Miért kell a munkáltatónak felügyelnie a munkavállalókat?
Pontszám: 4,3/5 ( 35 szavazat )Az alkalmazottak nyomkövető és felügyeleti rendszerei más fontos célokat is szolgálnak. A mögöttük álló fő célok a belső lopások megelőzése , az alkalmazottak termelékenységének vizsgálata, a vállalati erőforrások megfelelő felhasználásának biztosítása, valamint az esetleges peres eljárások bizonyítéka.
Miért kell a munkáltatóknak figyelniük a munkavállalókat?
A megfigyelő szoftverek segítségével a vállalatok értékelhetik üzletüket, és feltárhatják a gyengeségeiket . A gyenge pontok lehetnek az alkalmazottak, a folyamatok, a vállalati struktúra, a használt eszközök, a készségek és az üzleti erőforrások. Ezek a hibák a visszakeresett üzleti adatokban találhatók, és felhasználhatók az üzlet további fejlesztésére.
A munkáltatóknak jogukban áll-e megfigyelni alkalmazottaikat a munkahelyen?
A munkaadók szinte bármit, amit egy alkalmazott a munkahelyén csinál, legálisan ellenőrizhetnek , amíg a megfigyelés oka kellően fontos a vállalkozás számára. A munkáltatók videokamerákat telepíthetnek, postai leveleket és e-maileket olvashatnak, figyelemmel kísérhetik a telefon- és számítógéphasználatot, használhatnak GPS-követést stb.
Miért fontos a munkavállalói adatvédelem?
Ahogyan manapság nem használna számítógépet vírusvédelem nélkül, az érzékeny információkhoz hozzáférő alkalmazottaknak magánéletre és biztonságra van szükségük ahhoz, hogy megfelelően végezhessék munkájukat. Az állandó megszakítások, zavaró tényezők és háttérzaj súlyosan akadályozhatják a munkavállaló munkaképességét.
Hogyan védhetem meg személyes adataimat a munkahelyemen?
- Fagyassza le a hitelét. A munkáltatója rendelkezik társadalombiztosítási számával és számos egyéb információval, és ez ellen nem sokat tehet. ...
- Legyen figyelmes a csalásokra. ...
- Gyakoroljon jó jelszóhigiéniát. ...
- Védje készülékeit. ...
- Zárd be a cuccaidat. ...
- Tedd a munkahely biztonságát is prioritássá.
Hogyan kémkedhetnek utánad a munkáltatók otthoni munka közben
Mit jelent az adatvédelem minden egyes ember számára a munkahelyén?
Az adatvédelem azon képességünk, hogy személyes adatainkat magunknak tartsuk , és szabályozzuk, hogy mi történjen, ha megosztjuk azokat másokkal. A személyes adatok olyan információk, amelyek segítségével azonosítani lehet valakit. ... A Commonwealth adatvédelmi törvényei magasabb mércét állítanak fel az érzékeny személyes adatok gyűjtésére és kezelésére.
Illegális az alkalmazottak kamerával történő nézése?
Kaliforniában illegális az alkalmazottak tudta és beleegyezésük nélkül történő megfigyelése (bár a szövetségi törvény nem írja elő a munkáltatóknak, hogy tájékoztassák a munkavállalókat, hogy rögzítik őket). A munkaadók kötelesek minden érintett személyt közölni a felvétel terjedelméről és időtartamáról.
Az alkalmazottak utáni kémkedés illegális?
A nemzeti munkaügyi kapcsolatokról szóló törvény (NLRA) értelmében illegális, ha a munkáltató figyelemmel kíséri vagy felügyeli a munkavállalói szakszervezeti tevékenységeket , beleértve a munkahelyen kívüli megbeszéléseket vagy összejöveteleket.
Jogszerű-e videóra venni az alkalmazottakat a munkahelyükön?
A kaliforniai munkajog értelmében a munkáltatóknak jogukban áll videokamerákat felszerelni és rögzíteni alkalmazottaikat a munkahelyükön, ha üzleti érdekük felülmúlja a munkavállalók magánéleti érdekeit.
Honnan tudhatom, hogy a főnököm kémkedik a számítógépemen?
- Nézze meg cége kézikönyvét vagy szerződését. ...
- Kérdezze meg az informatikai osztályt. ...
- Ellenőrizze, hogy van-e kamera az irodájában. ...
- A számítógépes kamera jelzőfénye világít. ...
- Ellenőrizze a futó folyamatokat a számítógépén. ...
- A főnök felidézi azokat a beszélgetéseket vagy tényeket, amelyekről úgy gondolta, hogy magánjellegűek.
Jogszerű-e az alkalmazottak megfigyelése?
Igen. A munkavállalók megfigyelése teljesen legális az Egyesült Államokban Az Egyesült Államok munkavállalói megfigyelési törvényei jelentős jogokat biztosítanak a munkáltatóknak ahhoz, hogy megfigyeljék alkalmazottaik tevékenységét a munkahelyi eszközökön. Ezt azonban érvényes üzleti indokokkal kell alátámasztani.
A munkaadóknak figyelniük kell alkalmazottaikat a közösségi médiában?
