Szüksége lesz-e foglalkoztatási szponzorációra a jövőben?
Pontszám: 5/5 ( 39 szavazat )A következő válasz: "Szükség lesz-e szponzorációra most vagy a jövőben a munkavállalási vízum státuszához (pl. H-1B vízumstátusz)?" Ha megköveteli a vállalattól, hogy indítson ("szponzoráljon") egy bevándorlási vagy munkavállalási engedélyt az Ön foglalkoztatása érdekében, akár most, akár valamikor a jövőben, akkor válassza az Igen lehetőséget.
Mit jelent a munkavállalási vízumstátusz jövőbeli szponzorálása?
A munkavállalási vízum lehetővé teszi a külföldi állampolgár számára, hogy ideiglenesen az Egyesült Államokban dolgozzon. Ez általában azt jelenti, hogy az egyesült államokbeli munkaadó szponzorálja a munkavállalási vízum státuszát, hogy a munkavállalót rövid időre az Egyesült Államokba helyezze át munkavégzés céljából . A munkavállalási vízumot néha munkavállalási vízumnak vagy munkavállalási engedélynek is nevezik.
Most vagy a jövőben igényel majd bevándorlási szponzorációt a foglalkoztatáshoz?
5. Szüksége lesz-e most vagy a jövőben szponzorációra, hogy az Egyesült Államokon belül dolgozhasson? Válasz: Igen , mert a hallgatói bevándorlási státuszának lejárta után munkavállalási engedélyre lesz szüksége. Elmagyarázhatja helyzetét a vállalat kezdeti tájékoztatása során is, ha/amikor felveszi Önnel a kapcsolatot a pozícióért.
Hogyan mondja el a főnökének, hogy szponzorációra van szüksége?
Hogyan (és mikor) kell közölnie a szponzori státuszát a munkáltatóval? Ha a szponzorációval kapcsolatos kérdést tesznek fel egy teljes munkaidős állásra vagy szakmai gyakorlatra adott online jelentkezés részeként, amely potenciálisan teljes munkaidős foglalkoztatáshoz vezethet, javasoljuk, hogy válaszoljon „ Igen ”, hogy szponzorációra lesz szüksége.
Megkérdezheti a jelölteket, hogy szükségük van-e szponzorációra?
A. Igen . Mivel a munkáltató dönthet arról, hogy támogatja-e a munkavállaló munkavállalási vízumot, ebből következően kérdéseket tehet fel azzal kapcsolatban, hogy a jelöltnek szüksége van-e szponzorálásra.
Elutasította Önt a munkáltató a H1B vízum szponzorációs státusza miatt?
Szüksége van szponzorációra a munkavállalási vízum státuszához?
Ahhoz, hogy munkavállalási vízumot kaphasson az Egyesült Államokban történő munkavégzéshez, egy munkáltatónak kell vízumkérelmet benyújtania az Egyesült Államok kormányához az Ön nevében , és „szponzorálnia” kell az Egyesült Államokba történő utazását. ... Az állást nem tölthetik be helyi amerikai állampolgárok.
Miért kérdezik a cégek, hogy szükség van-e szponzorálásra?
Ezt néha „szponzorálásnak” nevezik a foglalkoztatáson alapuló vízumstátusz esetén. ... A munkáltató jogszerűen utasíthatja el az állásra jelentkezőt, mert ha felveszik, az illető felkéri a munkáltatót, hogy tegyen lépéseket a szövetségi kormány előtt az alkalmazására vonatkozó engedély megszerzése érdekében (munkavállalási alapú bevándorlási ügy).
Jogi felhatalmazással rendelkezik a munkavégzésre?
A munkavállalási engedély azt jelenti, hogy törvényes joga van az Egyesült Államokban dolgozni . Ha Ön amerikai állampolgár, akár az Egyesült Államokban született, akár honosított, az azt jelenti, hogy probléma nélkül dolgozhat az Egyesült Államokban. A külföldiek azonban csak akkor dolgozhatnak, ha bevándorlási státuszuk lehetővé teszi számukra.
