A gyakorlati közösségek számára?
Pontszám: 4,4/5 ( 41 szavazat )A gyakorlati közösség (CoP) olyan emberek csoportja, akiknek közös aggodalmaik , problémák csoportjaik vagy érdeklődésük egy téma iránt, és akik összefognak egyéni és csoportos célok megvalósítása érdekében.
Mi a gyakorlati közösség példája?
A gyakorlati közösség (CoP) talán az (online) közösség leggyakoribb típusa. Egy CoP-ben a kollégák összejönnek, hogy megosszák egymással a legjobb gyakorlatokat. A gyakorlati közösségek példái a középkori céhek, szakmai egyesületek és egyes esetekben az iskolai osztályok .
Mi a gyakorlati közösség két célja?
A gyakorlati közösségek (Communities of Practice, CoP) olyan szervezett emberek csoportjai, akiknek közös érdeklődésük van egy adott műszaki vagy üzleti területen. Rendszeresen együttműködnek az információk megosztásában, készségeik fejlesztésében , és aktívan dolgoznak a terület általános ismereteinek fejlesztésén.
Mi a gyakorlati közösség jelentősége?
A gyakorlati közösségek professzionális tanulási stratégiaként fontosak, mert megvan a lehetőségük: Összekötni azokat az embereket, akiknek egyébként nem lenne lehetőségük akár gyakori, akár egyáltalán nem interakcióra.
Mi a közösségi gyakorlat elmélete?
A gyakorlati közösségek (CoPs) egy többcélú koncepció . Társadalmi tanuláselméletként a CoP a társas kontextusban való tanulást tekinti, amely mind részvételt, mind megújítást (valami konkrétumot) igényel annak érdekében, hogy a tanulás értelmes legyen.
„Bevezetés a gyakorlati közösségekbe” (Wenger-Trayner, 2015)
Mi a közösségek három fő típusa?
- Vidéki. A vidéki közösségek ott helyezkednek el, ahol a házak nagyon messze vannak egymástól. Sokan úgy gondolják, hogy a vidéki közösségek termőföld. ...
- Városi. A városi közösségek városokban találhatók. ...
- Külvárosi. A külvárosi területek a városi és a vidéki keverékek.
Miért buknak el a gyakorlati közösségek?
Az eredmények a kudarc számos okát is feltárták: a magcsoport hiánya, a tagok közötti gyenge személyes kapcsolatok, a kompetenciák merevsége, a hálózattal való azonosulás hiánya és a gyakorlat megfoghatatlansága.
Mik a gyakorlati közösségek és előnyei?
A gyakorlati közösség egy támogató hálózat olyan emberek számára, akiknek közös szerepük van . Lehetőséget teremt a tanulásra, a képességek kiépítésére, a tudás megosztására és a párhuzamos munkavégzés csökkentésére.
Mi a két előnye a biztonságos gyakorlati közösségeknek?
- Támogató hálózat létrehozása a tagok számára.
- A szakmai fejlődés felgyorsítása az egész szervezeten belül.
- Szervezeti silók lebontása.
- A tudás megosztása és a jobb gyakorlat kialakítása.
- Bérbeadási és építési képesség.
- Rendszeres találkozás.
- Hozzon létre egy közösségi chartát.
Hogyan építs fel gyakorlati közösségeket?
- Legyen szem előtt egy világos cél vagy cél. ...
- Vállalati tanulási közösség létrehozása gyakorlati tervvel vagy infrastruktúrával. ...
- Legyen tisztában azzal a tapasztalattal és tudással, amelyet minden tag az asztalhoz hoz. ...
- Tartson bemutatkozó értekezletet minden tag számára.
Mitől lesz sikeres egy gyakorlati közösség?
A közösségi tervezés célja a közösség saját belső irányvonalának, karakterének és energiájának előhívása. Mivel a gyakorlati közösségek önkéntesek, az teszi őket sikeressé az idő múlásával, hogy képesek elegendő izgalmat, relevanciát és értéket generálni a tagok vonzásához és bevonásához .
Mi a gyakorlati közösségek CoP jelentősége?
A tartomány, a közösség és a gyakorlat kombinációja lehetővé teszi a CoP számára, hogy közösen kezelje és építse fel a tudást . A tartomány közös fókuszt biztosít; közösség támogatja és épít kapcsolatokat, amelyek lehetővé teszik a tanulást; és a gyakorlat alapozza meg a tanulást és a tudást abban, amit az emberek csinálnak (Briard & Carter, 2013).
