Miért figyelik a multinacionális vállalatokat az érdekeltek?

Pontszám: 4,3/5 ( 48 szavazat )

Miért figyelik a multinacionális vállalatokat az érdekeltek? Helyes válasz: Általában többnyire etikátlanok . Az alábbi indokok közül melyiket fogadhatja el egy kritikus, amikor a társadalmi felelősségvállalási programok ellen érvel?

Az alábbi érdekelt felek közül melyik nem köt tipikusan tranzakciókat egy vállalattal?

A másodlagos érdekelt felek jellemzően nem bonyolítanak tranzakciókat egy vállalattal, így nem nélkülözhetetlenek a túléléshez; ezek közé tartozik a média, a szakmai szövetségek és a speciális érdekcsoportok.

Hogyan viszonyul a legtöbb vállalat a társadalmi felelősségvállaláshoz?

Hogyan viszonyul a legtöbb vállalat a társadalmi felelősségvállaláshoz? Minimális erőfeszítést tesznek a társadalmi felelősségvállalás érdekében . A társadalmi felelősségvállalás kontinuumának közepébe esnek.

Mi az a három elsődleges tényező, amely együttesen befolyásolja az etikus döntéshozatali folyamatot?

Mi az a három elsődleges tényező, amely együttesen befolyásolja az etikus döntéshozatali folyamatot? Lehetőség, egyéni tényezők és szervezeti kapcsolatok .

Mi az a ragasztó, amely összetartja a szervezeteket, és lehetővé teszi számukra, hogy a hatékonyságra, a termelékenységre és a profitra összpontosítsanak?

Stratégiai társadalmi felelősségvállalásról akkor beszélünk, ha a vállalat az érintettek elvárásait és a társadalmi felelősségvállalást integrálja stratégiai irányába és tervezési folyamatába. A ________ az a ragasztó, amely összetartja a szervezeteket, és lehetővé teszi számukra, hogy a hatékonyságra, a termelékenységre és a profitra összpontosítsanak. Bízz .

Az érintettek konfliktusai

37 kapcsolódó kérdés található

Mi tart össze egy szervezetet?

A kommunikáció az a ragasztó, amely összetartja a szervezetet, és így alakul ki és tart fenn a bizalom, a tisztelet és az elkötelezettség.

Mit jelent a CSR kifejezés?

A vállalati társadalmi felelősségvállalás (CSR) a vállalat azon elkötelezettsége, hogy működésének társadalmi, környezeti és gazdasági hatásait felelősen, a lakosság elvárásainak megfelelően kezelje .

Milyen tényezők befolyásolják a döntéshozatalt?

Számos fontos tényező befolyásolja a döntéshozatalt. A jelentős tényezők közé tartoznak a múltbeli tapasztalatok, a különféle kognitív torzítások , az elkötelezettség és az elsüllyedt eredmények fokozódása, az egyéni különbségek, beleértve az életkort és a társadalmi-gazdasági státuszt, valamint a személyes vonatkozásba vetett hit.

Mi az etikus döntéshozatali folyamat négy lépése?

A vezetők döntéshozatali folyamatba való bekapcsolódásának kezdetleges kerete négy lépésből áll.
  • Azonosítsa a problémát.
  • Alternatívák generálása.
  • Döntse el a cselekvés módját.
  • Megvalósítani.

Mi az 5 lépés az etikus döntéshozatalhoz?

A vezető választása: öt lépés az etikus döntéshozatalhoz...
  1. Értékelés: Győződjön meg arról, hogy rendelkezik a dilemmával kapcsolatos összes tényről. ...
  2. Alternatívák: Fontolja meg a választását. ...
  3. Elemzés: Azonosítsa a jelölt döntését, és tesztelje annak érvényességét. ...
  4. Jelentkezés: Alkalmazza az etikai elveket a jelölt döntésénél. ...
  5. Művelet: Hozz döntést.

Mi a társadalmi felelősségvállalás négy alapvető megközelítése?

