Kényszeríthetek-e munkára a COVID-19 világjárvány idején?

Általában munkáltatója megkövetelheti, hogy a COVID-19 világjárvány idején dolgozni jöjjön. Néhány sürgősségi kormányrendelet azonban hatással lehet arra, hogy mely vállalkozások maradhatnak nyitva a járvány alatt. A szövetségi törvények értelmében Önnek joga van biztonságos munkahelyhez. A munkáltatónak biztonságos és egészséges munkahelyet kell biztosítania.

Milyen egészségügyi feltételek mellett nem léphet be a munkavállaló a munkahelyre a COVID-19 világjárvány idején?

Fontolja meg a munkahelyre belépni szándékozó személyek önellenőrzésére való bátorítását a helyszínre érkezés előtt, és ne kísérelje meg belépni a munkahelyre, ha az alábbiak bármelyike ​​fennáll:

• A COVID-19 tünetei
• 100,4°F vagy magasabb láz*
• COVID-19 miatti kiértékelés alatt állnak (például várnak egy vírusteszt eredményére a fertőzés megerősítésére)
• COVID-19-et diagnosztizáltak, és még nem hagyták abba az elkülönítést

* Alacsonyabb hőmérsékleti küszöbérték (pl. 100,0°F) használható, különösen egészségügyi környezetben.

Hogyan mérheti meg biztonságosan egy személy hőmérsékletét a COVID-19 világjárvány idején?

A hőmérsékletmérés része lehet annak az értékelésnek, hogy egy személynek van-e megemelkedett hőmérséklete, amelyet esetleg COVID-19 fertőzés okozhat. Egy személy felületi hőmérsékletének mérésére szolgáló egyik módszer az „érintés nélküli” vagy érintés nélküli hőmérséklet-mérő eszközök, például hőképrendszerek (más néven hőkamerák vagy infravörös teletermográfiai rendszerek) vagy érintésmentes infravörös hőmérők. Más hőmérsékletmérő eszközök, például szájhőmérők használata fizikai érintkezést igényel, ami növelheti a fertőzés terjedésének kockázatát.

Hogyan mérhető biztonságosan egy alkalmazott hőmérséklete a COVID-19 világjárvány idején?

Ha több személyen végez hőmérséklet-ellenőrzést, győződjön meg arról, hogy minden alkalmazottnál egy pár tiszta kesztyűt használ, és a hőmérőt alaposan megtisztították az egyes ellenőrzések között. Ha eldobható vagy érintésmentes hőmérőket használ, és nem volt fizikai érintkezése egy személlyel, nem kell kesztyűt cserélnie a következő ellenőrzés előtt. Ha érintésmentes hőmérőket használ, tisztítsa meg és fertőtlenítse azokat a gyártó utasításai és a létesítmény szabályzata szerint.

Terjedhet-e a COVID-19 nyállal?

A Nature Medicine folyóiratban megjelent tanulmány azt mutatja, hogy a SARS-CoV-2, amely a COVID-19-et okozó koronavírus, képes aktívan megfertőzni a szájat és a nyálmirigyeket bélelő sejteket.

Mi számít láznak a COVID-19 miatt?

Az átlagos normál testhőmérséklet általában 98,6 °F (37 °C). Egyes tanulmányok kimutatták, hogy a "normális" testhőmérséklet széles tartományban lehet, 97 °F (36,1 °C) és 99 °F (37,2 °C) között. A 100,4 °F (38 °C) feletti hőmérséklet leggyakrabban azt jelenti, hogy fertőzés vagy betegség által okozott láza van.

Milyen gyakran kell hőmérsékletet mérni a COVID-19 összefüggésében?

Naponta kétszer. Próbálja meg mérni a hőmérsékletét minden nap ugyanabban az időpontban. A hőmérséklet mérése előtt érdemes feljegyezni tevékenységeit is.

Milyen testhőmérséklet számít láznak?

A CDC akkor tekinti lázasnak, ha a mért testhőmérséklete 100,4 °F (38 °C) vagy magasabb, vagy tapintásra melegnek érzi magát, vagy ha lázas érzése van.

