Hogyan zárjuk le az interjút kérdezőként?
Pontszám: 4,9/5 ( 54 szavazat )- Tegyen fel konkrét kérdéseket a munkával és a céggel kapcsolatban. ...
- Ismételje meg érdeklődését a pozíció iránt. ...
- Foglalja össze, miért Ön a megfelelő a munkára. ...
- Ismerje meg a következő lépéseket. ...
- Köszönő e-maileket küldeni.
Hogyan fejezzem be az interjút kérdezőként?
- Tegyen fel konkrét és jól átgondolt kérdéseket a pozícióval és a céggel kapcsolatban.
- Ismételje meg képesítését az állásra.
- Érdeklődjön, hogy a kérdezőbiztosnak szüksége van-e további információra vagy dokumentációra.
- Az esetleges problémák megoldása.
- Ismételje meg érdeklődését a pozíció iránt.
Hogyan kezdj el interjút kérdezőként?
Időben üdvözölje az interjúalanyokat, és érezze jól magát: mosolyogjon, kínáljon innivalót, és lehetőség szerint tartsa fenn a szemkontaktust. Könnyítse meg őket a folyamatban. Mutassa be magát és kérdezőtársait, röviden írja le szerepét és azt, hogy miért vesz fel. Ez segít humanizálni a felvételi folyamatot a jelöltek számára.
Kivel készítenek interjút először a kérdezők?
Az első személyes állásinterjú jellemzően egy személyes interjú a jelentkező és a munkaerő-felvételi vezető között . Az interjúztató kérdéseket tesz fel a jelentkező tapasztalatairól és készségeiről, szakmai múltjáról, elérhetőségéről, valamint arról, hogy a cég milyen képesítéseket keres az állásra optimális jelöltnél.
Mik a jó interjúkészségek?
- Kutatás. ...
- Készítmény. ...
- Pontosság. ...
- Professzionalizmus. ...
- Kommunikáció. ...
- Hallgatás. ...
- Kérdéseket feltenni. ...
- Bizalom.
Mesélj magadról | A legjobb válasz (a volt vezérigazgatótól)
Mit mondjon egy interjúban, ha nem tudja a választ?
Mondjon valamit a következőképpen: „ Ez egy érdekes kérdés , szánhatnék egy kis időt, hogy átgondoljam, és visszakeressek?” vagy "Ez egy nagyszerű kérdés, tudnék részleges választ adni, de szeretném továbbgondolni, és teljes válasszal válaszolni."
Hogyan hathatok le az interjún?
- Legyen szenvedélyes. Legyen pozitív hozzáállása, és legyen lelkes, amikor magáról és karrierjéről beszél. ...
- Adja el magát. ...
- Mesélj történeteket. ...
- Kérdéseket feltenni. ...
- Kérje az állást.
Köszönetet kell mondanom a kérdezőmnek?
Igen, az állásinterjú után köszönőlevelet kell küldenie . ... "A HR-menedzserek és az interjúcsapat valóban elolvassa őket, és ez azt mutatja, hogy a jelölt valóban belefektetett a szerepbe, és érdeklődik a vállalatnál való munka iránt."
Mennyi idő múlva van túl korai köszönő e-mail küldése az interjú után?
Mindig el kell küldenie egy interjú köszönő e-mailt, legkésőbb 24 órával az interjú után . Ha több személlyel vett részt, küldjön mindegyiküknek személyre szabott köszönőlevelet.
Hogyan köszönjük meg a munkáltatónak az interjút?
Nagyon köszönöm a lehetőséget, hogy tegnap [vagy adott esetben ma] interjút készíthetett a [munkakör] pozíciójára. Élveztem a beszélgetést Önnel, a személyzet más tagjaival való találkozást és a lehetőséget, hogy többet megtudjak erről a pozícióról. Nagyon érdekel ez a pozíció és a lehetőség, hogy csatlakozhassak a csapatodhoz.
Hogyan kell udvariasan megkérdezni az interjú eredményét?
Kedves [ munkaerő-felvételi menedzser neve]! Remélem, minden rendben lesz. Csak be akartam jelentkezni, és megnézni, hogy van-e frissítés a [munkacím] állás idővonalával vagy állapotával kapcsolatban, amelyre a [interjú dátuma]-n interjút készítettem. Továbbra is nagyon érdekel, és várom visszajelzését.
mik az erősségeid?
Általánosságban elmondható, hogy az Ön erőssége a tapasztalattal alátámasztható készség . Például, ha a kommunikációt erősségként sorolja fel, érdemes felidéznie egy olyan helyzetet, amelyben a kommunikációt egy cél elérése vagy a probléma megoldása érdekében használta.
Hogyan nyerhetsz interjút?
- Öltözz az álláshoz. Józan ész, de kritikus. ...
- Kutassa fel a vállalatot (és a versenytársakat) Mielőtt interjút készít velük, végezze el a házi feladatát a vállalattal kapcsolatban. ...
- Kutasd az embereket. ...
- Mosolyogj végig. ...
- Válaszoljon a legnagyobb gyengeség kérdésére. ...
