Mi az a moho referenciakeret?
Pontszám: 4,3/5 ( 48 szavazat )Az Emberi Foglalkozás Modelle (vagy MOHO) egy nagyon fontos foglalkozás-alapú keret, és beleszőtt a foglalkozási terápia szövetébe. Felülről lefelé irányuló holisztikus megközelítést alkalmaz az egyénre, annak jelentőségteljes tevékenységeire vagy foglalkozásaira, valamint a környezetével való kapcsolatára nézve.
A MOHO modell vagy referenciakeret?
Kezdetben modellként jött létre, de később referenciakeretté fejlődött. Reilly MOHO-jának és Kielhofner MOHO-jának ugyanaz az alapja, de más a perspektívája.
Mit jelent a MOHO a munkaterápiában?
Bevezetés. Az emberi foglalkozás modelljét (MOHO) először Gary Kielhofner dolgozta ki az 1980-as években. Azóta más foglalkozási terapeutákat is bevontak a továbbfejlesztésébe, a koncepciók felülvizsgálatába és finomításába.
Mire használható a MOHO?
A MOHO minden olyan személy számára készült, aki problémát tapasztal a munkahelyi életében , és úgy tervezték, hogy az egész életen át alkalmazható legyen.
Mi az a MOHO értékelés?
Megfigyeléses értékelés, amely értékeli a napi foglalkozások elvégzéséhez használt kommunikációs és interakciós készségeket . ... Olyan értékelés, amely a MOHO-koncepciók többségére vonatkozik, lehetővé téve a terapeuta számára, hogy áttekintést kapjon a kliens foglalkozási működéséről.
MOHO: Az emberi foglalkozás modellje
Mi a MOHO angolul?
: a földkéreg és a köpeny közötti határréteg, amelynek mélysége az óceán feneke alatti körülbelül 3 mérföldtől (5 kilométer) a kontinensek alatti körülbelül 25 mérföldig (40 kilométer) változik.
Miért jött létre a MOHO?
Miért és hogyan fejlesztették ki a MOHO-t? Három foglalkozási terápiás szakember fejlesztette ki, akik olyan koncepciókat akartak összeállítani, amelyek irányíthatják a foglalkozás-központú gyakorlat megvalósítását . ... A MOHO-t a „gyakorlat ösztöndíjának” nevezett megközelítéssel fejlesztették ki.
Mi a Moho viselkedése?
Az emberi foglalkozás modellje (MOHO) egy olyan fogalmi keret, amely azzal foglalkozik, hogyan és miért veszünk részt a foglalkozási magatartásban . A modell az emberi lények három belső és egymással összefüggő elemét írja le, amelyek megmagyarázzák foglalkozási viselkedésünket. Az akarat arra utal, hogyan hozunk döntéseket a napi tevékenységekkel kapcsolatban.
Miért használják a Moho-t a mentális egészségben?
Ezért a MOHO lehetővé teszi az OT-k számára, hogy felmérjék mindazt, amiben a páciens részt vesz vagy nem . Megvizsgálja az öngondoskodást, a termelékenységet, a szabadidőt, a motivációt, a munkát stb. Azt is megvizsgálja, hogy az otthoni, iskolai stb. környezeti problémák milyen hatással lehetnek a betegre.
Miért jó a Mohost?
A foglalkozási részvétel mértékeként a MOHOST a gyakorlati szakemberek és kutatók számára érvényes és megbízható mérési eredményeket kínál az akarat , a hozzászokás, a kommunikációs/interakciós készségek, a folyamatkészségek, a motoros készségek és a részvételre gyakorolt környezeti hatások mérésére.
Mi a referenciakeret a munkaterápiában?
A referenciakeret elméleteket használ az értékelés, az értékelés és a gyakorlatban való alkalmazás iránymutatására. A referenciakeret struktúrát ad a releváns elméletek azonosításához, majd ezen információk alapján felvázolja azokat az irányelveket, amelyeket a foglalkozási terapeuták alkalmaznak a beavatkozás értékelése és nyújtása során .
Miért alkalmaznak modelleket a munkaterápiában?
