Mi az a nélkülözhetetlen dolgozó?

Pontszám: 4,1/5 ( 7 szavazat )

A kulcsfontosságú munkavállaló, kritikus munkavállaló vagy alapvető munkavállaló az állami vagy magánszektorbeli alkalmazott, aki alapvető szolgáltatást nyújt. A kifejezést az Egyesült Királyságban olyan munkavállalókra használták, akiknek nehéz lehet ingatlant vásárolniuk azon a területen, ahol dolgoznak.

Kit tekintenek nélkülözhetetlen munkavállalónak a COVID-19 világjárvány idején?

Az alapvető (kritikus infrastruktúra) dolgozók közé tartoznak az egészségügyi személyzet és az egyéb alapvető munkahelyeken dolgozók (pl. az elsősegélynyújtók és az élelmiszerboltokban dolgozók).

Kényszeríthetek-e munkára a COVID-19 világjárvány idején?

Általában munkáltatója megkövetelheti, hogy a COVID-19 világjárvány idején dolgozni jöjjön. Néhány sürgősségi kormányrendelet azonban hatással lehet arra, hogy mely vállalkozások maradhatnak nyitva a járvány alatt. A szövetségi törvények értelmében Önnek joga van biztonságos munkahelyhez. A munkáltatónak biztonságos és egészséges munkahelyet kell biztosítania.

Milyen óvintézkedéseket kell tenniük az alapvető munkavállalóknak?

A hazatérő alapvető dolgozók COVID-19 ellenőrzőlista.
  • A nagy tapintású területek gyakori tisztítása.
  • Ha lehetséges, tartsa az alkalmazottakat hat láb távolságra egymástól és az ügyfelektől.
  • Munkakezdés előtt az alkalmazottak szűrése a tünetekre (pl. láz, köhögés, légszomj).
  • Minden olyan alkalmazott hazaküldése, akinek tünetei vannak (pl. láz, köhögés, légszomj).
  • Ha Ön vagy szerettei úgy gondolják, hogy Önnél előfordulhat a COVID-19, a beteg családtagnak a következőket kell tennie: Elszigetelje magát egy külön szobában, és a család többi tagjától külön fürdőszobát használjon, ha van ilyen, hogy megakadályozza a fertőzés továbbterjedését. többi családtag.

Az otthoni egészségügyi szolgáltatók nélkülözhetetlen munkavállalóknak számítanak az oltási tervekben?

A gondozókat az oltási tervek nélkülözhetetlen dolgozóinak tekinthetik. A hospice, az otthoni egészségügyi ellátás és a csoportos otthoni szolgáltatók alapvető munkavállalóknak számítanak. Az otthoni egészségügyi szolgáltatók néhány példája a képzett ápolónők és terapeuták, valamint más személyek, akik otthoni személyes gondoskodást nyújtanak.

Mi a különbség a nélkülözhetetlen és nem létfontosságú munkavállalók között?

21 kapcsolódó kérdés található

kik azok a csoportok, amelyek kaphatnak COVID-erősítő oltást?

A CDC jóváhagyása alapján emlékeztető oltást kell kínálni a 65 év felettieknek, az idősek otthonában élőknek és az 50 és 64 év közöttieknek, akiknek kockázatos egészségügyi problémái vannak.

Ki számít egészségügyi szolgáltatónak?

Ez az első csoportba tartozik mindenki, aki engedéllyel rendelkező orvos, ápolónő vagy más egészségügyi szolgáltató, aki jogosult az FMLA céljaira tanúsítvány kiadására. A második csoportba tartozik minden olyan személy, akit diagnosztikai szolgáltatások, prevenciós szolgáltatások, kezelési szolgáltatások vagy egyéb olyan szolgáltatások nyújtására alkalmaznak, amelyek integrálva vannak a betegellátás biztosításával és ahhoz szükségesek, és ha nem biztosítanák, az hátrányosan befolyásolná a betegellátást. Ebbe a csoportba tartoznak azok az alkalmazottak, akik közvetlen diagnosztikai, megelőző, kezelési vagy egyéb betegellátási szolgáltatásokat nyújtanak, például ápolónők, nővérasszisztensek és egészségügyi technikusok. Ide tartoznak azok az alkalmazottak is, akik közvetlenül segítik vagy felügyelik őket a diagnosztikai, megelőző, kezelési vagy egyéb betegellátási szolgáltatások közvetlen szolgáltatója.

Hogyan akadályozhatod meg a COVID-19 terjedését?

1. Szerezzen be egy COVID-19 vakcinát.2. Mosson gyakran kezet sima szappannal és vízzel.3. Takarja el száját és orrát maszkkal, ha mások közelében van.4. Kerülje a tömeget, és gyakorolja a társadalmi távolságtartást (maradjon legalább 6 láb távolságra másoktól).

