Mi a kafala rendszer Szaúd-Arábiában?
Pontszám: 4,2/5 ( 19 szavazat )A Kafala rendszer egy jogi keret, amely Szaúd-Arábiában és a többi Öböl-államban szabályozza a külföldi munkavállalók és munkaadók közötti kapcsolatot . ... A Kafala rendszeren keresztül egy magánszemély vagy cég szponzorációs engedélyt kap a kormánytól külföldi munkavállalók foglalkoztatására.
Mi az a szaúdi kafala rendszer?
Egy visszaélésszerű kafala-rendszer irányítja őket, amely túlzott hatalmat ad munkáltatóiknak mobilitásuk és jogállásuk felett az országban. A rendszer alátámasztja a migráns munkavállalók kiszolgáltatottságát a visszaélések széles körével szemben, az útlevél-elkobzástól kezdve a késedelmes bérekig és a kényszermunkáig.
Mi a kafala szabály?
A szaúd-arábiai kafala rendszer korábban a munkaadóikhoz vagy szponzoraikhoz kötötte a munkavállalókat, akik felelősek a munkavállalók vízumáért és jogi státuszáért. Az új törvény korlátozná a munkaadók és a külföldön dolgozó munkavállalók közötti viszonyt a rendszerben , akik elsősorban az építőiparban és a háztartásban dolgoznak.
Befejeződött a kafala rendszer Szaúd-Arábiában?
„Szaúd-Arábia bejelentette, hogy március 14 -én megszünteti hírhedt szponzorációs vagy kafala-rendszerét. A Szaúd-Arábia Migráns-Királysága az ország összes OFW-jével együtt örül és ujjong, és ünnepli ezt a történelmi lépést” – áll a Migrante International (MI) szombat késő délutáni közleményében.
Mi az új munkajog Szaúd-Arábiában?
2021. március 14-ig a munkaviszony az 51848/1442 számú határozat értelmében módosul. Elsősorban az alkalmazottak mobilitását célozza meg. Szaúd-Arábia új reformjai azt jelentik, hogy a munkavállalóknak már nincs szükségük munkáltatóik engedélyére, ha munkaszerződésük lejárta után el akarják hagyni állásukat.
„Kafala rendszer” Szaúd-Arábiában
Lemondhatok Szaúd-Arábiában?
A szaúdi munkatörvény 81. cikke értelmében a munkavállaló a munkáltató kötelességszegése miatt felmondás nélkül felmondhat . A próbaidő alatti felmondáshoz vagy felmondáshoz a szaúdi munkatörvény 53. cikke értelmében egy napos felmondási idő szükséges.
Hogyan számítják ki az alapbért Szaúd-Arábiában?
Havi alapbér = 3000 SR . Normál munkaidő = 8 óra/nap. Órabér = 3000 / 30 nap / 8 óra = SR 12,5. Óránkénti túlóra = SR 12,5 X 1,5 = SR 18,75.
Mi az új kafala Szaúd-Arábiában?
Az Emberi Erőforrások és Szociális Fejlesztési Minisztérium tavaly novemberben jelentette be a Kafala-rendszer módosításának terveit, amely szerint a munkavállalókat egyetlen munkáltatóhoz kötik , aki egyedül tudja megújítani vagy megszüntetni a tartózkodási és munkaviszonyát az országban. ...
Hogyan helyezhetek át munkáltatót Szaúd-Arábiában?
- 1. lépés: Töltse fel a munkaszerződést Qiwa városában.
- 2. lépés: Állásajánlat elfogadása Qiwa városában.
- 3. lépés: A jelenlegi munkáltató általi elfogadás.
- 4. lépés: Függőben a felmondási idő leteltéig.
- 5. lépés: Az új munkáltató általi áthelyezés befejezéséig az Absherben.
- 6. lépés: Nyomtassa ki az új Iqama-t.
Hogyan vihetem át a kafalát Szaúd-Arábiában?
- Hozzon létre egy Iqama-átviteli kérelmet.
- A Kérelem elfogadása a rendszerben.
- Fizesse be a szponzoráció átadásának díját.
- Kérelem törlése.
Hogyan teszteled a kafalát?
- Látogasson el a Munkaügyi Minisztérium KSA webhelyére, a www.moi.gov.sa címre számítógépe, mobilja vagy asztali számítógépe böngészőjében.
- Meg kell adnia az iqama számát és a kép kódját. ...
- Egy új oldal jelenik meg az iqama adataival, ahol megtalálhatja jelenlegi szponzorát.
Hány éves a kafala rendszer?
A Kafala-rendszer története A Kafala-rendszer az 1950-es években kezdődött az arab országokba irányuló migráció ellenőrzésének módjaként.
Katarban van kafala rendszer?
