Mikor kell újra igazolni az i-9-et?
Pontszám: 4,8/5 ( 20 szavazat )Alkalmazottját az I-9-es űrlap eredeti kitöltésének dátumától számított 3 éven belül újra felveszik.
Milyen gyakran kell újra ellenőriznie az I-9-et?
A munkáltatóknak csak akkor kell újra ellenőrizniük a munkavállaló dokumentációját, ha a munkavállaló foglalkoztatási engedélye (EAD) vagy nyugta lejárt . Az ismételt ellenőrzésnek legkésőbb a munkavégzési engedély tényleges lejárati dátumáig meg kell történnie.
Az i9-et évente frissíteni kell?
A munkáltatóknak meg kell őrizniük az eredeti I-9-es dokumentumokat minden alkalmazott esetében a felvétel dátumát követő három évig , vagy a munkaviszony megszűnésének dátumát követő egy évig, attól függően, hogy melyik a későbbi.
Az I-9-et személyesen kell kitölteni?
2021. március 31-i frissítés. ... Ennek megfelelően 2021. április 1- től csak azokra a munkavállalókra vonatkozik az a követelmény, hogy a munkáltatók személyesen ellenőrizzék a munkavállalók I-9-es nyomtatványú személyazonossági és munkavállalási alkalmassági okmányait, akik fizikailag jelentkeznek a cég telephelyén, bármely rendszeres, következetes munkavégzés során. , vagy kiszámítható alapon.
Mi történik, ha az i9 nem készül el 3 napon belül?
A munkáltatóknak ki kell tölteniük és alá kell írniuk az I-9 nyomtatvány 2. szakaszát, a foglalkoztatási jogosultság igazolása, a munkavállaló felvételétől számított 3 munkanapon belül (a felvétel dátuma a fizetésért végzett munka első napját jelenti). ... Ha a munka 3 napnál rövidebb ideig tart, legkésőbb a fizetésért végzett munka első napján ki kell töltenie a 2. szakaszt .
I-9 űrlap: Harmadik szakasz, Frissítés és újraellenőrzés
Be tudom fejezni az I-9-et a kezdés előtt?
A rövid válasz az, hogy igen, az I-9-es formanyomtatványt a munkavállaló kezdési dátuma előtt is ki lehet tölteni .
Mennyi ideig érvényes az I-9?
A szövetségi szabályozás előírja, hogy minden egyes felvett személyről meg kell őriznie az I-9-es nyomtatványt a felvétel dátumát követő három évig , vagy a munkaviszony megszűnését követő egy évig, attól függően, hogy melyik a későbbi.
Az alkalmazottaknak minden évben új i9-et kell kitölteniük?
Minden munkáltatónak ki kell töltenie és meg kell őriznie egy I-9-es nyomtatványt minden alkalmazottról a felvétel időpontjában . ... 2016 novemberében az Egyesült Államok Állampolgársági és Bevándorlási Szolgálata (USCIS) kiadta az I-9 átdolgozott változatát. Az új verzió számos olyan változtatást tartalmaz, amelyek célja a hibák csökkentése és a munkaadók számára a végrehajtás megkönnyítése.
Lehet fizetni i9 nélkül?
Igen . A hiányos I-9 formanyomtatvány nem érinti a munkáltató azon képességét vagy kötelezettségét, hogy a munkavállalót fizetésre kötelezze. ... A Fair Labour Standards Act (FLSA) előírja a munkáltatóknak, hogy fizessenek fizetést a munkát végző alkalmazottaknak, még akkor is, ha a munkavállalóról kiderül, hogy jogosulatlan az Egyesült Államokban történő munkavégzésre, vagy az I-9 űrlap kitöltése előtt felmond a munkaviszonyban.
Mi van, ha egy alkalmazott soha nem fejezte be az I-9-et?
Ha az I-9-es űrlapot soha nem töltötték ki, vagy hiányzik, az I-9-es űrlap jelenlegi változatát a lehető leghamarabb ki kell tölteni . ... A munkáltatónak lehetőséget kell adnia a munkavállalónak arra, hogy elfogadható dokumentumokat mutasson be a munkavállaló döntése alapján az I-9 formanyomtatványnak az INA-val való összhangba hozására.
Az I-9 kitöltése azt jelenti, hogy megkaptam az állást?
Ha valaha is kapott munkát vagy alkalmazott alkalmazottat az Egyesült Államokban, akkor kitöltött egy I-9 űrlapot. ... Minden egyesült államokbeli munkáltatónak ki kell töltenie (beleértve az okmányellenőrzést is) és meg kell őriznie egy I-9 űrlapot minden egyes egyesült államokbeli munkavégzésre felvett személyről, állampolgárokról és nem állampolgárokról egyaránt.
A lejárt útlevelek érvényesek az I-9-re?
Nem. A lejárt dokumentumok már nem fogadhatók el az I-9 űrlapon . Elfogadhat azonban olyan munkavállalási engedélyeket (I-766-os űrlap) és állandó lakos kártyákat (I-551-es űrlap), amelyek lejártnak tűnnek, de az USCIS meghosszabbította.
