ntt kirúgja az alkalmazottakat?
Pontszám: 4,4/5 ( 30 szavazat )Az NTT DATA szorgalmas és hűséges alkalmazottait mindössze 2 hétig tartja a kispadon, mielőtt elveszik fizetésüket, majd 2 héttel később elbocsátják őket . Ellentétben a versenytárssal, amely lehetővé teszi, hogy az alkalmazottak legalább 3 hónapig a padon maradjanak teljes fizetéssel és juttatások mellett.
Jó cég az NTT DATA?
Kezdésnek jó társaság, pályakezdőként nagyon megbecsült munkakörnyezetben lesz része, és sokat tanulhat. Összességében jó cég a probléma megoldásához, hogy emelniük kell a fizetésüket, jó életet fogsz kapni frissebbként, ami nagyon ritka az indiai IT-iparban.
Az NTT DATA jól fizet?
Az NTT DATA legjobban fizető állása egy Senior Director, évi 55,8 millió ₹ fizetéssel . Az alkalmazottak felső 10%-a több mint 13,66 millió ₹-t keres évente. A felső 1% többet keres, mint évi 24,79 millió ₹.
Az NTT DATA jobb, mint a Wipro?
Munkavállalói értékelések Az NTT DATA 3 területen ért el magasabb pontszámot : Kompenzáció és juttatások, Munka és magánélet egyensúlya és Felsőbb vezetés. A Wipro 5 területen ért el magasabb pontszámot: karrierlehetőségek, kultúra és értékek, vezérigazgatói jóváhagyás, %-os ajánlás egy barátnak és pozitív üzleti kilátások. Mindkettő 1 területen holtversenyben: Összesített értékelés.
Melyik a jobb NTT DATA vagy Infosys?
Az NTT DATA magasabb pontszámot ért el 1 területen: Kompenzáció és előnyök. Az Infosys 8 területen ért el magasabb pontszámot: általános értékelés, karrierlehetőségek, munka és magánélet egyensúlya, felső vezetés, kultúra és értékek, vezérigazgatói jóváhagyás, %-os ajánlás egy barátnak és pozitív üzleti kilátások.
Tervezze újra alkalmazotti tapasztalatait az NTT DATA Dynamic Workplace segítségével
Mennyi a képzési időszak az NTT DATA-ban?
Frissítőként körülbelül 12 ezer INR-t kap az NTT Data edzési időszaka alatt. Ez a képzés 4-16 hétig vagy 1-4 hónapig tart, attól függően, hogy Ön kompetenciája és milyen típusú streamet vesz.
A kognitív jobb, mint az NTT DATA?
Munkavállalói értékelések Az NTT DATA 3 területen ért el magasabb pontszámot : a munka és a magánélet egyensúlya, a felső vezetés és a vezérigazgató jóváhagyása. A Cognizant Technology Solutions 5 területen ért el magasabb pontszámot: Általános értékelés, Karrierlehetőségek, Kompenzáció és előnyök, Kultúra és értékek és % Ajánlás egy barátnak. Mindkettő 1 területhez kötődik: Pozitív üzleti kilátások.
Mennyi a fizetése az NTT DATA-ban frissülőknek?
Az átlagos NTT DATA Frissebb fizetés Indiában 2,5 millió ₹ az 1 évnél kevesebb gyakorlattal rendelkező alkalmazottak számára. Az NTT DATA friss fizetése 2,3 és 3 millió ₹ között mozog. A bérbecslések az NTT DATA különböző alkalmazottaitól kapott 3 fizetésen alapulnak.
Mennyi az NTT tanárának fizetése?
Az NTT tanári fizetése az indiai kormányban 0,3 és 0,3 millió ₹ között mozog. Ez az indiai kormány alkalmazottaitól kapott fizetéseken alapuló becslés.
Mit tudsz az NTT DATA-ról?
Az NTT DATA az Ön innovációs partnere . Az NTT DATA – az NTT Group része – az IT és az üzleti szolgáltatások megbízható globális innovátora, melynek központja Tokióban van. Tanácsadással, iparági megoldásokkal, üzleti folyamatszolgáltatásokkal, informatikai modernizációval és menedzselt szolgáltatásokkal segítjük ügyfeleink átalakulását. ... Látogassa meg az nttdata.com webhelyet.
Melyik a jobb Capgemini vagy NTT DATA?
