• A szakszervezeti alkalmazottak átlagosan 30%-kal keresnek többet, mint a szakszervezeten kívüliek.
• A szakszervezeti dolgozók 92%-a rendelkezik munkával kapcsolatos egészségügyi ellátással, szemben a nem szakszervezeti munkavállalók 68%-ával.
• A szakszervezeti munkavállalók nagyobb valószínűséggel kapnak garantált nyugdíjat, mint a szakszervezeten kívüli munkavállalók.

Megvédi-e az NLRB a szakszervezeten kívüli alkalmazottakat?

A szakszervezeten kívüli alkalmazottak védelme az NLRA 7. szakasza értelmében Az NLRA védi a munkavállalók azon jogát, hogy szakszervezeteket alapítsanak és azokhoz csatlakozzanak, valamint kollektív tárgyalásokat folytassanak a vezetőséggel a foglalkoztatási feltételekről .

Megtagadhatja egy szakszervezet, hogy képviselje Önt?

Ez a jogi elv egész egyszerűen kimondja, hogy a szakszervezetnek minden munkavállalót egyenlően és előítéletek nélkül kell képviselnie. A szakszervezet nem tagadhatja meg a munkavállaló képviseletét, vagy nem megfelelően képviselheti a munkavállaló kora, faja, hitvallása, nemzetisége, neme, vallása, politikai meggyőződése, szakszervezeti státusza vagy személyisége miatt.

Milyen hátrányai vannak a szakszervezetnek?

Dolgozhat-e szakszervezeti munkát egy nem szakszervezeti alkalmazott?

Például, ha egy munkavállaló nem tagja a szakszervezetnek, de fizetett szakszervezeti díjat, akkor csak korlátozott számú, a szakszervezeti szerződésben foglalt munkahelyi védelemre jogosult. Ez azt jelenti, hogy a tagsággal nem rendelkezők bér- és órakedvezményeket kaphatnak , de nem feltétlenül szélesebb körű védelmet a fegyelmi eljárásokkal kapcsolatban.

Miért utálják a cégek a szakszervezeteket?

A szakszervezetek a munkavállalók érdekeit képviselik, és segíthetnek a jobb fizetés és juttatások elérésében. A vállalkozások gyakran ellenzik a szakszervezeteket , mert beavatkozhatnak autonómiájukba, vagy gazdaságilag befolyásolhatják őket .

Megvédik a szakszervezetek a rossz alkalmazottakat?

A szakszervezet egyetlen hatalma arra, hogy tagjait és (a munkához való joggal rendelkező államokban) nem fizető egyéneket a munkahelyén tartsa, amikor a munkáltató meg akar szabadulni tőlük, a megfelelő eljárás útján. ... A munkaügyi törvények előírják a szakszervezeteknek, hogy a legjobb tudásuk szerint védjenek minden alkalmazottat, különben a szakszervezetnek perrel kell szembenéznie.

Megéri csatlakozni egy szakszervezethez?

A szakszervezeti tagok jobb béreket és juttatásokat keresnek, mint a nem szakszervezeti tagok. ... A szakszervezetek feljogosítják a munkavállalókat arra, hogy kollektív tárgyalásokon keresztül kedvezőbb munkakörülményekért és egyéb juttatásokért tárgyaljanak. A szakszervezeti tagok jobb béreket és juttatásokat keresnek, mint a nem szakszervezeti tagok.

Jó a szakszervezeti munka?

A szakszervezeti munkásság egyik legfőbb előnye, hogy jobb fizetést élvez, mint a szakszervezeten kívüli kollégái . A szakszervezeti dolgozók körülbelül 20 százalékkal többet kapnak a bérek tekintetében (a juttatások nélkül), mint a többi hasonló, szakszervezet által nem támogatott munkakörben dolgozó munkavállalók.

A szakszervezeti tagok beperelhetik a szakszervezetüket?

A szakszervezet olyan szervezet, amely tagjainak kollektív érdekeit képviseli. A nemzeti munkaügyi kapcsolatokról szóló törvény szerint minden munkavállalónak joga van a szakszervezethez csatlakozni. A tagok perelhetik a szakszervezetet megtévesztés miatt, ha úgy vélik, hogy az nem teljesítette a tisztességes képviseletre vonatkozó törvényi kötelezettségét.