Ebben a részben megvizsgáljuk, hogy egy vállalat milyen különböző megközelítéseket alkalmazhat a társadalmi felelősségvállalás érdekében. Ez a négy megközelítés akadályozó, védekező, alkalmazkodó és proaktív .

Mi a társadalmi felelősségvállalás 4 fajtája?

A vállalati társadalmi felelősségvállalást hagyományosan négy kategóriába sorolják: környezeti, emberbaráti, etikai és gazdasági felelősségvállalásra.
  • Környezetvédelmi felelősség. ...
  • Etikai felelősség. ...
  • Jótékonysági felelősség. ...
  • Gazdasági felelősség.

Mit foglal magában a társadalmi felelősségvállalás négy típusa?

Jogi, emberbaráti, gazdasági és etikai .

Az alábbiak közül melyik nem hagyományos érintett?

A válasz itt a "c", Versenyzők .

Az alábbiak közül melyik nem olyan előny, amelyet az elsődleges érintettek általában nyújtanak a szervezetnek?

Magyarázat: A tőke- és erőforrás -ellátás nem olyan előny, amelyet az elsődleges érdekelt felek általában nyújtanak a szervezeteknek.

Az alábbiak közül melyik a fő érdekelt csoport?

Az elsődleges társadalmi érdekelt felek a következők: Részvényesek és befektetők . Alkalmazottak és vezetők.

Hány lépésből áll az etikus döntéshozatali folyamat?

7 lépésből álló útmutató az etikus döntéshozatalhoz.

Mi az etika négy típusa?

Az etika négy ága
  • Leíró etika.
  • Normatív etika.
  • Meta Etika.
  • Alkalmazott etika.

Mi az az öt tényező, amely befolyásolja a döntéshozatalt?

Ez a tanulmány a döntéshozatalhoz kapcsolódó befolyásoló tényezőkkel foglalkozik, és öt feliratba sorolja őket: Személyes tényezők, szervezeti tényezők, Társadalmi tényezők, Környezeti tényezők és viselkedési tényezők .

Milyen tényezők befolyásolják az etikus döntéshozatali folyamatot?

Három fontos tényező befolyásolhatja az etikus döntéshozatalt, ezek az egyéni, a szervezeti és az esélytényezők . Mindhárom tényező súlyosan nehezedhet az emberre a döntéshozatali folyamat során, különösen a munkahelyen.

Mi az az 5 tényező, amely befolyásolja a menedzsmentet?

Az öt tényező, amely befolyásolja a stratégiai projektmenedzsmentet:
  • Az érintettek és a vezetők. ...
  • Projekt prioritás. ...
  • Forráselosztás. ...
  • Kockázatértékelés. ...
  • Vállalati kultúra.

Mit jelent a CSR Mcq kifejezés?

a) Vállalati társadalmi felelősségvállalás b) Vállalati társadalmi felelősségvállalás c) Vállalati társadalmi felelősség d) Vállalati társadalmi felelősség Válasz: a.

Mi a CSR fő célja?

A vállalati társadalmi felelősségvállalás célja , hogy visszaadja a közösséget, részt vegyen a jótékonysági ügyekben, és pozitív társadalmi értéket nyújtson . A vállalkozások egyre inkább a CSR felé fordulnak, hogy változást érjenek el, és pozitív márkát építsenek a cégük köré.

Milyen példák vannak a CSR-re?

Néhány példa a működő CSR-re:
  • A szénlábnyom csökkentése.
  • Jótékonysági tevékenység.
  • Fair trade termékek vásárlása.
  • Befektetés környezettudatos vállalkozásokba.
  • Önkéntes munkába való bekapcsolódás.
  • A munkaügyi politika javítása.

Mi az a ragasztó, ami összetart egy szervezetet kvíz?

Egy szervezet közös nézőpontjai, értékei és meggyőződései, lényegében a szervezetet összetartó „ társadalmi ragasztó ”.