1. Írja le, miért vonzza Önt a cég.
2. Magyarázza el, miért vonzó ez a szerep, és miért alkalmas erre a lehetőségre.
3. Mutassa meg, hogyan és miért illeszkedik a lehetőség az Ön motivációihoz és karriercéljaihoz.
4. Mondja el, miért fog beilleszkedni a csapatba.

Mit mondjak, miért akarsz itt dolgozni?

„ Úgy látom ezt a lehetőséget, hogy hozzájáruljak egy izgalmas/előrelátó/gyorsan fejlődő vállalathoz/iparághoz, és úgy érzem, megtehetem ezt a…” „Úgy érzem, hogy a képességeim különösen alkalmasak erre pozíció, mert…”

Miért Ön a legalkalmasabb erre a munkára?

Bízom benne , hogy ilyen sikereket tudok hozni ebben a pozícióban. Bízom benne, hogy több okból is alkalmas vagyok erre a pozícióra, de leginkább azért, mert elhivatott vagyok egy munkakörben. Elkötelezett vagyok minden új készség elsajátítása mellett, hogy sikeres legyek ebben a szerepkörben.

Mi izgat ezekben a szereppéldákban?

Mi motivál arra, hogy jelentkezz erre a példaképre?

Íme egy áttekintés azokról a tapasztalatokról, amelyeket motiválónak találhat (bár mindig ügyeljen arra, hogy válasza személyes legyen, és a saját hátterére vonatkozik, és adjon konkrét példát): határidők , célok vagy célok teljesítése. mások mentorálása és coaching. új dolgokat tanulni.

Hogyan válaszolja meg, mit tud erről a szerepről?

Legyen konkrét, és csak a válasz első részeihez kapcsolódó képességeket említse meg. Példa: Az XYZ-nél 5 évig pincérnőként dolgozva sok tapasztalatot szereztem az ilyen típusú munkakörnyezetben. Dolgoztam bébiszitterként is, így hozzászoktam az elfoglaltsághoz, és boldogulok a pörgős környezetben.

Miért keresel új szerepet?

Adjon egy összefoglalót „Végül nagyon sokat tanultam jelenlegi beosztásom során, de keresem a következő lépést , ahol tovább fejlődhetek, és felhasználhatom az általam kidolgozott készségeket, hogy hozzájáruljak egy olyan céghez, amelyet szeretek. Úgy tűnik, hogy a lehetőség tökéletes választás.”

Mi inspirál arra, hogy minden nap munkába állj?

A 3 valódi ok, ami arra ösztönöz bennünket, hogy minden nap keményen dolgozzunk Autonómia: Vágyunk arra, hogy saját életünket irányítsuk . Röviden: "Valószínűleg valami érdekeset akarsz csinálni, hadd térjek ki az utadból!" Mesterség: A vágyunk, hogy jobbak legyünk a dolgokban. Cél: Az az érzés és szándék, hogy változást hozhatunk a világban.

Hogyan válaszolsz. Mesélj egy olyan időszakról, amikor nehéz emberrel dolgoztál együtt?

A STAR technikával történő helyszínelés mellett a válaszának elsősorban arra kell összpontosítania, hogyan kezelte a helyzetet . Végtére is, a kérdező már tudja, hogy léteznek nehéz emberek; szóval nincs mit bizonyítani. De olyan emberek, akik ezt hivatásszerűen tudják kezelni? Nehezebb elérni őket.

Mitől leszel alkalmas erre a munkára?

Gondoljon arra, hogy megemlíti: Munkaetikáját és személyiségét, valamint azt, hogy ezek hogyan tükröződnek a munkájában . Egyedülálló képesség, amivel kitűnhetsz egy csapatból. Amikor egyénisége vagy innovációja segített csapatának elérni a célt.

Mi késztet arra, hogy dolgozni jöjjön?

Ami fellelkesít a munkába járásban, az az, hogy lehetőségem van másokon segíteni . Ügyfeleim és jelöltjeim. Engem az a képességem motivál, hogy olyan pozitív hatást gyakoroljak, amely másokat sikerre késztet. Szeretem a tevékenységem kreatív aspektusát is, és mindig is azt mondtam, hogy a toborzás inkább művészet, mint tudomány.

Miért alkalmas erre a szerepre?

Ha lehetőség nyílik rá, szívesen hozzájárulok készségeimmel és tapasztalataimmal az Ön szervezetéhez. 2. válaszminta: Biztos vagyok benne , hogy boldogulni fogok ebben a pozícióban, mivel minden olyan képességgel rendelkezem, amelyet Ön keres. Mivel értékesítési és marketing ügynökként dolgoztam, jól ismerem a munkaköri követelményeket.

Hogyan adja el magát egy interjú során?

Miért szeretné ezt az állást, és miért vegyük fel?

ÖN elvégezheti a munkát és kivételes eredményeket szállíthat a cégnek . Gyönyörűen beilleszkedsz, és remek kiegészítője leszel a csapatnak. Olyan készségek és tapasztalatok kombinációjával rendelkezel, amelyekkel kitűnhetsz. ÖN felvételével okosnak tűnik, és megkönnyíti az életét.

Miért akarsz csatlakozni hozzánk?

Hiszem, hogy az általam birtokolt készségek és tapasztalatok nemcsak értéket hoznak az Ön szervezetébe, hanem segítenek abban is, hogy tapasztalatot szerezzek és készségeimet kiépítsem az Ön szervezete szakmai munkakultúrája közepette. Ha lehetőség nyílik rá, örömmel várom, hogy a legjobbat nyújthassam szervezetének.

Miért választottad azt a munkakört, amelyet választottál?

Íme egy példa arra a válaszra, amikor azt reméli, hogy a szenvedélyét a karrierjében is kamatoztatni kívánja: Példa: "Felnőttként mindig is tudtam, hogy olyan munkát szeretnék, ahol minden nap segíthetek az embereknek. A tanáraim nagyon sokat inspiráltak és bátorítottak. és olyan érzést kelt bennem, mintha bármit elérhetnék.

Hogyan motiváljam magam a munkára?

Miért fontos a motiváció a munkahelyen?

Ha egy alkalmazott motivált, nagyobb valószínűséggel jó munkát végez és keményen dolgozik. A motiváció nagyon fontos az alkalmazottak vonzásához, az alkalmazottak megtartásához és a vállalkozás általános termelékenységi szintjéhez. ... A motivált alkalmazottak nagyobb valószínűséggel hajlandók dolgozni, mintsem maradni.

Hogyan mutatkozz be?