A szakértői értékelés alapján?

Pontszám: 4,3/5 ( 52 szavazat )

Lektorált (referált vagy tudományos) folyóiratok – A cikkeket szakértők írják, és a szakterület számos más szakértője is felülvizsgálja, mielőtt a cikk megjelenne a folyóiratban, a cikk minőségének biztosítása érdekében. (A cikk nagyobb valószínűséggel tudományosan érvényes, ésszerű következtetésekre jut, stb.)

Mi a szakértői értékelés fő célja?

A szakértői értékelés célja a publikálásra szánt cikkek érvényességének, minőségének és gyakran eredetiségének felmérése. Végső célja a tudomány integritásának fenntartása az érvénytelen vagy rossz minőségű cikkek kiszűrésével .

Valóban működik a szakértői értékelés?

Egyes véleményezők nem vettek észre semmit, és a legtöbb értékelő csak körülbelül egynegyedét észlelte. A szakértői értékelés néha véletlenül veszi észre a csalást, de általában nem megbízható módszer a csalások felderítésére, mert a bizalomra épül .

Mit jelent a szakértői értékelés kifejezés?

A szakértői értékelés azt jelenti, hogy a tudományos lektorokból álló testület a folyóirat tárgykörében felülvizsgálja az általuk közzétett anyagokat a kutatás minősége és a folyóirat szerkesztési normáinak betartása érdekében, mielőtt a cikkeket publikálásra elfogadnák.

Hogyan írj szakértői értékelést?

Útmutató a szakértői értékelés írásához lépésről lépésre
  1. Olvassa el a kéziratot teljes egészében. Fontos, hogy alaposan olvassa el a kéziratot, hogy megbizonyosodjon arról, hogy Ön alkalmas a kutatás értékelésére. ...
  2. Olvassa el újra a kéziratot, és jegyzeteljen. ...
  3. Írjon világos és építő értékelést. ...
  4. Tegyen javaslatot.

Peer Review 3 perc alatt

44 kapcsolódó kérdés található

Ki jogosult szakértői értékelésre?

Peer Reviewer képesítések Legyen aktív, nem felfüggesztett tagja az AICPA-nak , és rendelkezzen CPA-gyakorlási engedéllyel. Legyen jelenleg aktív a nyilvános gyakorlatban felügyeleti szinten egy bejegyzett cég számviteli vagy könyvvizsgálói funkciójában, partnerként, vezetőként vagy azzal egyenértékű felügyeleti felelősséggel rendelkező személyként.

Mit keresnek a szakértői értékelők?

A jó szakértői lektorok a kézirat különböző aspektusait keresik, amelyeket szükségesnek tartanak a közzétételhez . Valamennyi kutatási cikknél általában három szempontnak kell teljesülnie: az eredetiség, a munka fontossága az olvasók számára és a tudományos megbízhatóság.

Melyek a szakértői értékelés típusai?

A szakértői értékelés három leggyakoribb típusa az egyszeri vak, a kettős vak és a nyílt szakértői értékelés . Az idő múlásával új modellek alakultak ki, mint például az átlátható, az együttműködésen alapuló és a közzététel utáni szakértői értékelés, amelyek kulcsfontosságú eltérések a szokásos megközelítéstől.

Mi a másik szó a szakértői értékelésre?

játékvezető ; felülvizsgálat; kritika.

Kötelező a szakértői értékelés?

Az AICPA Peer Review Programba beiratkozott cégek (és magánszemélyek) kötelesek háromévente szakértői értékelést végezni számviteli és könyvvizsgálati gyakorlatukról . ... Az AICPA felügyeli a programot, a felülvizsgálatot pedig az AICPA által e szerepkör betöltésére jóváhagyott entitás kezeli.

A szakértői értékelés jó vagy rossz?

A szakértői értékelés lehetőséget kínál a publikált kutatások minőségének javítására , és nagyon értékes a kutatási folyamat számára, ha jól működik.

Melyek a szakértői értékelés hátrányai?

A hátrányok a következők: Hosszan tartó késedelmet okozhat a kutatási eredmények terjesztésében . Ez egy időigényes folyamat, amely jelentős követelményeket támaszt az akadémiai közösséggel szemben. ... Végső soron ez nem akadályozza meg a gyenge kutatások publikálását, mivel a kevésbé tekintélyes folyóiratokban alacsonyabbak lehetnek az áttekintési szabványok.

Miért nem jó a szakértői értékelés?

A szakértői értékelés gátolja az innovációt . Jelentős bírálói egyetértés szükséges a dolgozat elfogadásához. Az egyik lehetséges hátránya az, hogy a fontos kutatások, amelyek egy trendet bontanak ki vagy az elfogadott bölcsességet megdöntik, kihívásokkal szembesülhetnek a szakértői értékelés túlélése során. 2015-ben a PNAS-ban megjelent tanulmány

Mi a három előnye a szakértői értékelésnek?