Mik a gyakorlati közösség jellemzői?
- Világos összpontosítás a gyakorlat közös problémájára. ...
- Aktív tanulás kutatási folyamaton keresztül. ...
- Kollektív tulajdon. ...
- A partnerek megfelelő keveréke.
Mik a gyakorlati közösségek az oktatásban?
A gyakorlati közösség hasonló szerepkörrel és felelősséggel rendelkező egyének csoportja, akik összejönnek, hogy megosszák egymással ötleteiket és bevált gyakorlataikat . Időt töltenek fontos témák megvitatásával, kérdések feltevésével és válaszok megosztásával.
Mit jelent a praxisközösség az egészségügyben?
Gyakorlati közösségek (CoPs) A CoP -ok együttműködési keretet biztosítanak a közegészségügyi szakemberek számára, hogy együtt dolgozhassanak a legjobb gyakorlatok és szabványok azonosítása és hasznosítása érdekében .
Hogyan befolyásolhatja a gyakorlat közössége a szervezeten belüli kultúrát?
A gyakorlati közösségek létrejöhetnek egy nyitott szervezetben a szerepeken és részlegeken belül és azok között . ... A gyakorlati közösségek összefogják a területet, a gyakorlatot és a tagokat, hogy előnyöket biztosítsanak mind a tagok, mind a szervezet számára. Költséghatékony módszert jelentenek a tanulás fokozására, a silók csökkentésére és az innováció előmozdítására.
Milyen három jellemző szükséges egy hatékony, biztonságos gyakorlati közösséghez?
Egy szervezet gyakorlati közössége elkötelezett, szenvedélyes és megosztott szakértelemmel rendelkező emberekből áll, amelyek együtt tartják őket . Egy szervezet gyakorlati közösségei mindaddig fennmaradnak, amíg az alkalmazottak továbbra is érdekeltek az interakcióban és az egymástól való tanulásban.
Hogyan kezeli a gyakorlati közösséget?
- Kurálja meg a csoportot. Szükség van bizonyos szabályokra arra vonatkozóan, hogy ki van bent és ki van kint. ...
- Teremtsen teret. ...
- A tudás kezelése. ...
- Tedd rendbe a kormányzást. ...
- Főzz teát.
Mit jelentenek a gyakorlati közösségek a tudásmenedzsmentben?
tudásmenedzsment (KM), tanulás, ... A gyakorlati közösség (CoP) olyan emberek csoportja, akiknek közös érdeklődési körük van, és gyakran interakcióba lépnek, hogy tanuljanak egymástól munkájuk előmozdítása érdekében .
Mik a gyakorlati közösségek korlátai?
- Természeténél fogva organikus és informális.
- Időkorlátok.
- Szervezeti hierarchiák.
- Társadalmi kulturális környezet.
Mitől működik egy gyakorlati közösség?
A gyakorlati közösségnek három jellemzője van: ... Közösség: A tagok ezt az érdeklődést közös tevékenységeken, megbeszéléseken, problémamegoldási lehetőségeken, információmegosztáson és kapcsolatépítésen keresztül érvényesítik . A közösség fogalma megteremti a társadalmi szövetet a kollektív tanuláshoz.
Mi a kapcsolat a gyakorlati közösség és a problémamegoldás között?
Az a tapasztalat, amit az embereknek meg kell osztaniuk, egyértelműen fontosak. De a gyakorlati közösségek is újítanak és problémákat oldanak meg. Új gyakorlatokat találnak ki, új ismereteket hoznak létre, új területeket határoznak meg, és kollektív és stratégiai hangot alakítanak ki .
Mi a 4 típusú közösség?
- Érdeklődés. Olyan emberek közösségei, akiknek ugyanaz az érdeklődése vagy szenvedélye.
- Akció. Emberek közösségei, amelyek változást próbálnak előidézni.
- Hely. Földrajzi határok által összehozott emberek közösségei.
- Gyakorlat. ...
- Körülmény.
Melyek a közösségek példái a társadalomban?
- Önkéntes közösség. Emberek csoportja, akik együtt dolgoznak a nagyobb jó érdekében. ...
- Vallási közösség. ...
- Sport közösség. ...
- Vegán közösség. ...
- Szomszédsági közösség. ...
- Üzleti közösség. ...
- Támogassa a közösséget. ...
- Márka közösség.
Mi a 2 típusú közösség?
Kétféle közösség létezik: vidéki és városi közösségek , a vidéki és városi területek eltérő társadalmi körülményei miatt.