Hogyan történik a szűkített listázás?

Definíció: A szűkített lista az a folyamat, amelynek során azonosítják a jelentkezői körből azokat a jelölteket, akik a legjobban megfelelnek a nyílt igény követelményeinek és kívánt kritériumainak, és akiket szeretnének továbblépni. Rövid listázás: Határozza meg a szűkített listára vonatkozó kritériumokat, hozzon létre egy eredménymutatót, és szűrje le az önéletrajzokat az eredménymutató alapján.

Általában hány jelöltet választanak ki az interjúra?

Hány interjú egy álláshoz: Az interjúra kiválasztott jelöltek száma. A tipikus munkáltató 6-10 jelöltet kérdez meg egy állásra, és a jelöltek legalább 2-3 interjúfordulaton esnek át, mielőtt ajánlatot kapnának.

Hogyan reagálsz arra, hogy bekerültél a listára?

Igen, a héten több alkalommal is elérhető vagyok interjúra ..." Köszönöm a meghívást a [munkahely] állásinterjúra. Nagyra értékelem a lehetőséget, és alig várom, hogy találkozzunk [alkalmazási vezetővel] [dátum], [időpont] az Ön [helyén]."

Hogyan kérdezhetem meg, hogy felkerültem-e a kiválasztott listára?

A(z) [beosztás neve] pozícióját követően érdeklődni szeretnék a felvételi döntésének előrehaladásáról és állásajánlatom állapotáról. Nagyon szívesen dolgozom az Ön cégével. Köszönöm az idejét és a figyelmet, és várom, hogy hamarosan visszajelezzenek.

Mit válaszoljak, ha felkerültem a listára?

Köszönjük, hogy megkereste ezt a lehetőséget. Hálás vagyok, hogy figyelembe vettek . Jelenleg új pozíciót keresek, ezért ez remek idő. Bár izgatott vagyok a [potenciális munkáltató neve] által végzett munka miatt, nem keresek olyan pozíciót, mint [Munkakör, amellyel kapcsolatban megkeresték Önt].

Felsoroltad a tulajdonság jelentését?

A szűkített lista azoknak az embereknek vagy dolgoknak a listája, amelyeket egy nagyobb csoportból választottak ki, például egy munkára vagy egy díjra. ... Ha valaki vagy valami bekerült a szűkített listára, akkor felkerül a szűkített listára.

Mit jelent az, hogy kiválasztottak egy ingatlant?

Felsoroltad a tulajdonság jelentését? megszámlálható főnév. Ha valaki felkerült a szűkített listára, például egy állásért vagy egy díjért, akkor az emberek egy kisebb csoportjába tartozik, akiket egy nagyobb csoportból választottak ki . Ezután a kiscsoportból kiválasztják a sikeres személyt.

Mit jelent az, hogy nincs előválogatott?

Ez azt jelenti, hogy nem vagy túl képzett , ami azt jelenti, hogy nem vetted komolyan a munkaköri leírást, ami az első lépés az önéletrajzod személyre szabásához és a megfelelő állások megpályázásához.

Honnan tudhatom, hogy az npower jelöltjeim bekerültek-e a szűkített listára?

Mik a jó jelek, hogy megkaptad az állást?

A rövid tőzsdei bevezetés után mennyi idő múlva van a záró dátum?

A szűkített listára általában a záró dátumot követő 1-2 héten belül kerül sor.

Mit jelent az, hogy csak a kiválasztott jelöltekkel lépnek kapcsolatba?

Ez azt jelenti , hogy csak akkor vesszük fel a kapcsolatot , ha felkerült a kiválasztott szerepre . Itt van néhány probléma. Az e-mail nem attól a személytől származik, akinek küldtem.

Hogyan lehet megkérdezni a munkáltatót, hogy hozott-e döntést?

Kezdje az e-mailt azzal, hogy emlékeztesse a kérdezőt, hogy ki vagy: „Ez Jane Doe . Múlt héten interjút készítettem a grafikus pozíciójával.” Ezt követően feltétlenül említse meg, hogy továbbra is érdekli az állás, majd kérdezze meg, hoztak-e döntést a felvételi folyamat során.

Hogyan reagál, ha azt mondják, hogy nincs elérhető pozíció?

Köszönöm, hogy értesített a [beosztás/gyakornoki hely neve]-ről. Megértem a döntését, és nagyra értékelem az állásinterjún való lehetőséget. Kérem, tartsa szem előtt a jövőbeli lehetőségeket, akár szabadúszóként is.

Hogyan köszönjük meg, hogy felkerült a listára?

Köszönöm, hogy engem választott erre a pozícióra. Remélem, hogy felülmúlom a várakozásait . Köszönöm, hogy kiválasztottál erre a pozícióra. Remélem, hogy felülmúlom a várakozásait.

Hogyan reagálsz egy állásajánlatra anélkül, hogy elfogadnád?

Az utolsó interjú csak formalitás?

Az utolsó interjú csak formalitás? Az utolsó fordulós interjú nem csupán formalitás . A munkaadóknak gyakran több jelöltje is van az utolsó fordulóban, és az utolsó interjún adott válaszai meghatározhatják, hogy ki kapja meg az állást.

Hány álláselutasítás normális?

Orville Pierson karrieredző és szerző kutatása szerint az átlagos álláskeresőket 24 döntéshozó utasítja el, mielőtt megkapja az „igen”-t.

A jelöltek hány százalékát kérdezik meg?

Valahányszor állásra jelentkezel, természetes, hogy van némi verseny. Átlagosan 118-an jelentkeznek egy állásra, és csak 20%-uk jut el interjúra. Tehát, ha legközelebb arra kíváncsi, hány jelentkező kerül interjúra, tudd, hogy ez csak a 7-ből 1.

Mi az a 3 dolog, amire figyelned kell a szűkített listádon?