• egyéni vállalkozási megállapodások;
• több vállalatot érintő megállapodások; és.
• zöldmezős megállapodások.

1. 1. lépés – Mielőtt elkezdené az alkudozást. ...
2. 2. lépés – Kezdje el az alkudozást. ...
3. 3. lépés – Fogalmazza meg a feltételeket. ...
4. 4. lépés – Szavazás a megállapodásról. ...
5. 5. lépés – Nyújtsa be a megállapodást. ...
6. 6. lépés – A megállapodás jóváhagyása.

Mi a különbség a vállalkozási szerződés és a munkahelyi szerződés között?

A munkaszerződés megtárgyalása Ön és alkalmazottja között zajlik, míg a vállalkozási szerződést egy szakszervezet tárgyalja meg több munkavállaló nevében .

Mi a különbség a vállalkozási szerződés és a modern díj között?

A modern díjak meghatározzák a minimális foglalkoztatási jogosultságokat a munkavállalók többsége számára egy adott iparágban vagy foglalkozásban. A vállalati megállapodások foglalkoztatási jogosultságokat határoznak meg egy adott munkáltató vagy munkaadói csoport munkavállalói számára.

Hogyan működik a vállalkozási szerződés?

A Vállalkozási Megállapodás meghatározza a munkaviszony minimum feltételeit egy vagy több munkáltató és alkalmazottaik vagy alkalmazottaik csoportja között. ... A vállalati megállapodások előnyösek lehetnek a munkaadók számára, mert rugalmasabb munkakörülményekről tárgyalhatnak, feltéve, hogy a munkavállalók összességében jobban járnak.

Leiratkozhat a vállalkozási szerződéstől?

A kimaradási záradék lehetővé teszi a munkavállaló számára, hogy döntsön úgy, hogy nem vonatkozik rá a vállalati megállapodás, és a feltételeket egyedi szerződések szabályozzák . Az opt-out záradékok jelentős vitákat váltottak ki, mert állítólag aláássák magát a kollektív tárgyalás fogalmát.

A vállalkozási szerződés jogilag kötelező érvényű?

A vállalati alku egy törvényileg szabályozott tárgyalási folyamat, amely a munkáltató, a munkavállalók és a tárgyalási képviselőik (általában egy szakszervezet) között zajlik, azzal a céllal, hogy vállalkozási megállapodást kössenek. ... Ha létrejöttek, a Vállalati Megállapodások jogilag kötelező érvényűek a munkáltatókra és a munkavállalókra nézve .

Mi az egyetlen vállalkozás?

Az egyetlen vállalkozási megállapodás a munkavállalók és egyetlen munkáltató vagy két vagy több egyedi érdekű munkáltató közötti megállapodás . Lényegében az egy érdekeltségű munkáltatók olyan vállalkozások, amelyek kapcsolatban állnak. Ez sok mindent jelenthet. Gyakori példák a vegyesvállalatok és a kapcsolódó vállalatok.

Mi a jobb az általános tesztből?

Egy vállalati megállapodás megfelel a jobb helyzet általános tesztjének (BOOT), ha a méltányos munka bizottsága a teszt időpontjában meggyőződött arról, hogy minden díjjal érintett munkavállaló és minden leendő díjjal érintett munkavállaló összességében jobban járna, ha a megállapodás az alkalmazottra vonatkozna. mintha a vonatkozó modern kitüntetés a ...

Mi az a vállalati szint?

A Merriam-Webster Dictionary meghatározása szerint egy vállalkozás a következők mindegyike lehet: különösen nehéz, bonyolult vagy kockázatos projekt vagy vállalkozás . ... Így az úgynevezett „vállalati szintű” megoldást általában nagyon tudásintenzív és jelentős befektetést igénylő megoldásként forgalmazzák.

Mi az egyéni szerződés?

A munkáltató és a munkavállaló között egyéni munkaszerződés jön létre, és mindkét fél bármilyen feltételben megállapodhat , de bizonyos korlátozások mellett, mint például a minimálbér fizetése, a munkavállalók szakszervezeti alakítása, kényszer- vagy gyermekmunka alkalmazása stb.

