Mely munkavállalókat zárják ki az epf-rendszerbe való beiratkozásból?
Pontszám: 4,4/5 ( 17 szavazat )A szabályok szerint az EPF-ben az a munkavállaló, akinek a „fizetése” több mint 15 000 Rs havonta a csatlakozás időpontjában , nem jogosult, és nem jogosult munkavállalónak nevezik. A havi 15 000 rúpiánál kevesebbet lehívó alkalmazottaknak kötelezően az EPF tagjává kell válniuk.
Ki az EPF hatálya alá tartozó munkavállaló?
Tehát ahhoz, hogy a „kizárt munkavállaló” kifejezés alá tartozzon, a munkavállalónak olyannak kell lennie, aki tagja volt az 1952. évi rendszer alapján létrehozott Alapnak, és az említett alapban felhalmozott összegének teljes összegét a szolgálati jogviszony megszerzése utáni nyugdíjazáskor kivette. 55 éves kora.
Kiket nevezünk kirekesztett munkavállalóknak?
A rendszer 83. bekezdése értelmében kizárt munkavállalóba az India és India között kötött társadalombiztosítási megállapodás rendelkezéseinek megfelelően kihelyezett munkavállalóként bekerült egy nemzetközi munkavállaló , aki hazája társadalombiztosítási rendszeréhez járul hozzá. hazája.
Az alkalmazott dönthet úgy, hogy nem járul hozzá az EPF-hez?
Ha még soha nem járult hozzá az EPF-hez, akkor dönthet úgy, hogy nem járul hozzá az EPF-hez. Ha a havi alapbére több mint Rs. 15 000 , akkor leiratkozhat az EPF-hozzájárulásairól, ha akar (bár ez nem ajánlott).
Ki iratkozhat ki az EPF-ből?
Kijelentkezhet-e az alkalmazott az EPF-törvény szerinti rendszerekből? Egy alkalmazott, akinek az alapbére több mint Rs. 15 000, és aki soha nem volt tagja az EPF-nek , kiléphet a rendszerből. De miután taggá válnak, nem léphetnek ki a rendszerből.
Az EPF-törvény szerinti alapbér, az EPF-törvény szerinti munkabér, járulék, kizárt munkavállaló stb. helyett
Minden alkalmazottra kötelező az EPF?
Ha Ön egy 20 vagy annál több embert foglalkoztató szervezet munkáltatója, kötelező regisztrálnia az EPF rendszerben. Ha szervezete 20 főnél kevesebbet foglalkoztat, továbbra is regisztrálhat a rendszerben.
Dönthetünk úgy, hogy kilépünk a PF-ből?
Ha egy alkalmazott ki szeretne iratkozni a PF-ből, akkor az első munkahelyéhez való csatlakozáskor kitöltheti a 11-es űrlapot . Ezenkívül be kell mutatnia a munkáltatóhoz címzett levelet, amelyben kijelenti, hogy ki kíván lépni a Provident Fund rendszerből.
Leállíthatom az EPF hozzájárulást?
EPFO-szabály módosítása: Ha Ön ezt nem teszi meg, munkáltatója leállíthatja az Ön EPF-számlájához való hozzájárulást .
Kiiratkozhat az alkalmazott az EPF Malaysia programból?
PETALING JAYA: Az Employees Provident Fund (EPF) tagjainak, akik a havi hozzájárulásukat 11%-on szeretnék tartani, tájékoztatniuk kell az EPF-et szándékukról – mondja egy forrás. ... Az EPF tájékoztatásával leiratkozhatnak .
Leállíthatjuk az EPS hozzájárulást?
A munkavállaló akkor is visszavonhatja az EPS-számot, ha nem töltött be 10 év szolgálati időt. Ha azonban egy magánszemély szolgálatban áll, és nem töltötte be a 10 évet, akkor nem veheti fel az EPS összeget. EPS összeget csak akkor lehet felvenni, ha a magánszemély az új társasághoz való csatlakozás előtt kilép a társaságból.
Mit jelent a kizárt pozíció?
kizárt munkavállaló (employé exkluzív) Olyan személy, aki olyan pozíciót tölt be, amelyet a munkáltató a szövetségi közszféra munkaügyi kapcsolatokról szóló törvényével összhangban úgy azonosított, hogy a munkakör feladataiból adódóan nem képviselteti magát alkupartnerrel .
Mely munkavállalók jogosultak az EPF-re?
Minden 15 000 INR alatti havi jövedelmű alkalmazottnak kötelezően tagnak kell lennie az EPF-ben. Az a munkavállaló, akinek a havi jövedelme meghaladja a 15 000 INR-t (a jelenlegi előírt határ), akkor jogosult az EPF tagjává válni, ha megkapja a PF biztos-helyettes és a munkáltató jóváhagyását.
Kikre vonatkozik az ESI-törvény?
