Miért illegális a másodlagos bojkott?
Pontszám: 4,5/5 ( 12 szavazat ) 8. §-a értelmében
1935. évi nemzeti munkaügyi törvény – Wikipédia
A másodlagos bojkott illegális?
A másodlagos bojkott jogi meghatározása Megjegyzés: A másodlagos bojkott általában illegális a nemzeti munkaügyi kapcsolatokról szóló törvény értelmében .
Az elsődleges bojkott illegális?
Az NLRA védi a sztrájkoláshoz vagy a piketéshez való jogot az elsődleges munkáltatónál – olyan munkáltatónál, akivel a szakszervezetnek munkaügyi vitája van. ... Így tehát jogellenes, ha a szakszervezet arra kényszeríti a semleges munkáltatót, hogy kényszerítse arra, hogy hagyjon fel üzleti tevékenységével az elsődleges munkáltatóval . Ez azonban csak egy aspektusa egy összetett jogi képnek.
Mi a különbség az elsődleges bojkott és a másodlagos bojkott között?
Ebben az összefüggésben ez " elsődleges" vagy "közvetlen" bojkottról van szó, szemben a "másodlagos bojkotttal", amely olyan cégeket céloz meg, amelyek nem részesei a munkaügyi vitának, de szállítanak vagy vásárolnak attól a munkáltatótól, akivel a szakszervezet. vitája van. ...
Legális a másodlagos pikettezés?
Ez nem a munkaügyi vitában érintett munkáltató helyén való pikettálás. Számos bíróság úgy ítélte meg, hogy a másodlagos pikett a nem érintett harmadik felekkel szembeni gazdasági nyomás indokolatlan alkalmazása, és úgy ítélte meg, hogy ez a gyakorlat jogellenes .
Szöul, Washington a másodlagos bojkottról tárgyal, mint Észak-Korea megfékezésére: Kang
Mi a másodlagos bojkott?
A másodlagos bojkott olyan szervezet vagy vállalat elleni bojkottálásra utal, amely egy másik szervezettel üzletel, amellyel az elsődleges vita fennáll .
Mit jelent a másodlagos pikett kifejezés?
Másodlagos pikettezés Mindazonáltal tilos más cégek telephelyén piketálni, amelyek dolgozói ellen nem vitás . ... Az ilyen jellegű pikettezést „másodlagos pikettezésnek” nevezik. A pikett tevékenység nem zavarhatja azokat a munkavállalókat, akik nem állnak vitában, és ugyanazt a bejáratot használják, mint a sztrájkolók.
Milyen cselekedet tiltotta be a másodlagos bojkottokat?
A Taft–Hartley-törvény megtiltotta a joghatósági sztrájkokat, a vadmacska-sztrájkokat, a szolidaritási vagy politikai sztrájkot, a másodlagos bojkottot, a másodlagos és tömeges piketteket, a bezárt üzleteket, valamint a szakszervezetek szövetségi politikai kampányokhoz történő pénzadományait.
Mi az elsődleges és másodlagos pikettezés?
az elsődleges pikett a munkáltató telephelyén történik ; míg • a másodlagos pikett a munkáltató telephelyétől eltérő helyen történik. A másodlagos pikettezés összeütközéssel járhat a pikettezők véleménynyilvánítási szabadsága és a harmadik felek vállalkozásuk működtetéséhez való joga között.
Mik azok a másodlagos figyelmeztetések?
A szolidaritási akció (másodlagos fellépésként, másodlagos bojkottként vagy szimpátiasztrájkként is ismert) egy szakszervezet szervezett fellépése egy külön vállalat dolgozói által kezdeményezett sztrájkhoz cég.
Mit jelent a bojkott szó?
: tiltakozásként megtagadni a vásárlást, a felhasználást vagy az abban való részvételt : abbahagyni (egy vállalat, ország stb.) termékeinek vagy szolgáltatásainak használatát a változtatásokig. Tekintse meg a bojkott teljes meghatározását az angol nyelvtanulók szótárában. bojkott. ige.
Hogyan hat a munkához való jog a szakszervezetekre?
A Nemzeti Munkához Jog Jogvédő Alapítvány szerint a munkához való jogról szóló törvények tiltják a szakszervezeti biztonsági megállapodásokat, illetve a munkaadók és a szakszervezetek közötti megállapodásokat , amelyek szabályozzák, hogy a létrehozott szakszervezet milyen mértékben követelheti meg a munkavállalók tagságát, szakszervezeti tagdíj fizetését, vagy a munkaviszony feltételeként díjakat,...
Mi az a nyilvánosságra vonatkozó feltétel?
Kivétel az általános tilalom alól. szakasz hozta létre a kényszerítő másodlagos bojkott ellen. 8. b) (4) bekezdésében foglalt, gyakran nyilvánosságra hozatali feltételként emlegetett rendelkezés. A. a nyilvánosságra vonatkozó feltétel lehetővé teszi a kényszerítő másodlagos fogyasztói bojkottot .
Legálisak a zárolások?
