Ki az a gs 15?
Pontszám: 4,3/5 ( 42 szavazat )A GS-15 a 15. fizetési besorolás a General Schedule (GS) bértáblában, amely a legtöbb polgári kormányzati alkalmazott fizetésének meghatározására szolgál. A GS-15 fizetési osztály általában a legfelső szintű beosztásoknak van fenntartva, például felügyelőknek, magas szintű műszaki szakembereknek és felsőfokú végzettséggel rendelkező vezető szakembereknek .
Mi magasabb a GS 15-nél?
A GS-15 feletti következő fizetési tábla Senior Level Service (SES) néven ismert, és a kormány elismertebb kutatóinak magas szintű vezetői pozícióira van fenntartva. A GS-15 fizetés felső határa a vezetői ütemterv V. szintjén van.
Mit csinál a GS 15?
A GS-15 fizetés felső határa a vezetői ütemterv V. szintjén van. A GS-15 alkalmazott kezdő fizetése évi 109 366,00 USD az 1. lépésnél , a maximális lehetséges alapbér pedig évi 142 180,00 USD a 10. lépésnél. Az 1. lépésben dolgozó GS-15 alkalmazott órabére 52,40 USD óránként 1 .
Hogyan lehet jogosult a GS 15-re?
A GS-15 használatához általában doktori fokozat szükséges. szintű végzettség és több éves gyakorlat. Ahogy az alkalmazottak egyre több tapasztalatot szereznek, fokozaton belüli előléptetésben részesülhetnek. Míg a lépcsős előléptetések általában nem járnak együtt a tekintély vagy a felelősség növekedésével, fizetésemelést biztosítanak.
Mennyi idő alatt lesz GS 15?
Az én ügynökségemben legalább 6 év kell ahhoz, hogy figyelembe vegyék a GS-15 pozíció betöltését. El kell töltenie egy menedzseri megbízást (min. 3 év), amelyet egy főkapitányi pozíció követ. Ezenkívül további képzést is el kell végeznie; mint a vezető elemzői minősítés és a felsővezetői fejlesztés.
Amit tanultam, amikor egy GS 15-öt árnyékoltam (egy szövetségi menedzser felettem)
Át tudsz lépni a GS 12-ről a GS 14-re?
A kérdésedre a válasz sajnos nem . 3 felvételi hatóság van, akiknek veteránnak minősülhet. VEOA, VRA és 30% vagy több fogyatékos. VRA – Ez a felvételi hatóság csak a GS-11-ig terjedő időpontokra vonatkozik.
A GS-13 jó fizetés?
A GS-13 a leggyakoribb besorolás az általános fizetési rendszerben. A GS-13 a legmagasabb fokozat a szövetségi kormány számos karrierpályáján.
Mi a legmagasabb GS szint?
Az általános ütemterv (GS) a szövetségi alkalmazottak, különösen a szakmai, műszaki, adminisztratív vagy irodai beosztásban dolgozók domináns fizetési táblázata. A rendszer 15 fokozatból áll, a GS-1-től, a legalacsonyabb szinttől a GS-15- ig, a legmagasabb szintig.
Milyen katonai rangnak felel meg a GS-15?
Például a GS-9 egy főhadnagyhoz vagy hadnagyhoz (ifjabb fokozat) hasonlítható (O-2), míg a GS-15 (az általános menetrend teteje) egy ezredes vagy kapitány (O- 6) .
Mennyi a maximális szövetségi fizetés?
A jó hír az, hogy a Kongresszusnak van némi gyakorlata ezzel kapcsolatban az elmúlt években. Megemelte a szövetségi fizetési plafont az elmúlt három év mindegyikében: 172 500 dollár 2021-ben, 170 800 dollár 2020-ban és 166 500 dollár 2019-ben .
Milyen rangnak felel meg a GS-13?
Szövetségi közszolgálati fizetési besorolás GS-13 vagy azzal egyenértékű/katonai tiszti besorolás O-4 vagy magasabb . A nem szövetségi alkalmazottaknak, beleértve az állami és a helyi önkormányzatokat is, azonos besorolásúnak kell lenniük.
