Amikor a főnököd megdorgál?
Pontszám: 4,9/5 ( 42 szavazat )Nyugodtan és tömören mutassa be álláspontját . Ne hibáztass másokat és ne keress kifogásokat, még akkor sem, ha a megrovás igazságtalan. Legyen professzionális és udvarias, függetlenül a reakciójától. Lehet, hogy hajlandó meghallgatni, vagy akár elismerni az álláspontodat.
Hogyan reagálsz, ha a főnököd kijavít?
- "Sajnálom, hogy [Insert Mistake]." ...
- "Megértem, miért történt ez." ...
- „Amit a hibámból tanultam, az [illessze be, amit megtanult].”
Mit jelent a munkahelyi megrovás?
A megrovás hivatalos figyelmeztetés, amelyet a vezető vagy a felettes ad egy alkalmazottnak, hogy javítsa a nem kívánt viselkedést . A vezető megrovást adhat a munkateljesítmény, az állandó késések vagy más nem kívánt munkahelyi minták miatt. ... Írásbeli megrovás.
Kiabálhat-e Önnel a munkáltató a többi alkalmazott előtt?
A rövid válasz: igen . A törvény nem tiltja, hogy a felügyelők és vezetők kiabáljanak az alkalmazottakkal. De ha ez a kiabálás egy védett osztályról vagy ellen szól, akkor az zaklatásnak minősülhet. Az ordibálás egy zaklatási forma, amely attól függ, hogy egy személyt milyen szituációban kiabálnak, és hogy a főnök mit kiabál vele.
Hogyan reagálsz egy durva főnökre?
- Kérdezd meg, miért. Lehet, hogy a főnöknek rossz napja volt, de lehetséges, hogy tényleg haragszik rád. ...
- Légy pozitív. A kísértés, amikor valaki gorombán viselkedik, az, hogy kedvesen válaszoljon, de ez nem tanácsos a főnökével. ...
- Tanulj és alkalmazkodj egy ponthoz.
Jordan Peterson a Bad Bosses-ról és a Mikor kell visszavágni
Hogyan bánsz egy főnökkel, aki lekicsinyli?
- Hagyja figyelmen kívül az ellenségeskedést. „A figyelmen kívül hagyása vagy úgy tétele, hogy nem érted, jó nyitási taktika” – mondja Lynne Eisaguirre, a Workplaces That Work munkatársa. ...
- Próbáld meg nem személyeskedni. ...
- Légy erős. ...
- Kommunikálni.
Hogyan vigasztalod a főnöködet?
- Nyújts segítséget. Panaszkodás helyett kérdezd meg: „Úgy tűnik, rettenetesen nagy nyomás nehezedik rád. ...
- Kérjen visszajelzést. ...
- Segítsen egy menedzsernek, aki nem túl jó a visszajelzésben. ...
- Aggodalmait hitelesen ossza meg főnökével, ne kollégáival.
Mit jelent a mérgező munkakörnyezet?
A mérgező munkakörnyezet több, mint egy olyan munka, amelyet „utálsz”. ... A mérgező munkakörnyezet olyan, mintha ezeket a kihívásokat megismételné, szünet nélkül. A mérgező munkahelyi környezet nyugtalanságot, versenyt, alacsony morált, állandó stresszt okozó tényezőket, negativitást, betegségeket, nagy fluktuációt és még zaklatást is szül .
Hogyan bizonyítja az ellenséges munkakörnyezetet?
- Átható, súlyos és tartós.
- Megzavarja az áldozat munkáját.
- Valami, amiről a munkáltató tudott, és nem foglalkozott eléggé ahhoz, hogy megállítsa.
Mik a mérgező munkahely jelei?
- Az Ön hozzájárulása nem értékelhető. ...
- A pletykák és a pletykák tombolnak. ...
- Zaklatás. ...
- Tisztességtelen politikák és egyenlőtlen végrehajtásuk. ...
- Nárcisztikus vezetés. ...
- Kommunikációs problémák és az átláthatóság hiánya. ...
- A munka és a magánélet egyensúlyának hiánya. ...
- Alacsony morál.
Mik az ellenséges munkakörnyezet jelei?
- Verbális vagy non-verbális harag és agresszió.
- Nyilvános megszégyenítés. ...
- Egészségtelen szintű verseny ösztönzése.
- Bűnbakkeresés. ...
- Kirívó és súlyos favoritizmus.
- A biztonságos munkakörnyezet megteremtésének és fenntartásának elmulasztása.
Ki a mérgező főnök?
A mérgező főnökök hírhedtek arról, hogy jogkörüket a szabályok és folyamatok megkerülésére használják . Úgy gondolják, hogy a társaságban betöltött szerepük tévedhetetlenné teszi őket. Ahelyett, hogy beismernék egy hibát, vagy felelősséget vállalnának valamiért, ami elromlott, figyelmen kívül hagyják, hibáztatják vagy kifogásokat keresnek.
Hogyan vidítsam fel a főnökömet?
- Érdeklődni. Sok főnök tölt időt arra, hogy megismerje csapatát, de a csapatból kevesen szánnak időt arra, hogy megismerjék vezetőjüket. ...