A szakértői értékelés növeli a hallgatók írásba való befektetését, és segít a hallgatóknak megérteni az írásuk és a kurzusaik közötti kapcsolatot oly módon, amit az egyetemisták néha figyelmen kívül hagynak. Arra kényszeríti a tanulókat, hogy foglalkozzanak az írással, és ösztönzi az önreflexiót, amely elősegíti a kritikus gondolkodási készségeket.

Mi a probléma a szakértői értékeléssel?

A szakértői értékeléssel kapcsolatos kutatások nem túl fejlettek , különösen a kutatás integritásának tágabb kérdésének részeként; gyakran egymásnak ellentmondó, egymást átfedő vagy nem meggyőző eredményeket ad a léptéktől és a terjedelemtől függően; és úgy tűnik, hogy hasonló elfogultságoktól szenved, mint a többi tudományos irodalom [8].

Mi a szakértői értékelés legjobb meghatározása?

: olyan folyamat, amelynek során a javasolt dolgokat (mint kutatási vagy publikálási célból) a megfelelő terület szakértői csoportja értékeli.

Milyen fajtái vannak a kortárs nyomásnak?

A kortárs nyomás különböző típusai
  • Beszélt kortárs nyomás. Ez azt jelenti, hogy egy személy közvetlenül kér, sugall, rábeszél vagy más módon utasít egy személyt, hogy bizonyos módon viselkedjen vagy cselekedjen egy meghatározott módon. ...
  • Kimondatlan kortársnyomás. ...
  • Közvetlen kortárs nyomás. ...
  • Közvetett kortárs nyomás. ...
  • Negatív/pozitív kortársnyomás.

Mennyi ideig tart egy szakértői értékelés?

A szerzők által gyakran feltett, de a szerkesztők számára is fontos kérdés, hogy mennyi idő telik el egy cikk benyújtása és megjelenése között. Ezt a kérdést nehéz megválaszolni, de gyakran a szakértői értékelés a folyamat leghosszabb része. A folyóiratok általában arra kérik a bírálókat, hogy 3-4 héten belül fejezzék be az áttekintést.

Kapnak fizetést a szakértői értékelők?

A szakértői értékelés létfontosságú és gyakran figyelmen kívül hagyott szempontja, hogy a jelenlegi rendszerben a szakértői értékelők általában nem kapnak fizetést a munkájukért . Ehelyett nem anyagi jutalmazásban részesülnek folyóiratban való elismeréssel, szerkesztőbizottsági pozíciókkal, ingyenes folyóirat-hozzáféréssel, szerzői díjkedvezményekkel stb.

Ki lehet szakértői értékelő ICAI?

A Peer Review Testület a bíráló bizottságot tartja fenn, amely megfelel a Nyilatkozatban meghatározott képesítési követelményeknek, azaz a magánszemélynek az Intézet tagja kell, hogy legyen; legalább 10 éves auditálási tapasztalattal kell rendelkeznie (a szakértői értékelés III. szakaszába tartozó gyakorlati egységek felülvizsgálatának kiosztásához ...

Hogyan jelentkezhetek a Peer Review ICAI-ra?

A fent említett kritériumoknak megfelelő tagokat felkérik, hogy az előírt formátumban jelentkezzenek (elérhető az Intézet honlapján, a www.icai.org „PEER REVIEW BOARD” hivatkozás alatt , vagy beszerezhetők az Intézet újdelhi-i irodájában) küldje el Shri K-nek.

Mi az a Peer Review a vállalati titkárságon?

Jelentése: A Peer Review egy olyan folyamat, amely az egyenrangú felek (társak) által végzett munka vizsgálatára szolgál , a gyakorlati egység által követett rendszerek, gyakorlatok és eljárások megértésére, valamint további fejlesztési javaslatok megfogalmazására, ha vannak ilyenek.

Hogyan javíthatja ki a szakértői értékelést?

Hogyan javítható a szakértői értékelési folyamat
  1. Hozzon létre ösztönzőket a szakértői értékeléshez. Carroll szerint a szakértői értékelések lebonyolítására vonatkozó formális képzés segíthet a felülvizsgálatok minőségének és ütemének javításában. ...
  2. Végezzen teljesen vak felülvizsgálatokat. ...
  3. Tegye közzé a kéziratokat nyilvános áttekintésre. ...
  4. Változtass hozzáállást.

Melyek a szakértői értékelés erősségei?

A Peer Review erősségei A szakértői értékelés elősegíti és fenntartja a magas színvonalú kutatást , ami hatással van a társadalomra és a finanszírozás elosztására, hogy azt magas színvonalú kutatáshoz rendeljék hozzá. Segít megelőzni a tudományos csalásokat, mivel a benyújtott munkákat alaposan átvizsgálják.

Melyek a szakértői értékelés kihívásai?

  • vonakodhatnak a részvételtől.
  • kritériumok ismeretének hiánya.
  • az értékelési technikák ismeretének hiánya.
  • vonakodás a társak kudarcától.
  • kihívást jelent a hagyományos alkalmazotti és diákszerepeknek.
  • hallgatók közötti összejátszás.