Mik azok a GS-15 munkák?
A GS-15 a 15. fizetési besorolás a General Schedule (GS) bértáblában, amely a legtöbb polgári kormányzati alkalmazott fizetésének meghatározására szolgál. A GS-15 fizetési fokozatot általában a legfelső szintű beosztásoknak tartják fenn, mint például a felügyelők, a magas szintű műszaki szakemberek és a felsőfokú végzettséggel rendelkező vezető szakemberek.
El tudsz menni a GS-14-ről a SES-re?
Ha Ön GS-14 vagy GS-15, jogosult lesz SES állásokra jelentkezni . Minden álláshirdetés felsorolja az évfolyam szintű képesítéseket, és sok közülük nyitott a GS-14 szintű jelentkezők számára. Az osztályzat azonban nem feltétlenül bizonyítja az ECQ jóváhagyásához szükséges vezetői képességeket.
Mennyi a GS-14 fizetése?
A GS-14 alkalmazott kezdő fizetése évi 93 907,00 USD az 1. lépésnél, a maximális lehetséges alapbér pedig évi 122 077,00 USD a 10. lépésnél. Az 1. lépésben dolgozó GS-14 alkalmazott órabére 45,00 USD óránként 1 .
Mi az a GS 13 fizetés?
A GS-13 alkalmazott kezdő fizetése évi 79 468,00 USD az 1. lépésnél , a maximális lehetséges alapbér pedig évi 103 309,00 USD a 10. lépésnél. Az 1. lépésben dolgozó GS-13 alkalmazott órabére 38,08 USD óránként 1 .
Mennyit keres egy GS 11 óránként?
A GS-11 fizetési besorolást általában a középszintű beosztású szellemi alkalmazottak töltik be. A GS-11 alkalmazott kezdő fizetése évi 55 756,00 USD az 1. lépésnél, a maximális lehetséges alapbér pedig évi 72 487,00 USD a 10. lépésnél. Az 1. lépésben dolgozó GS-11 alkalmazott órabére 26,72 USD óránként 1 .
Át tudsz lépni a gs7-ről a GS-11-re?
Ha Ön GS-7, egy évig GS-9-et kell végeznie, mielőtt GS-11-be lépne, és ez csak akkor van így, ha a GS-7/9/11 fizetési létrán áll.
Mit jelent a GS-11 a hadseregben?
A GS-10, 11 és 12 fizetési fokozatok nagyjából megfelelnek a hadsereg főhadnagyának vagy kapitányának , vagy a haditengerészet hadnagyainak és hadnagyainak.
A GS-11 jó fizetés?
A GS-11 kormányzati alkalmazottak 55 756 és 72 487,00 USD közötti alapbért kapnak , az általános ütemtervüktől függően. A legtöbb GS-11 állami állás oktatási és tapasztalati követelményei a következők: Master's Degree. Legalább 1 éves GS-9 vagy azzal egyenértékű tapasztalat.
Nehéz megszerezni a GS 13-at?
Mennyire nehéz GS-13 állást szerezni? Nagyon nehéz dolgod lesz betörni a szövetségbe GS-13-ként. A legtöbb szövetség nem éri el ezt a szintet karrierje során. ... A legtöbb szövetség nem éri el ezt a szintet karrierje során.
Mennyi idő alatt érik el a GS 13-at?
52 hét/egy év a minimum, hacsak és amíg nem szüntetik meg az évfolyamra vonatkozó követelményeket. Ha eléri a minimumot, akkor a felettese úgy dönt, hogy készen áll.
Hogyan lehet jogosult a GS 13-ra?
Alapkövetelmények a GS-13 és afölötti képzéshez Legalább 1 éves tapasztalattal kell rendelkeznie a beosztás következő alsó szintjén történő munkavégzéshez szükséges vagy azzal egyenértékű szakirányú gyakorlattal , és biztosítania kell a munka sikeres elvégzéséhez szükséges ismereteket, készségeket és képességeket. a pozícióból.