Jelenleg nincs olyan szövetségi törvény, amely tiltaná a munkáltatónak, hogy megfigyelje alkalmazottait a közösségi oldalakon. Telepíthet szoftvert a vállalati számítógépekre, amelyek ezt teszik, vagy külső cégeket bérelhet fel az online tevékenységek figyelésére.
A főnököm egész nap a kamerán nézhet?
A Workplace Fairness, a munkavállalói jogokra összpontosító non-profit szervezet szerint a munkáltatók szinte bármit, amit egy alkalmazott a munkahelyén csinál, legálisan ellenőrizhetnek , amennyiben a megfigyelés oka kellően fontos a vállalkozás számára.
Hogyan kémkednek a munkáltatók a munkavállalók után?
A cégek jogilag jogosultak a keylogger szoftver használatára üzleti számítógépeken , videó megfigyelő kamerák telepítésére, a dolgozók figyelmességének figyelésére, a fizikai mozgások nyomon követésére földrajzi helymeghatározó szoftveren keresztül, a meglátogatott webhelyek és alkalmazások listájának összeállítására, e-mailek, közösségi média bejegyzések és együttműködési eszközök figyelésére, valamint . ..
Felvehetem, ahogy a főnököm kiabál velem?
A válasz: általában nem, nem rögzíthet legálisan a főnökével vagy bárki mással folytatott beszélgetést az engedélye vagy beleegyezése nélkül.
A vezetők kémkedhetnek a személyzet után?
A munkavállalók munkáltatói megfigyelése és felügyelete törvényes . Sok esetben törvényi kötelezettség terheli az alkalmazottakat. Vannak azonban határok, amelyeken belül a munkáltatóknak működniük kell. ... A munkavállalók munkáltatói megfigyelése és felügyelete törvényes.
Láthatja a munkáltatója, hogy mit csinál a személyes telefonján?
A Google/Android eszközöket is biztosít a munkáltatók számára az alkalmazottak eszközeinek távoli megfigyeléséhez és kezeléséhez . ... Ha igen, munkáltatója képes lesz bármilyen beállítást konfigurálni az eszközön, figyelemmel kísérheti a belső szabályzatok betartását, és távolról követheti vagy törölheti az eszközt.
Látja a főnöke, hogy mit csinál a számítógépén?
Az alkalmazottak megfigyelő szoftverének segítségével a munkáltatók megtekinthetnek minden fájlt, amelyhez hozzáfér , minden webhelyet, amelyen böngészik, és még minden elküldött e-mailt is. Néhány fájl törlése és a böngészési előzmények törlése nem akadályozza meg munkahelyi számítógépét abban, hogy felfedje internetes tevékenységeit.
Használhat-e a munkáltatóm ellenem a CCTV-t?
A CCTV megfigyelés legálisan felhasználható a személyzet megfigyelésére, amennyiben erről írásban tájékoztatta őket, és elmagyarázta ennek okait. A személyzet titkos megfigyelése csak ritka esetekben fogadható el.
Otthon kémkednek a cégek az alkalmazottak után?
Mivel a vállalatok továbbra is késleltetik az irodába való visszatérést a Delta-változat miatt, egyre több munkaadó követi nyomon dolgozóit távolról szoftver segítségével – és ez magában foglalja azt is, hogy távoli kamerákon keresztül hallgatják és nézik, mit csinálnak és mondanak az emberek a magánlakásokban.
A főnököm megkérdezheti a munkatársaimat a teljesítményemről?
Valójában teljesen normális, ha mások véleményét kérik meg a teljesítményértékelések írásakor. Valójában a főnöke, ha annyira hajlandó lenne, fizethetne egy hivatalos 360 fokos értékelésért. ... Nem szabad megbízni vele, hogy bármilyen formális értékelést adjon önről vagy bárki másról, mint a közvetlen jelentései.
A cégem kémkedhet utánam?
Míg a munkáltatók számára illegális, hogy a munkavállaló tudta és beleegyezése nélkül otthon kémkedjenek alkalmazottai után, törvényes lehet számukra, hogy figyelemmel kísérjék otthonról dolgozó alkalmazottaikat, ha ennek törvényes üzleti célja van.
A főnököd el tudja venni a telefonodat?
Igen, munkaadója törvényesen elkobozhatja a telefonját, amíg Ön munkahelyen van .
Illegális a munkahelyi hangfelvétel?
Általában a munkáltatók nem hallgathatják meg vagy rögzíthetik alkalmazottaik beszélgetéseit az érintett felek beleegyezése nélkül . Az Electronic Communications Privacy Act (ECPA) lehetővé teszi a munkaadók számára, hogy lehallgatják az üzleti hívásokat, de nem rögzíthetnek vagy hallgathatnak meg magánbeszélgetéseket.
A főnököd nézhet téged otthonról a kamerán?
Új-Dél-Walesben a Workplace Surveillance Act 2005 (NSW) és a Surveillance Devices Act 2007 (NSW) jogi szabályozást ír elő a munkáltatók számára az alkalmazottak megfigyelésére és nyilvántartására. ... A munkáltatók csak a bíróság „ titkolt megfigyelési jogkörével” ellenőrizhetik a munkavállalókat.