- Legyél boldog. Az emberek szeretik a boldog embereket, beleértve a főnököket is. ...
- Elismerni és becsülni. ...
- Együttérez. ...
- Ne nyafogj.
Honnan tudod, hogy a főnököd nem szeret téged?
- Ön mikromenedzselés alatt áll. ...
- Soha nem kap visszajelzést. ...
- Több magyarázat nélkül visszautasítanak fizetésemelésre. ...
- Nem tudja felhívni a menedzsere figyelmét. ...
- Kimarad a fontos találkozókról. ...
- Főnöke folyamatosan bírálja munkáját. ...
- Úgy tűnik, a főnöködet nem érdekli, ha elmész.
Mit ne mondj el a főnöködnek?
- – Emelésre van szükségem.
- „Nem bírok együtt dolgozni ____-vel.”
- "Ez nem az én hibám."
- "De mi mindig így csináltuk."
- – Ez nem része a munkámnak.
- "Ez a fizetésem felett van."
- "Túl sok van a tányéromon."
- "Unatkozom."
Mit csinálsz, ha a főnököd mindig dühös?
- Győződjön meg róla, hogy „rossz főnökkel” van dolgod...
- Határozza meg főnöke motivációját. ...
- Ne hagyja, hogy ez befolyásolja munkáját. ...
- Maradjon egy lépéssel előtte. ...
- Állítsa be a határokat. ...
- Ne feltételezze, hogy mindent tudnak. ...
- Legyen Vezető. ...
- Azonosítsa a triggereket.
Amikor a főnöknek rossz kedve van?
Ha a főnökének rossz a hangulata, az ő hangulata nagyobb valószínűséggel rontja az irodai hangulatot, ami vacak kollégákat, a termelékenység csökkenését és a csapat moráljának csökkenését eredményezi. A másik oldalon a pozitív hangulat hatékonyabb és boldogabb munkahelyi környezethez vezethet.
Hogyan lehet felvidítani egy stresszes főnököt?
Ha azonban egy stresszes és túlterhelt főnökkel van dolgunk, még jobb, ha nélkülük intézkedünk. Előre jelezze felettesének igényeit, és töltse ki azokat. A vállalat problémáinak azonosítása és megoldások keresése. Beszéljen a találkozókon, amikor senki más nem fog .
Illegális felvenni a főnöke kiabálását?
A válasz a következő: általában nem, nem rögzíthet legálisan a főnökével vagy bárki mással folytatott beszélgetést az engedélye vagy beleegyezése nélkül . ... Ezenkívül az Ön által készített illegális magnófelvétel nem használható fel bizonyítékként a bíróság előtt.
Mikor beszéljek a HR-esnek a főnökömről?
Ha szexuálisan zaklatnak vagy zaklatnak faja, neme, vallása, fogyatékossága, nemzeti származása, életkora (ha elmúlt 40 éves vagy idősebb ) vagy más védett osztálya alapján, vagy ha hátrányos megkülönböztetés éri ezek alapján a HR-hez (és esetleg ügyvédhez) kellene menned.
Honnan tudod, hogy a főnököd féltékeny-e rád?
Íme néhány árulkodó jel, amely arra utal, hogy reakcióik károsak: Mindig találnak kritizálni valót a munkájával kapcsolatban , még akkor is, ha az eredményt hoz, és mások dicsérik. Gyakran félbeszakítják Önt értekezletek során vagy személyesen. Lekicsinylik a csapat előtt elért eredményeidet.
Felmondhatom a munkámat az ellenséges munkakörnyezet miatt?
Az ellenséges munkakörnyezet drámaian csökkenti a termelékenységet, és bizonyos esetekben akár fizikai megbetegedést is eredményezhet, amelyet a munkahelyi környezettel járó stressz okoz. A kaliforniai munkaügyi törvények alapján minden alkalmazott védve van az elbocsátástól vagy az ellenséges munkahely miatti felmondástól .
Mi az ellenséges munkakörnyezetről szóló törvény?
Az Egyesült Államok munkajogában ellenséges munkakörnyezetről van szó, ha valaki a munkahelyen olyan környezetet hoz létre, amelyben az illegális diszkrimináció miatt nehéz vagy kényelmetlen a munkavégzés.
Milyen példák vannak az ellenséges munkakörnyezetre?
- Szexuális aktusok megvitatása vagy szexuálisan sugalmazó nyelvhasználat.
- Sértő viccek mesélése védett emberek kategóriáiról.
- Nem kívánt megjegyzések készítése a fizikai tulajdonságokkal kapcsolatban.
- Rasszista vagy szexuálisan nem megfelelő képek megjelenítése.
- Szigorlatok vagy érzéketlen kifejezések használata.
- Nem megfelelő gesztusok készítése.
Mi a teendő, ha utálja a munkáját, de nem tud feladni?
- Önreflexió. Vessen egy pillantást maga elé. ...
- Készíts egy tervet. Egy olyan munkakörben dolgozni, amelyet utálsz, bénító érzés lehet. ...
- Végezze el tervét. Ha már együtt van a terv, lehetséges, hogy túlterheltnek érezheti magát. ...
- Ne hagyja abba az állását. ...
- Változtassa meg a munkáját.