Jobb az EY, mint a KPMG?

Munkavállalói értékelések Az EY 3 területen ért el magasabb pontszámot: Kompenzáció és juttatások, % Ajánlás egy barátnak és Pozitív üzleti kilátások. A KPMG magasabb pontszámot ért el 1 területen : vezérigazgatói jóváhagyás. Mindkettő 5 területen holtversenyben áll: általános értékelés, karrierlehetőségek, munka és magánélet egyensúlya, felső vezetés és kultúra és értékek.

Az EY jó munkáltató?

Az EY a legmagasabb pontszámot érte el a többi professzionális szolgáltató munkaadók között a szakmai képzés és fejlődés, a kihívásokkal teli munka vállalásának lehetőségei és a jó referencia a jövőbeli karrier szempontjából. Az EY négy országban az első helyen végzett a szakmai szolgáltatásokat nyújtó munkáltatóként : Kínában, Franciaországban, Oroszországban és Indiában.

Az EY tekintélyes cég, ahol dolgozni?

A Glassdoor-on például a vállalat 3,7 csillagot kapott az 5-ből közel 4400 alkalmazotti vélemény alapján. Ugyanakkor az alkalmazottak 80%-a ajánlaná a céget egy barátjának, és 92%-a helyesli az Ernst & Young vezérigazgatójának, Mark Weinbergernek a teljesítményét.

Jó fizetést ad az EY?

Remek hely a munkához, de a munka és a magánélet egyensúlyához Az EY-nél nincs egyensúly a munka és a magánélet között, kivéve azt, hogy minden nagyszerű. Elég jó fizetést adnak .

Az EY biztosít képzést?

Az EY Learning Solutions üzletspecifikus képzési megoldások széles skáláját kínálja ügyfeleinek és üzleti közösségeinek Indiában, Európában, a Közel-Keleten és Afrikában, a világ minden tájáról érkező, multidiszciplináris oktatói csapatból, hogy műszaki ismereteket és globális perspektívát biztosítsanak.

Jobb az EY, mint a PwC?

A PwC 6 területen ért el magasabb pontszámot : általános értékelés, karrierlehetőségek, munka és magánélet egyensúlya, felső vezetés, kultúra és értékek és % ajánlás egy barátnak. Mindkettő 3 területen kötődik: Kompenzáció és juttatások, Vezérigazgatói jóváhagyás és Pozitív üzleti kilátások.

Mit vegyek fel az EY-interjúmon?

Van dress code az EY-n? Irodáinkban a "business casual" a dress code. Ügyfeleink azonban elvárják a professzionális tanácsadóktól a professzionális megjelenést. Amikor velük van, az üzleti öltözet kötelező.

Melyik Big 4 cég a legjobb?

A PwC jobb, mint a KPMG?

Munkavállalói értékelések A KPMG 1 területen ért el magasabb pontszámot : vezérigazgatói jóváhagyás. A PwC 8 területen ért el magasabb pontszámot: általános értékelés, karrierlehetőségek, fizetés és juttatások, munka és magánélet egyensúlya, felső vezetés, kultúra és értékek, %-os ajánlás egy barátnak és pozitív üzleti kilátások.

Miről ismert a KPMG?

A KPMG a világ egyik vezető professzionális szolgáltató cége , amely innovatív üzleti megoldásokat, valamint könyvvizsgálati, adózási és tanácsadási szolgáltatásokat nyújt a világ számos legnagyobb és legrangosabb szervezete számára. A KPMG-t széles körben elismerik, hogy remek hely a munkavégzéshez és a karrierépítéshez.

A KPMG jó munkahely?

A KPMG LLP alkalmazottainak 86%-a azt mondja, hogy ez egy nagyszerű munkahely, szemben egy tipikus amerikai székhelyű vállalat alkalmazottainak 59%-ával. Az itt élőkre nagy felelősség hárul. Ügyfeleink az általunk nyújtott szolgáltatást "kiválónak" értékelnék. A menedzsment becsületes és etikus üzleti gyakorlatában.

A PwC jobb, mint a Deloitte?

Alkalmazotti értékelések A Deloitte 4 területen ért el magasabb pontszámot : Kompenzáció és juttatások, Munka és magánélet egyensúlya, % Ajánlás egy barátnak és Pozitív üzleti kilátások. Mindkettő 5 területen holtversenyben áll: általános értékelés, karrierlehetőségek, felső vezetés, kultúra és értékek, valamint a vezérigazgató jóváhagyása.

Nehéz elhelyezkedni a KPMG-nél?

Ez körülbelül 11%-os elfogadási aránynak felel meg. Ha azonban gyakornokként beteszi a lábát, drámaian megnő az esélye, hogy teljes munkaidős ajánlatot kapjon. Általában a KPMG 90-93%-a kap ajánlatot, hogy a diploma megszerzése után teljes munkaidőben csatlakozzon a céghez, és az elfogadási arány 95% körül mozog.

A Deloitte jobb, mint a KPMG?

Alkalmazotti értékelések A Deloitte 8 területen ért el magasabb pontszámot : általános értékelés, karrierlehetőségek, javadalmazás és juttatások, munka és magánélet egyensúlya, felső vezetés, kultúra és értékek, %-os ajánlás egy barátnak és pozitív üzleti kilátások. A KPMG 1 területen ért el magasabb pontszámot: vezérigazgatói jóváhagyás.

Hogyan megyek át az EY interjún?

Építsen kapcsolatot kérdezőtársaival azáltal, hogy érdeklődést mutat a szerepük vagy felosztásuk iránt. Tegyen fel kérdéseket munkájukról, az EY-nél szerzett tapasztalatairól és a csapatról, amelyhez csatlakozni fog. Segíthet átgondolni, mit szeretne tőlünk kérdezni, és leírni ezeket a kérdéseket az interjú előtt.

Hordhatsz farmert az EY-n?

Muszáj farmert hordani? A farmer nem kötelező . Továbbra is viselheti szokásos öltözékét.

Mennyi ideig tart az EY interjú folyamata?

Az EY videóinterjú 5 kérdést tartalmaz. Minden kérdés esetén 60 másodperc áll rendelkezésére a felkészülésre és 90 másodperc a rögzített válasz kitöltésére . Lehetőség van a válasz újbóli rögzítésére, ha úgy érzi, hogy különösen rosszul válaszolt. Minden választ csak egyszer rögzíthet újra.

Jól néz ki a PwC az önéletrajzon?

- Nagy elismerés az iparban : A PwC név súlya van a vállalati világban. Az embereket őszintén lenyűgözi, amikor meglátják a nevet az önéletrajzomban / megemlítik a beszélgetés során. - Jó hely a barátkozásra: Ha egy 20 év körüli fiatal vagy az egyetemen, akkor szeretni fogsz itt dolgozni.

Mennyire tekintélyes a PwC?

A PwC presztízspontszáma , 2022-ben 8,880 a 10-ből, az eddigi legmagasabb érték a Vault presztízsrangsorának történetében.

Az EY tekintélyes?

Az EY tanácsadói gyakorlata immár több éve az első 10 között van a Vault presztízsrangsorában, de nem került be a Vault legjobb 50 tanácsadó cégei közé, míg az EY-Parthenon, a cég globális stratégiai tanácsadó üzletága bekerült a legjobb 50 közé az elmúlt néhány évben.