Ki alkotta meg a csoportgondolkodás kifejezést?

Pontszám: 4,6/5 ( 6 szavazat )

A mai értelemben vett csoportgondolkodás kifejezést a Yale pszichológusa, Irving Janis alkotta meg 1971-ben a Psychology Today oldalain.

Ki fejlesztette ki a csoportgondolkodást?

A csoportgondolkodás elméletét először Irving Janis szociálpszichológus dolgozta ki klasszikus, 1972-es Vitims of Groupthink: A Psychological Study of Foreign-Policy Decisions and Fiascoes című tanulmányában, amely a külpolitikai döntések, például a Pearl Harbor-i robbantás mögött meghúzódó pszichológiai mechanizmusra összpontosított. , a ...

George Orwell találta ki a csoportgondolkodás kifejezést?

William H. Whyte Jr. a kifejezést George Orwell Tizenkilencnyolcvannégy című művéből származtatta, és 1952-ben népszerűsítette a Fortune magazinban: ... A csoportgondolkodás ugyanolyan rendű kifejezés, mint a George Orwell által használt elrettentő szókészlet szavai. 1984 világa.

Ki javasolta a csoportgondolkodás fogalmát?

Irving L. Janis megalkotta a "Groupthink" kifejezést, és kutatásait a "Groupthink" című 1972-es könyvben publikálta. Eredményei abból a kutatásból származnak, hogy miért jut egy csapat egyszer kiváló döntésre, máskor pedig katasztrofálisra.

Ki találta ki a csoportgondolkodás szociológiáját?

A csoportgondolkodás során a csoport minden tagja megpróbálja a véleményét a csoport konszenzusához igazítani. A „csoportos gondolkodás” kifejezés a Yale kutatópszichológusa, Irving Janis által egy olyan folyamat leírására szolgál, amelynek során egy csoport rossz vagy irracionális döntéseket hozhat.

Groupthink – Rövid bevezető

25 kapcsolódó kérdés található

Miért rossz a csoportgondolkodás?

A csoportgondolkodás miatt az emberek figyelmen kívül hagyják a fontos információkat, és végül rossz döntésekhez vezethetnek . Ez még kisebb helyzetekben is káros lehet, de bizonyos körülmények között sokkal súlyosabb következményekkel járhat.

Mi a csoportgondolkodás nyolc tünete?

Irving Janis leírta a csoportgondolkodás nyolc tünetét:
  • Sebezhetetlenség. A csoport tagjai osztoznak a sebezhetetlenség illúziójában, ami túlzott optimizmust kelt, és abnormális kockázatvállalásra ösztönöz.
  • Indoklás. ...
  • Erkölcs. ...
  • Sztereotípiák. ...
  • Nyomás. ...
  • Öncenzúra. ...
  • Az egyhangúság illúziója. ...
  • Elmeőrök.

Milyen példák vannak a csoportos gondolkodásra?

Például néhány valós példa a csoportos gondolkodásra:
  • A Disznó-öböl inváziója. ...
  • Pearl Harbor bombázása. ...
  • A Swissair összeomlása. ...
  • A Major League Umpires Association tömeges lemondását.

Hogyan hat a csoportgondolkodás a döntéshozatalra?

Janis szerint a csoportgondolkodás káros a hatékony döntéshozatalra, mivel „az egyetértés keresése annyira dominánssá válik egy összetartó csoportban, hogy hajlamos felülírni az alternatív cselekvési módok reális értékelését ” (ahogyan Leana, 1985, 5. oldal idézi).

Milyen veszélyekkel jár a csoportos gondolkodás egy szervezetre nézve?

A csoportgondolkodás kollektív racionalizáláshoz, a személyes elszámoltathatóság hiányához és a belenyugvás iránti nyomáshoz vezethet. A csoportgondolkodás gyakori tényező a rossz döntéshozatalban és a súlyos etikai megsértésekben .

A csoportgondolkodás elmélet?

A csoportgondolkodás elmélete és hatásai a csoportos döntéshozatali módszerekre. A csoportgondolkodás egy olyan elmélet vagy modell elnevezése, amelyet Irving Janis (1972) széles körben fejlesztett ki, hogy leírja a hibás döntéshozatalt, amely a csoportokban egy csoportot összehozó erők eredményeként fordulhat elő (csoportkohézió).

Milyen típusú csoportok a leginkább érzékenyek a csoportgondolkodásra?

sokféle csoport összetartó csoport heterogén csoport decentralizált csoport Az összetartó, nem sokszínű csoportok nagyon érzékenyek a csoportgondolkodásra, ami viszont hibás döntéshozatalhoz vezethet, ami potenciálisan katasztrofális következményekkel járhat.

Mit jelent a csoportgondolkodás 1984-ben?

még 1952-ben, és a "kettős gondolkodás" szóból származik, amely George Orwell "1984" című regényében található. Ez „a mentális hatékonyság, a valóságpróbák és az erkölcsi ítéletek romlását jelenti a csoport nyomásának eredményeként ”. Húsz évvel később Janis Irving így határozta meg a csoportgondolkodás elsődleges elvét: "Minél több...