Ki nem csatlakozhat szakszervezethez?

Azok az alkalmazottak, akiknek feladata a többi alkalmazott irányítása vagy a fontos vállalati döntések meghozatala saját független döntésük alapján, nem csatlakozhatnak szakszervezetekhez. Ők a vállalat alkuerejének részét képezik, nem az alkalmazottak.

A nem szakszervezeti tagoknak van Weingarten-joguk?

Ezeket általában Weingarten-jogoknak nevezik, az 1975-ös amerikai legfelsőbb bírósági ügy nevéből, amelyben először ismerték el őket. Az NLRB jelenlegi ítélkezési gyakorlata szerint a Weingarten-jogok nem állnak rendelkezésre a szakszervezeten kívüli alkalmazottak számára.

Melyik a legjobban fizető szakszervezet?

A Walmart szakszervezeti munka?

1,3 millió amerikai alkalmazottjával – több mint Vermont és Wyoming lakossága együttvéve – a Walmart messze az ország legnagyobb magánszektorbeli munkaadója. Ez egyben az ország egyik legagresszívabb szakszervezet-ellenes vállalata, amely hosszú múltra tekint vissza a szakszervezeti erőfeszítések elfojtására.

Abba tudsz lépni a szakszervezeti állásból?

A szakszervezetek néha megpróbálják korlátozni a tagok kilépési jogát. Számos szövetségi bíróság úgy ítélte meg, hogy az első kiegészítés védi a közalkalmazottat arra, hogy bármikor lemondjon a szakszervezeti tagságáról.

Mi van, ha a szakszervezetem nem segít?

Ha a szakszervezet továbbra sem hajlandó segíteni , forduljon a Nemzeti Munkaügyi Kapcsolatok Tanácsához (NLRB), és nyújtson be panaszt a szakszervezete ellen. Ezt 180 napon belül meg kell tennie attól az időponttól számítva, amikor a szakszervezet megtagadta, hogy bármit is tegyen a panaszával kapcsolatban.

Bíróság elé vihetem a szakszervezetemet?

Előfordulhat, hogy a szakszervezetét bíróság elé állíthatja , például szerződésszegés miatt, ha megszegi saját szabályait. Mielőtt ezt megtenné, kérjen jogi tanácsot. Ugyanezen probléma miatt nem panaszkodhat a tanúsító tisztviselőnél és a bíróságoknál.

Milyen jogaim vannak szakszervezeti tagként?

A szakszervezeti tagoknak egyenlő joguk van a szakszervezeti tevékenységben való részvételhez . szólás- és gyülekezési szabadság . beleszólás a díjak, díjak és díjak mértékének meghatározásába . a perhez való jog védelme .

Az NLRA-nak alkalmaznia kell-e a szakszervezeten kívüli munkavállalókat?

Az NLRA védi a munkavállaló „ összehangolt tevékenységét”, függetlenül attól, hogy szakszervezeti tevékenységről van szó, vagy sem. ... Egy közelmúltbeli szövetségi körzeti bírósági határozat kimondta, hogy a nem szakszervezeti munkáltató szóbeli szabálya, amely tiltja a munkavállalók bérinformációinak megosztását, sérti a munkavállaló összehangolt tevékenységhez való jogát.

Nem szakszervezeti tag nyújthat be panaszt?

Igen . Jogilag a szakszervezetnek ugyanolyan kötelezettsége van az Ön tisztességes képviseletére, mint a szakszervezeti tagok képviseletére. Kérheti a szakszervezetet, hogy nyújtson be panaszt, ha elbocsátják vagy fegyelmezett, még akkor is, ha nem tagja.

Hogyan védi az NLRB az alkalmazottakat a szakszervezetekben?

Az NLRA egy szövetségi törvény, amely jogot biztosít a munkavállalóknak szakszervezetek létrehozására vagy azokhoz való csatlakozásra; védett, összehangolt tevékenységekben részt venni a munkakörülmények kezelése vagy javítása érdekében; vagy tartózkodjon e tevékenységektől.