Az ESI-rendszer minden olyan, a törvényben meghatározott gyárra és egyéb létesítményre vonatkozik, ahol 10 vagy több személyt foglalkoztatnak ilyen létesítményben, és a kedvezményezettek havi bére nem haladja meg a 21 000 Rs-t.
Mit jelent a kizárt alkalmazottak száma a PF-ben?
EPF ... 2019. március 26-án. Az ilyen munkavállaló „kizárt munkavállalónak” minősül, ha a teljes összeget nyugdíjba vonuláskor vette fel ... A 2. bekezdés f) pontjának i. alpontja értelmében a nyugdíjas munkavállaló kizárt munkavállaló.
Ki minősül munkáltatónak a minimálbérről szóló törvény értelmében?
Minden munkáltató felelős az általa foglalkoztatott személyek részére e törvény szerinti munkabér kifizetéséért: A gyári munkavégzésen kívüli munkaviszonyban foglalkoztatott személyek esetében a gyár vezetőjének megnevezett személy által biztosított bér. 7. §-a szerint.
Mi a jogosultság az EPS-re?
Alkalmassági kritériumok Az EPFO tagjának kell lennie . 10 év szolgálati időt kellett volna teljesítenie . Betöltötte az 58. életévét . 50 éves korától kedvezményes áron is felveheti az EPS-t.
Kötelező az EPF Malajziában?
Társadalombiztosítási járulékok A malajziai EPF egy kötelező nyugdíjrendszer minden malajziai állampolgár számára. ... A nem malajziai állampolgároknak és a nem állandó lakosoknak nem kötelező az EPF-hez való hozzájárulása, de dönthetnek úgy.
Hogyan törölhetem az alkalmazottamat az EPF Malajziából?
Ha szeretné eltávolítani az EPF fiókot a rendszerből, akkor ezt a Törlés lehetőségre kattintva teheti meg. A munkáltatónak minden hónapban be kell nyújtania alkalmazottai EPF-járulékának adatait a kormánynak. Gratulálunk!
Hogyan zárhatom be az EPF számlámat?
Az „Online szolgáltatások” részben kattintson az „Igénylés (Űrlap – 31 , 19 és 10C)” lehetőségre. Írja be a kapcsolt bankszámlájának utolsó 4 számjegyét, majd kattintson az „Ellenőrzés” gombra. Kattintson az „Igen” gombra a „Kétvállalási tanúsítvány” aláírásához. Válassza a „Csak PF-kivonás (19-es űrlap)” lehetőséget a legördülő menüből. „Jelentkezni szeretnék” szakaszban.
Megvonhatjuk a munkáltatói hozzájárulást a PF-től?
Azt is feltételeztük, hogy jelenlegi munkáltatójánál Ön nem járul hozzá a PF-hez. ... A PF-be befizetett összeg egy összegben vagy részben meghatározott célokra felvehető . Ennek megfelelően, saját kívánsága szerint visszavonhatja PF-egyenlegét az erre vonatkozó követelményeinek és előírásainak megfelelően.
Mikor állíthatom le a VPF hozzájárulást?
Az év közepén nem lehet megszakítani vagy kilépni a VPF rendszerből. A VPF rendszert csak az EPF-be beiratkozott, fizetett szakemberek vehetik igénybe. A közvetlen adótörvény hatálybalépése esetén a teljes lejárati összeg adókötelessé válik.
A PF választható az alkalmazottak számára?
Az EPF rendszer szabályai szerint egy munkavállalónak kötelező csatlakoznia az EPF rendszerhez, ha fizetése nem haladja meg a havi 15 000 Rs-t.
Kötelező a segélyalap levonása?
A munkavállalói pénztárhoz való hozzájárulás nem kötelező, ha az alapfizetés meghaladja az Rs-t. 6500/- havonta, és a munkavállaló választhat a fedezeti alap levonása és levonása között. ... Másrészt a segélyalapba való hozzájárulás kötelező, ha egy alkalmazott alapbére kevesebb, mint 6500 Rs .
Érdemes a segélyalapot választani?
Az Önkéntes Provident Fund nagyszerű lehetőség, mivel garantált hozamot kínál, és közvetlenül a fizetésből vonják le. Az alkalmazottaknak nem kell más adókímélő befektetési lehetőséget keresniük, hiszen a VPF maga is kínál adókedvezményeket, tekintettel arra, hogy hajlandóak megvárni a bezárási időszak lejártát.
15000 feletti PF levonása kötelező?
A havi 15 000 feletti alapbért keresőknek az EPF hozzájárulás nem kötelező . Ezenkívül a munkáltató dönthet úgy, hogy az EPF-törvény 26A. szakasza értelmében az EPF-hez való hozzájárulását a 15 000 Rs (1800 Rs) 12 százalékára korlátozza azon munkavállalók esetében, akik havi alapbérként többet keresnek, mint 15 000 Rs.