- A válaszok kidolgozása. ...
- Fontolja meg a Vállalkozást.
Hogyan válaszolja, miért vegyem fel?
- Mutassa meg, hogy rendelkezik készségekkel és tapasztalattal a munka elvégzéséhez és nagyszerű eredmények eléréséhez. ...
- Emelje ki, hogy beilleszkedik, és nagyszerű tagja lesz a csapatnak. ...
- Írja le, hogy az Ön felvétele hogyan teszi könnyebbé az életüket, és hogyan segíthet nekik többet elérni.
Mit mondjak a nem tudom helyett?
- „Majd megtudom” Ez a válasz egy okkal kipróbált és igaz visszaesés – egyszerre támogató és magabiztos. ...
- "Ugyanez a kérdésem van." Vannak pillanatok, amikor egyszerűen nem tudod a választ. ...
- "A legjobb tippem az..." ...
- – Miért nem kérdezzük meg [név]-et?
Amikor az interjú nem tudja a választ?
Ha nem tudod a választ egy interjúkérdésre, légy őszinte, és ismerd be, hogy nem ismered (a legrosszabb, amit tehetsz, hogy hamisítod a szakértelmet, ha tényleg nem érzed jól magad egy témában), de ne foglalkozz vele. amit nem tudsz.
Mi az 5 legfontosabb kérdés, amit fel kell tenni egy kérdezőnek?
- Mit vársz a csapattagoktól ebben a pozícióban? ...
- Változnak ezek az elvárások az idő múlásával? ...
- Milyen egy átlagos nap a [cégnév]-nél? ...
- Hol látja a céget öt év múlva? ...
- Melyek a munkafolyamat következő lépései?
Milyen három dolgot ne mondj el egy interjúban?
- „Szóval, mondd meg, mit csinálsz itt” Az interjú 1. szabálya: Végezzen kutatást. ...
- “Uh, az utolsó társaságom…”…
- „Nem jöttem ki a főnökömmel”…
- 4. "...
- "Bármit megteszek"...
- "Tudom, hogy nincs sok tapasztalatom, de..." ...
- „Felkerül az önéletrajzomban”...
- "Igen!
Mi az 5 tipp a sikeres állásinterjúhoz?
- 1) Legyen pontos az interjú során. Az állásinterjún kötelező időben megjelenni. ...
- 2) Végezzen kutatást a cégről. ...
- 3) Ne feledkezzünk meg a nonverbális kommunikációról. ...
- 4) Légy udvarias mindenkivel. ...
- 5) Készüljön fel az interjúra.
Mik a gyengeségeid?
- Projektek befejezetlen hagyása.
- Túl sok részlet megadása a jelentésekben.
- Váltás egyik projektről a másikra (multitasking)
- Csoportos projektek hitelfelvétele.
- Túl sok projektet vállalni egyszerre.
- Túl nagy felelősség vállalása.
- Túlságosan részletorientált.
Melyek a gyengeségeid a legjobb válaszok?
- Túlságosan a részletekre koncentrálok. ...
- Nehezen engedek el egy projektet. ...
- Nehezen mondok „nem”-et. ...
- Türelmetlen leszek, amikor a projektek a határidőn túl futnak. ...
- Több tapasztalatot hasznosíthatnék a……
- Néha hiányzik az önbizalom.
Hol látod magad a következő 5 évben?
- Legyen tisztában karriercéljaival. Szánjon egy kis időt arra, hogy átgondolja, mik a karriercéljai a következő öt évre. ...
- Keressen összefüggéseket céljai és a munkaköri leírás között. ...
- Kérdezd meg magadtól, hogy a vállalat fel tud-e készíteni karriercéljaidra.
Egy állásinterjú után mennyi idővel kell visszajelzést kapnia?
Ökölszabályként azt tanácsoljuk, hogy várjon 10-14 napot a nyomon követés előtt . Nem ritka, hogy várjon néhány hetet, mielőtt meghallgatja az interjúztatóját. Ha túl gyakran telefonál, rászorulónak és magas karbantartási igénynek tűnhet.
Hogyan kérhetsz udvariasan állapotfrissítést?
- 1 Kérdezzen. Engedje el a „bejelentkezés” lezárását, és udvariasan és közvetlenül kérjen frissítést. ...
- 2 Nyissa meg a kontextussal. ...
- 3. Küldjön egy barátságos emlékeztetőt. ...
- 4. Ajánlj fel valami értékeset. ...
- 5 Hivatkozzon egy általuk (vagy cégük) közzétett blogbejegyzésre. ...
- 6. Írjon be egy nevet. ...
- 7. Ajánljon egy eseményt, amelyen részt vesz a környékükön.
Hogyan ellenőriznek a munkáltatók az interjú után?
- Az e-mailt küldő személyt a keresztnevén szólítsa meg.
- Emlékezetük felfrissítése érdekében említse meg az Ön által követett munkakör beosztását és az interjú dátumát.
- Erősítse meg, hogy továbbra is érdeklődik a pozíció iránt, és kíváncsi a következő lépésekre.
- Végül kérjen frissítést.