1. Töltse ki az IDI értékelést a bejelentkezési kódjával, amelyet egy IDI képesített adminisztrátor adott. Vegye ki az IDI-t.
2. Hozzáférés a személyes minőségbiztosítási fiókjához és az Enterprise AccountIDI rendszergazdai bejelentkezéshez.
3. Regisztráljon egy nyilvános IDI minősítő szemináriumra. Nyilvános QS dátumok.

Miért fontos Idi?

Az IDI kiterjedt és mélyreható betekintést tesz lehetővé az interkulturális kompetenciák egyéni és csoportos szintjeibe . ... Ezek a jelentések érvényes, mennyiségi információkat tartalmaznak, amelyek minőségi információkat tartalmaznak arról, hogy egy egyén vagy csoport hogyan alkalmazza a kulturális különbségeket a másokkal való napi interakciójában.

Hogyan működik az IDI?

Az IDI az interkulturális kompetenciák online, elméleti alapú felmérése, amely egyéni vagy szervezeti szinten profileredményeket nyújthat . Az eredmények egy interkulturális fejlődési kontinuum mentén elfoglalt pozíciót jeleznek, jelezve a növekedés következő szakaszának célját.

Mennyibe kerül az IDI felvétele?

Az IDI értékelés személyenként 30 dollárba kerül, amely tartalmazza az IDI, LLC díjait és adminisztrációs költségeinket.

Ki hozta létre az IDI-t?

Az Interkulturális Fejlesztési Leltárt eredetileg Mitch Hammer és Milton Bennett készítette Bennett Interkulturális érzékenység Fejlesztési Modellje (DMIS) alapján. Ezt a modellt azóta az IDI-t használó kutatások alapján felülvizsgálták, és ma Intercultural Development Continuum (IDC) néven ismerték.

Melyek az interkulturális érzékenység IDI fejlesztési modelljének 5 orientációs szakasza?

Az eredetileg Bennett (2004) által javasolt interkulturális érzékenység fejlesztési modelljén alapszik, amely öt irányzatból áll: tagadás, polarizáció, minimalizálás, elfogadás és alkalmazkodás .

Mit jelent az Intrakulturális?

Az intrakulturális variáció az egyének közötti kulturális különbségekre utal, akik mindegyike ugyanahhoz a nagyobb kulturális csoporthoz tartozik . ... Például a „spanyol” vagy az „ázsiai” több különböző nemzeti és helyi kultúrát foglal magában.

Mi az interkulturális értékelés?

Az Interkulturális Fejlesztési Inventory (IDI) az interkulturális kompetenciát értékeli – a kulturális perspektíva megváltoztatásának és a viselkedés megfelelő adaptálásának képességét a kulturális különbségekhez és közös vonásokhoz.

Mi az interkulturálisan kompetens?

Az interkulturális kompetencia a különböző kultúrák közötti hatékony működés , a megfelelő gondolkodás és cselekvés, valamint a különböző kulturális hátterű emberekkel való kommunikáció és együttműködés képessége – itthon vagy külföldön.

Mi az IDI képesítésű rendszergazda?

A minősített IDI-adminisztrátor grafikus profilt hoz létre (csoport vagy egyének számára). Az IDI Administrator elmagyarázza az interkulturális érzékenység fejlesztési modelljének (DMIS) szakaszait, amely az eszköz elméleti alapja. Az IDI Administrator grafikus profilt és értelmezést biztosít.

Milyen módszerei vannak az interkulturális kompetencia fejlesztésének?

Áttekintünk néhány elméleti modellt az interkulturális kompetencia fejlesztésére, és a módszertanban a Piramis, Folyamat és Fejlődési modelleket elemezzük, amelyek a legalkalmasabbak az interkulturális kompetenciafejlesztés hátteréül.

Mit mér az interkulturális fejlesztési leltár?

Az Interkulturális Fejlesztési Inventory ^® ( ^IDI® ) az interkulturális kompetenciát értékeli – a kulturális perspektíva megváltoztatásának képességét, és a viselkedést a kulturális különbségekhez és közös vonásokhoz való megfelelő hozzáigazítására .

Mennyire pontos az IDI?

R. Michael Paige (a Minnesota Egyetem nemzetközi és interkulturális oktatásának professzora) azt sugallja, hogy az IDI „megbízható mérőszám, amely csekély mértékben vagy egyáltalán nem torzítja a társadalmi kívánatosságot, és ésszerűen , bár nem pontosan, közelíti az interkulturális érzékenység fejlődési modelljét”. [9, p.

Mi az interkulturális érzékenység fejlődési modellje?

Az interkulturális érzékenység fejlődési modellje az interkulturális érzékenység és kommunikáció hat fejlődési szakaszát írja le , kezdve a tagadással (azzal a felfogással, hogy az ember kulturális perspektívája a valóság egyetlen valódi, pontos vagy érvényes értelmezése) és az integrációval (a ...

Mi az interkulturális hatékonysági skála?

Az interkulturális hatékonysági skála egy ötpontos Likert-skála, amely 20 elemből áll, amelyek kifejezetten az interkulturális hatékonyság szintjét mérik . Az eszköz hat faktort tartalmaz (Portalla és Chen, 2010).

Mit jelent az interkulturális fejlődés?

Az Interkulturális Fejlesztési Kontinuum (IDC _TM ) a tudás/attitűd/készségek halmazát írja le, vagy a kulturális különbségek és közösségek irányába mutató orientációkat, amelyek a tagadás és a polarizáció monokulturálisabb gondolkodásmódjától a minimalizálás átmeneti orientációján át a... .

Mi az interkulturális kommunikáció három része?

Példa: A brosúra/útmutató tartalmazza az interkulturális kommunikáció fejlesztésének mindhárom részét: ismereteket, készségeket és attitűdöket .

Mi az a kultúrák közötti intelligencia?

Ez az a képesség, hogy átlépje a határokat és boldoguljon több kultúrában . Túlmutat a kulturális érzékenységről és tudatosságról meglévő tudásunkon azáltal, hogy kiemel bizonyos készségeket és képességeket, amelyek szükségesek ahhoz, hogy sikeresen megvalósítsa céljait kulturálisan változatos helyzetekben.

Miért fontos az interkulturális fejlesztés?

Az interkulturális kompetencia a modern munkahelyeken szükséges készségek elengedhetetlen készlete . Ha megtanulja, hogyan lehet jobban kommunikálni különböző hátterű emberekkel, akkor értékes kommunikációs készségeket, hatékony időgazdálkodást, konfliktuskezelést és csapatmunkát is elsajátíthat, mind virtuálisan, mind személyesen.

Mi az a mélyinterjú?

A mélyinterjú egy kvalitatív kutatási technika , amely magában foglalja intenzív egyéni interjúk készítését kis számú válaszadóval, hogy feltárják nézőpontjukat egy adott ötlettel, programmal vagy helyzettel kapcsolatban.

Hogyan leszel interkulturálisan kompetens?