Egy interjú során mik a gyengeségeid?
Pontszám: 4,8/5 ( 50 szavazat )- Projektek befejezetlen hagyása.
- Túl sok részlet megadása a jelentésekben.
- Váltás egyik projektről a másikra (multitasking)
- Csoportos projektek hitelfelvétele.
- Túl sok projektet vállalni egyszerre.
- Túl nagy felelősség vállalása.
- Túlságosan részletorientált.
- Túlságosan perfekcionistának lenni.
Hogyan válaszolja meg, mik a gyengeségei egy interjú során?
Ahhoz, hogy megfelelően megválaszolhassa ezt a rettegett interjúkérdést, ne feledje: Összpontosítson öntudatos, őszinte és a fejlődés iránti elkötelezettségre . Ha rendelkezik ezzel a három tulajdonsággal, a gyengesége nem fogja tönkretenni az esélyeit az állás megszerzésére. Próbáljon átgondolni valódi gyengeségeit, és azt, hogy mit tesz a fejlesztés érdekében.
Mi a válasz a 3 fő gyengeségre?
- Olyan gyengeséget válassz, amely nem akadályoz meg abban, hogy sikeres legyen a szerepkörben.
- Légy őszinte, és válassz egy igazi gyengeséget.
- Mutasson példát arra, hogyan dolgozott azon, hogy javítsa gyengeségeit, vagy hogyan tanult meg új készségeket a probléma leküzdésére.
Melyek a gyengeségek példái?
- Túlságosan a részletekre koncentrálok. ...
- Nehezen engedek el egy projektet. ...
- Nehezen mondok „nem”-et. ...
- Türelmetlen leszek, amikor a projektek a határidőn túl futnak. ...
- Néha hiányzik az önbizalom. ...
- Nehezen tudok segítséget kérni.
Miért vegyünk fel téged példákat?
ÖN elvégezheti a munkát és kivételes eredményeket szállíthat a cégnek . Gyönyörűen beilleszkedsz, és remek kiegészítője leszel a csapatnak. Olyan készségek és tapasztalatok kombinációjával rendelkezel, amelyekkel kitűnhetsz. ÖN felvételével okosnak tűnik, és megkönnyíti az életét.
5 dolog, amit soha ne mondj el egy állásinterjún
Miért szeretnéd ezt a munkát?
„Karrierem során egy dologban biztos vagyok: tisztességes karriert szeretnék építeni a jelenlegi szakterületemen. Jelenlegi munkám megmutatta nekem azt az utat, amelyen el kell haladnom, és elérem azt, ami hosszú távú karrierem célja volt. Bizonyos mértékig megszereztem a szükséges készségeket, valamint megszoktam a vállalati munkamódszert.
mik az erősségeid?
- Lelkesedés.
- Megbízhatóság.
- Kreativitás.
- Fegyelem.
- Türelem.
- Tisztelettudás.
- Meghatározás.
- Elhivatottság.
Hogyan látod magad 5 év múlva?
- Legyen tisztában karriercéljaival. Szánjon egy kis időt arra, hogy átgondolja, mik a karriercéljai a következő öt évre. ...
- Keressen összefüggéseket céljai és a munkaköri leírás között. ...
- Kérdezd meg magadtól, hogy a vállalat fel tud-e készíteni karriercéljaidra.
Mik a képességeid?
- Idő beosztás.
- Kezdeményezés.
- Találékony.
- Kreatív.
- Problémamegoldás.
- Kapcsolatok építése.
- Verbális kommunikáció.
- Terv kidolgozása.
Miért érdekel ez a munka?
Példa: "Érdekel ez a munka, mert látom, hogy ebben a szerepkörben a képességeim segíthetnek megoldani ezt a problémát az Ön cégén belül. Lehetőséget látok arra is, hogy megtanuljam és fejlesszem ezeket a készségeket, így mindkettőnknek előnyös lenne személyesen, szakmailag és anyagilag egyaránt.
Mit mondjak, miért akarsz itt dolgozni?
- „Őszintén szólva, csak munkára van szükségem, és ez érdekesnek tűnt.” Ez egy őszinte válasz, az biztos. ...
- „Úgy hallottam, hogy ez a cég jó fizetést és juttatásokat kínál.” ...
- "Ezt egy lépésnek tekintem a nagyobb és jobb dolgok felé."
Mesélnél magadról mintaválaszt?
Keményen dolgoztam az oktatás során, és most készen állok arra, hogy a gyakorlatban is alkalmazzam tudásomat. Bár nincs valós munkatapasztalatom, sokat találkoztam az üzleti környezettel. Sok tanfolyamom során valódi cégekkel dolgoztam, hogy valódi problémákat oldjak meg.