Mit jelent a munkavégzésre vonatkozó törvényes felhatalmazás?
Az egyén munkavállalási engedélye vagy foglalkoztatási jogosultsága az Egyesült Államokban való munkavégzéshez való törvényes jogára utal. A született vagy honosított amerikai állampolgárok mindig jogosultak az Egyesült Államokban dolgozni, míg a külföldi állampolgárok akkor kaphatnak engedélyt, ha olyan bevándorlási státusszal rendelkeznek, amely lehetővé teszi számukra a munkavállalást.
Megkérdezhetem, hogy valaki jogosult-e dolgozni az Egyesült Államokban?
A munkáltató érdeklődhet arról, hogy a jelentkező jogilag jogosult -e az Egyesült Államokban dolgozni, és tájékoztathatja a jelentkezőt, hogy igazolni kell az Egyesült Államokban való munkavégzésre való alkalmasságát, ha bérbeadásra választják.
Jogosult vagy szponzorálás nélkül dolgozni az Egyesült Államokban?
Válasz: A Bevándorlási és Állampolgársági Törvény (INA) diszkriminációellenes rendelkezései nem akadályozzák meg a munkaadókat abban, hogy az Egyesült Államokban való munkavégzés törvényes jogával rendelkező személyekre korlátozzák a foglalkoztatást, és a toborzási anyagokban kijelentik, hogy a bevándorlási vagy munkavállalási vízum szponzorálása nem biztosított. mindaddig, amíg a nem ...
Illegális a vízumstátuszról kérdezni?
Jogi megfelelőség: Ha a jelölt mindkét kérdésre „igen” választ ad, a felvételi egység további kérdéseket tehet fel a bevándorlási státuszról anélkül, hogy felelősséget vagy diszkriminációs díjat kockáztatna.
Miért nem támogatnak vízumot a cégek?
A rövid magyarázat arra, hogy a vállalatok miért nem szponzorálnak H1b – vagy foglalkoztatási – vízumot, az az , hogy nincs szükségük rá . A H1B vízum szponzorálása további erőfeszítést igényel a vállalattól az adatgyűjtés, az ügyvédekkel és a kormányzattal való együttműködés, valamint az időzítés kezelése terén.
Hogyan működik a vízum szponzorálás?
A vízum szponzorálása azt jelenti, hogy a munkáltató hajlandó munkavállalási vízumot szerezni az Egyesült Államokon kívül élő, magasan képzett jelöltek számára. Ez nem egyszerű folyamat a munkáltatók számára. Bizonyítaniuk kell, hogy nem tudták betölteni a megüresedett állásaikat képzett amerikai munkásokkal vízum szponzorálása miatt.
Mennyibe kerül egy cégnek egy munkavállalási vízum szponzorálása?
A külföldi munkavállalók iránti petíció benyújtása a H-1B és az állandó foglalkoztatáson alapuló vízum szponzorálási folyamatokban költséges lehet. Egy nem bevándorló alkalmazott szponzorálása a H-1B-nél 1250-4500 dollárba kerülhet önmagában a bejelentési díjban, nem számítva az ügyvédeknek a folyamat megkönnyítése érdekében fizetett díjakat.
Szponzorálhatok valakit munkavállalási vízummal?
Amint azt elmagyaráztuk, a szponzorációs munkavállalási vízum megszerzéséhez ajánlatot kell kapnia egy amerikai munkáltatótól . Az egyesült államokbeli munkáltatónak szerződést kell küldenie az aláírásra, amely ezután a szponzorációs dokumentumok részét képezi. Néhány nem bevándorló vízum esetében a Munkaügyi Minisztérium először munkaügyi bizonyítványt ír elő.
Szponzorálhat egy amerikai állampolgár egy barátját?
