Kik az EY legnagyobb ügyfelei?

A Deloitte vagy az EY jobb?

A Deloitte 8 területen ért el magasabb pontszámot : általános értékelés, karrierlehetőségek, fizetés és juttatások, munka és magánélet egyensúlya, felső vezetés, kultúra és értékek, %-os ajánlás egy barátnak és pozitív üzleti kilátások. Mindkettő 1 területhez kötődik: vezérigazgatói jóváhagyás.

Nehéz elhelyezkedni az EY-nél?

Nem könnyű bejutni az EY-be. Noha a cég évente 83 000 embert vesz fel, akiknek körülbelül a fele hallgató (gyakornok és teljes munkaidőben foglalkoztatottak között), körülbelül 2 millió jelentkezés érkezik hozzá. Vagyis egy helyre körülbelül 25 jelentkező van.

Az EY jó társaság?

Az EY alkalmazottainak 81%-a azt mondja, hogy ez egy nagyszerű munkahely, szemben egy tipikus amerikai székhelyű vállalat alkalmazottainak 59%-ával. Az itt élőkre nagy felelősség hárul. Ügyfeleink az általunk nyújtott szolgáltatást "kiválónak" értékelnék. A menedzsment becsületes és etikus üzleti gyakorlatában.

Miről híres az EY?

Világviszonylatban vezető szerepet töltünk be a vállalkozók elismerésében és támogatásában , és személyre szabott szolgáltatásokkal és programokkal segítjük őket termékeik és ötleteik piacra vitelében, mint például az Entrepreneur Of The Year®. Tanácsot adunk kormányzati és állami szervezeteknek is világszerte.

Mi olyan különleges ey-ben?

Az Ernst & Young a világ egyik legnagyobb professzionális szolgáltató cége . ... Az Ernst & Younghoz hasonló vállalatot Amerika egyik legjobbjaként ismerik el, mert jól szolgálja valamennyi érdekelt felét, beleértve (de nem kizárólagosan) az alkalmazottakat, az ügyfeleket, a befektetőket, az üzleti közösséget és a szélesebb pénzügyi piacokat.

Miért különbözik az EY a többi Big 4-től?

Az EY célja „Egy jobb munkavilág építése” . A többi négy nagy céghez hasonlóan ők is más szakmai szolgáltatásokkal bővültek. A közelmúltban az EY-t a digitális üzleti átalakulás globális vezetőjévé nevezték ki, így közvetlen versenybe szállt olyan vállalatokkal, mint az Accenture, a Capgemini és az IBM.

Miért kellene az ey-nél dolgoznom?

Rugalmasság és mobilitás A mobilitás kihívást jelent a világ megtapasztalásában. Egyesít, felnyitja a szemed, megértést épít. Felerősíti egyedi perspektíváját globális színtérünkön. A multikulturális gondolkodás, a csapatmunka és a rugalmas munkavégzés közös sikerünk középpontjában áll.

ey egy Fortune 500?

Az Ernst & Young nem szerepel a Fortune 500-ban . Az EY-t 2020-ban a Fortune 500-ban kell besorolni. ... Az összehasonlítás kedvéért a Fortune 500- ^as listán az 500. cég csak körülbelül 5 milliárd dollár bevételt termel évente.

Jobb az EY, mint a tudatosság?

Az EY 6 területen ért el magasabb pontszámot : karrierlehetőségek, felső vezetés, kultúra és értékek, vezérigazgatói jóváhagyás, %-os ajánlás egy barátnak és pozitív üzleti kilátások. A Cognizant Technology Solutions 1 területen ért el magasabb pontszámot: Munka és magánélet egyensúlya. Mindkettő 2 területen holtversenyben van: Általános értékelés és Kompenzáció és előnyök.

Az EY fizet a telefonért?

Tények: Telephelyi mérnökeinknek és értékesítőinknek mobiltelefonokat biztosítunk, amelyekért fizetjük az összes felmerülő havi költséget , adminisztratív munkatársainknak pedig havi mobiltelefon-juttatást biztosítunk.

Melyik a jobb EY vagy HCL?

Alkalmazotti értékelések Az EY 7 területen ért el magasabb pontszámot : általános értékelés, karrierlehetőségek, kompenzáció és juttatások, felső vezetés, kultúra és értékek, vezérigazgatói jóváhagyás és %-os ajánlás egy barátnak. A HCL Technologies két területen ért el magasabb pontszámot: a munka és a magánélet egyensúlya és a pozitív üzleti kilátások.

Az EY vagy a KPMG jobb?

Munkavállalói értékelések Az EY két területen ért el magasabb pontszámot: Kompenzáció és juttatások, valamint Pozitív üzleti kilátások. A KPMG 2 területen ért el magasabb pontszámot : felső vezetés és vezérigazgató jóváhagyása. Mindkettő 5 területen holtversenyben van: általános értékelés, karrierlehetőségek, munka és magánélet egyensúlya, kultúra és értékek és % Ajánlás egy barátnak.

Nehéz elhelyezkedni a Deloitte-nál?

Több mint 500 000 jelentkező jelentkezett a Deloitte állásokra. A jelentkezők magas száma nagyon megnehezítheti a Deloitte-nál való elhelyezkedést. Öntől elvárják, hogy az iparág legjobbja és magabiztos szakembere legyen. Az alkalmazottak véleménye szerint a felvételi folyamat nehéz és technikai jellegű.

Az EY többet fizet, mint a Deloitte?

Az EY egyetemi/mesterképzési fizetése A Deloitte egyesült államokbeli alkalmazottai valamivel többet keresnek, mint az EY dolgozói, a Management Consulted statisztikái szerint évente 79 000 dollárt keresnek, szemben a 75 000 dollárral.

Mennyire tekintélyes a Deloitte?

A Vault 2021-es, az 50 legrangosabb tanácsadó cég rangsorában a Deloitte a negyedik lett – ez a hely a Big D 2015 óta tartja magát –, amely ismét vezeti a Big 4-et.

A PwC jobb, mint a KPMG?

Munkavállalói értékelések A KPMG 1 területen ért el magasabb pontszámot : vezérigazgatói jóváhagyás. A PwC 8 területen ért el magasabb pontszámot: általános értékelés, karrierlehetőségek, fizetés és juttatások, munka és magánélet egyensúlya, felső vezetés, kultúra és értékek, %-os ajánlás egy barátnak és pozitív üzleti kilátások.

Ki az Apple könyvvizsgálója?

Az Ernst & Youngot csütörtökön vették fel, és a pénzügyi év végéig, szeptember 26-ig lesz az Apple könyvvizsgálója. A társaság könyvvizsgálói bizottsága évente vesz fel könyvvizsgálót.