Mi a megkülönböztető hatalom?

Pontszám: 4,2/5 ( 10 szavazat )

1. a teszt azon képességének mértéke, hogy különbséget tegyen két vagy több értékelt csoport között . 2.

Mi a teszt diszkriminációs ereje?

A diszkriminációs erő azt méri, hogy a teszt pontszáma milyen mértékben változik a mért tulajdonság szintjével, és így tükrözi a teszt hatékonyságát, amely kimutatja a résztvevők közötti különbségeket az adott tulajdonság tekintetében. ...

Mi a modell diszkriminatív ereje?

Az osztályozási vagy tipizálási modell megkülönböztető ereje annak a valószínűsége, hogy a Modell eltérő típust rendel a vizsgált sokaságból véletlenszerűen kiválasztott két független kimenetelhez . A modell teljesítményének ez a mértéke kardinális vagy ordinális kimenetű statisztikai modellekre alkalmazható.

Hogyan számítják ki a megkülönböztető erőt?

A diszkriminációs indexet (D) a teszt azonos méretű magas és alacsony pontszámú csoportjaiból számítják ki. Vonja ki az elem alacsony csoportja által elért sikerek számát a magas csoport sikereinek számából, és osszuk el ezt a különbséget egy csoport méretével .

Mi a tételes diszkrimináció ereje?

A tételes megkülönböztetés egy tétel azon képességére utal, hogy különbséget tud tenni a tanulók között az alapján, hogy mennyire ismerik a vizsgált anyagot . Hagyományosan különféle kézi számítási eljárásokat alkalmaztak a tételre adott válaszok és az összesített teszteredmény összehasonlítására magas és alacsony pontszámú tanulócsoportok felhasználásával.

Gépi tanulási oktatóanyag 22 – Diszkriminatív hatalom

25 kapcsolódó kérdés található

Hogyan számítják ki a tétel nehézségét?

Kiszámítási nehézség Számolja meg az egyes tételekre helyesen válaszoló tanulók számát . Minden tételnél oszd el a helyesen válaszoló számot a tanulók teljes számával. Ez megadja azoknak a tanulóknak az arányát, akik helyesen válaszoltak az egyes tételekre. Ezt a figurát a tárgy nehézségi szintjének nevezzük.

Mi a különbség a tételek megkülönböztetése és a tétel nehézsége között?

Tehát az itemnehézség segít megtudnunk, hogy a tanulók milyen mértékben kapnak helyes válaszokat, míg a tételes megkülönböztetés azt vizsgálja, hogy a legjobb pontszámot elérő vizsgázók hogyan viszonyulnak a legalacsonyabb pontszámot elérő vizsgázók csoportjához , ami egy másik fontos információ, amely segít megtudni, hogyan nos a tételeink működnek.

Hogyan számítja ki a disztraktor hatékonyságát?

Distractor Efficiency (DE) = Nem funkcionális disztraktorként (NFD) számítják ki abból a disztraktorból, amelyet a tanulók kevesebb mint 5%-a választott .

Mi az a hibás elem?

(ˌmɪsˈkiː) vb (tr) (valamit) hibásan lenyomni a billentyűzeten .

Mi az a megbízhatósági index?

A tételmegbízhatóság egyszerűen a tételpontszámok szórásának és a korrelációs diszkriminációs indexnek a szorzata (Tétel-Total Correlation Discrimination in the Item Analysis Report). Tehát a tétel megbízhatósága azt tükrözi, hogy az elem mennyiben járul hozzá a teljes pontszám eltéréséhez.

Kinek van mérlegelési joga?

A 139A. cikk értelmében a Legfelsőbb Bíróság mérlegelési jogkörrel rendelkezik bizonyos ügyek átadására a High Courts-tól, ha a Legfelsőbb Bíróság az indítványára kielégíti.

Mit jelent a negatív diszkriminációs index?

A negatív diszkriminációs index azt jelezheti, hogy a tétel mást mér, mint amit a teszt többi része mér . Gyakrabban ez annak a jele, hogy az elemet rosszul kulcsolták be. ... Más szóval, ha egy tétel vagy nagyon könnyű vagy nagyon nehéz, akkor valószínűleg nem lesz túl megkülönböztető.

Mit jelent a diszkriminatív?

Előítéletes bánásmód jellemzi vagy azt mutatja , különösen az életkorral, bőrszínnel, nemzeti származással, vallással, nemmel stb. kapcsolatos elfogultság jelzéseként: diszkriminatív gyakorlatok a lakhatásban; diszkriminatív adó. diszkriminatív (def. 1, 2).

