Hogyan válaszoljak arra, hogy miért kellene felvennem?
Pontszám: 4,3/5 ( 22 szavazat )- Mutassa meg, hogy rendelkezik készségekkel és tapasztalattal a munka elvégzéséhez és nagyszerű eredmények eléréséhez. ...
- Emelje ki, hogy beilleszkedik, és nagyszerű tagja lesz a csapatnak. ...
- Írja le, hogy az Ön felvétele hogyan teszi könnyebbé az életüket, és hogyan segíthet nekik többet elérni.
Miért kellene felvennünk Önt válasz példa?
„Őszintén szólva, rendelkezem minden olyan képességgel és tapasztalattal, amit keres . Biztos vagyok benne, hogy én vagyok a legjobb jelölt erre a munkakörre. Ebben a pozícióban nem csak az én múltam, hanem az embertársaim is használható lesz.
Mik a jó okok arra, hogy felvegyenek?
- Hosszú távú potenciál.
- Képes jól együttműködni másokkal.
- Pénzkeresési képesség.
- Lenyűgöző önéletrajz
- Releváns munkatapasztalat.
- Kreatív problémamegoldó készség.
- Erős online jelenlét.
- Multitaskerek, akik különféle projektekben boldogulnak.
Miért vegyem fel, válaszd frissebbre?
„Újdonsültként azt gondolom , hogy nagyon rugalmas vagyok és alkalmazkodó vagyok az új dolgok megtanulásához . Biztos vagyok benne, hogy képes leszek valamivel hozzájárulni a cég növekedéséhez. Legutóbbi Operations projektem megtanított arra, hogyan legyek csapatjátékos, és hogyan dolgozz egységesen.
Mit válaszol arra, hogy miért vegyük fel tapasztalat nélkül?
Miért alkalmazzuk önt? Tegye a maga javára a tapasztalat hiányát . Használja ezt erősségként, és mondja el a panelnek, hogy friss, lelkes, éhes és készen áll a kezdésre! Azt szeretné, hogy a testület felvegye Önt a munka iránti szenvedélye miatt, és azért, mert mennyire vonzódik a cégükhöz.
Miért alkalmazzuk önt? | A legjobb válasz (a volt vezérigazgatótól)
Mik a gyengeségeid?
- Tapasztalatlanság bizonyos szoftverekkel vagy nem alapvető készségekkel.
- Hajlamos túl nagy felelősséget vállalni.
- Idegesség a nyilvános beszéd miatt.
- Habozás a feladatok delegálásával kapcsolatban.
- A kényelmetlenség nagy kockázatot vállal.
- Türelmetlenség a bürokráciával szemben.
mik az erősségeid?
Általánosságban elmondható, hogy az Ön erőssége a tapasztalattal alátámasztható készség . Például, ha a kommunikációt erősségként sorolja fel, érdemes felidéznie egy olyan helyzetet, amelyben a kommunikációt egy cél elérése vagy a probléma megoldása érdekében használta.
Miért akarod ezt a munkát?
„Karrierem során egy dologban biztos vagyok: tisztességes karriert szeretnék építeni a jelenlegi szakterületemen. Jelenlegi munkám megmutatta nekem azt az utat, amelyen el kell haladnom, és elérem azt, ami hosszú távú karrierem célja volt. Bizonyos mértékig megszereztem a szükséges készségeket, valamint megszoktam a vállalati munkamódszert.
Miért érdekel ez a munka?
Példa: "Érdekel ez a munka, mert látom, hogy ebben a szerepkörben a képességeim segíthetnek megoldani ezt a problémát az Ön cégén belül. Lehetőséget látok arra is, hogy megtanuljam és fejlesszem ezeket a készségeket, így mindkettőnknek előnyös lenne személyesen, szakmailag és anyagilag egyaránt.
Mi a fizetési elvárása?
Válasszon fizetési tartományt. Ahelyett, hogy felajánlaná az elvárt fizetés egy meghatározott számát, adjon meg a munkáltatónak egy olyan tartományt, amelybe szeretné, hogy fizetése csökkenjen. Igyekezzen szűkre szabni a hatótávolságát, semmint nagyon szélesre. Például, ha évente 75 000 dollárt szeretne keresni, a megfelelő ajánlat 73 000 és 80 000 dollár között van.
Mit mondj, hogy meggyőzz valakit, hogy alkalmazzon?
- Soha nem kell kétszer megmondanod, mit tegyek. ...
- Az Ön által kapott munkát/megbízatást kiválóan teljesítem. ...
- Én egy szimpatikus ember vagyok. ...
- Könnyen korrigálható és oktatható – tanítható vagyok. ...
- hűséges alkalmazott vagyok.
