Mire vonatkozik az epf?
Pontszám: 4,8/5 ( 24 szavazat )Általában minden pénzbeli kifizetés, amely munkabérnek minősül , EPF-hozzájárulás alá tartozik. Ide tartoznak: Fizetések. Fizetés a fel nem használt éves vagy egészségügyi szabadságért.
Milyen bevételekre nem vonatkozik az EPF?
EPF-hozzájárulást NEM KÖTELEZŐ BÉR: Minden olyan kifizetés, amelyet a munkáltató köteles a munkavállalónak a munkavállaló szokásos munkaidején túl végzett munkáért fizetni, beleértve a munkavállalónak a munkaszüneti napokon és pihenőnapokon végzett munkáért fizetett kifizetéseket.
Mi nem tárgy az EPF-ben?
Az EPF hozzájárulást nem terhelő kifizetések a következők: Szolgáltatási díj . ... Munkaviszony felmondását helyettesítő fizetés. Utazási költségtérítés vagy bármely utazási kedvezmény értéke.
Mire vonatkozik az EIS hozzájárulás?
Kire vonatkozik az EIS (Munkabiztosító Rendszer)? A magánszektorban dolgozó összes munkáltató köteles havi járulékot fizetni minden alkalmazottja után. ( Kormányzati alkalmazottak, háztartási alkalmazottak és önálló vállalkozók mentesülnek).
Mi tartozik a Szocso alá?
SOCSO-járulékköteles bér: Bér / Bér (teljes/részmunkaidős, havi/óra) Túlóra befizetés . Bizottság . Fizetett szabadság (éves, betegszabadság és szülési szabadság, pihenőnap, munkaszüneti napok)
#Legalflix: Milyen kifizetésekre vonatkozik az EPF
Ki nem jogosult a Szocsóra?
Az Employees' Social Security Act, 1969 hatálya alól mentesített alkalmazottak a következők: szövetségi és állami kormány állandó alkalmazottai . Háziszolgák . Önálló vállalkozók (kivéve az önálló vállalkozó taxisokat, a hasonló szolgáltatásokat nyújtó magánszemélyeket, beleértve az e-mailezést is, mint például a Grab és az önálló vállalkozó buszsofőrök)
Az utazási támogatás az EPF hatálya alá tartozik?
Az „utazással” kapcsolatos egyéb járulékos juttatások, mint például a közlekedési támogatás, a kitelepülési támogatás, az étkezési támogatás, az autóköltség, a kézibeszélő-támogatás EPF-járulékot vonnak maguk után, HA az említett kifizetések NEM visszatérítés jellegűek.
Ki jogosult az EIS hozzájárulásra?
Minden 18 és 60 év közötti munkavállaló köteles hozzájárulni. Mindazonáltal mentesülnek az 57 éves vagy annál idősebb munkavállalók, akik 57 éves koruk előtt nem fizettek járulékot.
Ki nem jogosult az EIS-re?
Ön nem tartozik a fedezetbe, ha a következő kategóriák valamelyikébe tartozik: háztartási alkalmazottak, önálló vállalkozók, köztisztviselők , valamint a helyi hatóságoknál és törvényes szerveknél dolgozók. Ezenkívül mentesülnek az 57 éves vagy annál idősebb munkavállalók, akik ezt megelőzően soha nem fizettek járulékot.
Mennyi EIS-t igényelhetek?
A havi járulékok 10 senjétől kezdődnek a havi 30 RM-t kereső munkavállalók esetében, míg a járulék maximális összege 7 RM. 90 azoknak, akik 4000 RM-t vagy annál többet keresnek.
Ki nem jogosult az EPF-re?
A szabályok szerint az EPF-ben az a munkavállaló, akinek a „fizetése” több mint 15 000 Rs havonta a csatlakozás időpontjában , nem jogosult, és nem jogosult munkavállalónak nevezik. A havi 15 000 rúpiánál kevesebbet lehívó alkalmazottaknak kötelezően az EPF tagjává kell válniuk.
Kötelező az EPF-t levonni a fizetésből?
A PF-et levonják a bruttó fizetésből? Nem, a PF-et mindig az alapbérre + ápolási pótlékra számítják . Ha a cég nem fizet drágasági pótlékot, akkor a PF csak az alapbérből kerül kiszámításra.
Kötelező az EPF-t fizetni?