Mi a fizetési elvárása?
Válasszon fizetési tartományt. Ahelyett, hogy felajánlaná az elvárt fizetés egy meghatározott számát, adjon meg a munkáltatónak egy olyan tartományt, amelybe szeretné, hogy fizetése csökkenjen. Igyekezzen szűkre szabni a hatótávolságát, semmint nagyon szélesre. Például, ha évente 75 000 dollárt szeretne keresni, a megfelelő ajánlat 73 000 és 80 000 dollár között van.
Hogyan kezeled a stresszt?
- Pozitív maradni.
- A stressz használata motivátorként.
- Elfogadni azt, amit nem tudsz irányítani.
- Relaxációs módszerek gyakorlása, például jóga vagy meditáció.
- Az egészséges szokások megválasztása.
- Megtanulni, hogyan kell jobban beosztani az időt.
- Szakítson időt a magánéletére.
Miért vegyük fel Önt, ha nincs tapasztalata?
Miért alkalmazzuk önt? Tegye a maga javára a tapasztalat hiányát . Használja ezt erősségként, és mondja el a panelnek, hogy friss, lelkes, éhes és készen áll a kezdésre! Azt szeretné, hogy a testület felvegye Önt a munka iránti szenvedélye miatt, és azért, mert mennyire vonzódik a cégükhöz.
Mi vonzotta, hogy jelentkezzen ehhez a céghez?
- Beszéljen a vállalat értékeiről, amelyek megegyeznek az Önével.
- Ne feledje, egy kis hízelgés sokat segít.
- Mutassa be a cég ismereteit. Ez azt jelenti, hogy némi kutatást kell végeznie.
- Tudassa az interjúztatóval, hogy ez a cég hogyan illeszkedik az Ön karriercéljaihoz.
Mi vonzotta, hogy jelentkezzen erre a pozícióra?
- Korábbi tapasztalatok és jövőbeli tervek. Az Ön tapasztalata és az új tapasztalatokkal kapcsolatos tervei nagy részét kell, hogy képezzék válaszának. ...
- A Társaság ismerete. A vállalattal kapcsolatos ismeretei szintén megfelelő részét kell, hogy képezzék válaszának. ...
- A szerep ismerete.
Mik a legnagyobb erősségeid?
- Kreativitás.
- Eredetiség.
- Nyitottság.
- Részlet orientált.
- Kíváncsiság.
- Rugalmasság.
- Sokoldalúság.
Miért csatlakozol ehhez a társasághoz?
Hiszem, hogy az általam birtokolt készségek és tapasztalatok nemcsak értéket hoznak az Ön szervezetébe, hanem segítenek abban is, hogy tapasztalatot szerezzek és készségeimet kiépítsem az Ön szervezete szakmai munkakultúrája közepette. Ha lehetőség nyílik rá, örömmel várom, hogy a legjobbat nyújthassam szervezetének.
Mi a 3 fő ok, amit figyelembe kell venni, ha új állásra jelentkezik?
- Kisebb vagy nagyobb céget keresel. ...
- Jobb hosszú távú kilátásokat szeretne. ...
- Etikai okok új állás keresésére. ...
- Elhelyezkedés. ...
- Személyes okok. ...
- Elégedetlenség jelenlegi munkájával. ...
- Új lehetőség keresése.
Mit kell elmondanod magadról egy interjúban?
- Említse meg a korábbi tapasztalatokat és a bizonyított sikereket, amint azok a pozícióhoz kapcsolódnak. ...
- Fontolja meg, hogy jelenlegi állása hogyan kapcsolódik a megpályázott álláshoz. ...
- Koncentrálj azokra az erősségekre és képességekre, amelyeket példákkal támaszthatsz alá. ...
- Emelje ki személyiségét, hogy megtörje a jeget.
Mi a legjobb 3 képességed?
- Pozitív hozzáállás. Legyen nyugodt és vidám, ha a dolgok rosszul mennek.
- Kommunikáció. Tudod hallgatni és világosan elmondani az információkat, amikor beszélsz vagy írsz.
- Csapatmunka. ...
- Önálló gazdálkodás. ...
- Hajlandóság a tanulásra. ...
- Gondolkodási készség (problémamegoldás és döntéshozatal)...
- Ellenálló képesség.
Mi az 5 legjobb készség?
- Kritikus gondolkodás és problémamegoldás.
- Csapatmunka és együttműködés.
- Professzionalizmus és erős munkamorál.
- Szóbeli és írásbeli kommunikációs készség.
- Vezetés.