A modellek használata struktúrát ad, és segíti a foglalkozás-terapeutákat a megfelelő, szakmaspecifikus, tudományosan megalapozott beavatkozások elkészítésében . Az egyetemi tanulmányok során tanított modelleknek relevánsaknak kell lenniük ahhoz, hogy az ügyfelek igényeit sajátos kontextusukban kielégítsék.
Mi az a PEO modell?
A PEO-modell arra az elméletre épül, hogy a személy, a környezet és a foglalkozás interakciója elősegíti a részvételt . Ha ezek a konstrukciók jól illeszkednek, az értelmes részvétel növekszik, míg a rossz illeszkedés veszélyeztetheti az elkötelezettséget vagy a teljesítményt.
Mi a neurológiai fejlődési referenciakeret?
A Neuro-Developmental Treatment (NDT) referenciakerete a testtartás és a mozgászavarok elemzésére és kezelésére szolgál kineziológia és biomechanika alapján . ... Az NDT azt feltételezi, hogy a testtartás és a mozgászavarok változtathatók. Így mozgáselemzést használ a hiányzó vagy atipikus elemek azonosítására.
Mi a fejlesztési vonatkoztatási keret?
A fejlődési referenciakeret a funkció elősegítésére vonatkozik a normál fejlődési szakaszokon keresztül . A rehabilitációs referenciakeret sokféle tevékenységet, technikát és módszert alkalmaz a mindennapi tevékenységek funkcionális kompetenciájának javítására azáltal, hogy lehetővé teszi a kliens fejlődését vagy kompenzálását.
Mi a viselkedési referenciakeret?
A viselkedési referenciakeret (FOR) hangsúlyozza a viselkedésmódosítások használatát a viselkedésformáláshoz , ami az adaptív viselkedések hajlamának növelését vagy a maladaptív tanult viselkedések valószínűségének csökkentését célozza.
Mit csinál egy foglalkozási terapeuta a mentális egészségügyben?
A foglalkozási terapeuták felismerik, hogy az értelmes foglalkozásban való részvétel elősegítheti a jó mentális egészséget , elősegítheti a felépülést és személyre szabott eredmények elérésében, például abban, hogy képesek legyenek gondoskodni önmagukról, részt vegyenek a munkában és a szabadidős tevékenységekben, és részt vegyenek a közösségben.
A Mohost egy eredménymérő?
A MOHOST hasznos eszköznek bizonyult a gyakorlatban az általános hasznosság szempontjából, mint eredménymérő , a beavatkozások iránymutatása vagy átfogó áttekintést nyújt az egyénről.
Mentálhigiénés szakember-e egy foglalkozási terapeuta?
A foglalkozás-terápiás szakemberek mentálhigiénés kezelési és prevenciós szolgáltatásokat nyújtanak gyermekek, fiatalok, időskorúak, valamint súlyos és tartós mentális betegségben szenvedők számára, a funkcióra és az önállóságra helyezve a hangsúlyt.
Mikor jött létre a MOHO?
A kliensekkel végzett munka során a társadalmi értékek befolyásolják a terápiát. A MOHO-t eredetileg Kielhofner és Burke ( 1980 ) fejlesztette ki a foglalkozási magatartás hagyományából.
Mennyibe kerül a Moho?
K: Mennyibe kerül a Moho? A Moho ára 399,99 USD egyszeri díjtól kezdődik.
Miért hatékony a PEO modell?
A PEO-modell rugalmasságot kínál abban a tekintetben, hogy milyen mértékben veszik figyelembe a foglalkozási teljesítményt , egy olyan környezetben, amelyet a rövid kórházi felvételi idő jellemez. Ezenkívül számos foglalkozás-központú modellt értékeltek, hogy hatékonyan gyakorolhassanak ebben a környezetben.
Mit jelent a PEO?
Mit jelentenek a PEO… A PEO a Philanthropic Educational Organization rövidítése. A levelek eredeti jelentése, ahogy azt a PEO alapítói megállapították, csak a tagok számára vannak fenntartva.
Ki készítette a PEO modellt?
A modellt Law és munkatársai (1996) alapították, válaszul a munkaterápiás szakirodalom azonosított igényére, amely leírja a személy, a környezet és a foglalkozás közötti interakció elméletét és klinikai alkalmazását.