• Szerezzen országosan elismert képesítést.
• Fizessen a munkáért és a tanulásért.
• Szálljon fel a versenyre azáltal, hogy évről évre értékes munkatapasztalatot szerez, amelyről az egyetemi hallgatók hiányoznak.
• Tanuljon meg gyakorlati információkat, amelyeket azután gyakorolhat a munka során.

Milyen hátrányai vannak a tanulószerződéses gyakorlati képzésnek?

Mi történik a szakmai gyakorlat után?

A programkihelyezések végén minden gyakornok kilépési interjút kap a programja munkakomponensének házigazdájával. Ahol lehetséges, a fiatalnak valódi állásinterjún kell részt vennie, ahol a fogadó cégnél gyakornoki vagy egyéb pozíció elérhető, vagy elérhetővé vált.

Hány órás egy szakmai gyakorlat?

A tanulószerződéses gyakorlati képzés minimális részmunkaidője heti 21 óra . A szakmai gyakorlat minimális részmunkaidõje: heti 15 óra a két évnél rövidebb teljes munkaidõs gyakorlatok esetén. Heti 21 óra a két éves vagy annál hosszabb teljes munkaidős gyakorlatok esetében.

Mennyi ideig tart a szakmai gyakorlat?

A szakmai gyakorlat egy-két évig tart. Tanulni, dolgozni és keresni fog, és ha sikeresen befejezi, megkapja (legalább) a Certificate II képesítést.

Mit kapsz a gyakornoki időtől?

A szakmai gyakorlatok lehetővé teszik, hogy egy adott iparágban vagy foglalkozásban, például irodai munkában, gyermekgondozásban vagy információs technológiában való munkavégzésre irányuló bizonyítvány megszerzéséhez tanulhasson.

Bárki végezhet szakmai gyakorlatot?

Egy személy jogosult gyakornoki vagy szakmai gyakorlatra NSW-ben, ha: ausztrál állampolgár vagy. állandó lakhellyel rendelkező külföldi állampolgár, ill. ... olyan személy , aki olyan vízummal rendelkezik , amelyet a Training Services NSW jogosultként azonosított.

A szakmai gyakorlat oktatásnak számít?

Fizetnek a szakmai gyakorlatok? A munkaadóknak nem kell fizetniük a gyakornokok számára az elhelyezkedésük során, mivel ez technikailag oktatásnak minősül . Azonban jogosult lehet pénzügyi támogatásra, beleértve a 16–19. Egyes munkáltatók utazási és/vagy étkezési költségekkel is támogathatják Önt.

Abba tudsz hagyni a szakmai gyakorlatot?

Hogyan lehet felmondani a képzési szerződést. Ön és tanulója/gyakornoka, vagy bármelyikük egyénileg kérheti a Training Services NSW -nél a képzési szerződés felmondását. Ha mindkét fél beleegyezik a felmondásba: Töltse ki a képzési szerződés törlési űrlapját.

Végezhetek szakmai gyakorlatot, ha diplomám van?

Ugyanabban a képesítésben nem végezhet szakmai gyakorlatot vagy szakmai gyakorlatot. Ez nem azt jelenti, hogy egyáltalán nem tehetsz egyet! Szakmai gyakorlatot vagy szakmai gyakorlatot felsőfokú végzettséggel végezhet.

Mi a különbség a szakmai gyakorlat és a szakmai gyakorlat között?

A szakmai gyakorlat és a tanulószerződéses gyakorlati képzés közötti különbség az, hogy a szakmai gyakorlat lehet teljes munkaidős vagy részmunkaidős foglalkoztatáson alapuló képzési rendszer , általában körülbelül 12 hónapig (a tanulószerződéses gyakorlati idő általában három-négy évig tart), és általában nem szakmai gyakorlatban zajlik. kereskedelemmel kapcsolatos terület.

Illegális 3 óránál kevesebbet dolgozni?

Műszakonként általában van egy minimális óraszám, amelyet a munkáltató megkövetelhet egy részmunkaidős munkavállalótól (általában ez minimum 3 vagy 4 óra).

Mi a különbség a szakmai gyakorlat és a szakmai gyakorlat között?

A szakmai gyakorlat nem egyfajta szakmai gyakorlat . A főiskolai gyakorlatoknál jobban szabályozott gyakorlatok általában diplomával összefüggésben nyújtanak munkatapasztalatot. ... A főiskolai szakmai gyakorlattal ellentétben a szakmai gyakorlatokat jellemzően a tanulmányok végén fejezik be.

Elbocsátható egy inas?

Ami az elbocsátást illeti, a gyakornokok jobb védelmet élveznek az elbocsátás ellen, mint a normál alkalmazottak. Egy gyakornok csak két körülmény egyike esetén bocsátható el – ha súlyos kötelességszegést követett el, vagy ha súlyosan alkalmatlan volt.

Megszerezheti a Centrelinket szakmai gyakorlat közben?

Centrelink kifizetések Ha Ön teljes munkaidőben gyakornok vagy gyakornok, és Ausztráliában él, akkor jogosult lehet Youth Allowance , Austudy vagy ABSTUDY támogatásra .

Mi történik, ha korán elhagyom a gyakornoki képzést?

Dönthet úgy, hogy korán elhagyja a tanulószerződéses gyakorlati képzést. Ha így tesz, előfordulhat, hogy vissza kell fizetnie a képzési költségeinek egy részét . Ha elbocsátanak vagy elbocsátanak, forduljon oktatási szolgáltatójához – ők tudnak új munkáltatót találni.

Hogyan hoz létre szakmai gyakorlatot?

Egyetemre menni vagy inasképzésre érdemesebb?

Az egyetemi képzés lehetővé teszi, hogy a szakma szélesebb körét célozza meg, mint amennyit a tanulószerződéses gyakorlati képzés révén megtehet, de mindkettő jót tesz, ha állást kell szereznie. A tanulószerződéses gyakorlati képzések korlátozó jellegűek abban az értelemben, hogy az Ön által megszerzett képzés és készségek egy adott iparágra vagy szerepkörre vonatkoznak.

Tanulómunkát vagy főiskolát érdemes végezni?

A tanulószerződéses gyakorlati képzés lényegében főiskola, munkatapasztalattal és fizetéssel kombinálva . Ha úgy érzed, készen állsz a munka világára, és szívesen építed a tapasztalataidat, akkor a gyakornoki képzés az ideális. Ha még nem szereti az irodai életet, akkor a főiskola lehet a jobb választás az Ön számára.

Mennyire nehéz egy gyakornoki képzés?

A tanulószerződéses gyakorlati képzés sok kemény munkával jár, és a legtöbbet arra kell törekedni, hogy a saját idejében végezze el. Röviden: nagyrészt a saját dolgára van bízva, és erőfeszítéseket kell tennie, hogy megszervezze a tanfolyam elvégzésének idejét. Ha nincs tapasztalata ebben, akkor nehéz lehet hozzászokni.

Hogyan tudok felmondani a gyakornoknak?

A felmondólevelet tömören, szakszerűen és udvariasan kell tollalnia. Szépen kell megírni, és vigyázni kell, nehogy rossz megjegyzéseket tegyen, hogy a munkáltatók ne érezzék rosszul magukat. A levélben meg kell említenie az utolsó napot az irodájában.