Miért érdemes felvenni erre a szerepre?

Pontszám: 4,3/5 ( 58 szavazat )

ÖN elvégezheti a munkát, és kivételes eredményeket hozhat a cég számára. Gyönyörűen beilleszkedsz, és remek kiegészítője leszel a csapatnak. Olyan készségek és tapasztalatok kombinációjával rendelkezel, amelyekkel kitűnhetsz. ÖN felvételével okosnak tűnik, és megkönnyíti az életét.

Miért érdemes felvenni erre a szerepkörre?

„Őszintén szólva, rendelkezem minden olyan képességgel és tapasztalattal, amit keres . Biztos vagyok benne, hogy én vagyok a legjobb jelölt erre a munkakörre. Ebben a pozícióban nem csak az én múltam, hanem az embertársaim is használható lesz.

Miért téged kellene felvenni erre a szerepre, Internshala?

Van néhány friss ötletem, amelyek segíthetik cége fejlődését és növekedését. Ha felvesznek, minden tőlem telhetőt megteszek a cég javára, és hozzáadott értéket biztosítok számára . Szeretnék az Ön csapatával dolgozó szakemberek irányításával is tanulni és tökéletesíteni tudásomat.

Miért vegyünk példát téged?

„Engem kellene felvennie erre a pozícióra, mert bizonyítottan képes vagyok erős interperszonális kapcsolatokat fenntartani több különböző ügyféllel . Szenvedélyesen törekszem a közösségemben élő rászorulók ellátására, ami motivált és izgatott marad abban, hogy a legjobb munkámat végezzem.

Miért érdemes felvenni erre a szerepre frissebbnek?

„Újdonsültként azt gondolom , hogy nagyon rugalmas vagyok és alkalmazkodó vagyok az új dolgok megtanulásához . Biztos vagyok benne, hogy képes leszek valamivel hozzájárulni a cég növekedéséhez. Legutóbbi Operations projektem megtanított arra, hogyan legyek csapatjátékos, és hogyan dolgozz egységesen.

Miért vegyük fel Önt interjúkérdés – LEGJOBB válaszminta

39 kapcsolódó kérdés található

Miért akarsz itt példákat dolgozni?

Úgy látom ezt a lehetőséget, hogy hozzájáruljak egy izgalmas/előrelátó/gyorsan fejlődő vállalathoz/iparághoz, és úgy érzem, megtehetem ezt a…” „Úgy érzem, hogy a képességeim különösen alkalmasak erre pozíciót, mert… … „Izgatott vagyok ettől az álláslehetőségtől, mivel ez lehetővé tenné számomra, hogy…

Mi a válasz, hogy mekkora fizetésre számít?

Megpróbálhatja megkerülni a kérdést széles körű válasszal, például: „ A fizetési elvárásaim összhangban vannak a tapasztalatommal és végzettségemmel ”. Vagy: „Ha ez a megfelelő állás számomra, biztos vagyok benne, hogy meg tudunk egyezni a fizetésben.” Ez megmutatja, hogy hajlandó tárgyalni. Kínáljon egy tartományt.

mik az erősségeid?

Általánosságban elmondható, hogy az Ön erőssége a tapasztalattal alátámasztható készség . Például, ha a kommunikációt erősségként sorolja fel, érdemes felidéznie egy olyan helyzetet, amelyben a kommunikációt egy cél elérése vagy a probléma megoldása érdekében használta.

Mik a gyengeségeid?

Példák a munkamoráljával kapcsolatos gyengeségekre:
  • Projektek befejezetlen hagyása.
  • Túl sok részlet megadása a jelentésekben.
  • Váltás egyik projektről a másikra (multitasking)
  • Csoportos projektek hitelfelvétele.
  • Túl sok projektet vállalni egyszerre.
  • Túl nagy felelősség vállalása.
  • Túlságosan részletorientált.

Mi a legjobb válasz a gyengeségedre?

A legjobb válaszok Mik a legnagyobb gyengeségei. A legnagyobb gyengém az , hogy természetemnél fogva félénk és ideges ember vagyok . Az eredmény az, hogy nehezen tudok csoportokban beszélni. Még ha vannak is jó ötleteim, nehezen tudom érvényesíteni azokat.

Miért válasszunk téged ehhez a kurzusválaszhoz?

Példa "Miért választotta ezt a tanfolyamot?" válaszok " Mindig is szerettem segíteni másoknak a tanulásban, ezért tudtam, hogy oktatási pályát szeretnék folytatni . Eddig is élveztem a többi oktatási kurzusomat, de oktatóként fontos, hogy mindenkinek segíthessek. típusú hallgatók.

Miért vegyük fel tapasztalat nélkül?

Miért alkalmazzuk önt? Tegye a maga javára a tapasztalat hiányát . Használja ezt erősségként, és mondja el a panelnek, hogy friss, lelkes, éhes és készen áll a kezdésre! Azt szeretné, hogy a testület felvegye Önt a munka iránti szenvedélye miatt, és azért, mert mennyire vonzódik a cégükhöz.

