Mi a meghatározott juttatási nyugdíj?
Pontszám: 4,6/5 ( 9 szavazat )A meghatározott juttatási nyugdíjprogram egy olyan típusú nyugdíjprogram, amelyben a munkáltató/szponzor meghatározott nyugdíjfizetést, egyösszegű összeget vagy ezek kombinációját ígéri nyugdíjba vonuláskor, amelyet egy ...
Hogyan működik a meghatározott juttatási nyugdíj?
A meghatározott juttatási (DB) nyugdíjrendszer az, ahol az Ön által fizetett összeg a munkáltatójánál ledolgozott évek és a megkeresett fizetése alapján történik. ... A munkaadója hozzájárul a rendszerhez, és felelős azért, hogy nyugdíjba vonuláskor elegendő pénz álljon rendelkezésre a nyugdíjjövedelem kifizetéséhez.
Mi a különbség a meghatározott juttatási és a járulékalapú nyugdíjprogram között?
A fő különbség a meghatározott juttatási rendszer és a járulékalapú konstrukció között az, hogy az előbbi konkrét jövedelmet ígér, az utóbbi pedig olyan tényezőktől függ , mint például a nyugdíjba befizetett összeg és az alap befektetési teljesítménye.
Jó a meghatározott juttatási nyugdíj?
A meghatározott juttatási nyugdíj előnye, hogy nyugdíjas korában garantált jövedelemmel rendelkezik . ... A legtöbb járulékalapú és meghatározott nyugdíj lehetővé teszi, hogy 25%-os átalányösszeget vegyen fel nyugdíj-megtakarításából adómentesen, bár ennek bevétele csökkenti a kapott jövedelmet.
Mi a különbség a 401 ezer és a meghatározott juttatási program között?
A 401(k) program és a nyugdíj egyaránt munkáltató által támogatott nyugdíjprogram. ... A meghatározott járulékalapú program lehetővé teszi a munkavállalók és a munkáltatók számára (ha úgy döntenek), hogy hozzájáruljanak és befektessenek a nyugdíjcélú megtakarításhoz, míg a meghatározott juttatási program meghatározott összegű nyugdíjat biztosít .
Mi az a meghatározott ellátású nyugdíj?
Miért jobbak a nyugdíjak 401 ezernél?
A nyugdíjbefektetéseket a munkaadók, míg a 401(k) befektetéseket a munkavállalók ellenőrzik. A nyugdíjak garantált jövedelmet kínálnak egy életre , míg a 401(k) ellátások kimerülhetnek, és az egyén befektetési és visszavonási döntéseitől függenek.
Miért jobb a meghatározott juttatási program?
A meghatározott juttatási programok a juttatást idő előtt határozzák meg : havi nyugdíjazás, a munkavállaló szolgálati ideje és fizetése alapján, egész életen át. Általában a finanszírozási költségek teljes egészében a vállalatot terhelik. Az alkalmazottaktól nem várható, hogy hozzájáruljanak a tervhez, és nincs egyéni számlájuk.
Be kell-e váltanom a meghatározott juttatási nyugdíjat?
Stephen Cameron, az Aegon nyugdíjigazgatója figyelmeztet: „ Ne fizessen be meghatározott juttatási nyugdíjat, ha úgy gondolja, hogy csak most boldogul nyugdíjban. ... A végnyugdíjjal a teljes érték körülbelül negyede adómentes átalányösszeget vehet fel, de a fennmaradó összeget rendszeres adóköteles jövedelemnek kell tekinteni.
Ki kap meghatározott nyugdíjat?
Általánosságban elmondható, hogy az Ön meghatározott juttatási nyugdíja egy bizonyos életkortól (például 60 vagy 65) nyugdíjas jövedelmet fizet Önnek . A nyugdíjjövedelme minden évben növekszik, figyelembe véve a megélhetési költségek emelkedését. Ha Ön meghal, nyugdíjának egy százalékát rendszerint kifizetik élettársának vagy eltartottjainak.
Létezik-e még meghatározott nyugdíj?
A DB nyugdíjakat leggyakrabban a közszféra (egészségügy, oktatás stb.) és az állami munkáltatók biztosítják. Néhány magánszektorbeli munkaadó azonban továbbra is kínálja ezeket. Történelmileg nagyon vonzó nyugdíjfajtaként tekintettek rájuk.
Mi a hátránya a meghatározott juttatási programnak?
A meghatározott juttatási program fő hátránya, hogy a munkáltató gyakran minimális mennyiségű szolgáltatást igényel . ... A meghatározott juttatási tervekből származó kifizetések kevésbé népszerűek a magánszektorban alkalmazottak vonzására és megtartására szolgáló eszközként.
Hogyan történik a meghatározott juttatási nyugdíj kiszámítása?
A mai pénzben kifejezett érték kiszámításához a tervezett érték évi 2,5%-os diszkontálása a rendszer szokásos nyugdíjazási dátumától a mai napig megfelelő becslést ad a mai pénzben kifejezett értékről. Ezután meg kell mondania, hogy 60 vagy 65 évesen jár-e nyugdíja.