Hogyan látod magad 5 év múlva?
- Legyen tisztában karriercéljaival. Szánjon egy kis időt arra, hogy átgondolja, mik a karriercéljai a következő öt évre. ...
- Keressen összefüggéseket céljai és a munkaköri leírás között. ...
- Kérdezd meg magadtól, hogy a vállalat fel tud-e készíteni karriercéljaidra.
Mi az, ami a legjobban alkalmas erre a pozícióra?
Kérdező: „Miért gondolja, hogy alkalmas erre a pozícióra?” OK válasz: „Mindig alkalmas vagyok erre a pozícióra, mert rendelkezem azokkal a készségekkel, amelyekre szüksége van, és az ehhez szükséges tapasztalattal rendelkezem .” Jobb válasz: „Úgy gondolom, hogy én vagyok a legképzettebb a munkára, mert 15 évet töltöttem ezen a területen.
Mi a legjobb válasz a gyengeségedre?
Hogyan válaszolj Melyek a legnagyobb gyengeségeid? Válassz olyan gyengeséget, amely nem akadályoz meg abban, hogy sikeresen betöltsd a szerepkört . Légy őszinte, és válassz egy igazi gyengeséget. Mutasson példát arra, hogyan dolgozott azon, hogy javítsa gyengeségeit, vagy hogyan tanult meg új készségeket a probléma leküzdésére.
Mi a három legfontosabb ok, amiért érdemes felvennünk téged?
- ÖN elvégezheti a munkát, és kivételes eredményeket hozhat a cég számára.
- Gyönyörűen beilleszkedsz, és remek kiegészítője leszel a csapatnak.
- Olyan készségek és tapasztalatok kombinációjával rendelkezel, amelyekkel kitűnhetsz.
- ÖN felvételével okosnak tűnik, és megkönnyíti az életét.
Mesélnél magadról mintaválaszt?
Keményen dolgoztam az oktatás során, és most készen állok arra, hogy a gyakorlatban is alkalmazzam tudásomat. Bár nincs valós munkatapasztalatom, sokat találkoztam az üzleti környezettel. Sok tanfolyamom során valódi cégekkel dolgoztam, hogy valódi problémákat oldjak meg.
Miért akarsz itt dolgozni?
„Úgy látom ezt a lehetőséget, hogy hozzájáruljak egy izgalmas/előrelátó/gyorsan fejlődő vállalathoz/iparághoz, és úgy érzem, megtehetem ezt a…” „Úgy érzem, hogy a képességeim különösen alkalmasak erre pozíció, mert…”
Mi motiválja, hogy jelentkezzen erre az állásra?
Az interjú bármely kérdésére adott jó válasz tömör, és sokatmondó részleteket használ. Bármit is mond a motivációjáról, azt tanulmányaiból, munkatapasztalatából és/vagy tanórán kívüli tevékenységeiből származó példákkal kell alátámasztania, és kapcsolódnia kell az Ön által keresett munkához szükséges készségekhez és adottságokhoz.
Mik a karriercélok?
A karriercélok célpontok . A szakmai életével kapcsolatos dolgok, pozíciók, helyzetek, amelyek elérését elhatározta. Lehetnek rövid távúak, például előléptetés vagy minősítés megszerzése, de lehetnek hosszú távúak is, mint például egy saját sikeres vállalkozás vezetése, vagy álmai cégének vezető tisztsége.
Mik a legnagyobb erősségeid?
- Kreativitás.
- Eredetiség.
- Nyitottság.
- Részlet orientált.
- Kíváncsiság.
- Rugalmasság.
- Sokoldalúság.
Van kérdésed hozzám az interjú során?
Amikor egy interjún felteszik ezt a kérdést, lehetőség nyílik arra, hogy bármiről érdeklődjön, amit tudnia kell az állásról . Fontolja meg, hogy feltesz néhány kérdést magával a pozícióval, a vállalattal, a munkaerő-felvételi vezetővel vagy az interjúztatóval kapcsolatban, de akár önmagával kapcsolatban is. Kerülje a kényes témákat.
Mik a képességeid?
- Idő beosztás.
- Kezdeményezés.
- Találékony.
- Kreatív.
- Problémamegoldás.
- Kapcsolatok építése.
- Verbális kommunikáció.
- Terv kidolgozása.
Hogyan kezeled a stresszt?
- Pozitív maradni.
- A stressz használata motivátorként.
- Elfogadni azt, amit nem tudsz irányítani.
- Relaxációs módszerek gyakorlása, például jóga vagy meditáció.
- Az egészséges szokások megválasztása.
- Megtanulni, hogyan kell jobban beosztani az időt.
- Szakítson időt a magánéletére.