Hogyan kerülheted el a csoportgondolkodást?

Jobb döntéshozatal: 5 módszer a csoportgondolkodás elkerülésére
  1. Építs sokszínű csapatot. A csoportos gondolkodás elkerülése a felvétellel és az előléptetésekkel kezdődik. ...
  2. Szándékosan strukturálja a találkozókat. ...
  3. Vonja be a kívülállókat. ...
  4. Szűrés nélküli bevitel. ...
  5. Számítson – sőt bátorítson – konfliktusra.

A csoportgondolkodás elfogultság?

A csoportgondolkodás kifejezést először Irving L. Janis szociálpszichológus használta 1972-ben. Olyan kognitív elfogultságra utal, amely arra ösztönzi az embereket, hogy harmóniára vagy konformitásra vágyjanak egy csoporton belül. Sok esetben az emberek félreteszik saját személyes meggyőződéseiket, hogy elfogadják a csoport többi tagjának véleményét.

Hogyan lehet megtörni a csoportgondolkodást?

Íme néhány lépés a csoportgondolkodás megszüntetésére és annak teljes elkerülésére.
  1. 1. lépés: Kérje meg mindenkitől a csoportban, hogy kritikusan értékelje az ötleteket: ...
  2. 2. lépés: Ha te vezeted a csoportot, tartsd meg a véleményedet: ...
  3. 3. lépés: Ha Ön a csoport vezetője, fontolja meg a meg nem jelenés lehetőségét: ...
  4. 4. lépés: Fontolja meg a csapat megközelítését:

Lehetséges pozitív hatásai a csoportgondolkodásnak?

Az együttműködés javult . Amikor a csoportgondolkodás megtörténik, a csoport gyakran egyetért a jelenség természetéből adódóan. A meghozott döntések megkérdőjelezhetőek, de itt nem erről van szó. A csoport jól működik együtt, és a csoportgondolkodás során terv készül.

Mik a csoportgondolkodás jellemzői?

A csoportgondolkodás jellemzői a következők:
  • A sebezhetetlenség illúziója.
  • Kollektív racionalizálás.
  • Megkérdőjelezhetetlen hit.
  • Sztereotip nézetek.
  • Közvetlen nyomás.
  • Az öncenzúra és.
  • Az egyhangúság megosztott illúziója.

Előny vagy hátrány a csoportos gondolkodás a döntéshozatalban?

6. Támogatja azt az elképzelést, hogy a kollektív gondolkodás előnyt jelent . A csoportos döntéshozatal előnyös, mert sokféle nézetet kínál, amelyek a folyamatban részt vevő minden egyes személy számára kreatív, pozitív eredményt eredményeznek.

Mi okozza a csoportgondolkodást?

A csoportgondolkodásnak több fő oka is van. Ide tartozik a csoportkohézió, az általános csoportizoláció, a csoportvezetés és a döntéshozatali stressz . ... A csoportgondolkodás másik oka az elszigeteltség. Csoportos helyzetekben gyakran fontos, hogy a meghozott döntések vagy a végrehajtott cselekvések titokban maradjanak.

Mi a csoportgondolkodás meghatározása?

A csoportgondolkodás egy olyan jelenség, amely akkor fordul elő , amikor az egyének egy csoportja konszenzusra jut a következmények vagy alternatívák kritikus érvelése vagy értékelése nélkül . ... Ez a vágy olyan dinamikát hoz létre a csoporton belül, amely során a kreativitás és az egyéniség hajlamos elfojtani a konfliktusok elkerülése érdekében.

A csoportgondolkodás tünete?

Íme a csoportgondolkodás néhány tünete: Öncenzúra : A csapatban lévő egyének hallgatnak azokról a nézetekről, amelyek ellentétesek a csoport által elhatározott elképzelésekkel és döntésekkel. Kollektív racionalizálás: A csapattagok nem gondolják át hiedelmeiket, és figyelmen kívül hagyják a figyelmeztető jeleket.

Melyik nem a csoportgondolkodás tünete?

kollektív racionalizálások sebezhetőség illúziója közvetlen nyomás az egyhangúság illúziói .

Honnan származik a kettős gondolkodás?

George Orwell 1949-ben, a Tizenkilenc nyolcvannégy című disztópikus regényében alkotta meg a kettős gondolkodás kifejezést (a Newspeak kitalált nyelvének részeként).

Hogyan használják a doublethink-et 1984-ben?

Ahogy 1984-ben használták, a kettős gondolkodás fogalma az a képesség, hogy egyszerre két teljesen ellentmondó gondolatot tartsunk fenn, miközben mindkettőt igaznak hisszük . Ez arra is utal, hogy szándékosan úgy döntenek, hogy elfelejtik az emlékeket, és elveszítik az önálló gondolatok kialakításának képességét.