Hogyan azonosítja a tételes diszkriminációt?

Határozza meg a diszkriminációs mutatót úgy, hogy kivonja az alsó csoportba tartozó tanulók számát, akiknek helyes volt a tétele. Ezután osszuk el az egyes csoportok tanulóinak számával (ebben az esetben minden csoportban öten vannak).

Mi az a pozitív diszkriminációs index?

A pozitív diszkriminációs index azt jelzi, hogy azok a tanulók, akik helyesen teljesítették a tesztfeladatot, magas összesített vizsgapontszámmal is rendelkeztek . Ha a diszkriminációs index negatív, az azt jelenti, hogy a gyengén teljesítő csoport vizsgázói nagyobb arányban kapták a helyes választ, mint a jobban teljesítő csoport.

Mi az a nehézségi index?

A Nehézségi Index az az arány vagy annak valószínűsége, hogy a vizsgázók vagy tanulók helyesen válaszolnak egy teszttételre . Általában a nehezebb tételeknél alacsonyabb a százalék vagy a P-érték.

Mi az a DF elemelemzés?

A diszkriminatív tényező az a korreláció, amely a kérdésre helyesen válaszoló tanulók és a tanulók összességében a teszt során teljesített teljesítménye között mutatkozik meg.

Mi a különbség a nehézségi index és a diszkriminációs index között?

A tétel nehézsége azon tanulók százalékos aránya, akik helyesen válaszoltak egy tételre, és 0,0 és 1,0 között mozog. ... Egy tétel diszkriminációs indexe a magas és alacsony pontszámú tanulók megkülönböztetésének képessége .

Mi az elemelemzés két típusa?

Tételelemzés
  • Tételelemzés.
  • A tételelemzés egy olyan folyamat, amelynek során megvizsgálják a tanuló válaszát a teszt egyes tételeire. ...
  • Kétféle tételelemzés létezik: - Kvantitatív cikkelemzés - Kvalitatív cikkelemzés.

Mekkora a disztraktor hatékonysági tartománya?

1-től 0 -ig terjedhet (minden vizsgázótól egy sem válaszol helyesen). A DISi összehasonlítja a 27%-os magas pontszámmal rendelkezők teljesítményét a 27%-os alacsony pontszámmal [5, 6]. Az érték 1 és -1 között változhat. Az egyik azt jelenti, hogy az összes 27%-os magas pontszámú és a gyengébb pontozók egyike sem értett el helyesen, míg a −1 fordítva.

Mennyire hatékonyak a Distractorok?

A disztraktor hatékonysága és kapcsolata Bloom taxonómiájával. A disztraktorok teljesítménye jó volt: a disztraktorok 74,6%-ának volt a választási gyakorisága ≥ 5% , és legtöbbjüknek negatív volt az r-PB (88,3%). Az Attali és Fraenkel r-PB DC használatakor 95,3%-ra nőtt a negatív diszkriminációval rendelkező disztraktorok aránya.

Mi az a zavaró tényező a tesztben?

A zavaró tényezők a helytelen válaszok egy feleletválasztós kérdésben . Ha rosszul választja meg a zavaró eszközöket, sokkal könnyebbé vagy nehezebbé teheti a feleletválasztós kérdéseket, mint gondolta.

Mi az a tétel nehézségi szintje?

A tétel nehézsége egy tárgy átadásához szükséges készségszint becslése . Ezt gyakran úgy mérik, hogy kiszámítják a tételen áthaladók arányát.

Mi a diszkriminációs képlet?

A diszkriminancia a matematikában egy objektum vagy rendszer paramétere, amelyet az osztályozás vagy a megoldás segítségeként számítanak ki. Az ax 2 + bx + c = 0 másodfokú egyenlet esetén a diszkrimináns b 2 − 4ac; x 3 + ax 2 + bx + c = 0 köbös egyenlet esetén a diszkrimináns a 2 b 2 + 18abc − 4b 3 − 4a 3 c − 27c 2 .

Hogyan javítható a teszt megbízhatósága?

Íme hat gyakorlati tipp, amelyek segítenek az értékelés megbízhatóságának növelésében:
  1. Használjon elegendő kérdést a kompetencia felméréséhez. ...
  2. Legyen egységes környezet a résztvevők számára. ...
  3. Győződjön meg arról, hogy a résztvevők ismerik az értékelés felhasználói felületét. ...
  4. Ha emberi értékelőket használ, képezze őket jól. ...
  5. Mérje meg a megbízhatóságot.