Mi a teendő a munkával kapcsolatban, amíg a COVID-19 teszt eredményeire vár?

• Kérjük, tájékoztassa munkahelyi felettesét, hogy COVID-19-teszten esett át, és jegyezze fel a vizsgálat dátumát.• Ha tüneteket tapasztal: Értesítse felettesét és maradjon otthon.• Ha nem tapasztal tüneteket: kérjen útmutatást felettesétől. minden lehetséges munka- és betegellátási korlátozásról, amíg nem ismeri a vizsgálati eredményeket.• Kerülje a tömegközlekedés, a telekocsi- vagy taxihasználatot ingázás közben.

Mit javasolt belefoglalni a munkáltató COVID-19 szűrővizsgálatába?

Ha úgy dönt, hogy aktívan szűri az alkalmazottakat a tünetekre, ahelyett, hogy az önszűrésre hagyatkozna, fontolja meg, hogy mely tüneteket vegye figyelembe az értékelésében. Bár sok különböző tünet társulhat a COVID-19-hez, előfordulhat, hogy nem érdemes minden alkalmazottat egyetlen nem specifikus tünet (pl. fejfájás) esetén COVID-19-gyanús esetként kezelni, és hazaküldeni, amíg meg nem meg kell felelnie az elkülönítés megszakításának kritériumainak. Fontolja meg, hogy a szűrőkérdéseket az „új” vagy „váratlan” tünetekre összpontosítja (pl. a krónikus köhögés nem jelent pozitív szűrést). Fontolja meg a következő tünetek felvételét:• Láz vagy lázas érzés (hidegrázás, izzadás)• Új köhögés• Légzési nehézség• Torokfájás• Izom- vagy testfájdalmak• Hányás vagy hasmenés• Új íz- vagy szaglásvesztés

Mi a protokoll, amikor egy alkalmazott COVID-19-tesztje pozitív?

Ha egy munkavállalónál bebizonyosodik, hogy COVID-19-fertőzött, a munkáltatóknak tájékoztatniuk kell munkatársaikat a COVID-19 fertőzésnek való lehetséges munkahelyi kitettségükről, de az amerikaiak fogyatékossággal élők törvénye (ADA) előírásai szerint meg kell őrizniük a titoktartást. Azoknak, akiknek tünetei vannak, el kell izolálniuk magukat, és követniük kell a CDC által javasolt lépéseket.

Milyen módszerekkel lehet felkészíteni a munkahelyet egy beteg munkavállaló után a COVID-19 világjárvány idején?

• Zárja le a betegek által használt területeket, és ne használja ezeket a területeket a tisztítás és fertőtlenítés után.
• Tisztítás és fertőtlenítés előtt várjon legalább 24 órát. Ha a 24 óra nem kivitelezhető, várjon, ameddig csak lehetséges.

Hogyan mérheti meg biztonságosan az ügyfél hőmérsékletét egy temporális hőmérővel?

1. Kapcsolja be a hőmérőt.2. Finoman söpörje végig a hőmérőt a kliens homlokán.3. Távolítsa el a hőmérőt, és olvassa le a számot: ○ Láz: Minden 100,4 F vagy magasabb hőmérséklet láznak minősül. ○ Nincs láz: Azok az emberek, akiknek a hőmérséklete 100,3 F vagy ez alatt van, a szokásos eljárásokkal folytathatják a menedéket.4. Tisztítsa meg a hőmérőt alkoholos törlőkendővel (vagy izopropil-alkohollal egy vattakorongon) az egyes ügyfelek között. Használhatja újra ugyanazt a törlőkendőt, amíg nedves marad.

Hogyan ellenőrizhetem valakinek a hőmérsékletét fizikai érintkezés nélkül?

Egy személy felületi hőmérsékletének mérésére szolgáló egyik módszer az „érintés nélküli” vagy érintés nélküli hőmérséklet-mérő eszközök, például hőképrendszerek (más néven hőkamerák vagy infravörös teletermográfiai rendszerek) vagy érintésmentes infravörös hőmérők.

