Ki alkalmazható a pf-re?
Pontszám: 4,4/5 ( 52 szavazat )Minden alkalmazott jogosult lesz PF-re a munkaviszony kezdetétől, és a PF levonása és kifizetése a munkáltatót terheli. A 12%-os PF-járulékot egyenlő arányban kell elosztani a munkáltató és a munkavállaló között. A munkáltatói hozzájárulás az alapbér 12%-a.
Kik jogosultak a PF-re?
Minden 15 000 INR alatti havi jövedelmű alkalmazottnak kötelezően tagnak kell lennie az EPF-ben. Az a munkavállaló, akinek a havi jövedelme meghaladja a 15 000 INR-t (a jelenlegi előírt határ), akkor jogosult az EPF tagjává válni, ha megkapja a PF biztos-helyettes és a munkáltató jóváhagyását.
Minden cégnek kötelező a PF?
Az 1952-es EPF&MP-törvény értelmében a 20-nál több munkavállalót foglalkoztató cégeknél minden olyan alkalmazottnak kötelező az EPF-számlája, akinek az alapbére legfeljebb havi 15 000 . Míg a PF esetében az alapbér 12%-át vonják le a munkavállalótól, a munkáltató ennek megfelelő hozzájárulást fizet.
Mi a PF alkalmazhatósága?
Szükséges, hogy az alkalmazottak havi 15 000 Rs-nál kevesebbet lehívjanak , hogy az EPF tagjai legyenek. Az EPF irányelvei szerint az alkalmazottak, akiknek „alapbére” több mint Rs. Havi 15 000, a csatlakozás időpontjában nem kell PF-hozzájárulást fizetni.
Ki mentesül a PF alól?
A szabályok szerint az EPF-ben az a munkavállaló, akinek a „fizetése” több mint 15 000 Rs havonta a csatlakozás időpontjában , nem jogosult, és nem jogosult munkavállalónak nevezik. A havi 15 000 rúpiánál kevesebbet lehívó alkalmazottaknak kötelezően az EPF tagjává kell válniuk.
🔴10 főre vonatkozik a PF törvény? Az EPF legfrissebb hírei 2020
15000 feletti PF levonása kötelező?
A havi 15 000 feletti alapbért keresőknek az EPF hozzájárulás nem kötelező . Ezenkívül a munkáltató dönthet úgy, hogy az EPF-törvény 26A. szakasza értelmében az EPF-hez való hozzájárulását a 15 000 Rs (1800 Rs) 12 százalékára korlátozza azon munkavállalók esetében, akik havi alapbérként többet keresnek, mint 15 000 Rs.
Megállíthatom a PF-levonásomat?
20 - Leállíthatja-e a munkáltató az 55. vagy 60. életévét betöltött tag után a munkavállalói pénztári járulék fizetését? Válasz: Nem. Az alkalmazotti pénztári hozzájárulást a szolgálati jogviszony megszűnésének időpontjáig kell fizetni , függetlenül a tag életkorától.
Hogyan számítják ki a PF-et?
A munkavállaló minden hónapban alapbérének 12 százalékát a Dearness Allowance-val együtt fizeti be az EPF számlájára. Például: Ha az alapbér Rs. havi 15 000, a munkavállalói hozzájárulás 15 000 12%-a, ami 1800 Rs/-. Ez az összeg a munkavállalói hozzájárulás.
Mi a PF fizetési határa?
15000/- maximális bérplafonig járulékot kell fizetni, még akkor is, ha a PF-et magasabb bérek után fizetik. 2. Minden hozzájárulást a legközelebbi rúpiára kell kerekíteni. (Példa minden 15000 feletti bért kapó munkavállaló után 75/-) 3.
Mi az a PF szabály?
A szabály előírja, hogy az összes PF -számlát külön számlákra kell felosztani – az egyik az adóköteles hozzájárulást és az ezen összetevő után megtermelt kamatot, a másik pedig a nem adóköteles hozzájárulást, amely tartalmazza a PF számla 2021. március 31-i záró egyenlegét, és minden friss adómentes járulék és kamat...
Miért nem vonják le a PF-et a fizetésből?
A munkavállalói segélyalapról szóló törvény értelmében a munkáltatói részesedés nem vonható le a munkavállalóból. A munkáltató az alkalmazottak fizetéséből sem tudja visszaszerezni a pénzeszköz-részt. Helytelen, ha a munkavállaló PF-jét levonja vagy nem fizeti ki a munkáltató.
Mit tegyek, ha nem akarom a PF-emet?