Az Egyesült Államok törvényei megkövetelik a pénzügyi szponzort, hogy az Egyesült Államokban tartózkodó nem állampolgárok ne váljanak közterhekké, amelyek a kormány pénzügyi támogatásától függenek. Nem kell hozzátartozónak lenni ahhoz, hogy valaki anyagi szponzora lehess. Tehát egy barát pénzügyi szponzorrá válhat . ... Legyen amerikai állampolgár vagy törvényes állandó lakos.
Megtagadhatja a munkáltató a vízum szponzorálását?
Az Egyesült Államok munkaadóinak nem kell szponzorálniuk alkalmazottaikat a bevándorlásért . Szabadon megadhatja, hogy „nincs szponzorálás” az álláshirdetésben, és megtagadhatja az olyan személyek figyelembevételét, akik még nem jogosultak az Egyesült Államokban dolgozni.
Mit jelent, ha egy cég szponzorál?
Szponzornak lenni azt jelenti, hogy a szakmunkás csak az Ön számára dolgozhat, amíg Ön szponzorálja a vízumát . Amikor szponzorál egy munkavállalót, bizonyos kötelezettségeid vannak vele szemben. Ezen kötelezettségek némelyike továbbra is fennállhat, miután megszűnik az Ön számára.
Kaphatok H-1B vízumot szponzor nélkül?
Sajnos a legtöbb munkavállalási vízum megköveteli, hogy legyen állásajánlat és munkaügyi szponzor a munkavállalási vízum megszerzéséhez. Az Egyesült Államok vízumkérelmezési folyamatának része megköveteli, hogy a munkáltató petíciót nyújtson be az Ön nevében. Ez az oka annak, hogy a legtöbb kérelmező nem kaphat amerikai munkavállalási vízumot munkáltatói szponzor nélkül .
Milyen interjúkérdések illegálisak?
- Ön egy nemű párkapcsolatban?
- Hány éves vagy?
- Milyen etnikai származású?
- Milyen vallású vagy?
- Terhes vagy, vagy családalapítást tervezel?
- kire szavazol?
- Fizikai vagy szellemi fogyatékossága van?
Hogyan győzi meg a munkáltatóját, hogy szponzoráljon?
- Végezzen kutatást.
- Mutasson be egy üzleti esetet.
- Foglalkozzon a munkáltató aggályaival.
- Tűzz ki reális célokat és elvárásokat.
- Adja meg a költségek lebontását és a ROI-t a munkáltató számára.
- Készüljön fel a szerződés aláírására.
- Készítsen B tervet.
Mit nem kérdezhetnek a munkáltatók?
Munkáltatóként nem kérdezhet az egyén múltbeli vagy jelenlegi személyes egészségi állapotáról , beleértve a műtéteket, a kórházi látogatásokat vagy az orvosi találkozókat. Kerülnie kell továbbá a mentális egészséggel, fogyatékosságokkal és bármi mással kapcsolatos kérdést, amely a munkavállaló mentális és fizikai állapotával kapcsolatos.
Jogosult-e az F1-es diákok dolgozni?
Az F1 diákvízummal rendelkezők legfeljebb heti 20 órát dolgozhatnak az egyetemen a szemeszter/negyedév során, amint elkezdik az iskolát. Az F1-es hallgató teljes munkaidőben (40 óra/hét) dolgozhat az Egyesült Államokban a félévek/negyedévek közötti szünetekben vagy az éves szabadság alatt.
Hogyan szerezhet jogi felhatalmazást az Egyesült Államokban való munkavégzésre?
Az egyesült államokbeli munkavállalási engedély (más néven munkavállalási engedély dokumentum vagy EAD) megszerzésének kérelmezési folyamata meglehetősen egyszerű. Ki kell töltenie egy egyoldalas űrlapot, csatolnia kell a díjat, a fényképeket és a jogosultságot igazoló dokumentumokat, majd be kell nyújtania az Egyesült Államok Állampolgársági és Bevándorlási Szolgálatához (USCIS).