Miért nem működik a meritokrácia?

Pontszám: 4,1/5 ( 68 szavazat )

A meritokráciában csak a képességek számítanak előrelépésnek . A sokszínűségi politikák megkövetelik, hogy a képességeken kívüli tényezőket is figyelembe vegyünk az előrelépéshez. Ezért a sokszínűségi politikák aláássák a meritokráciát. Ezért a sokszínűségi politikák rosszak.

Miért nem jó a meritokrácia?

Amellett, hogy hamisak, egyre több pszichológiai és idegtudományi kutatás is azt sugallja, hogy a meritokráciában való hit önzőbbé, kevésbé önkritikussá teszi az embereket , és még hajlamosabbá teszi a diszkriminatív cselekvésre.

Mik a meritokrácia hátrányai?

Hátrányok. A meritokráciának számos hátránya is van. ... A felsőoktatás megszerzésének nehézségei a meritokráciát elitizmussá változtatják . Az alsó- és középosztálybeli felsőoktatásban való részvétel akadályai esélytelenséget okoznak.

Mi a meritokrácia paradoxona?

Ebben a cikkben kidolgozzuk és empirikusan teszteljük azt az elméleti érvet, miszerint amikor egy szervezeti kultúra elősegíti a meritokráciát (ha nem, akkor a szervezetben a vezetők ironikus módon) nagyobb elfogultságot mutathatnak a férfiak javára, mint az egyenlő teljesítményt nyújtó nők az alkalmazottak teljesítményének lefordítása során . ..

Hogyan működik a meritokrácia?

A meritokrácia (érdem, latin mereō és -cracy, ógörögül κράτος kratos 'erő, hatalom') olyan politikai rendszer, amelyben a gazdasági javakat és/vagy a politikai hatalmat az egyes emberek birtokolják tehetségük, erőfeszítéseik és erőfeszítéseik alapján. a gazdagság vagy a társadalmi osztály helyett.

Meritokrácia

21 kapcsolódó kérdés található

Mi a meritokrácia ellentéte?

A meritokrácia ellentéte a kakisztokrácia , vagyis a legrosszabb uralma.

Hogyan valósítod meg a meritokráciát?

A meritokráciában mindenkinek joga van véleményét kifejteni, és arra ösztönzik, hogy azt nyíltan és gyakran ossza meg.... Íme három dolog, amit javaslok, ha meritokráciát szeretne építeni szervezetében:
  1. Erősítse meg vezetőit. ...
  2. Fokozza a szenvedélyt az egész szervezetben. ...
  3. Ösztönözze a hallgatás kultúráját.

Mi a példa a meritokráciára?

olyan társadalmi rendszer, társadalom vagy szervezet, amelyben az emberek a képességeiknek, nem pedig a pénzüknek vagy társadalmi helyzetüknek köszönhetően jutnak sikerhez vagy hatalomhoz : A vállalat meritokrácia. A jó munkát előléptetéssel jutalmazzák.

Mi az érdemi paradoxon?

Az „érdemi paradoxon” arra a jelenségre utal, amikor az érdemekre való összpontosítás paradox módon torzultabb eredményeket eredményez . ... Ennek a paradox hatásnak a legvalószínűbb magyarázata közvetlenül a nemi sztereotípiákhoz és a tudattalan elfogultsághoz kapcsolódik.

Mi a meritokratikus elfogultság?

A kutatók azon az elképzelésen gondolkodtak, hogy a meritokrácia mint szervezeti érték hangsúlyozása valójában implicit nemi előítéleteket válthat ki. ... Ez a tanulmány azt a hipotézist teszteli, hogy a meritokratikus értékeket hirdető szervezeti kultúrákban dolgozó menedzserek nagyobb elfogultságot mutatnak a férfiak javára.

Mi a meritokrácia hite?

A meritokráciával kapcsolatos hiedelmek azt a felfogást ösztönzik, hogy az életben elért eredmények igazságosak és megérdemeltek . Az emberek pszichológiailag hasznot húznak abból, ha az eredmények elosztását igazságosnak és méltányosnak észlelik – még akkor is, ha az elosztás az énre nézve hátrányos (pl. Haines és Jost, 2002; Lind és Tyler, 1988).

Meritokrácia a kapitalizmus?

Amellett érveltek, hogy a meritokrácia a kapitalizmus alatt mindig mítosz marad, mert ahogy Michael Kinsley állítja: "A jövedelem, a vagyon és a státusz egyenlőtlenségei elkerülhetetlenek, sőt szükségesek is egy kapitalista rendszerben." Bár sok közgazdász elismeri, hogy a gazdagok és szegények közötti túl nagy egyenlőtlenség destabilizálhatja...

