Nehéz interjút kapni az Amazonnal?

Annak ellenére, hogy világszerte több mint 20 000 nyitott pozíció van, a felvételi folyamat nagyon versenyképes. Több interjú is zajlik – személyesen és telefonon is –, mielőtt az utolsó fordulóba kerül, amihez szükség lehet az Amazon Seattle-i (WA) székhelyére.

Nehéz interjút kapni az Amazonnál?

Az Amazon interjúfolyamata fárasztó lehet. A jó hír azonban az , hogy ez meglehetősen következetes . Mivel előre ismerjük az interjú szerkezetét, így sokkal könnyebb a felkészülés, és minimálisra csökkenti a meglepetéseket.

Valóban az előző munkaadóját hívják a munkák?

Legtöbbször a humánerőforrás-osztállyal vagy az Ön korábbi felettesével beszélnek . A munkaadók azonban leggyakrabban felveszik a kapcsolatot a korábbi munkáltatókkal, hogy ellenőrizzék, pontosan képviseli-e a velük kapcsolatos tapasztalatait, ahelyett, hogy áttekintést kérnének a velük töltött időről.

Hogyan válaszolja, miért vegyem fel?

Hogyan működik az ajánlási folyamat?

A beutaló a legalapvetőbb értelemben az alapellátó orvosának írásbeli rendelése egy adott egészségügyi szolgáltatás szakorvosához . ... A legtöbb egészségbiztosítónak beutalóra van szüksége annak biztosítására, hogy a betegek a megfelelő szolgáltatóhoz forduljanak a megfelelő problémákkal kapcsolatban.

Minden beutaló kap interjút?

Ha jelentkezik, és egy alkalmazottja utalt a pozícióra, 50% esélye van interjúra kerülni, és 20% esélye van arra, hogy felveszi. Ha nem rendelkezik alkalmazotti beutalóval, 3% esélye van interjúra, és csak 1,2% esélye annak, hogy felveszi.

Miért fontosak az ajánlások a munkaerő-felvétel során?

Általánosságban elmondható, hogy az alkalmazottak ajánlása alapján történő felvétel javítja a jelentkező jelöltek minőségét , növeli a megtartási arányt (az ajánlott alkalmazottak hosszabb ideig maradnak a vállalatnál), csökkentik a felvételi időt és költségeit stb.

Ajánljak valakit munkára?

Ha abban a helyzetben van, hogy megbízhatóan szavatolja valaki teljesítményét, akkor biztos fogadás , ha hivatkozik rá. Ellenkező esetben bizonyos kockázatokkal járhat az utalás. Ez nem feltétlenül jelenti azt, hogy ne hivatkozzon rájuk, de érdemes lehet fedezni magát azzal, hogy figyelmeztetéseket csatol az ajánláshoz.

Miért jobb egy ajánlás, mint egy állás?

Ha egy hivatkozási forrás megadta a felhívandó személy nevét, a többit Ön kell elvégeznie. Az ajánlás jobb, mint a lead , mert az ajánlási forrás nevével kinyithatja az ajtót.

Mi a legjobb válasz a gyengeségedre?

A legjobb válaszok Mik a legnagyobb gyengeségei. A legnagyobb gyengém az , hogy természetemnél fogva félénk és ideges ember vagyok . Az eredmény az, hogy nehezen tudok csoportokban beszélni. Még ha vannak is jó ötleteim, nehezen tudom érvényesíteni azokat.

Mi a fizetési elvárásod?

Válasszon fizetési tartományt. Ahelyett, hogy felajánlaná az elvárt fizetés egy meghatározott számát, adjon meg a munkáltatónak egy olyan tartományt, amelybe szeretné, hogy fizetése csökkenjen. Igyekezzen szűkre szabni a hatótávolságát, semmint nagyon szélesre. Például, ha évente 75 000 dollárt szeretne keresni, a megfelelő ajánlat 73 000 és 80 000 dollár között van.

Mik a gyengeségeid?

Mit mondjon, ha rossz feltételekkel távozott a munkahelyéről?

Bölcsen válaszd meg a szavaidat, és légy diplomatikus abban, ahogyan az elbocsátásodról beszél. „ A vezetőségváltás után elengedtek. ” Vagy „Nem voltam nagyon alkalmas a _____ pozícióra, mert az erősségeim _______ (irányíts vissza pozitív irányba).” Beszéljek arról, hogy miért mondtam fel a legutóbbi munkahelyemen?

Miért nem tudjuk felvenni a kapcsolatot jelenlegi munkáltatójával?

Érvényes okok arra, hogy miért nem lép kapcsolatba a korábbi munkáltatókkal. Valójában csak két érvényes okot említhet meg arra vonatkozóan, hogy a munkaerő-felvételi vezető miért nem tud kapcsolatba lépni jelenlegi munkáltatójával. Nem akarja, hogy jelenlegi munkáltatója tudja, hogy munkát keres. A cég már nem működik.

Mi a jó ok a munkahely elhagyására?

A munkahely elhagyásának jó okai közé tartozik a vállalat visszaesése, felvásárlása, egyesülése vagy szerkezetátalakítása , valamint a változás iránti vágy – legyen szó előrelépésről, iparról, környezetről, vezetésről vagy kompenzációról. A családi körülmények is szerepet játszhatnak.

Honnan tudhatom, hogy az Amazon-interjúm jól sikerült-e?

Nehéz felvenni az Amazonnál?

Az Amazonnál való munkára jelentkezés nagyon egyszerű folyamat, amelyhez szükség lehet egy online portálra, egy felvételi eseményre, egy toborzóra vagy egy alkalmazotti ajánlásra.

Az Amazont könnyű felvenni?

A felvételi folyamat "rendkívül versenyképes" - mondta. Általában körülbelül hét jelöltet hozott be személyes interjúra minden egyes betöltött pozícióra. ... Az Amazon egy új online útmutatóval is rendelkezik, amely segít felkészíteni a jelölteket a jelentkezési folyamatra.

Miért olyan nehéz az Amazon interjú?

Az Amazonnal kapcsolatban az a helyzet, hogy az interjúk folyamata annyira szigorú, mert amikor a vezérigazgató, Jeff Bezos először elkezdte növelni az Amazont, csatlakozott minden alkalmazott interjújához (még a belépő szintűek is), mert látni akarta, hosszú távon jól illeszkedik a cégéhez.

Mennyi az Amazon elfogadási aránya?

Ezért ragadta meg a figyelmemet az Amazon megközelítése (és az általuk alkalmazott felvételi szabály). Az Amazon az " 50 százalékos szabályt" követi, ami, ahogy azt a Day One blogjukban mondják, azt jelenti, hogy azt szeretnék, ha minden új alkalmazott 50 százalékkal erősebb lenne, mint leendő társaik hasonló szerepekben. Gondolj erre egy pillanatra.