1. Kutasd a céget. Az interjú előtt tudjon meg mindent a cégről. ...
2. Készítsen listát képességeiről és képesítéseiről. ...
3. Ismerje meg a vállalat küldetésnyilatkozatát. ...
4. Légy pozitív.

Mi vonzotta, hogy jelentkezzen erre a pozícióra?

Miért érdekli ez a pozíció?

Példa: "Érdekel ez a munka, mert látom, hogy ebben a szerepkörben a képességeim segíthetnek megoldani ezt a problémát az Ön cégén belül. Lehetőséget látok arra is, hogy megtanuljam és fejlesszem ezeket a készségeket, így mindkettőnknek előnyös lenne személyesen, szakmailag és anyagilag egyaránt.

Mi izgat a szerepedben?

Beszéljen prioritásairól és preferenciáiról – határozzon meg három kulcsfontosságú dolgot, amelyet igazán szeret a szerepkörben. ... Ezek a példák az Ön eredményeit és sikereit mutatják be a megpályázott szerepkörrel összefüggésben. Említse meg a szerep által kínált lehetőségeket a speciális ismeretek vagy készségek továbbfejlesztésére.

Mik a legnagyobb erősségeid?

mik az erősségeid?

Általánosságban elmondható, hogy az Ön erőssége a tapasztalattal alátámasztható készség . Például, ha a kommunikációt erősségként sorolja fel, érdemes felidéznie egy olyan helyzetet, amelyben a kommunikációt egy cél elérése vagy a probléma megoldása érdekében használta.

Miért érdekli ez a cég?

„Úgy látom ezt a lehetőséget, hogy hozzájáruljak egy izgalmas/előrelátó/gyorsan fejlődő vállalathoz/iparághoz, és úgy érzem, megtehetem ezt a…” „Úgy érzem, hogy a képességeim különösen alkalmasak erre. pozíció, mert…”

Miben más, mint a többi erre a pozícióra jelentkező?

Koncentráljon arra, hogy készségei vagy tapasztalata tekintetében mi különbözteti meg a többi jelölttől. A válasz maradjon releváns. Használja a munkaköri leírást kiindulási pontként, hogy megértse, mit akar a munkáltató, és hogyan adhat értéket. Használjon konkrét példákat annak szemléltetésére, hogyan használta egyedi képességeit a munkahelyen.

Miért szeretnéd erre a munkára a legjobb választ?

„Karrierem során egy dologban biztos vagyok: tisztességes karriert szeretnék építeni a jelenlegi szakterületemen. Jelenlegi munkám megmutatta nekem azt az utat, amelyen el kell haladnom, és elérem azt, ami hosszú távú karrierem célja volt. Bizonyos mértékig megszereztem a szükséges készségeket, valamint megszoktam a vállalati munkamódszert.

Mi a 3 fő ok, amit figyelembe kell venni, ha új állásra jelentkezik?

Milyen képességekkel kell rendelkeznie egy embernek ehhez a munkához?

Mit kell tudnom, ami nem szerepel az önéletrajzában?

Milyen jellemzők egyediek?

Mi az a 3 fő tulajdonság, amely megkülönbözteti Önt a többi jelentkezőtől?

Mesélnél magadról mintaválaszt?

Keményen dolgoztam az oktatás során, és most készen állok arra, hogy a gyakorlatban is alkalmazzam tudásomat. Bár nincs valós munkatapasztalatom, sokat találkoztam az üzleti környezettel. Sok tanfolyamom során valódi cégekkel dolgoztam, hogy valódi problémákat oldjak meg.

Mi a válasz, hogy mekkora fizetésre számít?

Megpróbálhatja megkerülni a kérdést széles körű válasszal, például: „ A fizetési elvárásaim összhangban vannak a tapasztalatommal és végzettségemmel ”. Vagy: „Ha ez a megfelelő állás számomra, biztos vagyok benne, hogy meg tudunk egyezni a fizetésben.” Ez megmutatja, hogy hajlandó tárgyalni. Kínáljon egy tartományt.

Hogyan mutatkozz be?

Milyen 3 szóval jellemezd magad?

Mi a 3 jó szó, amivel jellemezheted magad?

Hogyan jellemeznéd magad egy mondatban?

Példa: „ Ambíciózus és motivált vagyok . A kihívásokban boldogulok és folyamatosan célokat tűzök ki magam elé, így van mire törekednem. Nem érzem jól magam a letelepedésben, és mindig keresem a lehetőséget, hogy jobban teljesítsek és nagyszerűségeket érjek el.