Hogyan juthatok ESI juttatásokhoz?

A kedvezmény igénybevételére vonatkozó igényeket online lehet benyújtani a www.esic.in webhelyen , a fizikai követelés eskü alatt tett nyilatkozattal, az Aadhaar kártya és a bankszámla adatok fénymásolatával együtt a kijelölt ESIC fiókirodának postai úton vagy személyesen.

Mi az ESI határértéke?

01. 01-től hatályos törvény szerinti fedezet hatályos bérhatára. 2017 Rs. 21.000/- havonta (Rs. 25.000/- havonta fogyatékkal élők esetében).

Igényelhetem az ESI-t magánkórházban?

Az Alkalmazottak Állami Biztosító Társasága (ESIC) mostantól lehetővé tette a kedvezményezettek számára, hogy vészhelyzet esetén közvetlenül vegyék igénybe az egészségügyi szolgáltatásokat bármelyik közeli magánkórházban . ... Az ESIC-nek körülbelül 26 épülő kórháza van, és 16 az elvi szakaszban.

Milyen betegségekre vonatkozik az ESIC?

A program keretében megelőző oltásokat és vakcinákat adnak olyan betegségek ellen, mint a diftéria, purtussis, gyermekbénulás, tetanusz, kanyaró, mumpsz, rubeola, tuberkulózis, hepatitis B stb.

Hogyan jelentkezhetek ESIC-re?

Kötelező az ESI?

Kötelező-e a Munkáltatónak regisztrálnia a rendszerben? Igen , a törvény 10-B. előírásával olvasott 2A. szakasza értelmében a munkáltató köteles bejegyeztetni gyárát/létesítményét az ESI-törvény értelmében a törvény rájuk való alkalmazásának napjától számított 15 napon belül.

Hogyan vehetem ki az ESI szabadságot?

ESIC -9 -es nyomtatvány betegség/átmeneti rokkantság/szülési segély igényléséhez. Beszerezheti az ESIC-9-es nyomtatványt betegség/ideiglenes rokkantság/anyasági segély igényléséhez, amint azt a Munkaügyi és Foglalkoztatási Minisztérium, India kormánya Alkalmazotti Állami Biztosító Társasága biztosítja.

Az ESI-t alapbérre számítják?

A munkavállalók állami biztosítási rendszerét a bruttó fizetés (alap- és LOP-függő pótlékok) alapján számítják ki 21 000 ₹ erejéig. Ha a bruttó 21 000 ₹ felett van, az ESI állandó.

Mi a CTC fizetése?

A Vállalat vagy a CTC költsége, ahogyan általában nevezik, az a költség, amely a vállalatnál felmerül egy alkalmazott felvételekor. A CTC számos egyéb elemet is magában foglal, és az alapbérhez hozzáadott egyéb juttatások mellett halmozódik a házbérlési támogatásból (HRA), a Provident Fund-ból (PF) és az egészségügyi biztosításból.

Mi az alapbér?

Az alapbér a magánszemély alapjövedelme . Az alapbér az alkalmazottaknak kifizetett összeg a túlórák vagy prémiumok, pótlékok (az otthonról dolgozók internethasználata vagy kommunikációs pótlék) miatti csökkentés vagy emelés előtt.

Hogyan számítják ki az alapbért?

Visszatéríthető az ESI összege?

Visszatéríthető az ESI hozzájárulás? Az 1948-as Munkavállalók Állami Biztosítási Törvényének rendelkezései szerint a Munkavállalók Állami Biztosítási Rendszerébe befizetett járulékok semmilyen körülmények között nem téríthetők vissza . A biztosított és eltartott családtagjai csak az általa nyújtott ellátásokra jogosultak.

Készpénzmentes az ESI?

2008 és az ESIC szerződéskötési megállapodást kötött neves kormányzati/magánkórházakkal szuper speciális szolgáltatások érdekében, és készpénzmentes és problémamentes szolgáltatásokat nyújt az ESI kedvezményezettjei számára. ... Jelenleg az ESI rendszer csak a szervezett szektorban dolgozó munkavállalókra alkalmazható, akik legfeljebb Rs-ig keresnek.

Melyik kezelés jár ESI alatt?

A fekvőbeteg-ellátást az ESIC által épített kórházakban vagy az állami kormányzat, a helyi alapszervezet vagy magánszervezetek tulajdonában lévő kórházak ágyfoglalásával vagy az ilyen intézmények mellékleteinek építésével biztosítják. Az ESI Scheme ezeket az ágyakat a foglalt ágynapok alapján fizeti.

Hol használhatjuk az ESI kártyát?

Minden alkalmazott 2 db kártyát kap, egyet saját magának és egyet az eltartottjainak. Ha a biztosított eltartottjai más városban élnek, kártyájukkal az ESI kórházakban vehetnek igénybe egészségügyi létesítményeket az ESI rendszer keretében.

Igényelhetünk orvosi költségeket az ESIC-ben?

Az ESIC lehetővé tette, hogy a biztosítottak online kérelmezhessék orvosi költségeik megtérítését a www.esic.in (IP-portlet) oldalon.

Mi az ESI 2021 fizetési határa?

Bármilyen nem szezonális gyár vagy vállalat, amelynek több mint 10 alkalmazottja van (egyes államokban 20 alkalmazott), és amelynek maximális fizetése Rs. 21 000 -nek kötelezően regisztrálnia kell magát az ESIC-nél, és biztosítania kell az ESI-juttatásokat alkalmazottainak.

Hogyan számítják ki a PF fizetését?

Hogyan kell kiszámítani az EPF-et? Fizetés = Alap magánvállalatoknál . Az EPF hozzájárulás általában a fizetés 12%-a. Mindez 4800 Rs-t tesz ki, amelyet havonta az EPF részeként helyeznek el.

15000 felett kötelező a PF?

Az EPF jogosultsági feltételei Ha Rs-nál magasabb fizetést kap. 15 000 havonta, Önt nem jogosult munkavállalónak nevezik, és nem kötelező az EPF tagjává válnia , bár munkáltatója beleegyezésével és a PF biztosi helyettes jóváhagyásával továbbra is regisztrálhat.

Mi az a TDS fizetési szelvény?

GYIK. A TDS magában a bevételi forrásnál levont adóra utal. A bérre vonatkozó TDS esetében ez a munkáltató által az Ön keresetéből származó adólevonásra vonatkozik. A fizetésre vonatkozó TDS segít a kormánynak abban, hogy az egyén fizetéséből származó jövedelemadót a forrásnál beszedje.