A munkaszerződés lejártát követően a munkáltatók törvényesen feljogosíthatják a szakszervezetbe tömörült munkaerő „kizárására”, és megtagadhatják tőlük a munkát mindaddig, amíg a szakszervezet el nem fogadja a vállalat által az új megállapodásra vonatkozó feltételeket. Ez a szakszervezet sztrájkhoz való jogának következménye. ... Amikor a munkaszerződést meghosszabbítják, akkor ezek a kikötések is.
Mit jelent a joghatósági sztrájk?
Az Egyesült Államok munkajogában a joghatósági sztrájk a szakszervezet által vállalt munka összehangolt megtagadása annak érdekében, hogy érvényesítse tagjainak jogát bizonyos munkakörökhöz, és tiltakozzon a vitatott munkának egy másik szakszervezet tagjainak vagy szervezetlen dolgozóknak való kiosztása ellen .
Mi az a CBA a vajúdásban?
(j) A „ kollektív szerződés ” vagy a „CBA” a törvényes szakszervezet és a munkáltató közötti szerződésre vonatkozik, amely a bérekre, a munkaórákra és a munkaviszony minden egyéb feltételére vonatkozik egy alkuegységben.
Miért hívják pikettnek?
A karó egy függőleges fatábla a kerítésben. ... Pikettnek is nevezheti az egyik ilyen tiltakozó munkást. Az 1680-as évekből származó eredeti jelentése "védelmi fegyverként használt hegyes karó ". És az eredeti karkötősor katonai csapatok sora volt.
Mikor tették illegálissá a másodlagos pikettezést?
De a másodlagos pikettezést a konzervatívok betiltották az 1970 -es években, de vajon a tervezett akció ennek megfelel? Az elsődleges pikett törvényes. Ez olyan szakszervezeti tagokat foglal magában, akik sztrájkolnak, a cég bejárata előtt állnak, és megpróbálnak rávenni más munkavállalókat, hogy ne lépjék át a sztrájkot.
Mi a különbség a bojkott és a pikett között?
Bojkott: Az emberekkel való üzletkötés és tevékenységekben való részvétel, illetve a dolgok vásárlása és felhasználásának megtagadása ; általában a tiltakozás egy formája. Picket: A tiltakozás olyan formája, amellyel az emberek elzárják egy boltgyár bejáratát.
Kit véd a Taft-Hartley törvény?
A törvényt úgy módosították, hogy megvédjék a munkavállalók jogait a szakszervezetek e tisztességtelen gyakorlatától . A módosítások megvédték a munkavállalók 7. §-a szerinti jogait a szakszervezetek korlátozásától vagy kényszerítésétől, és kimondták, hogy a szakszervezetek nem okozhatják a munkáltatónak a munkavállaló hátrányos megkülönböztetését a 7. §-ban foglalt jogok gyakorlása miatt.
Mi történt a Taft-Hartley törvénnyel?
A Taft-Hartley törvényt, hivatalos nevén a Munkaügyi kapcsolatokról szóló törvényt, a Kongresszus 1947. június 23-án fogadta el Harry S. ... J. elnök vétója miatt, a törvény módosította az 1935-ös nemzeti munkaügyi kapcsolatokról szóló törvényt. (a Wagner-törvény) , és ezzel erősen korlátozta a szakszervezetek tevékenységét és jogkörét.
Mi az a Taft-Hartley alap?
A Taft-Hartley Trust Funds az 1947-es Taft-Hartley törvény 302. szakasza alapján létrehozott tervek . [...] Ezen juttatások kifizetése egy trösztből történik, amelyet a tárgyalások során megállapított munkáltatói hozzájárulásokból finanszíroznak. A finanszírozás a tröszt vagyonával végrehajtott befektetésekből származó bevételből is származik.
Miért rossz átlépni egy védővonalat?
Az Ön döntése etika és lojalitás kérdése. Ha tiszteletben tartja a pikettsort, azt jelzi, hogy támogatja a piketáló munkásokat, szakszervezetüket és a munkásmozgalom egészét. Ha nem hajlandó átlépni a védővonalat , az azt jelenti a munkáltatónak, hogy ha nem vetnek véget az alkalmazottakkal folytatott vitájuknak, nem megy a szokásos üzlet .
Mi a gherao angol nyelve?
A Gherao, jelentése "körbekerítés", egy olyan szó, amely Indiában munkásaktivisták és szakszervezeti vezetők által alkalmazott taktikát jelöl; hasonló a piketteléshez. Általában emberek egy csoportja körülvesz egy politikust vagy egy kormányzati épületet, amíg követeléseiket teljesítik, vagy választ nem kapnak.
Mi a különbség a sztrájk és a sztrájk között?
Bár a sztrájk és a pikett hasonló, és ugyanabban az esetben is megtörténhet, fontos tudni, hogy mi a különbség a sztrájk és a pikett között. A sztrájk a munka beszüntetése, míg a pikett a munkahelyen vagy helyen kívüli gyülekezés, hogy megakadályozzák mások munkába állását .