Mi a vadmacska-sztrájk?
Pontszám: 4,5/5 ( 26 szavazat )A vadmacska-sztrájk, amelyet gyakran vadmacska-sztrájknak is neveznek, olyan sztrájk, amelyet a szakszervezeti dolgozók hajtanak végre a szakszervezeti vezetés engedélye, támogatása vagy jóváhagyása nélkül; ezt néha nem hivatalos szervezett fellépésnek nevezik.
Mit jelent a vadmacskacsapás?
Vadmacskasztrájk, az alkalmazottak által a szakszervezetük beleegyezése nélkül vállalt munkabeszüntetés . Az ilyen sztrájkok nem feltétlenül illegálisak, de gyakran sértik a kollektív szerződés feltételeit.
Miért illegálisak a vadmacska-sztrájkok?
A vadmacska-sztrájkot 1935 óta illegálisnak tekintik az Egyesült Államokban. Az 1932-es Norris-La Guardia törvény úgy rendelkezett, hogy a munkaszerződések azon záradékai, amelyek megtiltják az alkalmazottak szakszervezetekhez való csatlakozását, nem érvényesíthetők , így biztosítva a munkavállalóknak a szakszervezetbe tömörülési jogot, munkahelyi helyzetüktől függetlenül.
Mi a legjobb definíciója a vadmacska-sztrájknak?
A vadmacska sztrájk olyan sztrájk, amelyet a munkavállalók a szakszervezeti vezetés támogatása, engedélye vagy jóváhagyása nélkül vállalnak. ... A sztrájk váratlan és – a legtöbb esetben – jogellenes .
Hatékonyak a vadmacska-sztrájkok?
Erősen illegálisak, mégis rendkívül hatékonyak lehetnek . A szakszervezeti tagok kidobják a szabályokat az ablakon egy vadmacskasztrájk során, elmennek a munkahelyükről, és a szakszervezetük engedélye nélkül tiltakoznak.
Mit jelent a vadmacskacsapás?
Elbocsátható-e egy alkalmazott sztrájk alatt?
A dolgozókat általában nem rúghatják ki sztrájk miatt . Az NLRA védi a munkavállalók sztrájkjogát, és megtiltja a munkáltatóknak, hogy e jog gyakorlása miatt felmondják a munkavállalókat. A törvény azonban csak a törvényes sztrájkot védi.
Mit neveznek a jogosulatlan figyelmeztetéseknek?
A nem hivatalos sztrájk olyan sztrájk, amelyet egy elismert szakszervezet nem hagy jóvá, vagy amelyet a vonatkozó munkaügyi törvények nem hagynak jóvá. A nem hivatalos sztrájkok jóvá nem hagyott jellegük miatt vadmacska-sztrájkokként is ismertek.
Melyek a sztrájk típusai?
A sztrájkok típusai A világszerte tapasztalható sztrájkjelenségek alapján a sztrájkok a következő kategóriába sorolhatók: gazdasági sztrájk, szimpátiasztrájk, általános sztrájk, ülősztrájk, lassítósztrájk, éhségsztrájk és vadmacskasztrájk .
Mi az illegális sztrájk?
Az illegális sztrájk olyan sztrájk, amelyet törvénysértő módon hívnak ki . Az illegális sztrájk figyelmen kívül hagyja a lemondási időszakra vonatkozó korlátozásokat vagy az abszolút törvényi tilalmat. Az ilyen sztrájkot a szakszervezet sztrájktilalmi megállapodásának figyelembevétele nélkül indítják.
Mi a különbség a sztrájk és az általános sztrájk között?
Míg az Egyesült Államokban a sztrájkot általában egyetlen vállalat dolgozói vállalják (például a McDonald's dolgozói tavaly sztrájkoltak, hogy magasabb minimálbért követeljenek) vagy egyetlen iparágon belül (például tanársztrájk), addig az általános sztrájk olyan munkavállalókra terjed ki, a lehető legtöbb iparágban, és megzavarhatják a ...
Tudsz sztrájkolni szakszervezet nélkül?
Nem szakszervezeti alkalmazottak sztrájkolhatnak, mert csak a szakszervezetek hirdethetnek sztrájkot. A nem szakszervezeti munkavállalóknak hasonló jogai vannak, mint a szakszervezeti dolgozóknak, de más módon kell velük foglalkozni. Példák: ... A munkáltató nem bocsáthatja el az alkalmazottakat összehangolt tevékenységben való részvétel miatt, ha az igények ésszerűek.
Miért illegális a másodlagos bojkott?
A nemzeti munkaügyi kapcsolatokról szóló törvény 8. szakasza értelmében a munkaügyi szervezetek nem alkalmazhatnak vagy támogathatnak másodlagos bojkottgyakorlatokat, mert a Kongresszus attól tart, hogy az instabilitást okozhat a gazdaságban, és annak hatásai a független másodlagos pártokra .