Katar, amelynek polgárai földgázkészletei miatt a világ egyik legmagasabb egy főre jutó jövedelmét élvezik , 2018-ban részben felszámolta a kafala-rendszert . Ez a rendszer a munkavállalókat a munkaadóikhoz köti, akiknek volt döntésük arról, hogy elhagyhatják-e munkahelyüket vagy akár az országot.
Meddig tiltják Szaúd-Arábia?
— A beutazási tilalmat megszegőket felelősségre vonják és súlyos büntetésekkel sújtják. Szaúd-Arábia három évre szóló beutazási tilalmat és súlyos büntetést jelentett be azokra az állampolgárokra, akik a királyság COVID-19 vörös listáján szereplő országokba látogatnak, köztük Indiába.
Elhagyhatom Szaúd-Arábiát kiutazási vízum nélkül?
Azoknak, akik véglegesen elhagyják a Királyságot , be kell szerezniük a végső kiutazási vízumot , amelyet a szponzor állít ki. Előtte azonban törölniük kell minden kifizetetlen forgalmi bírságot, villanyszámlát, telefonszámlát, hitelkártya számlát stb. Az expat Iqamájáról is le kell mondani, mielőtt elhagyja az országot.
Hol használják a kafala rendszert?
A kafala, vagyis a szponzorálás rendszere határozza meg a kapcsolatot a külföldi munkavállalók és helyi szponzoruk, vagy kafeel között, amely általában a munkáltatójuk. Megtalálható az Öböl-menti Együttműködési Tanács (GCC) országaiban – Bahreinben, Kuvaitban, Ománban, Katarban, Szaúd-Arábiában és az Egyesült Arab Emírségekben –, valamint Jordániában és Libanonban.
A szaúdi Iqama átruházható?
Az egyszerűség kedvéért szinte minden Iqama átruházható mindaddig, amíg a munkáltató hajlandó átruházni a szponzorációdat . ... Tehát, ha a munkáltatója nem hajlandó átruházni a szponzorációját, az iqama egyáltalán nem ruházható át.
Mi az a Huroob?
A Huroob egy arab szó, ami azt jelenti, hogy távol marad a munkából vagy szökik a munkából anélkül, hogy értesítené szponzorát/Kafeelt. A szaúd-arábiai törvények szó szerinti értelmében a Huroob egy komoly kifejezés, amelyet minden Szaúd-Arábiában munkavégzés céljából élő szaúdi emigránsra használnak.
Mi történik, ha lejár az iqama?
Lejárt iqama-társ Ha társának iqamája lejárt, és elkapnak vele. 10 000 SAR pénzbírságot kell fizetnie, ha nem tudták felmutatni a személyazonosságot . Hat hónapos börtönbüntetés és kitoloncolás is végrehajtható bizonyos esetekben, ha az ügy erős ellened.
Hány év eltiltás Szaúd-Arábiában költözés nélkül?
Az a külföldi, aki nem tér vissza a kilépési visszatérési vízum érvényességi ideje alatt, 3 éves eltiltást kap, hogy új szaúd-arábiai vízumot kapjon.
Milyen az élet Szaúd-Arábiában?
Szaud-Arábia. Faji származásuktól függetlenül a szaúd-arábiai embereknek két közös jellemzője van: arabul beszélnek és muszlim vallásúak. Nagyon büszke emberek, mélyen tisztelik a személyes méltóságot és a hazát, miközben nagylelkű vendégszeretet szokásaik jól ismertek.
Mikor kezdődött a kafala rendszer Szaúd-Arábiában?
A Kafala (szponzorálási) rendszer az 1950-es években jelent meg a munkaadók és a migráns munkavállalók közötti kapcsolat szabályozására Nyugat-Ázsia számos országában.
Hogyan számítják ki a szaúdi juttatást?
Abban az esetben, ha az Ön fizetése havi 10 000 SAR, és 6 éve és 2 hónapja szolgálja a szervezetet, akkor a szolgálati idő végi juttatás az alábbiak szerint kerül kiszámításra; Első öt év = (6 x 10 000)/2 = 30 000 SR. Következő 1 év = (1 x 10 000) = 10 000 SR.
Hány órát dolgoznak Szaúd-Arábiában?
(én); A munkaidő napi 8 óra és heti 48 óra . A ramadán hónapban a muszlim munkavállalók munkaideje napi hat órára, heti 36 órára csökken. (ii); A túlóra díja az órabér 150%-a. iii. a péntek a heti pihenőnap, amely a hét bármely más napjával helyettesíthető.
Hogyan számíthatom ki a napi fizetésemet Szaúd-Arábiában?
- Napi bér: 3000/30=100.
- Napi munkaidő: 8 óra.
- Órabér: 12,5.
- Óránkénti túlóra: 12,5 x 1,5= 18,75.
- Összes hosszabbítás: 18,75 x 50 = 937,50.