Elkezdhet dolgozni egy alkalmazott i9 nélkül?
V. Nem. Csak azoknak a személyeknek kell kitöltenie az I-9-et, akiket ténylegesen felvesz . E törvény értelmében egy személyt akkor „foglalnak fel”, amikor Önnél kezd dolgozni.
Mi indítja el az I-9 auditot?
Az I-9 audit számos okból kiváltható, beleértve a véletlenszerű mintákat és az elégedetlen alkalmazottak (vagy volt alkalmazottak) jelentését . Bizonyos üzleti szektorok, például az élelmiszergyártás, különösen ki vannak téve az I-9 auditoknak és az ICE „néma razziáinak”.
Mi a pénzbírság, ha nincs I-9?
A belbiztonsági minisztérium (DHS) az éves inflációnak megfelelően új, megemelt pénzbírságot bocsátott ki az I-9-es formájú szankciókra. A papírmunka vagy a műszaki megsértések miatt személyenként kiszabott minimális bírság 230 dollárról 234 dollárra , a maximális bírság pedig 2292 dollárról 2332 dollárra emelkedett. ...
Ki tudod tölteni az I-9-et elektronikusan?
Az USCIS I-9 űrlapot kínál, amely számítógépen is kitölthető, de nem rendelkezik teljes elektronikus lehetőséggel . Létrehozhatja saját elektronikus I-9-es űrlapját, amennyiben: utasításokat ad az alkalmazottaknak az űrlap kitöltéséhez; ... Őrizze meg a generált űrlapokat a 8 CFR 274a-ban meghatározott szabványok szerint.
Használhatok leánykori névvel ellátott útlevelet az I-9-hez?
Az 1. pontban beírt névtől eltérő névvel rendelkező okiratot is elfogadhat mindaddig, amíg az ésszerűen a munkavállalóra vonatkozik. Az alkalmazott I-9-es nyomtatványához egy rövid feljegyzést is csatolhat, amely tartalmazza a néveltérés okát, valamint az általa benyújtott igazoló dokumentumokat.
Mikor kérhet a munkáltató az I-9 dokumentumokat?
A munkáltatónak ki kell töltenie az I-9 formanyomtatvány 2. szakaszát a harmadik munkanap végéig, vagy a munkaviszony kezdetét követő 72 órán belül , még akkor is, ha a munkavállaló nem dolgozik ezen időszak egy részében vagy egészében.
Használható dd214 i9-hez?
A DD-214 mentesítési nyomtatvány vagy az Egyesült Államok fegyveres erőinek átadási jelentése az I-9 formanyomtatványhoz elfogadható B #5 listás dokumentum.
A munkáltatók benyújtják az i9-et az Uscis-nak?
A munkáltatóknak rendelkezniük kell egy kitöltött I-9 űrlappal, a foglalkoztatási jogosultság igazolása minden olyan személyről, aki a fizetési jegyzékükön szerepel (vagy egyéb díjazásban részesül), akinek ki kell töltenie az űrlapot. ... Soha ne küldje el az I-9-es űrlapot az USCIS vagy az Egyesült Államok Bevándorlási és Vámhatóságának.
Lejár az állandó lakos kártya?
Állandó lakos kártya (USCIS I-551-es nyomtatvány) Bár egyes állandó lakos kártyák, közismert nevén zöld kártyák, nem tartalmaznak lejárati dátumot , a legtöbb 10 évig érvényes. Ha feltételes állandó lakos státuszt kapott, a kártya 2 évig érvényes.
A bérlet dátuma megegyezik a kezdési dátummal?
Noha ez bizonyos értelmezésekre nyitva áll, a munkavállaló felvételének dátuma és a kezdő dátum két különálló entitás .
Mi történik, ha nem végzi el az E-ellenőrzést?
Szankciók: Bármely munkáltatót, ideértve a szerződésszegést is, legfeljebb egy évre el kell tiltani attól, hogy bármely állami szervvel szerződést kössön . A munkáltató az E-Verify regisztrációjával és részvételével mentesül a kizárás alól.
Hogyan ellenőrzi az i9 az alkalmazottakat?
- 1. lépés: Döntse el, hogy a munkáltató mely alkalmazottakat szeretné ellenőrizni.
- 2. lépés: Határozza meg, hogy mely meglévő alkalmazottak mentesülnek, vagy amelyek különleges követelményeket támasztanak az ellenőrzési folyamattal kapcsolatban.
- 3. lépés: Töltse ki az új I-9-es űrlapot, vagy frissítse a meglévő I-9-es űrlapot.
Meddig lehet dolgozni I-9 nélkül?
Az E-Verify ellenőrzés Az ellenőrzést még azelőtt lehet elvégezni, hogy a munkavállaló fizetésért kezdene dolgozni; A legkésőbbi – három nappal az új alkalmazott első fizetéses munkanapja után, kivéve, ha a munkavállaló három napnál rövidebb ideig dolgozik; számukra legkésőbb az első fizetési munkanapon kell igazolnia.