Mi van akkor, ha egy alkalmazott nem hajlandó dolgozni, mert fél a fertőzéstől?

  • Az Ön által egyértelműen közölt irányelveinek foglalkoznia kell ezzel.
  • Munkaereje oktatása az Ön felelősségének kritikus része.
  • A helyi és állami előírások szabályozhatják, hogy mit kell tennie, és ezekhez kell igazodnia.

Milyen óvintézkedéseket tegyek, ha szoros kapcsolatban álltam valakivel, aki COVID-19-fertőzött?

  • Maradjon otthon 14 napig a COVID-19-fertőzött személlyel való utolsó kapcsolatfelvétel után.
  • Figyeljen a lázra (100,4 ◦F), a köhögésre, a légszomjra vagy a COVID-19 egyéb tüneteire.
  • Ha lehetséges, maradjon távol másoktól, különösen azoktól, akiknél nagyobb a kockázata annak, hogy nagyon megbetegednek a COVID-19-től.

Mit tegyek, ha a munkáltatóm megtagadja a betegszabadság kiadását a COVID-19 világjárvány idején?

Ha úgy gondolja, hogy munkáltatója a sürgősségi fizetett betegszabadságról szóló törvény értelmében biztosításba tartozik, és helytelenül megtagadja Önnek a fizetett betegszabadságot, a minisztérium arra ösztönzi Önt, hogy aggályait vesse fel és próbálja megoldani munkáltatójával. Függetlenül attól, hogy megvitatja-e aggályait a munkáltatójával, ha úgy gondolja, hogy munkáltatója jogtalanul utasítja el Önnek a fizetett betegszabadságot, hívhatja az 1-866-4US-WAGE (1-866-487-9243) telefonszámot.

Milyen egészségügyi feltételek mellett nem léphet be a munkavállaló a munkahelyre a COVID-19 világjárvány idején?

Fontolja meg a munkahelyre belépni szándékozó személyek önellenőrzésére való bátorítását a helyszínre érkezés előtt, és ne kísérelje meg belépni a munkahelyre, ha az alábbiak bármelyike ​​fennáll:

  • A COVID-19 tünetei
  • 100,4°F vagy magasabb láz*
  • COVID-19 miatti kiértékelés alatt állnak (például várnak egy vírusteszt eredményére a fertőzés megerősítésére)
  • COVID-19-et diagnosztizáltak, és még nem hagyták abba az elkülönítést

* Alacsonyabb hőmérsékleti küszöbérték (pl. 100,0°F) használható, különösen egészségügyi környezetben.

Jogosult vagyok munkanélküli segélyre a COVID-19 világjárvány idején?

Minden állam meghatározza a saját munkanélküli-biztosítási segélyekre vonatkozó jogosultsági irányelveit, de általában akkor jogosult, ha:

  • Önhibáján kívül munkanélküli. A legtöbb államban ez azt jelenti, hogy a rendelkezésre álló munka hiánya miatt el kell szakadnia az utolsó munkahelyétől.
  • Munka- és bérkövetelmények teljesítése. Meg kell felelnie az állam követelményeinek a keresett bérekre vagy a ledolgozott időre vonatkozóan egy meghatározott időtartam alatt, amelyet "alapidőszaknak" neveznek. (A legtöbb államban ez általában az első négy az utolsó öt befejezett naptári negyedévből a követelés benyújtása előtt.)
  • Teljesítsen minden további állami követelményt. Keresse meg saját állama programjának részleteit.

Az emberi és állati élelmiszer- és takarmányágazatban dolgozó munkavállalók az alapvető infrastruktúra munkaerő részének tekintendők?

Igen, a Nemzetbiztonsági Minisztérium által március 19-én kiadott útmutatóban. Útmutató az alapvető létfontosságú létfontosságú infrastruktúrákhoz tartozó munkaerőhöz: a közösségi és nemzeti ellenálló képesség biztosítása a COVID-19-ben, az élelmiszer- és mezőgazdasági ágazatban dolgozók – mezőgazdasági termelés, élelmiszer-feldolgozás, elosztás, kiskereskedelem és az élelmiszer-szolgáltatás és a kapcsolódó iparágak – a kritikus infrastruktúra alapvető dolgozóinak nevezik. A közösség folytonossága és ellenálló képessége szempontjából kulcsfontosságú, hogy elősegítsük az élelmiszeriparban és a mezőgazdaságban dolgozó munkavállalóink ​​azon képességét, hogy folytassák a munkát a közösségi korlátozások, a társadalmi távolságok és a bezárási parancsok idején.

A magas vérnyomás a COVID-19 valószínű kockázati tényezője?