Átutalhatom a meghatározott juttatási nyugdíjamat?
A meghatározott juttatási nyugdíjat általában bármikor átviheti egy új nyugdíjrendszerbe , legfeljebb egy évvel a nyugdíj bevételének várható megkezdése előtt . Amikor elkezdi felvenni a nyugdíját, általában nem tudja máshová mozgatni.
Ki kell utalnom a meghatározott juttatási nyugdíjból?
A DB-nyugdíj átutalása több lehetőséget kínálhat a nyugdíjba vonuláskor, de ez nem mindenki számára megfelelő. Az FCA és a TPR úgy véli, hogy a legtöbb ember érdeke az lesz, ha megtartja a meghatározott juttatási nyugdíját. Ha átcsoportosít egy meghatározott juttatási nyugdíjból, azt nem vonhatja vissza .
Hogyan működik a meghatározott juttatási nyugdíj?
A meghatározott juttatási nyugdíjprogramban munkáltatója megígéri, hogy rendszeres jövedelmet fizet Önnek nyugdíjba vonulása után . Általában Ön és munkáltatója is hozzájárul a tervhez. Befizetéseit egy alapba vonják össze. Az Ön munkáltatója vagy egy nyugdíjprogram-kezelő fekteti be és kezeli az alapot.
Mi történik a meghatározott juttatási programmal halálesetkor?
Ha az Ön kedvezményezettje egy szervezet, a fennmaradó havi nyugdíjkifizetéseket egy összegben fizetik ki a szervezetnek . Házastársa és eltartott gyermekei halála után jogosultak lehetnek kiterjesztett egészségügyi és fogászati ellátásra a terv keretében. Bizonyos feltételek érvényesek, és a fedezet nem garantált.
Előre vegyem fel a meghatározott juttatási nyugdíjat?
Ha Önnek meghatározott juttatási nyugdíja van, akkor rendszerint 60 vagy 65 éves korától kezdheti el szedni. Lehetséges, hogy 55 évesen kezdhet el ebből bevételt kapni. A kapott jövedelem azonban valószínűleg csökken, mivel korábban veszi fel, mint a rendszerben meghatározott normál nyugdíjkorhatár.
Felvehetem a nyugdíjat 55 évesen és még dolgozhatok?
A rövid válasz: igen . Manapság nincs meghatározott nyugdíjkorhatár. Addig dolgozhat, ameddig csak akar, és a legtöbb magánnyugdíjhoz 55 éves kortól bármikor hozzáférhet – többféle módon. Állami nyugdíját munkavégzés közben is felveheti.
Jók a meghatározott nyugdíjak?
Egyes DB-nyugdíjprogramok az Egyesült Államokban nincsenek stabil pénzügyi helyzetben, és fennáll annak a veszélye, hogy nem tudják teljesíteni a nyugdíjba vonuló munkavállalóknak ígért juttatásaikat. A legtöbb magán DB-tervben előnyöket garantáló PBGC sem áll túl jó anyagi helyzetben.
Lemondhatom a nyugdíjam és megkaphatom a pénzt?
Ha a munkáltatója felvételétől számított egy hónapon belül lemond, visszakapja a már befizetett összeget. Ha később lemond, előfordulhat, hogy nem kapja vissza a befizetéseit. Ezek általában nyugdíjazásáig maradnak a nyugdíjában.
Lezárhatom a nyugdíjat és kivehetem a pénzt?
A nyugdíjában felhalmozott pénz legfeljebb 25%-át veheti fel adómentes egyösszegként. Ezután 6 hónapja van, hogy elkezdje felvenni a fennmaradó 75%-ot, amely után általában adót kell fizetnie. A nyugdíjpénztár fennmaradó részének elvételére a következő lehetőségek állnak rendelkezésre: teljes vagy egy része készpénzben.
Vegyek fel egy összeget a meghatározott juttatási nyugdíjamból?
Az egyösszegű kifizetés előnyei Kivehet egyszeri vagy rendszeres pénzdarabokat, amikor szüksége van rá . Ha minden adóévben kisebb összegeket vesz ki a nyugdíjalapból, a 25%-os adómentes juttatás felett minden évben hatékonyabban tudja kezelni az évente fizetett jövedelemadót.
Meddig tartanak a meghatározott juttatási programok?
Az Egyesült Államokban a meghatározott juttatási nyugdíjprogramnak lehetővé kell tennie a megszolgált munkavállalói számára, hogy legkésőbb a program azon évének végét követő 60. napon megkaphassák juttatásaikat, amelyben tíz éven át munkaviszonyban álltak, vagy elhagyják munkáltatójukat.
Megéri a meghatározott juttatási programok?
A meghatározott juttatási tervek nagyobb biztosítékot kínálnak bizonyos megtérülésekre , bár a saját nyugdíjalapjainak kezelésével magasabb jövedelmet érhet el. A meghatározott járulékalapú programok sokkal gyakoribbak, mint a meghatározott juttatási programok, a magánszektorban, az állami és önkormányzati dolgozók 43%-a vesz részt egy ilyenben.