Legálisak a munkahelyi megállapodások?

A munkahelyi megállapodás hivatalos írásos dokumentum, amelynek a törvény szerint tartalmaznia kell bizonyos feltételeket . A munkahelyi megállapodást hivatalosan be kell nyújtani a hatósághoz. A munkahelyi megállapodás összeegyeztethetetlen lehet a jutalommal mindaddig, amíg a munkavállalót összességében nem éri hátrány.

Hogyan cserélhetem ki a vállalkozási szerződést?

Önnek és alkalmazottainak meg kell állapodniuk abban, hogy megváltoztassák a megállapodás feltételeit, és miután azt az alkalmazottak többsége jóváhagyta, kérvényeznie kell a méltányos munka bizottságától annak jóváhagyását. Egyvállalati megállapodás esetén a változtatást a változás által érintett munkavállalók többsége hagyja jóvá.

Mi történik, ha a munkáltató megszegi a vállalkozási szerződést?

A méltányos munkáról szóló 2009. évi törvény (Cth) (törvény) értelmében a vállalkozási megállapodás megsértése kártérítési és pénzbírságra vonatkozó végzéseket vonhat maga után . A vállalkozási megállapodás be nem tartása súlyos pénzügyi következményekkel járhat.

Mi történik, ha egy vállalkozási szerződés megszűnik?

A vállalati szerződések névleges futamidejűek, azonban a szerződés lejárta után a szerződés megszűnéséig vagy kiváltásáig tovább működik. ... Ha egy lejárt vállalkozási szerződés megszűnik, a munkavállalói feltételek visszaeshetnek a mögöttes modern díjra .

A vállalkozási szerződés felülírja a munkaszerződést?

A vállalati megállapodások akaratlanul is szerződéses jogokat és kötelezettségeket hozhatnak létre , ha munkaszerződésben vagy megbízólevélben hivatkoznak rájuk.

Hogyan kell tárgyalni az EBA-ról?

Kire vonatkozik a modern díj?

Kire vonatkozik a modern díj? A korszerű kitüntetések az országos munkahelyi kapcsolatrendszer hatálya alá tartozó valamennyi munkavállalóra vonatkoznak . A modern díjak iparágon vagy foglalkozáson alapulnak, és azokra a munkáltatókra és munkavállalókra vonatkoznak, akik a díjjal érintett munkát végzik.

Milyen előnyei vannak egy modern díjnak?

A díjak fizetési arányokat és foglalkoztatási feltételeket biztosítanak, például szabadságjogosultságot, túlórát és műszakmunkát , többek között a munkahelyhez kapcsolódó feltételeket. A legtöbb modern díj bizonyos iparágakhoz vagy foglalkozásokhoz kapcsolódik. Jelenleg 121 általános alkalmazású modern kitüntetés létezik.

Kell-e a munkavállalót jutalom alapján fizetni?

A díj- és megállapodásmentes alkalmazottak darabbérben vagy jutalékban részesülhetnek. Továbbra is legalább az országos minimálbért kell fizetniük . A darabbérek egy alkalmazottnak történő kifizetésével kapcsolatos információkért lásd: Darabdíjak és jutalékfizetések.

Mit tartalmazhat egy vállalkozási szerződés?

Bevezetés. A vállalkozási szerződés olyan vállalati szinten kötött megállapodás, amely a jóváhagyástól számított legfeljebb 4 éves időtartamra tartalmazza a foglalkoztatási feltételeket, beleértve a béreket is.

Mik a munkahelyi jogok?

A munkahelyhez való jog egy foglalkoztatási jog, valamint e jogok gyakorlásának és érvényesítésének szabadsága . Az alkalmazottak, a munkáltatók és a független vállalkozók rendelkezhetnek munkahelyi jogokkal. A munkáltató nem tud hátrányosan fellépni egy személlyel szemben, mert az illető munkahelyi jogát gyakorolja vagy gyakorolni kívánja.