén , amelyekről a munkavállaló vagy a kérelmező megalapozottan úgy gondolja, hogy bizonyítékot szolgáltat bármely törvény, szabály, szabályozás megsértésére, súlyos rossz gazdálkodásra, durva pénzpazarlásra, hatósági visszaélésre vagy jelentős és konkrét közegészségügyi veszélyre. vagy biztonságot.
A bejelentők névtelenek maradhatnak?
A visszaélést bejelentő megőrizheti-e személyazonosságát bizalmasan vagy névtelenül? Igen. Ha Ön visszaélést bejelentő, és névtelenségét kéri, személyazonosságát bizalmasan kezeljük. Előfordulhat, hogy további kérdések esetén meg kell szereznünk elérhetőségeit.
A visszaélésekről szóló törvény védi a nem szövetségi alkalmazottakat?
Nem szövetségi munkavállalói visszaélést bejelentő személyek védelméről szóló 2012. évi törvény – Hatályon kívül helyezi és felváltja azokat a rendelkezéseket, amelyek tiltják a polgári és védelmi vállalkozók alkalmazottaival szembeni megtorlást, ha a szövetségi tisztviselők rendelkezésére bocsátanak egy közbeszerzési szerződéshez kapcsolódó lényeges jogsértésre vonatkozó információkat.
Mitől nincsenek védve a bejelentők?
Például: a bejelentők nincsenek védve a megtorlástól, mielőtt lefújják a sípot – jogszabályaink inkább az esemény utáni (nem megfelelő és késői) kártérítést írnak elő; a végrehajtás a munkaügyi bíróságokon keresztül történik, ami formális és költséges; maga a törvény pedig összetett, és nem tartalmaz közvetlen polgári vagy ...
Kire nem vonatkozik a visszaélésekről szóló jogszabály?
Az Egyesült Királyságban nincs 'Whistleblowing Act', ehelyett az 1998-as Public Interest Disclosure Act van. Kifejezetten kizárják a munkavállalók közül a fegyveres erők tagjait, hírszerző tiszteket, önkénteseket és azokat, akik ténylegesen önálló vállalkozók.
Mi az a 2014-es Whistleblower Protection Act?
A bejelentők védelméről szóló 2014. évi törvényt azért fogadták el, hogy bárki felfedhesse az illetékes hatóság előtt a közalkalmazott által elkövetett korrupciós cselekményeket vagy szándékos hatalommal vagy mérlegelési jogkörrel való visszaélést , illetve bűncselekményt.
Ki hozta létre a Whistleblower Protection Act-et?
Valójában mindössze hét hónappal a Függetlenségi Nyilatkozat aláírása után a Kontinentális Kongresszus elfogadta azt, amit Allison Stanger , a Whistleblowers: Honesty in America Washingtontól Trumpig című könyv szerzője „a világ első bejelentők védelméről szóló törvénynek” nevezett.
Bizalmas a visszaélés bejelentése?
A törvény nem kötelezi a szervezetet a visszaélést bejelentő személyek bizalmasságának védelmére. Mindazonáltal bevált gyakorlatnak tekinthető a titoktartás megőrzése , kivéve, ha a törvény előírja annak nyilvánosságra hozatalát.
Mi nem védett a PIDA alatt?
Vannak azonban bizonyos típusú emberek, akikre nem vonatkozik a PIDA. Ide tartoznak a ténylegesen önálló vállalkozók, a megbízottak, az önkéntesek, a nem ügyvezető igazgatók stb.
A védett közzétételnek írásban kell történnie?
A védelem érdekében a tájékoztatást (amely lehet szóban vagy írásban) kell közölni a munkavállaló munkáltatójával , jogi tanácsadójával vagy az államtitkár által meghatározott más személyekkel. ... Ez most ésszerűen elfogadott törvény.
Mit takar a Whistleblower Protection Act?
A Whistleblower Protection Act védi a szövetségi kormányzati alkalmazottak „bármilyen információközlését” , amelyről „ésszerűen úgy gondolják, hogy olyan tevékenységről van szó, amely törvény, szabályok vagy előírások megsértését, vagy rossz gazdálkodást, durva pénzpazarlást, hatósági visszaélést vagy jelentős és konkrét tevékenységet bizonyít. közveszélyes...
Miért kapnak büntetést a bejelentők?
A visszaélést bejelentők gyakran szembesülnek munkáltatóik megtorlásával, miután kifütyülték a szervezetükben előforduló csalást és korrupciót. Az NWC bevált gyakorlatokat kínál a visszaélést bejelentő személyeknek a lehetséges megtorlással szembeni védelmére.
A munkavédelmi törvény melyik szakaszát írja elő a bejelentő?
Munkavédelmi törvény (Munkavédelmi törvény), 11. cikk c) pont | Bejelentővédelmi program.
Az első módosítás védi a visszaélést bejelentőket?
Manapság számos visszaélést bejelentő törvény védi azokat a munkavállalókat, akik tudomást szereznek munkáltatójuk tiltott tevékenységeiről, a munkahelyi megtorlástól . Bár a visszaélések bejelentése nem kizárólag a kormányzati dolgozókra jellemző, ezeknek az egyéneknek az első kiegészítés által biztosított további védelmet biztosít számukra.
Ki vizsgálja a bejelentőt?
Az Office of Special Counsel (OSC) egy független szövetségi ügynökség, amelynek feladata a Whistleblower Protection Act megsértésének kivizsgálása és üldözése.
Tud beküldeni névtelen visszaélés-jelentést?
Felhozhatok névtelenül bejelentést? Igen, megteheted . Ha névtelenül felveti a visszaélésekkel kapcsolatos aggályait, akkor is komolyan vesszük, és szükség szerint kivizsgáljuk.
Melyik tételre vonatkoznak a visszaélést bejelentő törvények?
Az OSHA Whistleblower Protection Program több mint 20 szövetségi törvény rendelkezéseit kényszeríti ki, amelyek megvédik az alkalmazottakat a megtorlástól, többek között azért, mert aggodalmakat vetnek fel vagy jelentenek a különféle munkahelyi biztonság és egészségvédelem, repülésbiztonság, kereskedelmi gépjármű-fuvarozók, fogyasztási cikkek stb. megsértése miatt. .
Hogyan védhetik meg a cégek a visszaélést bejelentőket?
megóvja az igazgatóságot vagy a felsőbb vezetőket az alkalmazottak aggodalmaitól vagy a megtorlástól. Ne hagyja figyelmen kívül a megválaszolatlan problémákat vagy a megtorlási követeléseket. Győződjön meg arról, hogy az alkalmazottak megfelelő csatornákkal rendelkeznek a problémák bejelentésére és megoldására, illetve a megtorlásra. … feltételezzük, hogy az irányelvek és nyilatkozatok elegendőek.
Mi a visszaélést bejelentő politika?
Mi az a visszaélést bejelentő szabályzat? A visszaélést bejelentő szabályzat egy jogi dokumentum, amelyet a vállalatoknak nyilvánosan elérhetővé és könnyen hozzáférhetővé kell tenniük a vállalat minden alkalmazottja és más személy számára . A Foglalkoztatási Innovációk megosztották, hogy mit kell belefoglalni a visszaélést bejelentő politikába.