Hogyan készítsünk interjút?
Pontszám: 5/5 ( 39 szavazat )- Mutatkozz be. ...
- Felállítani a színpadot. ...
- Tekintse át a munkát. ...
- Kezdje általános kérdésekkel. ...
- Tekintse át a jelentkező önéletrajzát. ...
- Tegyél fel néhány következetes kérdést. ...
- Változtassa meg kérdéseit. ...
- Adjon lehetőséget a jelölteknek, hogy kérdéseket tegyenek fel.
Hogyan kell megfelelően lefolytatni egy interjút?
- Nyugtasd meg a jelentkezőt. Hozzon létre szemkontaktust, és alakítson ki kapcsolatot azáltal, hogy talál egy közös témát, amelyről beszélhet, mielőtt a nehéz kérdésekhez kezdene. ...
- Tegyen fel nyitott kérdéseket. ...
- Hallgass többet, beszélj kevesebbet. ...
- Jegyzetel. ...
- Értsd meg, mit nem kérhetsz.
Mi az interjú elkészítésének 6 lépése?
- Készítsen kérdéseket. ...
- Jegyzetel. ...
- Győződjön meg arról, hogy a jelölt jól érzi magát. ...
- Hozz vissza. ...
- Beszéljen a cégről/előnyökről/bónuszokról. ...
- Kövesse nyomon és adjon visszajelzést.
Hogyan kezdj el egy interjút?
Kezdje az interjút egy udvarias köszöntéssel: „ Hogy vagy ma? ” vagy „Örülök, hogy találkoztunk!” Köszönöm a kérdezőnek, hogy találkoztam önnel: „Köszönöm, hogy időt szakított arra, hogy ma találkozzon velem.” Említse meg, kit ismer a cégnél: „Annyira izgatott voltam, amikor _____ közölte velem, hogy ez a pozíció nyitott!”
Mi az interjú elkészítésének 5 lépése?
- #1) Bevezetés. Az interjúfolyamat egyik legfontosabb lépése véletlenül az első. ...
- #2) Small Talk. A bemutatkozás után érdemes egy kis beszélgetést folytatni a jelölttel. ...
- #3) Információgyűjtés. ...
- #4) Kérdés/válasz. ...
- #5) Becsomagolás.
Hogyan készítsünk interjút valakivel – Hogyan toborozhatunk jó állásra jelöltet (4/5)
Hogyan nyerhetsz interjút?
- Öltözz az álláshoz. Józan ész, de kritikus. ...
- Kutassa fel a vállalatot (és a versenytársakat) Mielőtt interjút készít velük, végezze el a házi feladatát a vállalattal kapcsolatban. ...
- Kutasd az embereket. ...
- Mosolyogj végig. ...
- Válaszoljon a legnagyobb gyengeség kérdésére. ...
- A válaszok kidolgozása. ...
- Fontolja meg a Vállalkozást.
Hogyan zársz egy interjút?
- Tegyen fel konkrét és jól átgondolt kérdéseket a pozícióval és a céggel kapcsolatban.
- Ismételje meg képesítését az állásra.
- Érdeklődjön, hogy a kérdezőbiztosnak szüksége van-e további információra vagy dokumentációra.
- Az esetleges problémák megoldása.
- Ismételje meg érdeklődését a pozíció iránt.
Mi az az 5 dolog, amit soha nem szabad elmondani egy állásinterjún?
- „Szóval, mondd meg, mit csinálsz itt” Az interjú 1. szabálya: Végezzen kutatást. ...
- “Uh, az utolsó társaságom…”…
- „Nem jöttem ki a főnökömmel”…
- 4. "...
- "Bármit megteszek"...
- "Tudom, hogy nincs sok tapasztalatom, de..." ...
- „Felkerül az önéletrajzomban”...
- "Igen!
Mit ne mondj egy interjúban?
Íme 10 dolog, amit ne mondjon ki egy interjú során, valamint javaslatokat arra vonatkozóan, hogy mit mondjon helyette: Negativitás egy korábbi munkáltatóval vagy munkával kapcsolatban . "Nem tudom. " Beszélgetések a juttatásokról, a szabadságról és a fizetésről.
Mit kell mondani egy interjú elején?
- Örülök, hogy megismerhetem. ...
- Köszönöm, hogy ma találkoztál velem. ...
- Elolvastam a munkaköri leírást. ...
- Kutattam a cégét. ...
- Szeretnék többet megtudni a cégről. ...
- Ez a munka érdekesen hangzik. ...
- A munkaköri leírás tökéletesen megfelel a képesítésemnek.
Mi a legfontosabb lépés az állásinterjúra való felkészülésben?
Az interjúra való felkészülés elsősorban azt jelenti, hogy időt szán arra, hogy átgondoltan mérlegelje céljait és képesítését a pozícióhoz és a munkáltatóhoz képest. Ennek eléréséhez kutatást kell végeznie a vállalaton, és alaposan át kell tekintenie a munkaköri leírást , hogy megértse, miért lenne megfelelő.
Mit kérdezzek állásinterjún?
