Hogyan válaszoljon arra, mi a legkevésbé kielégítő a munkájában?
Pontszám: 4,4/5 ( 17 szavazat )- Beszélje meg korábbi szerepének egy pozitív oldalát.
- Beszéljen feladatokról és helyzetekről, amikor kiemeli nemtetszéseit.
- Tudomásul veszi munkahelyi helyzetének jelenlegi állapotát.
- Beszélje meg potenciálját és készségeit, amelyek megmutatják, milyen képesítéssel rendelkezik a munkára.
Mi tetszett a legkevésbé a legutóbbi munkáiban?
Példa: A munka nem jelentett kihívást . Megbeszéltem ezt a menedzseremmel, de nem kapott új feladatokat. Amikor végül a távozás mellett döntöttem, jó viszonyban voltam, mivel ez egy kezdő pozíció volt, és karrierem következő szintjére léptem.
Mit nem szeretsz a jelenlegi munkádban?
- 1. válasz: "Nem volt elég kihívásom. Egy idő után az összes projekt ismétlődővé vált. ...
- 2. válasz: "A stabilitás hiánya. Három cégfelvásárlás után három év alatt öt főnököm volt. ...
- 3. válasz: "A legutóbbi munkahelyemen a főnököm fennhéjázó volt, és nem engedte, hogy végezzem a munkámat.
Hogyan válaszolja meg azt, ami frusztrálja a munkájában?
- Gondoljon a munkahelyi frusztrációra ésszerű példákra. ...
- Keress egy világos, tömör példát. ...
- Használja a STAR módszert az anekdotája magyarázatához. ...
- Kapcsolja össze válaszát potenciális jövőbeni szerepével.
Mit találsz kielégítőnek a munkádban?
- Együttműködés. „Szeretem a munkámat, mert mindenki ugyanazt a látásmódot osztja, és elkötelezett a küldetés iránt.
- Munka és magánélet egyensúlya. „Szeretem, hogy nagy fokú kontroll és szabadság van a munkámban.
- Autonómia. ...
- Fajta.
- Kultúra.
- Kihívás.
- Segíteni másoknak.
Hogyan válaszoljon arra, hogy mit szeret a legkevésbé jelenlegi munkájában? - (Tökéletes válasz)
Miért szeretem a munkámat?
- Összehangolódás a személyes és a vállalati értékek között.
- Érzi az összetartozás érzését, és szereti azokat, akikkel együtt dolgozik.
- Vállalati kultúra.
- Személyes fejlődés és növekedés.
- Kihívás és szakmai fejlődés.
- Hozzájárulás egy nagyobb célhoz.
- Ha jó főnököd van.
- Jó fizetésnek lenni.
Munkája mely elemeit találja a legnehezebbnek?
- Beleillik. Néha frusztráló lehet annak kitalálása, hogyan lehet egy új munkakultúra része.
- Meghallani. ...
- Hibázni.
- Idő beosztás.
- Slackerek.
- Kifogásolható munkatársak.
- Office Bullies.
- Pletykák és bajkeverők.
Melyek a munkahelyi frusztráció legnagyobb forrásai?
- Kevés előrelépési lehetőség. A munkahelyi frusztráció legfőbb forrása, amelyet a megkérdezett IT-dolgozók 45%-a említett, a karrierje stagnálása. ...
- Kezelhetetlen terhelés. ...
- Kevés lehetőség új készségek elsajátítására. ...
- Nincs felhatalmazása döntéshozatalra. ...
- Ne találkozz a menedzserrel.
Mi a legfrusztrálóbb a munkádban?
A munkámban a legfrusztrálóbb a struktúra és a meghatározott szerepek hiánya . A munkámban az a legfrusztrálóbb, hogy olyan ügyfelekkel foglalkozom, akik csúnya hozzáállással jelentkeznek, amikor Ön a lehető legkedvesebb akar lenni. Próbálok dönteni, hogy új állást vállalok, vagy megtartom a meglévőt.
Hogyan válaszol, mesélj egy kihívásról, amelyet a munkahelyeden kellett leküzdened?
- Gondolja át a korábbi kihívásokat, amelyekkel szembesült. ...
- A válaszát igazítsa a munkaköri leíráshoz. ...
- Pontosan fogalmazza meg, miért jelentettek kihívást. ...
- Őszintének lenni. ...
- Ügyeljen arra, hogy válaszai pozitív színben jelenjenek meg. ...
- Ha szükséges, használjon nem professzionális példákat.
Mi a 3 fő erősséged?
- Lelkesedés.
- Megbízhatóság.
- Kreativitás.
- Fegyelem.
- Türelem.
- Tisztelettudás.
- Meghatározás.
- Elhivatottság.
Mit nem szeretsz a legjobban magadon?
- A türelem nem a legnagyobb erényem… enyhén szólva. ...
- Nem ülök jól csendben. ...