Mi teszi Önt alkalmassá ehhez a feladat-válaszpéldához?

Bízom benne, hogy ilyen sikereket tudok hozni ebben a pozícióban. Bízom benne, hogy több okból is alkalmas vagyok erre a pozícióra, de leginkább azért, mert elhivatott vagyok egy munkakörben. Elkötelezett vagyok minden új készség elsajátítása mellett, hogy sikeres legyek ebben a szerepkörben.

Miért érdekli ez a pozíció?

Példa: "Érdekel ez a munka, mert látom, hogy ebben a szerepkörben a képességeim segíthetnek megoldani ezt a problémát az Ön cégén belül. Lehetőséget látok arra is, hogy megtanuljam és fejlesszem ezeket a készségeket, így mindkettőnknek előnyös lenne személyesen, szakmailag és anyagilag egyaránt.

Mi teszi Önt az ideális jelöltnek erre a pozícióra a legjobb válasz?

Különösen értékesítési készségeim és vezetői tapasztalataim tesznek ideális jelöltté a pozícióra. Legutóbbi munkahelyemen például egy öt fős értékesítési csapatot irányítottam, és cégünk üzletágának értékesítési rekordja volt. Sikereiimet, tapasztalataimat tudom hozni ebbe a munkába.

Mi a jó gyengeség?

Íme néhány példa a legjobb gyengeségekre, amelyeket meg kell említeni egy interjúban:
  • Túlságosan a részletekre koncentrálok. ...
  • Nehezen engedek el egy projektet. ...
  • Nehezen mondok „nem”-et. ...
  • Türelmetlen leszek, amikor a projektek a határidőn túl futnak. ...
  • Néha hiányzik az önbizalom. ...
  • Nehezen tudok segítséget kérni.

Hogyan írnád le magad?

Példa: „ Ambíciózus és motivált vagyok. A kihívásokkal boldogulok, és folyamatosan célokat tűzök ki magam elé, így van mire törekednem. Nem érzem jól magam a letelepedésben, és mindig keresem a lehetőséget, hogy jobban teljesítsek és nagyszerűségeket érjek el.

Hogyan lehet gyengeség a túl őszinteség?

Ha túl őszinte vagy, megijesztheti a munkaerő-felvételi vezetőt, és tönkreteheti az esélyét a pozíció megszerzésére . De ha nem vagy elég őszinte, elveszti a hitelességét. Nos, az első dolog, amit szem előtt kell tartani, hogy miért teszik fel a kérdést – és nem azért, hogy megbotránkoztassunk.

Hogyan kezeli a stresszt és a nyomást?

Feszültséget érezni csak emberi dolog. Tehát ne tagadja a stresszt. Ehelyett próbálj pozitívan válaszolni. Ha azonban nem tud felidézni egy konkrét időpontot, amikor munkahelyi stresszel szembesült, akkor összpontosítson arra, hogyan kezeli a stresszt napi szinten.

Mik a képességeid?

Mik a képességeim?
  • Idő beosztás.
  • Kezdeményezés.
  • Találékony.
  • Kreatív.
  • Problémamegoldás.
  • Kapcsolatok építése.
  • Verbális kommunikáció.
  • Terv kidolgozása.

Hogyan látod magad 5 év múlva?

Hogyan válaszoljon arra, hogy hol látja magát öt év múlva? ' egy interjúban
  1. Legyen tisztában karriercéljaival. Szánjon egy kis időt arra, hogy átgondolja, mik a karriercéljai a következő öt évre. ...
  2. Keressen összefüggéseket céljai és a munkaköri leírás között. ...
  3. Kérdezd meg magadtól, hogy a vállalat fel tud-e készíteni karriercéljaidra.

Mik a jó fizetési elvárások?

Ha magasabbra céloz, megbizonyosodhat arról, hogy még akkor is, ha a legalacsonyabb számot kínálják, akkor is eléri a célszámot. Például, ha 45 000 dollárt szeretne keresni, ne mondja azt, hogy 40 000 és 50 000 dollár közötti fizetést keres. Ehelyett adjon meg egy 45 000 és 50 000 dollár közötti tartományt.

Mennyi fizetést vársz 2 év gyakorlat után?

Két év fejlesztési tapasztalat után 5-7 LPA -ra számíthat.

Ki inspirált az életedben?

Beszélgess a kérdezővel arról, hogy ki és miért inspirálta az életedet. "Sokféle emberben és dologban találok ihletet. Azt kell mondanom, hogy az a személy, aki a legjobban inspirált, az a nagymamám volt. Mindig mosoly volt az arcán, bármilyen keményen is dolgozott, és mindenkit szeretett.

Mesélnél magadról mintaválaszt?

Keményen dolgoztam az oktatás során, és most készen állok arra, hogy a gyakorlatban is alkalmazzam tudásomat. Bár nincs valós munkatapasztalatom, sokat találkoztam az üzleti környezettel. Sok tanfolyamom során valódi cégekkel dolgoztam, hogy valódi problémákat oldjak meg.