- Mit tud cégünkről, és miért szeretne itt dolgozni? ...
- Milyen képességeket és erősségeket tud hozni ebbe a pozícióba? ...
- Mesélnél a jelenlegi munkádról? ...
- Mit tehetne jelenlegi cége, hogy sikeresebb legyen?
Mi az az interjú folyamata?
Az interjú folyamata egy többlépcsős folyamat az új alkalmazottak felvételére . Az interjú folyamata jellemzően a következő lépésekből áll: munkaköri leírás megírása, állás közzététele, interjúk ütemezése, előzetes interjúk lebonyolítása, személyes interjúk lebonyolítása, a jelöltek nyomon követése és felvétel.
Mi a teendő és mit nem szabad az állásinterjún?
Az interjú során tartson fenn jó szemkontaktust . Üljön nyugodtan a helyén; kerülje a ficánkolást és a görnyedést. Válaszoljon a kérdésekre, és lehetőség szerint konkrét példákkal támassza alá saját magáról szóló állításait. Kérj felvilágosítást, ha nem értesz egy kérdést.
Rendben van, ha elmondod a kérdezőnek, hogy ideges vagy?
2) " Nagyon ideges vagyok ." Tehát ne mondd, hogy ideges vagy – valószínűleg még idegesebb leszel, és nem tesz jót a kérdezőnek sem. Ehelyett mondd: "Izgatott vagyok, hogy itt lehetek!" Nem baj, ha idegesnek érzi magát – csak ne mondja ki.
Mesélnél magadról mintaválaszt?
Keményen dolgoztam az oktatás során, és most készen állok arra, hogy a gyakorlatban is alkalmazzam tudásomat. Bár nincs valós munkatapasztalatom, sokat találkoztam az üzleti környezettel. Sok tanfolyamom során valódi cégekkel dolgoztam, hogy valódi problémákat oldjak meg.
Milyen színben érdemes felvenni egy interjút?
Válassza a semleges színt a fényes helyett A semleges színek – sötétkék, szürke, fekete és barna – a legjobb színek az állásinterjún. A fehér kiváló szín blúznak vagy gombos ingnek is. Minden bizonnyal színesítheti a semleges interjúruhát.
Hogyan látod magad 5 év múlva?
- Legyen tisztában karriercéljaival. Szánjon egy kis időt arra, hogy átgondolja, mik a karriercéljai a következő öt évre. ...
- Keressen összefüggéseket céljai és a munkaköri leírás között. ...
- Kérdezd meg magadtól, hogy a vállalat fel tud-e készíteni karriercéljaidra.
Mik a gyengeségeid?
- Túlságosan a részletekre koncentrálok. ...
- Nehezen engedek el egy projektet. ...
- Nehezen mondok „nem”-et. ...
- Türelmetlen leszek, amikor a projektek a határidőn túl futnak. ...
- Néha hiányzik az önbizalom. ...
- Nehezen tudok segítséget kérni.
Milyen interjúkérdések illegálisak?
- Ön egy nemű párkapcsolatban?
- Hány éves vagy?
- Milyen etnikai származású?
- Milyen vallású vagy?
- Terhes vagy, vagy családalapítást tervezel?
- kire szavazol?
- Fizikai vagy szellemi fogyatékossága van?
Hogyan kezdj el és hogyan fejezz be egy interjút?
- Tegyen fel konkrét kérdéseket a munkával és a céggel kapcsolatban. ...
- Ismételje meg érdeklődését a pozíció iránt. ...
- Foglalja össze, miért Ön a megfelelő a munkára. ...
- Ismerje meg a következő lépéseket. ...
- Köszönő e-maileket küldeni. ...
- Fejlessze interjúkészítő képességeit.
Hogyan ne köszönje meg az interjút?
- Ne mondd el növényekkel vagy virágokkal.
- Ne barátkozz a kérdezővel a Facebookon.
- Ne hívjon fel az interjú utáni napon.
- Mit kéne tenned? Küldjön interjút követő levelet.
Mit válaszoljak interjú után?
Köszönet a kérdezőnek az idejéért. Röviden erősítse meg, miért érdekli az állás, és miért lennél jó pár. Fontolja meg, hogy adjon hozzá valamit, amit Ön és a kérdező megbeszéltek egymás megismerése közben, ami személyesebbé teszi a köszönő e-mailt. Felajánlja, hogy válaszol minden kérdésükre.
mik az erősségeid?
Általánosságban elmondható, hogy az Ön erőssége a tapasztalattal alátámasztható készség . Például, ha a kommunikációt erősségként sorolja fel, érdemes felidéznie egy olyan helyzetet, amelyben a kommunikációt egy cél elérése vagy a probléma megoldása érdekében használta.
Mit lehet jó állatnak mondani egy interjúban?
„ Delfin lennék, mert szeretek másokkal kommunikálni és csapatként dolgozni.” A delfinek rendkívül intelligens állatok, és jól játszanak másokkal. A delfin is népszerű válasz erre a kérdésre, és különösen jól működik, ha olyan pozícióra készít interjút, amely sok csapatmunkát igényel.