Ki hisz a meritokráciaszociológiában?

Davis és Moore funkcionalisták azt állítják, hogy meritokratikus társadalomban élünk, mivel az oktatási rendszer olyan mechanizmusként működik, amely biztosítja, hogy az egyének a megfelelő munkát végezzék (lásd a szereposztást). Ezért azok, akik keményen dolgoznak, jutalmat kapnak a társadalomban, míg azok, akik nem dolgoznak, nem kapnak jutalmat.

A meritokrácia a hibás?

Vitathatatlan, hogy a meritokrácia áldozathibáztatás, mert azt feltételezi, hogy nincs olyan, hogy áldozat, csak felelősség az énért . Mások hibáztatása a helyzetedért az igazi probléma.

Hogyan növeli a nyári szünet a tehetősebb és szegényebb tanulók közötti oktatási különbséget?

Oscar Lewis ____ leírja azokat a hiedelmeket, értékeket és attitűdöket, amelyek a szegénységben élőkre jellemzőek. Hogyan növeli a nyári szünet a tehetősebb és szegényebb tanulók közötti oktatási különbséget? ... szegénynek látnák magukat, de jobb helyzetben vannak, mint mindenki más körülöttük.

India meritokrácia?

Mi tehát az ötletmeritokrácia? Az ötletmeritokrácia olyan környezet, amelyben a legjobb ötletek nyernek, függetlenül attól, hogy honnan vagy kitől származnak . Dalio úgy véli, hogy a meritokrácia gondolata a legjobb döntéshozatali rendszer.

A MIT meritokrácia?

Teljesítménynyomás és hanyag meritokrácia Az MIT hallgatói, oktatói és alkalmazottai között csodálatos munkamorál uralkodik. Az emberek nagyon keményen dolgoznak az intézetben, és különböző mértékben érzik magukat, de tagadhatatlan, hogy van valami teljesítménykényszer vagy munkahelyi stressz.

Mi az inkluzív meritokrácia?

Ennek a menetrendnek az egyik aspektusa a kultúra, az általunk kifejlesztett új kultúra pedig az „Inkluzív Meritokrácia”. Az inkluzív a sokszínűséget jelenti, a Meritokrácia pedig mind az embereket, mind a teljesítményt jelenti . Ennek a kultúrának köszönhetően négy alapvető értéket vezettünk be: Ügyfél és piaci kiválóság.

Mi a meritokrácia egyszerű szavakkal?

: olyan rendszer, szervezet vagy társadalom, amelyben az embereket bizonyított képességeik és érdemeik alapján választják ki és helyezik át a siker, a hatalom és a befolyás pozícióiba (lásd az 1. érdembejegyzés 1b. pontját) Csak az elit, abban az új meritokráciában, élvezné az önmegvalósítás lehetőségét…

Mit jelent meritokratikus?

főnév, többes szám mer·i·toc·ra·cies. emberek elit csoportja, akiknek fejlődése a képességeken és a tehetségen alapul, nem pedig az osztályon , kiváltságokon vagy vagyonon. egy rendszer, amelyben az ilyen személyeket jutalmazzák és haladják meg: A dékán úgy véli, hogy az oktatási rendszernek meritokráciának kell lennie.

Létezik meritokrácia a munkahelyen?

Az üzleti életben a meritokrácia általában azt jelenti, hogy minden ember teljesítményét és tehetségét alkalmazzák a felvételre, előléptetésre és jutalmazásra, anélkül, hogy bármilyen nemhez, fajhoz, osztályhoz vagy nemzetiséghez folyamodnának. ... A meritokratikus munkahelyeken teljesítményjutalmazó rendszerek működnek . Az alkalmazottakat kizárólag az erőfeszítés, a készségek, a képességek és a teljesítmény alapján ítélik meg.

Meritokratikus szociológia az oktatás?

Az oktatási rendszer meritokratikus felfogása azt jelenti, hogy a rendszer igazságos és mindent támogat , más szociológusok azonban elvetik ezt a nézetet, mint az egyenlőtlenség rendszerét legitimáló, ahol egyesek vagyoni/osztályi okokból jobban teljesítenek, mint mások. A funkcionalisták úgy vélik, hogy az oktatási rendszer meritokratikus.

Mit jelent a meritokrácia a kárpótlásban?

A legegyszerűbb megfogalmazásban a meritokrácia azt jelenti, hogy az alkalmazottaknak jobb fizetést és előrelépési lehetőségeket kell biztosítani, mivel többet tesznek a vállalatért. A meritokráciát általában teljesítményért fizetettnek nevezik.

Mit jelent magyarul, hogy kakisztokrácia?

: a legrosszabb emberek kormányzása .