A növekvő adatok azt mutatják, hogy magasabb a COVID-19 fertőzések és a szövődmények kockázata a magas vérnyomásban szenvedőknél. A Kínából és az Egyesült Államokból származó korai adatok elemzése azt mutatja, hogy a magas vérnyomás a leggyakrabban előforduló betegség a kórházi kezelésben részesülők körében, amely a következő időszakot érinti: A betegek 30-50%-a.

A koronavírus-járvány idején is szexelhetek?

Ha mindketten egészségesek és jól érzik magukat, alkalmazzák a társadalmi távolságtartást, és eddig még senki sem volt kitéve COVID-19-fertőzöttnek, az érintés, az ölelés, a csók és a szex nagyobb valószínűséggel biztonságos.

Jogosult vagyok a PUA juttatásokra, ha a COVID-19 miatt felmondok?

A COVID-19-hez több olyan körülmény is kapcsolódik, amelyek miatt az egyén jogosult a PUA-ra, beleértve azt is, ha a személy a COVID-19 közvetlen következményeként felmond. Nem tartozik ezek közé a munkanélküli segélyből való kilépés.

Mit tehet az igénylő, ha úgy véli, hogy az állásajánlat nem megfelelő foglalkoztatásra vonatkozik?

Az igénylők fellebbezést nyújthatnak be, ha nem értenek egyet az állam megfelelő munkára vonatkozó döntésével. További információért forduljon az állami munkanélküli-biztosítási ügynökséghez.

Jogosult vagyok-e munkanélküli-biztosítási ellátásra, ha a COVID-19 világjárvány idején nem teljesítem a munkámat?

Nem, ez a munkavállaló általában nem jogosult rendszeres munkanélküli-kompenzációra vagy PUA-ra. A rendszeres munkanélküli-kompenzációra való jogosultság államonként eltérő, de általában nem tartoznak bele azok, akik önként kilépnek a munkaviszonyból.

Milyen módon segíthet a családunk a COVID-19 terjedésének lassításában?

  • Szerezzen be egy COVID-19 vakcinát.
  • Gyakran mosson kezet sima szappannal és vízzel.
  • Takarja el száját és orrát maszkkal, ha mások közelében van.
  • Kerülje a tömeget, és gyakorolja a társadalmi távolságtartást (maradjon legalább 6 láb távolságra másoktól).

Hogyan terjed elsősorban a COVID-19?

A COVID-19 terjedése levegőben lévő részecskék és cseppek útján történik. A COVID-fertőzött emberek kilégzéskor (pl. csendes légzés, beszéd, éneklés, testmozgás, köhögés, tüsszögés) a levegőbe juttathatják a SARS CoV-2 vírust tartalmazó részecskéket és cseppeket a légúti folyadékokból.

Megfertőződhetek a koronavírus-betegséggel felületek érintésével?

Lehetséges, hogy egy személy úgy kaphatja meg a COVID-19-et, hogy megérint egy felületet vagy tárgyat, amelyen a vírus található, majd megérinti a saját száját, orrát vagy esetleg a szemét. Nem gondolják, hogy ez a vírus terjedésének fő módja, de még mindig többet tudunk meg erről a vírusról.

A munkáltató megkövetelheti a munkavállalótól, hogy a COVID-19-cel kapcsolatos aggályok miatt küldjön értesítést egészségügyi szolgáltatójától?

A munkáltatók nem követelhetik meg a beteg munkavállalóktól a COVID-19-teszt eredményének vagy az egészségügyi szolgáltató feljegyzésének benyújtását a betegségük igazolására, a betegszabadságra való jogosultságra vagy a munkába való visszatérésre. Előfordulhat, hogy az egészségügyi szolgáltatók irodái és egészségügyi létesítményei rendkívül elfoglaltak, és nem tudják időben benyújtani az ilyen dokumentációt.

Mi a Munkahelyi Biztonsági és Egészségügyi Hivatal (OSHA) szerepe a COVID-19 munkahelyi megelőzésében?

Az Egyesült Államokban a biztonságos és egészséges munkakörülmények biztosításáért felelős vezető szövetségi ügynökségként az OSHA útmutatásai segítséget nyújtanak a munkáltatóknak és a munkavállalóknak a COVID-19-expozíciós kockázatok azonosításában, és segít nekik megtenni a megfelelő lépéseket az expozíció és a fertőzés megelőzésére.

Mikor forduljon egészségügyi szolgáltatókhoz, miután újonnan kitett a COVID-19-nek?

Azok az emberek, akik az elmúlt 3 hónapban felépültek a laboratóriumi vizsgálattal igazolt COVID-19 betegségből, és az új expozíciót követő 14 napon belül a COVID-19-nek megfelelő tüneteket észlelnek, konzultáljanak egészségügyi szolgáltatóval.