- Cellulit van a lábamon, ami nem múlik el. ...
- Gyakran nem fejezem be, amit elkezdek. ...
- rendetlen vagyok. ...
- A perfekcionizmus és én a legjobbak vagyunk.
Mi a tetszésed és érdeklődésed?
Válassza ki a megfelelő hobbikat és érdeklődési köröket Önkéntesség, közösségi szolgálat vagy jótékonysági munka . Sportok , például csapatban vagy bajnokságban való versenyzés, túrázás vagy más gyakorlat. Kreatív művészetek, beleértve az írást, a zenét, a festészetet és a kézművességet. Főzés vagy kertészkedés.
Milyen három dolgot mondana rólad az utolsó főnököd?
- Megbízható / Őszinte.
- Remek humorérzék.
- Szorgalmas.
- Szívesen dolgozik többletórában.
- Rugalmas.
- Nagy nyomás alatt.
- Ismeri a szakmát.
- Energikus.
Mit szeretek a munkahelyi válaszaimban?
- Együttműködés. „Szeretem a munkámat, mert mindenki ugyanazt a látásmódot osztja, és elkötelezett a küldetés iránt. ...
- Munka és magánélet egyensúlya. „Szeretem, hogy nagy fokú kontroll és szabadság van a munkámban. ...
- Autonómia. ...
- Fajta. ...
- Kultúra. ...
- Kihívás. ...
- Segíteni másoknak.
Hogyan válaszolja meg, miért hagyta el az utolsó munkahelyét?
- „Hosszú ideje (évek óta) dolgozom a szervezetnél, és szerettem volna egy másik környezetet megtapasztalni, hogy segítsen fejlődni.”
- „Lehetőséget keresek a karrierem előmozdítására.”
- „Egy korábbi kolléga vagy főnök vett fel a cégükhöz.”
Mi a jó ok a cég elhagyására?
A munkahely elhagyásának jó okai közé tartozik a vállalat visszaesése, felvásárlása, egyesülése vagy szerkezetátalakítása , valamint a változás iránti vágy – legyen szó előrelépésről, iparról, környezetről, vezetésről vagy kompenzációról. A családi körülmények is szerepet játszhatnak.
Mi a legnagyobb megbánásod az állásinterjún?
Ha megbántad, hogy visszautasítottad ezt a nagyszerű álláslehetőséget, mondd el az interjúztatónak, hogy hosszú távon hogyan lépted túl a hibát . Azt mondod: „Ahelyett, hogy sajnáltam volna magam, mert visszautasítottam az XYZ állást, elkezdtem más lehetőségeket keresni, amelyekről tudtam, hogy nagyszerű – esetleg jobb – tanulási élményekhez vezethetnek.”
Hogyan hagyjam abba, hogy bosszankodjak a munkahelyemen?
- Kerülje el a haragot, amennyire csak lehetséges. ...
- Gondolj a haragodra, és döntsd el, hogy a helyzethez képest valóban van-e értelme.
- Irányítsd a haragra adott fizikai válaszodat építő jellegű tevékenységek elvégzésével, például edzéssel, elegendő alvással és az alkohol elkerülésével. ...
- Engedd el a kezelhetetlen haragot.
Hogyan kezeli a frusztrációt a munkahelyén?
- Adj magadnak egy pillanatot. ...
- Keresd a pozitívumokat. ...
- Határozza meg, mi működik. ...
- Oszd meg valakivel, aki tárgyilagos. ...
- Képzeld el az életet egy év múlva. ...
- Beszéljen a menedzserével. ...
- Keresse meg, hol tud pozitív változásokat elérni. ...
- Ne feledje, hogy Ön irányít.
Hogyan mondd el a főnöködnek, hogy csalódott vagy?
Amikor elmondja a főnökének a frusztrációit, hagyja, hogy a logikája vegye át a vezetést – ne az érzelmei. Maradjon nyugodt és higgadt, és hivatkozzon azokra a feljegyzésekre, amelyeket érzéseiről és konkrét eseteiről készített.
Munkája melyik eleme érdekli leginkább?
- légkör.
- segíteni másoknak.
- kollégák.
- élvezi a munkavégzést.
- vágyunk, hogy sikeresek legyünk.
- az a személy, akinek segítünk, megköszöni nekünk.
- áldásokat kapunk attól a személytől, akinek segítettünk.
- a munkahelyünk az otthonunk..
Mi lesz a legnagyobb kihívás számodra ezzel a pozícióval?
Például mondhatod: „a legnagyobb kihívás a csapat tagjainak megismerése lesz. Megszoktam, hogy egy nagy és sokszínű csapattal dolgozom, és azon dolgozom, hogy kollégáimban a legjobbat találjam meg.” Vagy: „A legnagyobb kihívás ebben a munkában az, hogy lépést tartsunk az iparág technológiai változásaival.