Társadalombiztosítási járulékok Az EPF kötelező nyugdíj-előtakarékosságot és járulékfizetést biztosít minden Malajziában dolgozó malajziai állampolgár és állandó lakos számára. A nem malajziai állampolgároknak és a nem állandó lakosoknak nem kötelező az EPF-hez való hozzájárulása, de dönthetnek úgy.
A szerződéses alkalmazottaknak van EPF-je?
Az EPF 1991. évi törvény 2. szakasza szerint: „Az a személy, akit szolgálati szerződés vagy tanulószerződés alapján alkalmaznak. ... Amíg mindkét fél megértette, hogy szolgálati szerződésről van szó, addig a munkavállaló jogosult az EPF hozzájárulásra . Érdemes írásos munkaszerződést kötni.
Mi az az Exgratia fizetés?
Az ex gratia kifizetés olyan pénzösszeg, amelyet munkáltatója végkielégítésként kapna, amikor Ön a munkaviszonyból kilép . ... Az ex gratia kifizetés ezért általában „jóakaratú” összeget jelent, anélkül, hogy a munkáltató köteles ezt megfizetni.
Hogyan ellenőrizhetem havonta az EPF hozzájárulásomat?
Ha ellenőrizni szeretné, hogy munkáltatója befizet-e az Ön EPF-számlájára, vagy megtekintheti számlaegyenlegét, használja UAN-ját, és jelentkezzen be EPF-fiókjába az EPFO tagportálján .
Mennyi az EIS a fizetésben?
A Munkaügyi Biztosítási Rendszerbe (EIS) fizetendő járulék a munkavállaló feltételezett havi fizetésének 0,4%-a. 0,2%-ot a munkáltató fizet, míg 0,2%-ot a munkavállaló havi fizetéséből vonnak le.
Minden alkalmazott számára kötelező az EIS?
A magánszektorban dolgozó összes munkáltató köteles havi járulékot fizetni minden alkalmazottja után. Minden 18 és 60 év közötti munkavállaló köteles hozzájárulni . ... Mindazonáltal mentesülnek az 57 éves vagy annál idősebb munkavállalók, akik 57 éves koruk előtt nem fizettek járulékot.
Mikor igényelheti az EIS-t?
Az EIS adókedvezményt általában az adóbevallás kitöltésekor igényelheti. Kérni fog néhány információt, amelyet az EIS3 tanúsítványai tartalmaznak. Ezeket a tanúsítványokat minden olyan vállalattól kapja meg, amelybe befektetett, jellemzően néhány hónappal a befektetés után.
Kötelező az EIS a külföldiek számára?
Minden érvényes külföldi munkavállaló védelemben részesül a foglalkoztatási kártérítési rendszer 4. törvénye értelmében. Erre nem vonatkozik a foglalkoztatásbiztosítási rendszer (EIS), amely a 2017. évi foglalkoztatási biztosítási rendszerről szóló törvény (800. törvény) hatálya alá tartozik.
A külföldiek fizetnek EIS-t?
A foglalkoztatási baleseti rendszer lefedettsége mostantól kötelező a külföldi munkavállalók számára. Fontos közlemény: A malajziai munkaadóknak regisztrálniuk kell külföldi munkavállalóikat, ideértve az érvényes okmányokkal rendelkező külföldi munkavállalókat is, a Malajzia Szociális Biztonsági Szervezete (SOCSO) az Employment Injury Scheme (EIS) ellátásainál.
A felmondás helyett fizetett fizetés az EPF hatálya alá tartozik?
Általában az igazgatóknak/alkalmazottaknak/munkavállalóknak fizetett összes bér EPF-levonás alá esik . A munkáltatók által levonható kifizetések a következők: Bér. A munkaviszony felmondását helyettesítő bér.
Mennyi a minimális EPF hozzájárulás?
A szabályozás szerint a munkavállalók és a munkáltatók a havi alapbér 12%-ával járulnak hozzá az EPF-hez. A nők dönthetnek úgy, hogy az első három évben a havi alapbér 8%-ával járulnak hozzá. Beteg cégek vagy 20 főnél kevesebb alkalmazottat foglalkoztató létesítmények esetében az arány 10% lehet.
Ki igényelheti a Perkesót?
V: Korától függetlenül minden alkalmazott jogosult a regisztrációra . A 60 évesnél fiatalabb munkavállalók esetében az első kategóriába tartozó járulékot a munkáltatónak kell fizetnie, de ha a munkavállaló betölti a 60. életévét, a munkáltató csak a második kategóriába tartozó járulékot fizet.