Ha egy alkalmazott ki szeretne iratkozni a PF-ből, akkor az első munkahelyéhez való csatlakozáskor kitöltheti a 11-es űrlapot . Ezenkívül be kell mutatnia a munkáltatóhoz címzett levelet, amelyben kijelenti, hogy ki kíván lépni a Provident Fund rendszerből.
Mi a PF felbomlása?
A fizetés 3,67%-a megy EPS-re. A fizetés 8,33%-a megy az EPF-hez. A fizetés 0,5%-a megy az EDLI-be. A fizetés 1,1%-a az EPF adminisztrációs költségeire irányul. A fizetés 0,1%-a az EDLI adminisztrációs költségeire irányul.
Mennyi PF-et vonnak le?
Minden 20 vagy több alkalmazottat foglalkoztató vállalat jogosult az EPF levonására. Az EPF esetében a munkavállaló az alapbér 12 százalékát, míg a munkáltató 8,33 százalékát a munkavállalói nyugdíjrendszerbe és 3,67 százalékát a munkavállalók EPF-ébe fizeti be.
25000 feletti fizetésnél kötelező a PF?
Ha a kezdő fizetése meghaladja a 25000 Rs -t, akkor nem kötelező PF-et levonni . De ha Ön már tagja az EPF-nek, és havi fizetése 25000 Rs fölé emelkedik, akkor folytatnia kell a PF-hozzájárulást, de a PF-et csak 0f 15000 fizetési limitre számítják.
Mennyi a PF minimális alapbére?
Az alapbér változása a PF-hez való hozzájárulás változását eredményezi azokban az esetekben, amikor a munkáltató a tényleges alapbér alapján járul hozzá a PF-hez, nem pedig a 15 000 ₹ (a PF-járulékok minimálbérének) 12%-os minimális járulékhoz.
Kötelező a PF ESI?
Az ESI kötelező azon munkaadók számára, akik nem szezonális üzemben dolgoznak 10 főnél több alkalmazottal, de csak azoknak az alkalmazottaknak, akik fizetésenként 21 000 ₹ alatt keresnek. ... Októbertől nem kell hozzájárulniuk az ESI-hez.
Hogyan számítják ki a PF-et kivonáskor?
Az új szabály szerint az EPFO lehetővé teszi az EPF korpusz 75%-ának visszavonását 1 hónapos munkanélküliség után . A fennmaradó 25% új EPF számlára utalható új állás megszerzése után. A régi szabály szerint 100%-os EPF-kivonás megengedett 2 hónapos munkanélküliség után.
Hogyan számítják ki a PF-t a CTC-ben?
Employer Provident Fund/EPF vagy Provident Fund Ebben az esetben a vállalatnak lehetősége van vagy 15 000 (azaz 1800) 12%-át vagy az alapbér 12%-át befizetni . Közvetlenül a munkavállaló PF számláján van elhelyezve. ... Így az alapbér 12%-át a munkavállaló, további 12%-át pedig a munkáltató fizeti.
Mennyi a DA a fizetésben?
Valamennyi közszférabeli munkáltató az adott bértábla szerint alapbért fizet alkalmazottainak. Ezután számos további összetevőt számítanak ki az alapbérhez, majd hozzáadják a házhozszállítás összegét. Az egyik ilyen fontos összetevő a Dearness Allowance vagy DA.
Kötelező a PF levonás?
Ha Ön egy fizetett alkalmazott, akinek (alap + drágasági pótlék) kevesebb, mint Rs. 15 000 havonta , kötelező EPF számlát nyitnia a munkáltatója által.
Leállíthatja egy cég a PF-t?
Minden munkáltató levonja havi fizetésének egy részét az Ön EPF-jeként. ... Ez a pénz ezután az EPFO-nál vezetett EPF-egyenlegszámlájára kerül. Amint a pénz bekerült a számlára, a teljes összeg az Öné. Bármi is legyen, a munkáltató soha nem tudja ellenőrizni az EPF-számlán lévő pénzt .
Kötelező visszavonni a PF-et nyugdíjba vonulás után?
Az Ön esetében, mivel Ön az 55. életév betöltése után ment nyugdíjba, a nyugdíjba vonulásától számított 36 hónapig kamatot kap. Megjegyzendő, hogy a fent említett 36 hónap letelte után nem kötelező bezárni PF-számláját .
Mi az a 21-es számla a PF-ben?
21. számla: Ez az a rész, amely a munkavállalói betétbiztosítással és az ahhoz kapcsolódó hozzájárulásokkal foglalkozik.