• Kor.
• Verseny.
• Etnikai hovatartozás.
• Szín.
• Nem.
• Szex.
• Szexuális irányultság vagy nemi identitás.
• Származási ország.

Illegális hazudni a korodról egy állás miatt?

A bűnüldözéssel és a légiforgalmi irányítással kapcsolatos szövetségi munkák gyakran meghatározzák a maximális belépési korhatárt, általában 34-37 év . Azok a pályázók, akik hazudnak életkorukat, hogy jogosultak legyenek ezekre az állásokra, hamis vagy csalárd nyilatkozatok adása miatt büntetőeljárás alá vonhatók, és pénzbírsággal vagy börtönbüntetéssel sújthatók.

Miért tesznek fel személyes kérdéseket a főnökök?

A nemkívánatos személyes kérdések feltevése a vezetőség ítélőképességének hiányát mutatja, és gyakran a tapasztalatlanság jele, de a HR-esek általában úgy tekintenek rá, mint amit Ön és főnöke között meg kell oldani.

Megkérdezheti a munkáltatóm, hogy miért vagyok beteg?

Jogos, ha a munkáltató megkérdezi, miért vagy beteg? Egyetlen szövetségi törvény sem tiltja a munkaadóknak, hogy megkérdezzék az alkalmazottakat, miért vannak rosszul . Szabadon tehetnek fel kérdéseket, például azt, hogy várhatóan mikor tér vissza dolgozni. Előfordulhat, hogy megkövetelhetik betegségének igazolását, például orvosi feljegyzést.

Mondhat-e nemet a főnöke, ha betegen telefonál?

Az Ön felelőssége elmagyarázni, hogy beteg, és nem tud bejönni . Sok munkáltató fizet fizetett szabadságot (PTO) biztosít betegség esetén. Ezt kell használni, ha van. A főnököknek általában nem szabad megtagadniuk a betegszabadság iránti kérelmét, akár örülnek ennek, akár nem.

Beteghívás esetén hogyan írsz SMS-t?

Beteg vagyok [influenza, megfázás, torokgyulladás stb.], és az orvosom [szám] nap szabadságot javasolt a felépüléshez. Remélem, elég jól leszek ahhoz, hogy [dátum]-án visszatérjek. E-mailben felvettem a kapcsolatot a csapatommal, és útmutatást adtam a távollétemben való eljáráshoz.

Ha beteget hív, kirúghat?

Soha ne hívás, meg nem jelenés . Ha nem jelenik meg a munkahelyén anélkül, hogy értesítené a felettesét – még akkor is, ha rendkívül beteg –, kirúgásra adhat okot. Ez alól az egyik kivétel az, ha kórházba került, eszméletlen és/vagy orvosi felügyelet alatt áll – ebben az esetben előfordulhat, hogy orvosi feljegyzést kell benyújtania.

Mit kérhetnek és mit nem kérhetnek a munkáltatók?

Feltehet nekem személyes kérdéseket a főnököm?

Jelenleg Kalifornia államban a munkaadók és az interjúkészítők megkérdezhetik a jelentkezőket korábbi fizetésükről – bár sok bevált gyakorlati útmutató ezt nem tanácsolja, mivel a méltányos fizetésről szóló törvény értelmében a nőkkel szembeni nemi alapú diszkrimináció lehetséges formája. .

Megkérdezheti a főnököm, hogy miért megyek orvoshoz?

Munkáltatója kérhet Öntől orvosi igazolást vagy egyéb egészségügyi információt , ha betegszabadságra, munkavállalói kártérítésre, wellness-programokra vagy egészségbiztosításra van szüksége. ... Általánosságban elmondható, hogy az Adatvédelmi Szabály az egészségügyi szolgáltató által tett közzétételekre vonatkozik, nem pedig a munkáltatója által feltett kérdésekre.

Hazudhatok az életkorról az önéletrajzban?

Mindaddig, amíg van időpontja tapasztalataira , jelöltségét nem utasítják el pusztán az érettségi dátumának elhagyása miatt. A toborzók kérhetik, hogy tüntesd fel a diploma megszerzésének dátumát, és „csak légy közvetlen és őszinte az életkoroddal kapcsolatban”, de nincs sok vesztenivalójuk – ez az interjú, az interjú.

Illegális hazudni egy háttérellenőrzésen?

Ha bármilyen eltérés mutatkozik a foglalkoztatási háttérellenőrzés és a jelentkezés vagy az önéletrajz állapota között, valószínűleg felhívja a HR-t, hogy megtudja, miért. A kérvényen való hazudozás indok az ajánlat visszavonására vagy a munkaviszony megszüntetésére, ha Ön már dolgozik.

Milyen állásokat kaphat egy 13 éves?

Mit ne kérjenek soha a főnökök az alkalmazottaktól?

Mit ne mondj el a főnöködnek?

Tudsz nemet mondani a főnöködnek?

Senki nem akar nemet mondani a főnökének, de néha a józanság kedvéért meg kell tenni. Igen, technikailag az Ön feladata, hogy azt tegye, amit a főnöke mond, de néha még ők sem veszik észre, hogy túl sok van a tányéron ahhoz, hogy reálisan több munkát vállaljon – és ilyen esetekben le kell tennie a lábát.

A HR felhívhatja az orvosát?

Az orvosi rendelőt felkereső munkáltató megsértheti az 1996. évi egészségügyi biztosítás hordozhatóságáról és elszámoltathatóságáról szóló törvény (HIPAA) előírásait. ... A munkáltató azonban nem hívhat közvetlenül orvost vagy egészségügyi szolgáltatót tájékoztatásért. rólad .

Mit kérhetnek a munkáltatók?

A munkáltatók megkérdezhetik, miért van szüksége szabadságra?

Általánosságban elmondható, hogy a munkáltatók kérhetik az Ön betegségének részleteit . "Ha megkérdezik, hogy mi a baj, akkor a munkavállalónak rövid és általános magyarázatot kell adnia a távolmaradás okáról, pl. a munkavállaló gyermeke beteg, a munkavállaló általános betegségben szenved, vagy a munkavállalónak kisebb-nagyobb sérülése van."

Elfogadható-e betegen SMS-t küldeni?

Az egészséged számít, és ha nagyon betegen munkába állsz, az azt jelenti, hogy annyira megbetegszik, hogy kórházban kell töltenie az időt. Ha túl van a betegnapokon vagy a PTO-napokon, és túl beteg ahhoz, hogy munkába jöjjön, hívja fel munkáltatóját, és ne írjon beteget .

Kirúghatnak azért, mert túl sokszor hívtál beteget?

Nem rúghatsz ki egy alkalmazottat azért, mert beteg . De a legtöbb munkáltatónak van jelenléti politikája, és ehelyett egy bizonyos ideig dokumentálják az igazolatlan hiányzásokat, és egy sor figyelmeztetés után végül elbocsátják őket a túlzott hiányzások miatt.