Általános értékelés A Capgemini alkalmazottai 0,5-tel magasabbra értékelték karrierlehetőségeiket, mint az NTT DATA alkalmazottai. A Capgemini alkalmazottai 0,3-mal magasabbra értékelték felsővezetői tevékenységüket, mint az NTT DATA alkalmazottai. A Capgemini alkalmazottai 0,4-el magasabbra értékelték a kultúrájukat és az értékeket, mint az NTT DATA alkalmazottai.
Hány fordulós interjú van az NTT-ben?
Az interjúk körülbelül 3 fordulóból állnak , így az első forduló a vizsga, a későbbi technikai forduló pedig a technikai készségekre koncentrál, elsősorban a projektre koncentrálva, és az óra utáni forduló.
Mi az NTT DATA teljes formája?
1967-ben az NTT néven ismert Nippon Telegraph and Telephone Public Corporation úgy döntött, hogy benne létrehozza az NTT DATA néven ismert DATA Communications Bureau-t. ... Ez volt az egyik leginnovatívabb adatkommunikációt használó technológia 1973-ban.
Mik az NTT tantárgyai?
- Gyermekgondozás és egészségügy.
- Az óvodai nevelés alapjai.
- Oktatási módszertan.
- Az óvodai nevelés története és filozófiája.
- Gyermekpszichológia.
- Óvodaszervezés, Gyermekegészségügy, Táplálkozás és közösség.
- Praktikus: Viva Voice.
- Gyakorlati: művészet és kézművesség.
Az NTT DATA a Dell része?
Két évvel ezelőtt az NTT Data 3,1 milliárd dollárért felvásárolta a Dell Services -t, ezzel a cég eddigi legnagyobb felvásárlása. Az üzlet révén az NTT Data jelentős offshore-jelenlétet is jelentett Indiában, ahol ma 50 000 alkalmazottja közel fele ad otthont.
Mennyi a fizetés a frissen érkezőknek Wiproban?
A Wipro honlapján elérhető információk szerint a sikeres jelöltek évi 3–3,8 millió Rs közötti fizetést kapnak.
Melyik cég jobb az Accenture vagy az NTT DATA?
Alkalmazotti értékelések Az Accenture 8 területen ért el magasabb pontszámot: általános értékelés, karrierlehetőségek, javadalmazás és juttatások, felső vezetés, kultúra és értékek, vezérigazgatói jóváhagyás, %-os ajánlás egy barátnak és pozitív üzleti kilátások. Az NTT DATA magasabb pontszámot ért el 1 területen: Munka és magánélet egyensúlya.
Az NTT DATA termékalapú vállalat?
Az NTT DATA termékalapú vállalat? Az NTT Data Corporation egy japán rendszerintegrációs vállalat , és a Nippon Telegraph and Telephone részleges tulajdonában lévő leányvállalata. Az NTT a Nippon Telegraph and Telephone rövidítése. Az NTT adatok globális kézbesítési szolgáltatás, ami azt jelenti, hogy szolgáltató cég.
Milyen a munkakultúra az NTT-ben?
Az NTT DATA alkalmazottainak többsége úgy gondolja, hogy az NTT DATA környezete pozitív . A legtöbb résztvevő úgy gondolja, hogy az NTT DATA munkatempója kényelmesen gyors. Az NTT DATA alkalmazottainak körülbelül 59%-a 8 órát vagy kevesebbet dolgozik.
Az NTT DATA BPO?
Az NTT DATA sikeresnek bizonyult az innovatív és értéknövelt Business Process Outsourcing (BPO) szolgáltatások nyújtásában az ügyfélszolgálati menedzsment területén. ... Szolgáltatásaink mély területi tudásunkra, stratégiai szövetségeinkre és saját ügyfeleink menedzselésében szerzett tapasztalatainkra és innovatív technológiára épülnek.
Miért szeretne csatlakozni az NTT DATA-hoz egy amerikai egészségügyi projektben?
Biztonságos hozzáférést szeretnének egészségügyi információihoz bármilyen eszközről , bárhonnan. Azt akarják, hogy az orvosi számlák könnyen érthetőek és könnyen fizethetők legyenek. És ami a legfontosabb, valóban személyre szabott ellátást szeretnének. Szövetségesei és technológiai partnerei lehetünk, miközben megtervezi és megvalósítja digitális egészségügyi stratégiáját.
Hogyan kerülhetek be az NTT DATA-ba?
- Írásbeli felmérés.
- Csoport beszélgetés.
- Technikai forduló.
- HR forduló.