Hogyan kell elvégezni az időbeli hőmérséklet szűrést?

1. Kapcsolja be a hőmérőt.2. Finoman söpörje végig a hőmérőt a kliens homlokán.3. Távolítsa el a hőmérőt, és olvassa le a számot: ○ Láz: Minden 100,4 F vagy magasabb hőmérséklet láznak minősül. ○ Nincs láz: Azok az emberek, akiknek a hőmérséklete 100,3 F vagy ez alatt van, a szokásos eljárásokkal folytathatják a menedéket.4. Tisztítsa meg a hőmérőt alkoholos törlőkendővel (vagy izopropil-alkohollal egy vattakorongon) az egyes ügyfelek között. Használhatja újra ugyanazt a törlőkendőt, amíg nedves marad.

Milyen előnyei vannak az érintésmentes hőmérsékletmérő eszközöknek a COVID-19 világjárvány idején?

• Ezek az érintésmentes eszközök gyorsan mérik és megjelenítik a hőmérsékleti leolvasást, így nagyszámú embert külön-külön ki lehet értékelni a belépési pontokon.• Az érintésmentes infravörös hőmérők minimális tisztítást igényelnek a használatok között.• Az érintés nélküli hőmérsékletmérő eszközök használata segít csökkenteni a COVID-19 fertőzések terjedésének kockázatát.

Mit jelent a munkaképtelenség, beleértve a távmunkát a COVID-19-hez kapcsolódó okok miatt?

Ön nem tud dolgozni, ha a munkáltatója munkát végez az Ön számára, és az FFCRA-ban meghatározott COVID-19 okok valamelyike ​​miatt nem tudja elvégezni ezt a munkát, akár normál körülmények között, akár normál munkahelyén, akár távmunka révén.

Ha Ön és munkáltatója megállapodnak abban, hogy a szokásos óraszámban dolgoznak, de a szokásos munkaidőn kívül (például kora reggel vagy késő este), akkor Ön dolgozhat, és nincs szükség szabadságra, hacsak nem COVID -19 minősítő ok megakadályozza, hogy az ütemterv szerint dolgozzon.

Melyek a CDC irányelvei az egészséges üzleti működéshez a COVID-19 világjárvány idején?

ul>

Rugalmas munkaterületek kialakítása (pl. távmunka).

Rugalmas munkaidő bevezetése (pl. váltakozz vagy válts műszakban, hogy korlátozd a munkahelyen egyidejűleg foglalkoztatottak számát).

Növelje a fizikai teret az alkalmazottak között a munkahelyen a munkaterület módosításával.

Terjedhet a COVID-19 a munkahelyen?

A COVID-19 elsősorban légúti cseppek vagy szennyezett felületekkel való érintkezés útján terjed. Az expozíció előfordulhat a munkahelyen, munkába utazás közben, munkával összefüggő utazások során olyan területre, ahol a helyi közösség terjed, valamint a munkahelyre és onnan visszafelé.

Kivel beszélhetek a munkahelyi stresszről a COVID-19 világjárvány idején?

Ha úgy érzi, Ön vagy valaki a háztartásában megkárosíthatja magát vagy valaki mást:• National Suicide Prevention Lifeline Díjmentesen hívható 1-800-273-TALK (1-800-273-8255) Az online Lifeline Crisis Chat ingyenes és bizalmas. Kapcsolatban lesz egy képzett, képzett tanácsadóval a környéken.• Országos családon belüli erőszak forródrót 1-800-799-7233 és TTY 1-800-787-3224 Ha úgy érzi, elárasztanak olyan érzelmek, mint a szomorúság, a depresszió vagy a szorongás: • Katasztrófaelhárítási segélyvonal Hívja az 1-800-985-5990 számot, vagy írjon üzenetet a TalkWithUs számra a 66746-os számra. • Kérdezze meg munkáltatóját a lehetséges munkavállalói segítségnyújtási program forrásairól.