Mi az a toll leütés?
A lehúzó sztrájk (néha szerszámos ütésnek vagy tolldobásnak is nevezik) az erőszakmentes sztrájk vagy békés tiltakozás egyik formája, amelyben magán-, kormányzati dolgozók vagy hozzájuk tartozó szakemberek szervezett csoportja részben nyilvánosan látogatja el irodáját. vagy a magánszektorban anélkül, hogy hivatalban venne részt...
Mi az a távolmaradási sztrájk?
A távolmaradás, más néven távolmaradás vagy tartózkodás, a tiltakozás egyik formája, amelynek során az embereket arra kérik, hogy „maradjanak távol” a munkától, hasonlóan az általános sztrájkhoz.
Mit jelent a munkasztrájk?
Sztrájk, a munkavállalók kollektív megtagadása a munkaadók által megkövetelt feltételek mellett . A sztrájkok számos okból születnek, bár elsősorban a gazdasági feltételekre (gazdasági sztrájkként határozzák meg, és a bérek és juttatások javítására szolgál) vagy a munkavégzés gyakorlatára (a munkakörülmények javítására) válaszul.
Mi a különbség a hivatalos és a nem hivatalos sztrájk között?
A szakszervezet által engedélyezett vagy jóváhagyott munkavégzés hivatalos . Ha a szakszervezet ezt követően elutasítja az akciót, az nem hivatalos. ...
A betegeskedés illegális?
" A betegeskedés alapvetően illegális, részleges sztrájk " - mondja Marina Angel, a Temple Egyetem munkajog-professzora.
Illegális a sztrájk?
Az ENSZ 1966. évi Gazdasági, Szociális és Kulturális Jogok Nemzetközi Egyezségokmánya (FWO) megköveteli a kormányoktól, hogy biztosítsák a munkavállalók sztrájkjogát. ... Törvényeink szerint sztrájk csak alkudozás közben történhet. Minden más időpontban jogellenesek . Még az alkudozás során is túl sok az akadály.
Sztrájkolhatnak a közalkalmazottak?
A közalkalmazottak sztrájkja nem illegális, kivéve, ha törvényileg tiltja, vagy ha nincs egyértelmű bizonyíték arra vonatkozóan, hogy a sztrájk jelentős és közvetlen veszélyt jelent a közegészségre és a közbiztonságra.
Mi a háromféle sztrájk?
- Tisztességtelen munkavégzési gyakorlat sztrájkja, amely tiltakozik a munkaadók illegális tevékenysége ellen.
- Gazdasági sztrájkok, amelyek akkor fordulhatnak elő, ha viták merülnek fel a bérekről vagy juttatásokról.
- Elismerési sztrájkok, amelyek célja, hogy a munkaadókat a szakszervezetek elismerésére kényszerítsék.
Mik a sztrájk okai?
- Minimálbérrel kapcsolatos vita.
- Fizetési és ösztönzési kérdések.
- A növekedés nem a teljesítménytől függ.
- Elégedetlenség a cég politikájával.
- Munkaidő és időközök.
- Nyaralás és fizetés fizetéssel.
- Bónusz, Provident Fund és hálapénz.
- Bármilyen eszköz vagy juttatás visszavonása.
Mi történik egy rokonszenv-sztrájkban?
Az együttérzési sztrájk az, amikor az egyik szakszervezet a vitában érintett másik személy támogatására sztrájkol , még akkor is, ha az első szakszervezetnek nincs nézeteltérése a munkáltatóval. Ez egy munkaügyi sztrájk, amelyet egy iparág dolgozói indítottak, és egy különálló, de kapcsolódó iparág dolgozói támogattak.
A nem hivatalos sztrájk illegális?
Mindaddig, amíg a szervezett fellépés megfelel a törvény által támasztott szigorú követelményeknek, a szakszervezet és tisztségviselői védve vannak a jogi lépések legtöbb formájával szemben, és a munkavállalók bizonyos védelmet élveznek az elbocsátással szemben. ... Azok a munkavállalók , akik nem hivatalos szervezett fellépésben vagy " vadsztrájkban " vesznek részt , nincsenek védve az elbocsátástól .
Mi az a tisztességtelen munkavégzési gyakorlat?
A tisztességtelen munkaügyi sztrájk során a munkavállalók visszatartják a munkájukat, hogy tiltakozzanak munkáltatójuk ellen, ha olyan tevékenységet folytatnak, amelyet a munkajog megsértésének tekintenek . A tisztességtelen munkavégzési gyakorlatban sztrájkoló munkavállalókat nem lehet törvényesen elbocsátani vagy véglegesen leváltani. Azonban nem minden sztrájkot véd a törvény.